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Celso Luís Alves Pais. Concluiu Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Évora em 2010. É do Instituto Superior Miguel Torga. Actua na área de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Celso Alves Pais

Nomes de citação

  • Pais, Celso Alves

Identificadores de autor

Ciência ID
BD1B-FB66-2064
ORCID iD
0000-0002-9671-2592

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Inglês Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1)
Francês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1)
Espanhol; Castelhano Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1)
Formação
Grau Classificação
2011 - 2014
Concluído
Postdoctoral Studies (Pós-doutoramento)
Universidade do Porto, Portugal
2007 - 2010
Concluído
PhD in Organizational Psychology (Doutoramento)
Universidade de Évora Escola de Ciências Sociais, Portugal
"As equipas de trabalho autónomas na indústria de componentes para automóveis. Construção de um modelo do seu funcionamento" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2007
Concluído
Análise qualitativa com apoio do NVivo7 (Curso médio)
Universidade de Aveiro, Portugal
2007
Concluído
Análise de Discurso (Curso médio)
Universidade do Minho, Portugal
2001 - 2003
Concluído
Master in Organizational Psychology (Mestrado)
Universidade Fernando Pessoa, Portugal
1989
Concluído
Bachelor's degree in Psychology (Licenciatura)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2015/10 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade Católica Portuguesa, Portugal
2010/10 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Instituto Superior Miguel Torga, Portugal
2015/02 - 2015/03 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2011/10 - 2012/02 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Instituto Piaget, Portugal
2007/04 - 2008/04 Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitário, Portugal
2005/05 - 2005/12 Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Superior Politécnico Gaya, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2010 - 2014/06/06 Empreendedorismo Social em Portugal: As Políticas, as Organizações e as Práticas de Educação/Formação.
PTDC/CS-SOC/100186/2008
Investigador Pós-doutorado
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Pais, Celso Alves; Amaro da Costa, C.; Guiné, R.; Correia, H.; Costa, D.; Costa, T.; Parente, C.; Gomes, M.; Aguiar, A.. "Family farming and plant protection: traditional approaches and closeness to organic farming practices". Revista de Ciências Agrárias 41 n.º spe (2018): 164-173.
  2. Pais, Celso Alves; Parente, Cristina. "Representations of team work among organizations with a social entrepreneurship profile". Team Performance Management: An International Journal 21 1/2 (2015): 65-84.
    Publicado • 10.1108/TPM-07-2014-0042
  3. Pais, Celso Alves; Parente, C.C.. "Representações sobre a liderança da macroequipa e das microequipas em contextos de empreendedorismo social.". Psychologica 58 2 (2015): 75-96.
    Publicado • 10.14195/1647-8606_58-2_
  4. Luis Alves Pais, Celso. "Self managed teams in the auto components industry". Team Performance Management: An International Journal 16 7/8 (2010): 359-387.
    Publicado • 10.1108/13527591011090646
Artigo em revista (magazine)
  1. Pais, Celso Alves. "Liderança bidirecional: a arte de influenciar para cima", Recursos Humanos Magazine, 2016
  2. Pais, Celso Luís Alves. "Microequipas e Macroequipa no terceiro setor português: funcionamento e liderança.", IS Working Papers, 2012, http://isociologia.pt/publicacoes_workingpapers.aspx,.
  3. Pais, Celso Luís Alves. "Autonomia no trabalho.", Plataforma Barómetro Social, 2012
  4. Pais, Celso Luís Alves. "O coachton. A relação fundamental da dinâmica no coaching de colaboradores.", Recursos Humanos Magazine, 2012
  5. Pais, Celso Luís Alves. "A polivalência no grupo de trabalho. A metáfora dos nutrientes.", Recursos Humanos Magazine, 2009
  6. Pais, Celso Luís Alves. "Vender a alma à empresa", Dirigir, 2008
  7. Pais, Celso Luís Alves. "Ser gestor de uma empresa-equipa.", Dirigir, 2008
  8. Pais, Celso Luís Alves. "A revolução silenciosa das equipas autónomas.", Politécnica, 2007
  9. Pais, Celso Luís Alves. "Contributos para um modelo geométrico dos conflitos na empresa", Recursos Humanos Magazine, 2005
  10. Pais, Celso Luís Alves. "Liderança com Endorfinas", Recursos Humanos Magazine, 2004
Capítulo de livro
  1. Pais, Celso Alves; Cruz, S.A. "Lideranças e Culturas em Organizações da Economia Social em Portugal.". In Sociologia, Gestão e Economia. Diálogos Transversais entre Brasil e Portugal.. Curitiba, Brasil: Editora CVR, 2019.
    Publicado
  2. Cruz, S.A.. "Gestão Estratégica, Liderança, e Cultura nas Organizações do Terceiro Setor". In Empreendedorismo Social em Portugal, 132-160. Porto, Portugal: Faculdade de Letras da Universidade do Porto, 2014.
    Publicado
Livro
  1. Pais, Celso Alves. Grupos de Trabalho Autónomos em Contexto Fabril. Empoderamento e Democraticidade.. Beau Bassin, Maurícias: Novas Edições Académicas. 2018.
    Publicado
Atividades

