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Carolina Machado received her PhD degree in Management Sciences (Organizational and Politics Management area / Human Resources Management) from the University of Minho in 1999, Master degree in Management (Strategic Human Resource Management) from Technical University of Lisbon in 1994, and Degree in Business Administration from University of Minho in 1989. Teaching in the Human Resources Management subjects since 1989 at University of Minho, she is since 2004 Associated Professor, with experience and research interest areas in the field of Human Resource Management, International Human Resource Management, Human Resource Management in SMEs, Training and Development, Emotional Intelligence, Management Change, Knowledge Management and Management/HRM in the Digital Age/Business Analytics. She is Head of the Human Resources Management Work Group at the School of Economics and Management of University of Minho, Coordinator of Advanced Training Courses at the Interdisciplinary Centre of Social Sciences, Member of the Interdisciplinary Centre of Social Sciences (CICS.NOVA.UMinho), University of Minho, as well as Chief Editor of the International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (IJAMSE), Guest Editor of journals, books Editor and book Series Editor, as well as reviewer in different international prestigious journals. In addition, she has also published both as editor/co-editor and as author/co-author several books, book chapters and articles in journals and conferences.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
CAROLINA FELICIANA DE SÁ CUNHA MACHADO

Nomes de citação

  • MACHADO, CAROLINA
  • Carolina Feliciana Machado
  • Carolina Feliciana Sá Cunha Machado

Identificadores de autor

Ciência ID
8316-6EB2-F350
ORCID iD
0000-0002-9685-1576
Google Scholar ID
https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=A-xM54kAAAAJ
Researcher Id
ABI-6821-2020

Endereços de correio eletrónico

  • carolina@eeg.uminho.pt (Profissional)
  • carolmacha@gmail.com (Pessoal)

Telefones

Telefone
  • 253604560 (Profissional)

Moradas

  • Universidade do Minho, Escola de Economia e Gestão, Departamento de Gestão, Campus de Gualtar, 4710-057, Braga, Braga, Portugal (Profissional)

Websites

  • http://www.eeg.uminho.pt (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2)
Francês Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B2) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Italiano Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A1)
Formação
Grau Classificação
1999/07/27
Concluído
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Especialização em Especialidade: Organização e Políticas Empresariais
Universidade do Minho, Portugal
"Internacionalização e Recursos Humanos: Estudos de Caso no Sector Bancário Português" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Muito Bom (unanimidade)
1990/10/06 - 1994/01/27
Concluído
Mestrado em Gestão (Mestrado)
Especialização em Gestão Estratégica
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
"Os Recursos Humanos no Processo de Mudança: Análise Comparativa de Modelos no Setor Bancário" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Muito Bom (por unanimidade)
1985/10/01 - 1989/07/20
Concluído
Licenciatura em Gestão de Empresas (Licenciatura)
Universidade do Minho, Portugal
14 valores
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2004/09/21 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
1999/07/27 - 2004/09/20 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
1994/01/19 - 1999/07/26 Assistente (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
1989/10/16 - 1994/01/18 Assistente Estagiário (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2002 - 2004/06/30 Transição, Adaptação e Sucesso Académico de Jovens no Ensino Superior
48969
Investigador
Universidade do Minho, Portugal
Fundação Calouste Gulbenkian
Concluído
2002 - 2004/06/30 Transition, Adaptation and Academic Success of Young People in Higher Education
Proc. 48969
Investigador
Fundação Calouste Gulbenkian
Concluído
2003 - 2003/12/31 The cross-border labor market: Resource guide and active job search
Activity 3.1. Category 3
Investigador responsável
Universidade do Minho, Portugal
Concluído
2003 - 2003/12 O mercado de trabalho transfronteiriço: Guia de recursos e procura ativa de emprego
Atividade 3.1. Categoria 3
Investigador responsável
N/A
Concluído
2002 - 2002/12/31 Cross-border Pre-Professional Practices
Activity 5.2 Category 5
Investigador responsável
Universidade do Minho, Portugal
Concluído
2002 - 2002/12 Práticas Pré-Profissionais Transfronteiriças
Atividade 5.2 Categoria 5
Investigador responsável
N/A
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. López-Taravilla, M. C.; Manzaneque-Lizano, M.; Santos-Peñalver, J. F. ; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: López-Taravilla, M. C.. "/ Intellectual capital efficiency and performance in family SMEs. Is the context a determinant of this relationship?". Trabalho apresentado em II Congresso Internacional Economía y Contabilidad Aplicado a La Empresa y Sociedad – ECAES 2021, 2021.
  2. José Fernandes; Carolina Feliciana Machado; Amaral, Luis. Autor correspondente: José Fernandes. "A Roadmap for Implementing the General Data Protection Regulation in Higher Education Institutions Using Kotter’s Organizational Change Model". Trabalho apresentado em World CIST2021, Açores, 2021.
    Publicado
  3. Novo Melo, Pedro; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Novo Melo, Pedro. "THE ROLE OF HR ANALYTICS FOR DIGITAL HRM TRANSFORMATION". Trabalho apresentado em 15th International Technology, Education and Development Conference, 2021.
    Publicado • 10.21125/inted.2021.2205
  4. Novo Melo, Pedro; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Novo Melo, Pedro. "E-HRM: CHANGES AND CHALLENGES FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT". Trabalho apresentado em 15th International Technology, Education and Development Conference, 2021.
    Publicado • 10.21125/inted.2021.0590
  5. Novo Melo, Pedro; Machado, Carolina. "THE IMPORTANCE OF DIGITAL SKILLS FOR RECRUITMENT OF HR MANAGERS". Trabalho apresentado em 13th annual International Conference of Education, Research and Innovation, Online Conference, 2020.
    Publicado • 10.21125/iceri.2020.0742
  6. Novo Melo, Pedro; Carolina Feliciana Machado. "CHANGES AND CHALLENGES OF TEACHING IN UNIVERSITIES THROUGH VIRTUAL AND AUGMENTED REALITY". Trabalho apresentado em 13th annual International Conference of Education, Research and Innovation,, Online Conference, 2020.
    Publicado • 10.21125/iceri.2020.0823
  7. Novo Melo, Pedro; Carolina Feliciana Machado. "EXPERIENCES ON TRANSVERSAL COMPETENCES IN HIGHER EDUCATION: THE CASE OF COMPETENCE DEVELOPMENT PROGRAMS". Trabalho apresentado em 12th International Conference on Education and New Learning Technologies, Online Conference, 2020.
    Publicado • 10.21125/edulearn.2020.0300
  8. Novo Melo, Pedro; Carolina Feliciana Machado. "TRAINING AND DEVELOPMENT IN SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES: CHALLENGES AND CHANGES TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT". Trabalho apresentado em 12th International Conference on Education and New Learning Technologies ,, Online Conference, 2020.
    Publicado • 10.21125/edulearn.2020.0270
  9. Fernandes, Joel; Machado, Carolina Feliciana. "The in¿uence of company size in its capacity for internationalization: an application to the portuguese furniture manufacturing industry". 2016.
  10. Almeida, Leandro S.; Soares, Ana Paula; Vasconcelos, Rosa; Machado, Carolina; Morais, Natércia. "Academic expectation's of first-year college students: results by some socio-demographic variables". 2005.
  11. Martins, Catarina Antónia; Machado, Carolina. "Human resources management in the hospitality industry: a case study of the Northern Portugal". 2003.
  12. Almeida, Leandro S.; Vasconcelos, Rosa; Machado, Carolina; Soares, Ana Paula; Morais, Natércia. "Perfil escolar e sócio-demográfico dos candidatos ao Ensino Superior: o caso dos estudantes da Universidade do Minho". 2002.
  13. Martins, Catarina Antónia; Machado, Carolina. "A importância dos recursos humanos no sector hoteleiro". 2002.
Artigo em revista
  1. Melo, Pedro Novo; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Melo, Pedro Novo. "Digital HRM transformation through analytics: A review and bibliometric analysis". Journal of Entrepreneurship Education 24 2 (2021): 1-7. https://www.abacademies.org/articles/digital-hrm-transformation-through-analytics-a-review-and-bibliometric-analysis-10133.html.
    Acesso aberto • Publicado
  2. MacHado, C.; Davim, J.P.. "Editorial". International Journal of Manufacturing Technology and Management 33 5 (2019): 283-284. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85074235559&partnerID=MN8TOARS.
  3. Machado, C.; Davim, J.P.. "Editorial". International Journal of Manufacturing Technology and Management 30 5 (2016): 277-278. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84986224246&partnerID=MN8TOARS.
  4. Maria H. Geraldes de Matos; Carolina F. Machado. "Institutional Leaderships". International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (2014):
    10.4018/ijamse.2014010105
  5. MACHADO, CAROLINA; Matos, Maria Heliodora. "Institutional leaderships: The case of Crédito Agrícola in Portugal.". International Journal of Applied Management Sciences and Engineering 1 1 (2014): 67-90.
    Publicado
  6. Machado, C.; Davim, J.P.. "Editorial". International Journal of Manufacturing Technology and Management 28 4 (2014): 165-166. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84920712822&partnerID=MN8TOARS.
  7. Moreira, M.J.M.; Machado, C.F.; Moreira, Mário José Maia; Machado, Carolina Feliciana. "Recruitment, selection, training and performance evaluation at the Portuguese Public Safety Police - Repercussions on work satisfaction, motivation and performance". International Journal of Manufacturing Technology and Management 28 4 (2014): 275-305. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84920737674&partnerID=MN8TOARS.
    10.1504/IJMTM.2014.066704
  8. Melo, Pedro Manuel Ribeiro Novo; Machado, Carolina Feliciana Sá Cunha. "Human resource management in small and medium enterprises in Portugal: rhetoric or reality?". (2013): http://hdl.handle.net/1822/44262.
    10.1504/IJESB.2013.055696
  9. Martins, Catarina Antónia; Machado, Carolina Feliciana de Sá Cunha. "A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da Região do Porto e Norte de Portugal". (2005): http://hdl.handle.net/10400.5/9985.
  10. MACHADO, CAROLINA; Fernandes, Joel A.. "Dimension and Organisational Behaviour: The Portuguese furniture sector case". European Business Review 16 2 (2004): 191-204.
    Publicado
  11. Mendes, José Carvalho; Machado, Carolina Feliciana de Sá Cunha. "Resistência às tecnologias de informação e estratégias de superação : estudo de caso da implementação do SAP R/3". (2003): http://hdl.handle.net/10400.5/9960.
  12. MACHADO, CAROLINA; Almeida, L.S.; Gonçalves, A.;; Salgueira, A.P.;; Soares, A.P.;; Fernandes, E.;; Machado, J.C. ;; Vasconcelos, R.. "Expectativas de envolvimento académico à entrada da Universidade: estudo com alunos da Universidade do Minho". Psicologia – Teoria, Investigação e Prática 8 1 (2003): 3-15.
    Publicado
Artigo em revista (magazine)
  1. MACHADO, CAROLINA. "O ensino da gestão e os seus licenciados", Cadernos de Economia, 2002
  2. MACHADO, CAROLINA. "Nota de Abertura", Revista das Jornadas: O Novo Mundo da Gestão, 2001
  3. MACHADO, CAROLINA. ""Não há vento favorável para quem não sabe aonde vai"", Revista das Jornadas: Os Novos Descobrimentos, 2000
  4. MACHADO, CAROLINA. "O desafio da Mudança", Futuro, Revista da AIMinho, 1996
Capítulo de livro
  1. Fernandes, Diana; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "The momentum for green human resources’ management". In Green Production Engineering and Management, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 93-121. Reino Unido: Elsevier, 2022.
    Publicado • 10.1016/b978-0-12-821238-7.00003-8
  2. Fernandes, Diana; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "Connecting ecological economics, green management, sustainable development, and circular economy: Corporate social responsibility as the synthetic vector". In Green Production Engineering and Management, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 183-236. Reino Unido: Elsevier, 2022.
    Publicado • 10.1016/b978-0-12-821238-7.00001-4
  3. Caria, Ana; Leal, Cristiana Cerqueira; Carolina Feliciana Machado; Oliveira, Benilde; Oliveira, Lídia. Autor correspondente: Caria, Ana. "Sustainability in Portuguese Higher Education Institutions". In Higher Education for Sustainable Development Goals, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 43-75. Aalborg, Dinamarca: River Publishers, 2022.
    Publicado
  4. Diana Fernandes; Carolina Feliciana Machado. "Human Resources Management in the Portuguese Education System". In A Strategic Contribution to an Intelligent and Flexible Management, 139-184. {IGI, 2021.
    10.4018/978-1-7998-5768-6.ch006
  5. Diana Fernandes; Carolina Feliciana Machado. "Green Transformational Leadership as a Redefinition of the Organizational Psychological Contract". In Psychological Capital in Green Corporate Performance, 21-50. {IGI, 2021.
    10.4018/978-1-7998-5768-6.ch002
  6. Maria Heliodora Matos; Carolina Feliciana Machado. "Leadership". In A Fundamental Tool for Dynamic and Intelligent Management – An Application, 209-256. {IGI, 2021.
    10.4018/978-1-7998-5768-6.ch008
  7. Matos, Maria Heliodora; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "Leadership". In Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 209-256. Hershey, Estados Unidos: IGI Global, 2021.
    Publicado • 10.4018/978-1-7998-5768-6.ch008
  8. Fernandes, Diana; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "Human Resources Management in the Portuguese Education System". In Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 139-184. Hershey, Estados Unidos: IGI Global, 2021.
    Publicado • 10.4018/978-1-7998-5768-6.ch006
  9. Fernandes, Diana; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "Green Transformational Leadership as a Redefinition of the Organizational Psychological Contract". In Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 21-50. Hershey, Estados Unidos: IGI Global, 2021.
    Publicado • 10.4018/978-1-7998-5768-6.ch002
  10. Diana Fernandes; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "Prone to Follow, Eager to Lead: Millennials as the Ultimate Commodity on the Job Market". In Coaching for Managers and Engineers, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 83-110. Heidelberg, Alemanha: Springer, 2021.
    Publicado
  11. Rauber, Moacir; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "Socialization Coaching: An Application for Welcoming and Integrating People (“The Point Out of the Curve”) Without Homogenizing". In Management and Industrial Engineering, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 27-69. Heidelberg, Alemanha: Springer International Publishing, 2021.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-71105-4_3
  12. Fernandes, Diana; Carolina Feliciana Machado. Autor correspondente: Carolina Feliciana Machado. "The Misconception Between Organizational Learning and Knowledge Management". In Knowledge Management and Learning Organizations, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 137-170. London, Reino Unido: Springer International Publishing, 2021.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-71079-8_7
  13. Fernandes, José; Carolina Feliciana Machado; Amaral, Luís. "A Roadmap for Implementing the General Data Protection Regulation in Higher Education Institutions Using Kotter’s Organizational Change Model". In Trends and Applications in Information Systems and Technologies, editado por Rocha, Á., 257-270. Suiça: Springer International Publishing, 2021.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-72660-7_25
  14. Fernandes, José; Machado, Carolina Feliciana; Amaral, Luís. "Methodology Used for Determination of Critical Success Factors in Adopting the New General Data Protection Regulation in Higher Education Institutions". In Research Methodology in Management and Industrial Engineering, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 71-109. Springer International Publishing, 2020.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-40896-1_4
  15. Matos, Maria Heliodora; Machado, Carolina Feliciana. "The Role of Institutional Leadership in Employee Motivation, Satisfaction, and Personal Development—Design of a Research Proposal". In Research Methodology in Management and Industrial Engineering, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 129-149. Springer International Publishing, 2020.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-40896-1_6
  16. Fernandes, Diana; Machado, Carolina Feliciana. "How to Look at Organizations and Human Resource Management in the Economy of the Future?". In Circular Economy and Engineering - A New Ecologically Efficient Model, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 89-117. Springer International Publishing, 2020.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-43044-3_5
  17. Rui Pedro Freitas; Carolina Feliciana Machado. "Human resource management in Industry 4.0: A brief trip through literature.". In Industry 4.0: Challenges, Trends, and Solutions in Management and Engineering, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 241-272. Taylor & Francis, 2020.
    Publicado • https://doi.org/10.1201/9781351132992
  18. Diana Fernandes; Carolina Feliciana Machado. "Stop Camouflaging it in Green: Do Not Confuse Corporate Social Responsibility with Sustainable Management.". In Sustainable Management for Managers and Engineers’, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 225-260. Iste Wiley, 2020.
    Publicado
  19. Ana Pereira.; Regina Leite; Carolina Feliciana Machado; Ana Paula Ferreira.. "Acolher e Integrar: do desenho à implementação de um programa formal de socialização". In Da Psicologia à Gestão de Pessoas – Casos de intervenção em organizações, editado por Ana Veloso; Cristina Pinto Sá, 101-143. RH Editora, 2020.
    Publicado
  20. Florbela Matos; Carolina Feliciana Machado; Ana Paula Ferreira.; Regina Leite. "Desenvolvimento de um Sistema de Avaliação de Desempenho: contribuições de um estudo de caso". In Da Psicologia à Gestão de Pessoas – Casos de intervenção em organizações’, editado por Ana Veloso; Cristina Pinto Sá, 181-224. RH Editora, 2020.
    Publicado
  21. Pereira, Neimar Pinto; Machado, Carolina F.. "Epistemological Foundations and Mapping the Influence of the Correlation of KM and IC in the Areas of Corporate and Academia". In Higher Education and the Evolution of Management, Applied Sciences, and Engineering Curricula, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 172-195. IGI Global, 2019.
    Publicado • 10.4018/978-1-5225-7259-6.ch007
  22. Faria, Adriana; Machado, Carolina Feliciana. "Human Resources Management in a Small- and Medium-Sized Enterprise". In Management Science – Foundations and Innovations, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 219-232. Springer International Publishing, 2019.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-13229-3_10
  23. Adriana Faria; Carolina Feliciana Machado. "Da análise de funções à identificação de indicadores de desempenho – uma aplicação prática". In MBA para Gestores e Engenheiros., editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 209-242. Sílabo, 2019.
    Publicado
  24. Ana Lúcia Rodrigues; Carolina Feliciana Machado. "Inteligência emocional : história, modelos e consequências". In Resiliência e Inteligência Emocional, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 147-186. Actual Editora - Grupo Almedina, 2019.
    Publicado
  25. Fanha Moura, Cláudia Sofia; Machado, Carolina. "The evolution of Cultural Intelligence (CQ) and its impact on individuals and organisations". In Emotional Intelligence and Neuro-linguistic Programming – New insights for managers and engineers, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 97-112. CRC Press, 2019.
    Publicado • 10.1201/b22180-5
  26. Rodrigues, Ana Lúcia; Machado, Carolina. "Emotional Intelligence: Telling the history and discovering the models". In Emotional Intelligence and Neuro-linguistic Programming – New insights for managers and engineers, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 33-52. CRC Press, 2019.
    Publicado • 10.1201/b22180-2
  27. Nuno Sérgio P. Bastos; Carolina Feliciana Machado. "A gestão da idade em recursos humanos : o envelhecimento ativo". In Organização e Políticas Empresariais, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 209-234. Actual Editora - Grupo Almedina, 2019.
    Publicado
  28. Ana Luísa Silva; Carolina Feliciana Machado. "Sustainable HRM : How SME deals with it ?". In Sustainable Human Resource Management Policies and Practices., editado por Carolina Feliciana Machado. River Publishers, 2019.
    Publicado
  29. André Filipe Barreira; Carolina Feliciana Machado. "Transversal Competences : A True and Effective Support to Achieve Greater Organizational Sustainability". In Sustainable Human Resource Management Policies and Practices., editado por Carolina Feliciana Machado. River Publishers, 2019.
    Publicado
  30. Carolina Feliciana Machado; Miranda, Rosa Maria Maia; Carolina Feliciana Sá Cunha Machado; Miranda, Rosa Maria de Azevedo Maia Dias de. "About Competencies, Creativity, and Innovation in the Portuguese Textile and Clothing Sector". In Entrepreneurship and Organizational Innovation, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 93-112. Alemanha: Springer International Publishing, 2019.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-19289-1_6
  31. Hovhannisyan, S.; Carolina Feliciana Machado. "Mutual Relationship of Human Resource Management and Technology". In Management and Technological Challenges in the Digital Age, editado por Pedro Melo; Carolina Feliciana Machado, 197-210. CRC Press, 2018.
    Publicado • 10.1201/9781351238922-9
  32. Rodrigues, A.L.; Carolina Feliciana Machado. "Performance appraisal: a critical tool in effective human resource management". In Micro MBA – Theory and Practice, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 94-151. De Gruyter, 2018.
    Publicado • 10.1515/9783110481907-005
  33. Sousa, A.R; Carolina Feliciana Machado; Pinheiro, M... "Job analysis: an application in a knowledge-intensive, high-performance SME". In Micro MBA – Theory and Practice, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 152-168. De Gruyter, 2018.
    Publicado • 10.1515/9783110481907-006
  34. Faria, A.; Machado, C.F.; Carolina Feliciana Machado. "Work-family conciliation policies: Answering to corporate social responsibility - a case study". In Corporate Social Responsibility in Management and Engineering., editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 213-232. 2018.
    Publicado
  35. Ribeiro, Joana; Machado, Carolina. "Global Talent Management: Reality or Utopia? A Special Glance Through a Portuguese Multinational Organization". In Competencies and (Global) Talent Management, editado por Carolina Feliciana Machado, 115-141. Springer International Publishing, 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-53400-8_6
  36. Carvalho, Claudia; Machado, Carolina Feliciana; Carvalho, C.; Machado, C.F.. "Expatriate Women: A Dream Waiting to Come True". In Managing Organizational Diversity: Trends and Challenges in Management and Engineering. Springer, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 135-152. Springer International Publishing, 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-54925-5_7
  37. Fernandes, D.S.; Carolina Feliciana Machado. "Human Resource Management in the Health System : in the never-ending quest for productivity improvement". In Productivity and Organizational Management., editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 107-130. DE Gruyter, 2017.
    Publicado • https://doi.org/10.1515/9783110355796
  38. Machado, Carolina. "Training and Development of Human Resources: A Brief Contribution to a Better Understanding of Its Relevance". In Organizational Behaviour and Human Resource Management, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 173-203. Springer International Publishing, 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-66864-2_8
  39. Fernandes, D.S.; Machado, C.F.. "Human resource management in the health system: In the never-ending quest for productivity improvement: The Portuguese National Health Service case". 107-130. 2017.
  40. Fernandes, Ana Isabel; Carolina Feliciana Machado; Fernandes, A.I.; Machado, C.F.; Marques, S.P.; Marques, Sara Prado. "Sustainable Performance in Small- and Medium-sized Enterprises (SMEs): A Critical Review". In Management for Sustainable Development, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 149-159. River Publishers, 2016.
    Publicado
  41. Machado, Carolina Feliciana. "Human Resource Management: An Operational Perspective". In MBA : Theory and Application of Business and Management Principles, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 77-103. Springer International Publishing, 2016.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-28281-7_3
  42. Carvalho, Cláudia; Machado, Carolina Feliciana; Carvalho, C.; Machado, C.F.. "About the Expatriation Process in SMEs: A Portuguese Look at the HRM Role". In Organizational Management: Policies and Practices in a Global Market, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 229-249. Palgrave Macmillan UK, 2016.
    Publicado • 10.1057/9781137473080_10
  43. Carvalho, Sara.; Carolina Feliciana Machado. "Electronic Human Resource Management in SMEs: an Exploratory Study in a Portuguese Municipality". In Technological Challenges and Management: Matching Human and Business Needs, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 79-95. Taylor & Francis, 2016.
    Publicado
  44. Machado, Carolina Feliciana; Bezerra, Ana; Oliveira, Bruna Filipa. "Corporate Social Responsibility Role in SMEs: A Critical Way of Thinking in Green and Lean Management Arena". In Green and Lean Management, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 207-220. Springer International Publishing, 2016.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-44909-8_10
  45. Carvalho, S.; Machado, C.. "Electronic human resource management in SMEs: An exploratory study in a Portuguese municipality". 79-95. 2016.
  46. Guedes, P.A.; Carolina Feliciana Machado. "e-HRM : a reality or just virtual ? – A glance about its relevance and implications". In Human Resource Management Challenges and Changes., editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 157-169. NOVA Science Publishers, 2015.
    Publicado
  47. Ohlinger, Birgit; Machado, Carolina Feliciana; Machado, C.F.. "Socialization of International Students: A Case Study". In International Human Resources Management, editado por Carolina Feliciana Machado, 123-139. Springer International Publishing, 2015.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-15308-7_8
  48. Rodrigues, A.L.; Machado, C.F.; Ferreira, A.P.; Rodrigues, Ana Lúcia; Machado, Carolina Feliciana; Ferreira, Ana Paula. "Emotion and work: An innovative relationship". In Innovation Management, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 149-165. DE GRUYTER, 2015.
    Publicado
  49. Machado, C.F.; Guedes, P.A.M.. "e-HRM: A reality or just virtual? A glance about its relevance and implications". 157-169. 2015.
  50. Melo, Pedro Ribeiro Novo; Machado, Carolina Feliciana. "HRM Evolution in SMEs". In Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises: Global Perspectives, editado por Carolina Feliciana Machado; Melo, Pedro Ribeiro Novo, 377-392. IGI Global, 2014.
    Publicado • 10.4018/978-1-4666-4731-2.ch018
  51. MACHADO, CAROLINA. "Um bom desenho de investigação". In Investigação em Gestão de Recursos Humanos – Um guia de boas práticas., 203-211. 2014.
    Publicado
  52. Pereira, Ester Machado; Machado, Carolina Feliciana. "Examining the Motivation to Work Within a Group of Gardeners with Mental Disorders". In Work Organization and Human Resource Management, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 165-176. Springer International Publishing, 2014.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-06376-8_11
  53. Carolina Feliciana Machado; Machado, C.. "Organizational Learning, Learning Organization and Knowledge Creation and Transmission: Some Reflections". In Transfer and Management of Knowledge, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 287-310. John Wiley & Sons, Inc., 2014.
    Publicado • 10.1002/9781119005117.ch9
  54. Melo, Pedro; Machado, Carolina; Carolina Feliciana Machado. "Human Resource Management in SMEs". In Small and Medium Enterprises, editado por Ndubisi, N.O.; Nwankwo, S., 1445-1468. IGI Global, 2013.
    Publicado • 10.4018/978-1-4666-3886-0.ch072
  55. Machado, Carolina Feliciana; Machado, José Cunha; Sousa, Maria Clara. "Human Resource Management and the Internet: Challenge and/or Threat to Workplace Productivity?". In Human Resource Management and Technological Challenges, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 149-168. Springer International Publishing, 2013.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-02618-3_8
  56. Novo De Melo, P.R.; Machado, C.F.; Novo De Melo, Pedro Ribeiro; Machado, Carolina Feliciana. "HRM in SMEs in Portugal: An Innovative Proposal of Characterization". In Management and Engineering Innovation, editado por Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim, 217-242. John Wiley & Sons, Inc., 2013.
    Publicado
  57. De Melo, P.M.R.N.; Machado, C.F.. "HRM evolution in SMEs: Recruitment and selection case". 377-392. 2013.
  58. de Melo, P.M.R.N.; de Sá Cunha Machado, C.F.. "Human resource management in SMEs: Action referential definition". 1445-1468. 2013.
  59. de Melo, P.M.R.N.; de Sá Cunha Machado, C.F.. "Human resource management in SMEs: Action referential definition". 64-87. 2013.
  60. Martins, Catarina A.; Carolina Feliciana Machado. "A Gestão de Recursos Humanos no Sector Hoteleiro: A Região Norte de Portugal". In Proceedings das XIV Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Cientifica (CD-Rom), editado por Proceedings das XIV Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Cientifica. 2004.
    Publicado
  61. MACHADO, CAROLINA. "Mobilidade Geográfica, Funcional e Profissional". In Proceedings do V Encontro de Recursos Humanos (CD-Rom), editado por Proceedings do V Encontro de Recursos Humanos. 2003.
    Publicado
  62. Maia, S.I.; Carolina Feliciana Machado. "Motivação e satisfação na Administração Pública: Análise de um caso". In A Reinvenção da Função Pública – Acta Geral do 3º Encontro INA, editado por INA., 407-429. 2002.
    Publicado
  63. Mendes, J.C.; Carvalho, J.A.; Carolina Feliciana Machado. "Resistência à adopção de tecnologias de informação e estratégias para a sua superação: Estudo de um caso de implementação de um sistema ERP". In Proceedings da 3ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação (CD-Rom), editado por Proceedings da 3ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação. 2002.
    Publicado
  64. Mendes, J.C.;; Carolina Feliciana Machado. "Resistência às tecnologias de informação e estratégias de superação – estudo de caso da implementação do SAP R/3". In Proceedings das XII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, 339-348. 2002.
  65. Martins, Catarina A.; Carolina Feliciana Machado. "A importância dos recursos humanos no sector hoteleiro". In Proceedings das XII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, editado por Proceedings das XII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, 68-75. 2002.
    Publicado
  66. Maia, S. I.; Carolina Feliciana Machado. "Motivação e satisfação na Administração Pública: análise de um caso". In Proceedings do 3º Encontro INA intitulado “A Reinvenção da Função Pública – Da burocracia à gestão” (CD-Rom), editado por Proceedings do 3º Encontro INA. 2002.
    Publicado
  67. MACHADO, CAROLINA. "Análises Sectoriais: Sector Bancário". In Evolução das Qualificações e das Estruturas de Formação em Portugal, editado por Kovács, Ilona; Moniz, A.Brandão, 351-369. IEFP, 1997.
    Publicado
  68. MACHADO, CAROLINA. "Human Resources in the Establishment and Management of a Financial Institution". In Finance V Managementu a obchodní anglictina – Financial Management and Business English, 23-41. 1996.
    Publicado
  69. MACHADO, CAROLINA. "Os Recursos Humanos na Banca: o desafio da mudança". In Proceedings do VI Encontro Nacional da APSIOT, intitulado “Novas Dinâmicas Socioeconómicas: que desafios para a Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho?, editado por Câmara Municipal de Lisboa e Associação Portug. de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e Trabralho, 120-128. 1996.
    Publicado
  70. MACHADO, CAROLINA. "The Human Resources in the Establishment and Management of a Financial Institution". In Human Resources and Information in the Business Organization, editado por Kolektiv A., 179-195. 1995.
    Publicado
Edição de livro
  1. Green Production Engineering and Management. London, Reino Unido: Elsevier. 2022.
    Publicado • Editor
  2. Higher Education for Sustainable Development Goals. Aalborg, Dinamarca: River Publishers. 2022.
    Publicado • Editor
  3. Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering. Hershey, Estados Unidos: IGI Global. 2021.
    Publicado • Editor
  4. Coaching for Managers and Engineers. Heidelberg, Alemanha: Springer. 2021.
    Publicado • Editor
  5. Knowledge Management and Learning Organizations. London, Reino Unido: Springer. 2021.
    Publicado • Editor
  6. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Entrepreneurship and Organizational Innovation. Alemanha: Springer International Publishing. 2020.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-19289-1 • Editor
  7. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Research Methodology in Management and Industrial Engineering. Alemanha: Springer International Publishing. 2020.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-40896-1 • Editor
  8. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Circular Economy and Engineering - A New Ecologically Efficient Model. Alemanha: Springer International Publishing. 2020.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-43044-3 • Editor
  9. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Industry 4.0: Challenges, Trends, and Solutions in Management and Engineering. Estados Unidos: Taylor & Francis. 2020.
    Publicado • https://doi.org/10.1201/9781351132992 • Editor
  10. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Sustainable Management for Managers and Engineers. Reino Unido: Wiley. 2020.
    Publicado • 10.1002/9781119804345 • Editor
  11. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Higher Education and the Evolution of Management, Applied Sciences, and Engineering Curricula. Estados Unidos: IGI-Global. 2019.
    Publicado • 10.4018/978-1-5225-7259-6 • Editor
  12. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Management Science – Foundations and Innovations. Alemanha: Springer International Publishing. 2019.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-13229-3 • Editor
  13. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. MBA para Gestores e Engenheiros. Portugal: Editora Sílabo. 2019.
    Publicado • Editor
  14. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Resiliência e Inteligência Emocional. Portugal: Actual Editora - Grupo Almedina. 2019.
    Publicado • Editor
  15. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Emotional Intelligence and Neuro-Linguistic Programming – New insights for managers and engineers. Estados Unidos: Taylor & Francis. 2019.
    Publicado • https://doi.org/10.1201/b22180 • Editor
  16. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Organização e Políticas Empresariais. Portugal: Actual Editora - Grupo Almedina. 2019.
    Publicado • Editor
  17. MACHADO, CAROLINA. Sustainable Human Resource Management Policies and Practices.. Dinamarca: River Publishers. 2019.
    Publicado • Editor
  18. Melo, Pedro Novo; Carolina Feliciana Machado; MACHADO, CAROLINA. Business Intelligence and Analytics in Small and Medium Enterprises.. Boca Raton - USA, Estados Unidos: Taylor & Francis. 2019.
    Publicado • https://doi.org/10.1201/9780429056482 • Editor
  19. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Organizational Behaviour and Human Resource Management – A guide to a specialized MBA course. Alemanha: Springer International Publishing. 2018.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-66864-2 • Editor
  20. Pedro Novo Melo; Carolina Feliciana Machado. Management and Technological Challenges in the Digital Age. Estados Unidos: Taylor & Francis. 2018.
    Publicado • Editor
  21. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Enhancing Competitive Advantage with Dynamic Management and Engineering.. Estados Unidos: IGI-Global. 2018.
    Publicado • Editor
  22. Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim. MICRO MBA – Theory and Practice. Alemanha: De Gruyter. 2018.
    Publicado • 10.1515/9783110481907 • Editor
  23. Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim; Machado, C.; Davim, J.P.. Productivity and Organizational Management. Alemanha: De Gruyter. 2017.
    Publicado • 10.1515/9783110355796 • Editor
  24. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Green and Lean Management. Alemanha: Springer International Publishing. 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-44909-8 • Editor
  25. MACHADO, CAROLINA. Competencies and (Global) Talent Management. Alemanha: Springer International Publishing. 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-53400-8 • Editor
  26. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Managing Organizational Diversity: Trends and Challenges in Management and Engineering. Reino Unido: Springer International Publishing. 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-54925-5 • Editor
  27. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. MBA : Theory and Application of Business and Management Principles. Alemanha: Springer International Publishing. 2016.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-28281-7
  28. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Organizational Management : Policies and Practices in a Global Market. Reino Unido: Palgrave Macmillan UK. 2016.
    Publicado • 10.1057/9781137473080 • Editor
  29. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim; Machado, C.; Paulo, D.J.. Technological Challenges and Management: Matching Human and Business Needs. Estados Unidos: Taylor & Francis. 2016.
    Publicado • Editor
  30. Carolina Feliciana Machado; J. P. Davim. Innovation Management in Research and Industry. Alemanha: De Gruyter. 2015.
    Publicado • 10.1515/9783110358759 • Editor
  31. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Human Resource Management Challenges and Changes. Estados Unidos: NOVA Science Publishers. 2015.
    Publicado • Editor
  32. MACHADO, CAROLINA. International Human Resources Management. Alemanha: Springer International Publishing. 2015.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-15308-7 • Editor
  33. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Human Resource Management and Technological Challenges. Alemanha: Springer International Publishing. 2014.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-02618-3 • Editor
  34. MACHADO, CAROLINA; Pedro Melo. Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises: Global Perspectives. IGI-Global. 2014.
    Publicado • DOI: 10.4018/978-1-4666-4731-2 • Editor
  35. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Work Organization and Human Resource Management. Alemanha: Springer International Publishing. 2014.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-06376-8 • Editor
  36. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Transfer and Management of Knowledge.. Reino Unido: Iste-Wiley. 2014.
    Publicado • 10.1002/9781119005117.ch9 • Editor
  37. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Management and Engineering Innovation. John Wiley & Sons, Inc.. 2013.
    Publicado • 10.1002/9781118733202 • Editor
Edição de número de revista
  1. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. "Special Issue: Creativity Management and Engineering.". International Journal of Manufacturing Technology and Management. 33 5 (2019): https://www.inderscience.com/info/inarticletoc.php?jcode=ijmtm&year=2019&vol=33&issue=5.
    Publicado • Editor convidado
  2. MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. "Special Issue: Green Production and Management". International Journal of Manufacturing Technology and Management. 32 3 (2018): https://www.inderscience.com/info/inarticletoc.php?jcode=ijmtm&year=2018&vol=32&issue=3.
    Publicado • Editor convidado
  3. MACHADO, CAROLINA; J.Paulo Davim. "Special Issue: Management and Engineering: Matching Human and Technological Needs". International Journal of Manufacturing Technology and Management. 30 5 (2016): https://www.inderscience.com/info/inarticletoc.php?jcode=ijmtm&year=2016&vol=30&issue=5.
    Publicado • Editor convidado
  4. MACHADO, CAROLINA; J. Paulo Davim. "Special Issue: Challenges and Advances in Management and Production Engineering". International Journal of Manufacturing Technology and Management. 28 4/5/6 (2014): https://www.inderscience.com/info/inarticletoc.php?jcode=ijmtm&year=2014&vol=28&issue=4/5/6.
    Publicado • Editor convidado
Livro
  1. Melo, Pedro Novo; Carolina Feliciana Machado. O Livro de Ouro da Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas. Portugal: RH Editora. 2020.
    Publicado
  2. Machado, C.F.; Davim, J.P.. Preface. 2018.
  3. Machado, C.; Davim, J.P.; MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Corporate social responsibility in management and engineering. Dinamarca: River Publishers. 2018.
    Publicado
  4. Machado, C.; Davim, J.P.. Preface. 2017.
  5. Machado, C.F.; Davim, J.P.. Preface. 2017.
  6. Machado, C.; Paulo Davim, J.. Preface. 2016.
  7. Machado, C.; Paulo Davim, J.; MACHADO, CAROLINA; J. P. Davim. Management for sustainable development. Dinamarca: River Publishers. 2016.
    Publicado
  8. Machado, C.; Paulo, D.J.. Preface. 2016.
  9. Melo, Pedro Novo; Carolina Feliciana Machado. Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas : Contextos, Métodos e Aplicações. Portugal: RH Editora. 2015.
    Publicado
  10. MACHADO, CAROLINA; Oliveira, Teresa Carla; J. P. Davim. Evolução do Pensamento em Gestão : Análise Histórica e Modernas Abordagens. Portugal: Publindústria. 2015.
    Publicado
  11. Machado, C.. Preface. 2015.
  12. Machado, C.; Davim, J.P.. Preface. 2015.
  13. Machado, C.; Davim, J.P.. Human resource management challenges and changes. 2015.
  14. Machado, C.; Davim, J.P.. Preface. 2015.
  15. Machado, C.; Davim, J.P.. Transfer and Management of Knowledge. 2014.
    10.1002/9781119005117
  16. Machado, C.; Davim, J.P.. Preface. 2014.
  17. Machado, C.; Davim, J.P.. Preface. 2013.
  18. Machado, C.F.; De Melo, P.M.R.N.. Preface. 2013.
  19. Machado, C.F.; De Melo, P.M.R.N.. Effective human resources management in small and medium enterprises: Global perspectives. 2013.
    10.4018/978-1-4666-4731-2
  20. Gouveia, João; Oliveira, Alípio; Machado, Carolina; Rodrigues, Cláudia; Miranda, Cristiane. Manual de boas práticas : recurso didáctico para formação intra-empresas. Expoente. 2007.
  21. Gouveia, João; Oliveira, Alípio; Machado, Carolina; Rodrigues, Cláudia; Miranda, Cristiane. Métodos, técnicas e jogos pedagógicos : recurso didáctico para formadores. Expoente. 2007.
Tese / Dissertação
  1. MACHADO, CAROLINA. "Internacionalização de Recursos Humanos: Estudos de Caso no Sector Bancário Português". Doutoramento, 1999.
  2. Machado, Carolina Feliciana de Sá Cunha. "Os recursos humanos no processo de mudança : análise comparativa de modelos no sector bancário". Mestrado, 1993. http://hdl.handle.net/10400.5/16250.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2020/11 The importance of digital skills for recruitment of HR managers. 13th annual International Conference of Education, Research and Innovation,
(Online Conference)
2020/11 Changes and challenges of teaching in universities through virtual and augmented reality 13th annual International Conference of Education, Research and Innovation,
(Online Conference)
2020/07 Experiences on transversal competences in higher education: the case of competence development programs 12th International Conference on Education and New Learning Technologies
(Online Conference)
2020/07 Training and development in small and medium-sized enterprises: challenges and changes to human resource management. 12th International Conference on Education and New Learning Technologies
(Online Conference)
2019/04 Business Analytics na Gestão de Recursos Humanos : qual o papel e que impacto ? IX Conference de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,
(Portugal)
2019/03 O processo de decisão na seleção de colaboradores nas pequenas e médias empresas Portuguesas EEG Research Day
Universidade do Minho (Braga, Portugal)
2018/10 O processo de decisão na seleção de colaboradores nas pequenas e médias empresas Portuguesas Congresso Univesidade e Empresas – Casamento ou Divórcio ?
(Portugal)
2017/04 A relevância do tema ‘Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas’ na perspetiva das Revistas Científicas Internacionais (Poster) VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
(Matosinhos, Portugal)
2016/10 The influence of company size in its capacity for internationalization : An application to the Portuguese furniture manufacturing industry International Conference on Project MANagement (ProjMAN)
(Portugal)
2016/10 Perceção do conceito de sustentabilidade por docentes e estudantes do ensino superior XIII SPCE, Fronteiras, Diálogos e Transições na Educação
Sociedade Portuguesa de Ciências da Educação, Escola Superior de Educação de Viseu (Viseu, Portugal)
2012/03 The evolution of human resources management in small and medium enterprises in Portugal : the case of recruitment and selection International Technology, Education and Development Conference – INTED 2012 Conference
(Espanha)
2012/03 Socialization of international students: a case study International Technology, Education and Development Conference – INTED 2012 Conference
(Espanha)
2012/02 A gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas em Portugal : Retórica ou realidade ? XXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão. Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD)
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (Vila Real, Portugal)
2003/05 Human Resources Management in the Hospitality Industry: a Case Study of the Northern Portugal 11th European Congress on Work and Organizational Psychology: Identity and Diversity in Organizations – Building Bridges in Europe (EAWOP - Congress)
ISCTE (Lisboa, Portugal)
2003/05 Mobilidade Geográfica, Funcional e Profissional V Encontro de Recursos Humanos
ESEIG (Póvoa de Varzim, Portugal)
2003/03 O Estágio no Ensino Superior – Breves reflexões sobre o caso da Universidade do Minho Forum Emprego Universitário 2003 – Primeiras Jornadas Universitárias de Emprego do Norte de Portugal - Galiza
Universidade do Minho (Braga, Portugal)
2003/02 A Problemática do Estágio no Ensino Superior - O caso concreto da Universidade do Minho: algumas reflexões Forum Emprego Universitario 2003 – Segundas Xornadas Universitarias de Emprego de Galicia e Norte de Portugal
Universidade de Vigo, Campus Universitario Lagoas, Marcosende (Espanha)
2003/02 A Problemática do Estágio no Ensino Superior - O caso concreto da Universidade do Minho: algumas reflexões Forum Emprego Universitario 2003 – Segundas Xornadas Universitarias de Emprego de Galicia e Norte de Portugal
Universidade de Vigo, Campus Universitario de Ourense (Ourense, Espanha)
2002/11 Resistência à Adopção de Tecnologias de Informação e Estratégias para a sua superação: Estudos de um caso de implementação de um sistema ERP 3ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação
Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2002/11 A Problemática do Estágio no Ensino Superior Forum sobre os Desajustamentos da Formação Universitária face às Necessidades e Tendências Ocupacionais de Âmbito Transfronteiriço
Confederación de Empresarios de Pontevedra (Pontevedra, Espanha)
2002/09 Dimensão e Comportamento Organizacional: o caso do sector dos móveis em Portugal V Encontro sobre Comportamento Organizacional e Gestão
Instituto Superior de Psicologia Aplicada / ISPA (Lisboa, Portugal)
2002/06 Dimension and organizational behaviour: the furniture sector case in Portugal 2002 International Conference - Academy of Business & Administrative Sciences
Academy of Business & Administrative Sciences (Cancun, México)
2002/05 Perfil Escolar e Sócio-Demográfico dos Candidatos ao Ensino Superior: o caso dos estudantes da Universidade do Minho Seminário Contextos e Dinâmicas da Vida Académica
Universidade do Minho (Guimarâes, Portugal)
2002/04 Resistência às tecnologias de informação e estratégias de superação – estudo de caso da implementação do SAP R/3 XII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica
Universidade da Beira Interior (Covilhâ, Portugal)
2002/04 A importância dos recursos humanos no sector hoteleiro XII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica
Universidade da Beira Interior (Covilhâ, Portugal)
2002/03 Motivação e satisfação na Administração Pública: análise de um caso 3º Encontro INA , “A Reinvenção da Função Pública – Da burocracia à gestão
Fundação Calouste Gulbenkian, Lisboa (Lisboa, Portugal)
2001/11 Transformações Tecnológicas, Organizacionais e Sócio-Económicas: implicações dessas transformações no mundo do trabalho Seminário Segurança e Saúde no Trabalho e Inspecção do Trabalho: Novos Riscos, Novos Desafios, Novas Soluções
Associação Portuguesa dos Inspectores do Trabalho, Auditório da AICCOPN (Porto, Portugal)
1996/03 The Human Resources in the Banking Internationalization Process. Eleventh Workshop on Strategic Human Resouce Management: Strategic HRM in Competitive Environments
EIASM (Bruxelas, Bélgica)
1995/09 The Human Resources in the Banking Sector: the challenge of change Workshop TEMPUS JEN 0567-93 “Finance and Management” - International Conference “How the Management of the Czech Economy has Changed and Developed During the Transformation"
Technical University of Liberec, Faculty of Economics and Business (República Checa)
1994/11 Os Recursos Humanos na Banca: o desafio da mudança VI Encontro Nacional de Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho
Fundação Calouste Gulbenkian, Lisboa (Lisboa, Portugal)
1994/05 The Human Resources in the Establishment and Management of a Financial Institution TEMPUS Program, “Creation and Development of a Small Business Entreprise"
Tsenov Economic University (Svishtov, Bulgária)
1994/05 The Human Resources in the Establishment and Management of a Financial Institution TEMPUS Program, “The Small Firm in Industry and Agri.Business"
Technical University of Rousse (Rousse, Bulgária)
1992/09 The Human Resources Element in Firms’ Internationalization Process. EIASM Workshop on International Staffing and Expatriate Management
Cranfield University (Cranfield, Reino Unido)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2020/11 - Atual Processo de recrutamento e seleção em pequenas e médias empresas: estratégias e abordagens
Orientador
Mestrado em Gestão e Negócios (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11 - Atual Centralização do Departamento de RH: estudo de caso na empresa X
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11 - Atual A retenção de voluntários na Emergência - Introdução de melhorias numa Organização
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11 - Atual Turnover elevado em empresas de IT – Razões e soluções
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11 - Atual Multiculturalidade e Gestão da Diversidade Cultural na Gestão de Recursos Humanos das Organizações
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11 - Atual Gestão de Conflitos: um estudo de caso numa organização
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11 - Atual Gestão de Pessoas e Competitividade nas PME Portuguesas: Estudo da Discriminação no Processo de Recrutamento e Seleção
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11 - Atual O impacto da aquisição de competências interculturais nos processos de expatriação
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 - Atual Recrutamento e Seleção: o caso dos ex-reclusos em Portugal
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/11 - Atual O Processo de decisão na seleção de colaboradores nas pequenas e médias empresas portuguesas
Coorientador
Programa doutoral em Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/09/16 - Atual O processo de decisão na seleção de colaboradores nas pequenas e médias empresas portuguesas
Coorientador
Programa Doutoral em Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2019/09/15 - 2021/10/29 A gestão da idade em recursos humanos: as PME Portuguesas
Orientador
Mestrado em Negócios Internacionais (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2020/09/15 - 2021/10/19 Gestão de conflitos: um estudo de caso numa organização
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2019/09/15 - 2021/05/11 Recrutamento de ex-reclusos: breve análise do contexto Português
Orientador
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2017/09/20 - 2021/03/22 Fatores críticos de sucesso na adoção do novo Regulamento Geral de Proteção de Dados em Instituições de Ensino Superior
Orientador
Programa Doutoral em Ciências Empresariais (Doutoramento)
2017 - 2021 Fatores críticos de sucesso na adoção do novo regulamento geral de proteção de dados em instituições de ensino superior
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2020 - 2020 Mudança organizacional em saúde: estudo da recuperação de um hospital privado português insolvente
Orientador
Gestão de Unidades de Saúde (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2020 - 2020 A PME Excelência em Portugal e a Adoção das Práticas de Gestão de RH: O caso do Distrito de Braga
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2020 - 2020 Análise do Processo de Sucessão, Liderança e GRH nas Empresas Familiares
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2020 - 2020 Práticas de qualidade de vida no trabalho e sua influência na motivação dos colaboradores
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2020 - 2020 As Práticas de Gestão de Recursos Humanos em Pequenas e Médias Empresas
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 "Não tem preço mas tem valor" - A congruência de valores e o comportamento emocionalmente inteligente no contexto de trabalho.
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 O processo de decisão na seleção de colaboradores nas pequenas e médias empresas portuguesas
Coorientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 Recrutamento e seleção no ramo imobiliário: O caso da KW Select
Orientador
Negócios Internacionais (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 Práticas de GRH promotoras da relação trabalho-família: análise da perceção dos responsáveis de GRH em PME do setor têxtil, vestuário e couro
Orientador
Estudos de Gestão (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 A gestão dos participantes no projeto Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE): Definição do perfil do entrevistador
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 O Uso da Ferramenta LinkedIn:Um Estudo de Caso na Consultoria Luso Basto
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 Os diferentes backgrounds formativos e o seu impacto na empresa: O caso das empresas de formação – Um estudo de caso
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2019 - 2019 A Homossexualidade e o Mercado de Trabalho
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2018 - 2018 Práticas de Recursos Humanos: análise de uma PME associada a Empresa Nacional de Grande Dimensão e com Estrutura Multinacional
Orientador
Estudos de Gestão (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2018 - 2018 Gestão por Competências – A sua identificação num modelo de intervenção em serviços de saúde
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2018 - 2018 A retenção de colaboradores de elevado potencial por parte das Pequenas e Médias Empresas
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2018 - 2018 Satisfação com as recompensas e motivação da força de trabalho: Contributos de um estudo no setor privado português
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2018 - 2018 A construção de indicadores de desempenho numa PME: um contributo à gestão de desempenho
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2017 - 2017 Coaching de socialização: uma nova aplicação para o coaching como ferramenta de desenvolvimento pessoal
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2017 - 2017 A problemática da conciliação entre a vida profissional e extralaboral: o caso particular dos trabalhadores-estudantes
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2017 - 2017 O Humor em Contexto Organizacional
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2017 - 2017 Managing International Interns in the Context of an Intermediary Organisation – a Case Study
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Cultura organizacional: A importância da Gestão de Pessoas nas grandes organizações – o caso da Petratex S.A
Orientador
Estudos de Gestão (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Descentralização e Flexibilidade Organizacional: Implicações para a Gestão de Recursos Humanos
Orientador
Estudos de Gestão (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Perceções e Consequências do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP) – Um Estudo de caso
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 As recompensas preferências dos colaboradores da Bosch de Braga.
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Taxa de desemprego local e fatores motivadores dos trabalhadores HADOL: a teoria dos dois fatores de Herzberg
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Gestão de stress nas organizações: realidade ou mito?
Coorientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Gestão Global de Talentos em Portugal - realidade ou utopia? Um estudo de caso numa multinacional portuguesa
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 O acompanhamento da Empresa de Trabalho Temporário no decorrer da missão
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Integração dos Imigrantes de Leste nas Organizações - Uma Abordagem das Políticas e Práticas de Recursos Humanos desenvolvidas
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2016 Gestão e Desenvolvimento dos RH - Estudo de Caso nas Entidades Públicas e Empresas Privadas da Região Autónoma dos Açores
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2015 - 2015 Análise da influência dos prospetos conhecimento, aprendizagem e competências organizacionais no ensino superior brasileiro
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2015 - 2015 Recrutamento e seleção no contexto da gestão de recursos humanos: um estudo de caso
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2015 - 2015 Formação para a adaptação a um novo contexto cultural: o caso de uma PME em Argélia
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2015 - 2015 Implementação de um modelo de recursos humanos na BF consultores
Orientador
Estudos de Gestão (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2015 - 2015 Estudo das políticas de progressão de carreira na hotelaria da região do Porto e Norte de Portugal
Orientador
Estudos de Gestão (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2015 - 2015 Competências, criatividade e inovação : estudo de caso do setor têxtil e do vestuário
Orientador
Gestão (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2014 - 2014 Comportamento das organizações: a influência da dimensão das empresas na capacidade de internacionalização e o interesse daquelas no aumento de dimensão
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2014 - 2014 Processo de recrutamento e seleção - práticas e implicações organizacionais : um estudo de caso
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2014 - 2014 Recrutamento e seleção num contexto de crise económica : um estudo de caso
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2014 - 2014 Criação e desenvolvimento do Departamento de Recursos Humanos na M.C.A. Moçambique, S.A.
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2013 - 2013 O impacto do sofrimento psíquico do assédio moral no desempenho dos profissionais de educação superior : um estudo de caso
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2012 - 2012 Objetivando a plasticidade organizacional: o capital social, a flexibilidade e a criatividade organizacional
Coorientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2012 - 2012 A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas em Portugal: Definição de um Modelo de Atuação
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2007 - 2007 O Papel das Lideranças Institucionais na Motivação, Satisfação e Desenvolvimento Pessoal dos Colaboradores das Ccam- uma Abordagem Comparativa
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2004 - 2004 O Papel da Liderança no Sucesso da Gestão Empresarial: Um estudo de caso
Orientador
Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2021/11/15 Motivação e avaliação de desempenho – Estudo de caso num Município
Arguente principal
Fábio Jorge Costa Guimarães (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2021/11/12 Enfermeiros de meia idade na área da saúde: Perceções sobe o seu desempenho e as práticas de GRH dirigidas a estes profissionais
Arguente principal
Renata da Silva Palha (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2021/11/03 Implementação de um sistema de avaliação de desempenho no Hotel Meira
Arguente principal
Erica Patrícia Dias dos Santos da Silva (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2021/10/29 Impact of national rural health mission on quality of rural life – An empirical study in West Bengal
Arguente principal
Arun Kumar Nayak (Doutoramento)
Vidyasagar University, Índia
2021/10/29 A gestão da idade em recursos humanos: as PME Portuguesas
Orientador
Nuno Sérgio Pereira Bastos (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2021/10/19 Gestão de conflitos: um estudo de caso numa organização
Orientador
Joana Filipa Pereira Soares (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2021/07/23 Human resources management in Jordanian small and medium enterprises (SMEs)
Arguente
Hala Mansour Salman Al Ayed (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2021/06/22 Práticas de gestão de recursos humanos no trabalho temporário. Perceções de diferentes tipos de atores. Um estudo exploratório
Arguente principal
Daniela Domingues Barreiro (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2021/05/11 Recrutamento de ex-reclusos: breve análise do contexto Português
Orientador
Ruben José Guedes Gomes (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2021/03/22 Fatores críticos de sucesso na adoção do novo Regulamento Geral de Proteção de Dados em Instituições de Ensino Superior
Orientador
José Manuel Machado Fernandes (Doutoramento)
2020/12/22 A Satisfação em relação à Gestão de Desempenho – o estudo de caso da ATEPELI - Ateliers de Portugal
Arguente principal
Jéssica Filipa Soares Rodrigues (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11/26 Práticas de qualidade de vida no trabalho e sua influência na motivação dos colaboradores
Orientador
Priscila de Lima Pinheiro Monteiro (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11/17 Motivações para a auto-expatriação: o caso dos imigrantes brasileiros em Portugal
Arguente principal
Andressa de Senne (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11/12 As Práticas de Gestão de Recursos Humanos em Pequenas e Médias Empresas
Orientador
Inglity Defreyn Nascimento Jonck (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11/10 Análise do Processo de Sucessão, Liderança e GRH nas Empresas Familiares
Orientador
Maria João Costa Correia (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/11/10 O impacto da Gestão de Recursos Humanos no processo de internacionalização (Um estudo exploratório)
Arguente principal
Ana Sofia Martins Morais (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/07/21 A PME Excelência em Portugal e a Adoção das Práticas de Gestão de RH: O caso do Distrito de Braga
Orientador
Christiane Torres de Araujo (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/05/26 Mudança organizacional em saúde: estudo da recuperação de um hospital privado português insolvente
Orientador
Sandra Celeste de Jesus Oliveira Moreira Pereira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020/01/27 Processo de Recrutamento e Seleção numa empresa de Serviços ao Domicílio - proposta de melhoria
Arguente principal
Ana Sofia Gonçalves Araújo (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/12/19 A Homossexualidade e o Mercado de Trabalho
Orientador
Ana Luísa Dos Reis Costa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/11/12 O papel da comunicação organizacional na implementação de um Sistema de Gestão da Qualidade – Estudo de caso numa Santa Casa da Misericórdia
Arguente principal
Elsa Susana Silva Mimoso (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/10/28 Os diferentes backgrounds formativos e o seu impacto na empresa: O caso das empresas de formação – Um estudo de caso
Orientador
João Carlos Andrade Cardoso (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/07 Não tem Preço Mas Tem valor! A congruência de valores e o comportamento emocionalmente inteligente no contexto de trabalho
Orientador
Ana Lúcia Carvalho Rodrigues (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/06/28 Implicações da Norma SA8000 no Desenvolvimento de Políticas e Práticas de Responsabilidade Social em Empresas Portuguesas: Um Estudo Exploratório
Arguente principal
Ana Isabel Miranda da Costa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/06/28 O Uso da Ferramenta LinkedIn:Um Estudo de Caso na Consultoria Luso Basto
Orientador
Fernanda do Nascimento Silva (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/06/26 A avaliação de desempenho e a motivação dos colaboradores dos SASUM: Um olhar sobre o SIADAP
Arguente principal
Joana Catarina Barroso Braga (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/06/25 A gestão dos participantes no projeto Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE): Definição do perfil do entrevistador
Orientador
Cláudia Filipa Macedo da Cunha (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/04/08 Práticas de GRH promotoras da relação trabalho-família: análise da perceção dos responsáveis de GRH em PME do setor têxtil, vestuário e couro
Orientador
Ana Isabel da Silva Moreira Fernandes (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019/01/14 Perceção e vivências de empowerment em contexto hospital: retórica ou realidade motivacional?
Arguente principal
Susana Maria Cunha Forte (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 “RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE): INTEGRAÇÃO E MATURIDADE DA RSE ESTRATÉGICA EM EMPRESAS DO PSI-20”
Arguente principal
ANTÓNIO MIRA MARQUES MENDES (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/12/18 Recrutamento e Seleção no Ramo Imobiliário: O caso da KW Select
Orientador
Daniela Breia da Faia (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/10/25 Análise e Reformulação de um Descritivo de Funções
Arguente principal
Vânia Catarina Fernandes Couto (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/07/18 Satisfação com as recompensas e motivação da força de trabalho: Contributos de um estudo no setor privado português
Orientador
Marta Isabel Teixeira Oliveira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/07/18 Pedagogia Inaciana, relação entre os valores institucionais e as práticas na vida laboral
Presidente do júri
Beatriz Borges Falcão Ramos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/07/18 Implementação de uma Análise de Funções na Haase & Kühn Portuguesa
Arguente principal
Ana Lúcia Carvalho Taveira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/07/18 A construção de indicadores de desempenho numa PME: um contributo à gestão de desempenho
Orientador
Adriana Marcela Araújo Faria (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/06/27 A retenção de colaboradores de elevado potencial por parte das Pequenas e Médias Empresas
Orientador
Inês Carvalho Vieira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/06/25 Motivações e ajustamento sociocultural de expatriados voluntários em Portugal: um estudo exploratório
Arguente principal
Bowen Guan (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/06 Responsabilidade Social Corporativa: O caso das Empresas em Timor Leste
Vogal
Manuel Brito (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/05/10 A influência do estilo de liderança transformacional no desempenho de empresas do setor secundário
Arguente principal
Helena Rosa Pereira Martins (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/05 Coaching de Socialização: Uma nova aplicação para o coaching como ferramenta de desenvolvimento pessoal
Orientador
Moacir Jorge Rauber (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/03/14 O papel da Inteligência Emocional na Gestão de Conflitos
Arguente principal
Andreia Patrícia Pereira Dantas (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 Gestão por Competências – A sua identificação num modelo de intervenção em serviços de saúde
Orientador
Maria Manuela da Cunha Fonseca (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 Cultura Nacional e Corporativa: Que Influência nos Processos de Integração?
Arguente principal
Ana Carolina Freitas Costa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/08 Práticas de Recursos Humanos: análise de uma PME associada a Empresa Nacional de Grande Dimensão e com Estrutura Multinacional
Orientador
Práticas de Recursos Humanos: análise de uma PME associada a Empresa Nacional de Grande Dimensão e c (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/07/13 Managing International Interns in the Context of an Intermediary Organisation – a Case Study
Orientador
Ludovica Piccinini (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/07/04 Inteligência Emocional dos Gestores de Diferentes Tipos de Organizações Portuguesas - Estudo Exploratório
Arguente principal
Vanessa Viana Neves (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/06/30 O Processo de Seleção da Bosch Car Multimedia: Propostas de Melhoria
Arguente principal
Juliana Maria Gonçalves Simões (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/06/30 Auditoria e otimização do trabalho e do processamento de tickets no Serviço de Recursos Humanos da Bosch Portugal recorrendo ao Lean
Arguente principal
Nuno Henrique Ferreira Lopes (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/06/29 O Humor em Contexto Organizacional
Orientador
Teresa Patrícia Silva Antunes (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/05/29 A problemática da conciliação entre a vida profissional e extralaboral: o caso particular dos trabalhadores-estudantes
Orientador
Sara Prado Marques (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/05/04 Práticas de GRH: uma resposta aos desafios e oportunidades num cenário de mudança
Arguente principal
Marta Calila Gomes Araújo (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 Estratégias de Recrutamento e Seleção: o caso do setor de vendas - Um Estudo Exploratório
Arguente principal
Liliana Maria Miranda Costa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 Austeridade e mudança de lógicas na gestão do desempenho humano
Arguente
Mestre Nélia Cristina Lopes Filipe (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2016/11/04 Gestão e Desenvolvimento dos RH - Estudo de Caso nas Entidades Públicas e Empresas Privadas da Região Autónoma dos Açores
Orientador
Jaime Francisco Amaral Câmara (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/11/04 Integração dos Imigrantes de Leste nas Organizações - Uma Abordagem das Políticas e Práticas de Recursos Humanos desenvolvidas
Orientador
Alda Miranda Maçães Viana (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/11/02 A satisfação com a avaliação de desempenho e o empenhamento organizacional na área das telecomunicações: o caso da Portugal Telecom
Arguente principal
Jessica Antunes (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/07/27 Análise e reformulação do sistema de Avaliação de Desempenho de uma empresa de Metalomecânica
Arguente principal
Sara Isabel Dos Santos Carvalho (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/07/19 O acompanhamento da Empresa de Trabalho Temporário no decorrer da missão
Orientador
Rita Catarina Antunes Fernandes (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/07/19 A perceção dos atores organizacionais sobre a importância da função Gestão de Recurso Humanos: Estudo qualitativo em duas empresas
Arguente principal
Ana Patrícia Pereira Magalhães (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/06/07 Gestão Global de Talentos em Portugal - realidade ou utopia? Um estudo de caso numa multinacional portuguesa
Orientador
Gestão Global de Talentos em Portugal - realidade ou utopia? Um estudo de caso numa multinacional po (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/05/16 Perceções e Consequências do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP) - Um Estudo de Caso
Arguente principal
Ana Isabel Ribeiro Quelhas Barbosa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/05/11 As recompensas preferenciais dos colaboradores da Bosch Car Multimedia
Orientador
Ana Filipa de Lima Ferreira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/04/20 A influência das práticas de Gestão de Recursos Humanos na criação de Inovação: Estudo de caso
Arguente principal
Leslie Fernandes Martins (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/04/20 Taxa de desemprego local e fatores motivadores dos trabalhadores HADOL: a teoria dos dois fatores de Herzberg
Orientador
Elisabete Maria da Silva Ramos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/04/07 Descentralização e Flexibilidade Organizacional: Implicações para a Gestão de Recursos Humanos
Orientador
Jorge Valdemar Monteiro Pereira Gonçalves (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/03/07 Cultura e Mudança organizacional: O caso da Petratex S.A.
Orientador
Daniel Coelho Dos Santos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/02/18 Comportamento das Organizações: A influência da dimensão das empresas na capacidade de internacionalização e o interesse daquelas no aumento da dimensão
Orientador
Joel Augusto Barros Fernandes (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016/02 Comportamento das Organizações: A influência da dimensão das empresas na capacidade exportadora e o interesse daquelas no aumento da dimensão
Orientador
Joel Augusto Barros Fernandes (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/10/28 As mulheres e a sub-representação na expatriação: Um olhar sobre as experiências femininas de mobilidade internacional
Presidente do júri
Paula Cristina Pereira de Sousa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/10/28 A gestão de conflitos e a motivação dos profissionais de hotelaria
Arguente principal
Rubina Patrícia Martins de Sousa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/10/09 A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas em Portugal: definição de um modelo de atuação
Orientador
Pedro Manuel Ribeiro Novo de Melo (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/10 A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas em Portugal: Definição de um Modelo de Atuação
Orientador
Pedro Manuel Ribeiro Novo de Melo (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/09/17 Impacto da inteligência emocional na perceção de desempenho de nuticionistas
Arguente principal
Veneranda Fernandes Garcia Ribeiro (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/07/17 Recrutamento e seleção no contexto da gestão de recursos humanos - Um estudo de caso.
Orientador
Vânia Filipa Gaspar Coutinho (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/06/30 Formação para a adaptação a um novo contexto cultural: O caso de uma PME em Argélia
Orientador
Sylvie Costa de Sousa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/06/09 Implementação de um modelo de RH na BF consultores
Orientador
Maria Inês Correia Rodrigues (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/04/07 A motivação dos docentes do ensino básico de Timor-Leste: Um estudo exploratório
Arguente principal
Tomás Manuel Correia (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/03/24 Processos de discriminação de profissionais qualificadas e imigrantes em contextos tipicamente masculinos: Um contributo para a gestão da diversidade
Presidente do júri
Ana Filipa Brito Carvalho (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/03/23 Estudo das políticas de progressão de carreira na hotelaria da região do Porto e Norte de Portugal
Orientador
Tiago Ribeiro Pereira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/01/14 Competências, criatividade e inovação - Estudo de caso do setor têxtil e do vestuário
Orientador
Rosa Maria de Azevedo Maia Dias de Miranda (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/12/19 Climas éticos e gestão de comportamentos contra produtivos: Um estudo de caso em contexto hospitalar timorense
Presidente do júri
Rosena Fátima de Oliveira Martins (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/10/14 A formação e a competitividade: O caso das PME'S de Arcos de valdevez e Pontre da Barca
Arguente principal
Fernanda Maria Cação Velinças (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/10/14 Processo de recrutamento e seleção - práticas e implicações organizacionais: Um estudo de caso
Orientador
Jacira Marília Conde Baptista (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/07/01 Recrutamento e seleção num contexto de crise económica: Um estudo de caso
Orientador
Cecília Rita Cosme Vilar Correia (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/03/20 Criação e desenvolvimento do departamento de recursos humanos na MC.A. Moçambique , SA
Orientador
Tânia Marisa Escrivães Mariz (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/03/19 A perceção da gestão e dos gestores de recursos humanos pelos diversos atores organizacionais: uma análise enraizada dos dados
Vogal
José João Correia Leite Ribeiro (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/03 A perceção da gestão e dos gestores de recursos humanos pelos diversos atores organizacionais: uma análise enraizada dos dados
Vogal
José João Correia Leite Ribeiro (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/02/25 Gestão em contexto internacional: Experiências de expatriação e repatriação e a conciliação com a vida privada e familiar
Arguente principal
Jorge Ricardo Oliveira Silva (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/02/25 Trabalho emocional, gestão das emoções e género: um efoque nos profissionais dos serviços comerciais e da saúde
Presidente do júri
Priti Kissore Kumar (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/02/21 Contrato psicológico e empenhamento organizacional - O caso da polícia de segurança pública (PSP)
Presidente do júri
Miguel Ângelo Ferreira de Araújo (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/02/20 Avaliação do desempenho - Uma ferramenta para o corpo docente da Universidade do Minho
Presidente do júri
Sofia Raquel da Cunha (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/02/20 Influência do empenhamento organizacional nas intenções de turover e na satisfação com o trabalho dos agentes de geriatria
Presidente do júri
Marta Sofia Teixeira Gonçalves (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/02/14 Quebra de contrato psicológico e comportamentos desviantes em contexto académico.
Presidente do júri
Angélique de Almeida Pereira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/01/09 Práticas Organizacionais de Conciliação entre o Trabalho e a Família: Estudo de Caso
Presidente do júri
Sandra Noémia Alves de Amorim (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/12/12 O impacto do sofrimento psíquico do assédio moral no desempenho dos profissionais de educação superior: Um estudo de caso
Orientador
Sayonara Miranda Oliveira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/10/24 O cumprimento do contrato psicológico e a satisfação no trabalho de profissionais de saúde em contexto militar
Presidente do júri
Paulo Eleutério Ribeiro (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/09 O papel das lideranças institucionais na motivação, satisfação e desenvolvimento pessoal dos colaboradores das CCAM
Orientador
Maria Heliodora Vieira Geraldes de Matos (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/06/19 As recompensas preferenciaIs dos colaboradores na relação de trabalho: Um estudo no sector privado português
Orientador
Sara Margarida Cunha Martins (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/06/19 Atitudes face à mudança e Burnout - Um estudo com docentes da Universidade do Minho
Presidente do júri
Didiana Cristina Correia Mendes Briga (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/06 A Avaliação de desempenho: Influência das percepções de justiça dos colaboradores sobre estilos de gestão de conflitos com as chefias-avaliados
Vogal
Paulo Américo Pinto Moreira (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/05/22 Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Hotelaria da Ilha da Madeira
Orientador
Alice Carolina Vares Ferreira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/03/05 O sistema de gestão de competências: Uma implementação em curso na Impetus Portugal - Texteis SA
Presidente do júri
Irene Margarida Pereira Ribeiro (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/03/05 Práticas de gestão de recursos humanos num cenário de precariedade/crise e expatriação
Orientador
Fátima Emanuela Pinto Silva (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/28 Redes informais: Um estudo de caso na Guarda Nacional Republicana
Presidente do júri
Vitor Martins Salgueiro (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/28 A avaliação de desempenho num modelo de gestão por competências
Orientador
Otília Maria Pereira Oliveira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/28 A avaliação de desempenho num modelo de gestão por competências
Orientador
Otília Maria Pereira Oliveira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/28 Implementação de um sistema de avaliação de desempenho numa organização sem fins lucrativos
Orientador
Ana Lúcia Carvalho Rodrigues (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/28 O impacto da (cultura de) comunicação na eficiência organizacional: o caso da loja da empresa de Braga
Presidente do júri
Ana Filipa Cerqueira da Mota Lopes (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/28 A valorização de competências de gestão recursos humanos nas empresas o sector da construção civil e do imobiliário em Portugal
Arguente principal
Diana Raquel Fernandes Santos Pereira Dias (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/26 Mentoria informal, perceção de (in)justiça e empenhamento organizacional: um estudo empírico na Guarda Nacional Republicana
Presidente do júri
Adriano Ferreira da Rocha (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/12/04 Política da língua portuguesa em Timor