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento
Nome do evento
Instituição / Organização
2011 - 2011 Modelo de funcionamento das equipas de trabalho autónomas na indústria de componentes para automóveis.
Conferência
3ª Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Gestão para a Cidadania
Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2008 - 2008 Gestão eficaz da equipa de trabalho na farmácia. A gestão de tarefas e a responsabilização da equipa.
Conferência
Conferência Preparar a Farmácia do Futuro. Novas Estratégias de Gestão
NPF - Pesquisa e Formação, Portugal
2006 - 2006 O dirigente enquanto líder / A autoconsciência como ponto de partida fundamental.
Oficina (workshop)
O dirigente enquanto líder / A autoconsciência como ponto de partida fundamental
NPF – Pesquisa e Formação, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2022/02/09 Empreendedorismo Social. Uma abordagem sociológica crítica e sistémica.
Arguente principal
Daniel Nogueira Costa (Doutoramento)
2021/07/19 As representações de gestores e supervisores sobre o teletrabalho em tempos da crise pandémica COVID-19.
Arguente
Nuno Manuel Anjo (Mestrado)
2020/11/26 Organizações integrais-evolutivas: o caso da Mindera. Jorge Luiz Santos Madureira Junior (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2020/07/24 Clima Organizacional: Estudo de Caso analisado na Molaflex Colchões, S.A.
Arguente
Clara Maria Santos Reis (Mestrado)
2019 A Importância das políticas de Gestão de Recursos Humanos nas organizações sociais: o caso Cercifeira.
Arguente
Oliveira, C.A. (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2018 Estudo Comparativo da Espiritualidade entre uma Empresa com Fins Lucrativos e uma Organização Não Governamental.
Arguente
Faria, M.M. (Mestrado)
Instituto Superior Miguel Torga, Portugal
2018 A Criação de um Departamento de Felicidade: Estudo de Caso no Grupo Bernardo da Costa.
Arguente
Abrantes, C.F. (Mestrado)
Instituto Superior Miguel Torga, Portugal
2017 Os Efeitos do Programa Erasmus para Jovens Empreendedores em Portugal.
Arguente
Teixeira, A.C. (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2016 O Impacto da Liderança na Motivação dos Profissionais de Hotelaria do Grande Porto: o Caso de um Hotel de 4 Estrelas.
Arguente
Soares, A.C. (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto. Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2016 - Diagnóstico de Necessidades de Formação da EQS: entre uma Avaliação da Satisfação e a Conceção de um Plano de Formação.
Arguente
Silva, A.I. (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2015 Satisfação Laboral e Desempenho Profissional: Um Estudo de Caso para Diagnóstico e Intervenção.
Arguente
Queirós, S.F. (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2015 O Outplacement – Vivências e Experiências.
Arguente
da Rocha, V.P. (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
2012 A Gestão de Recursos Humanos na Medical Products: Uma Avaliação na Delegação do Porto.
Arguente
Cristiana Alexandra Vieira Barbosa Teixeira (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal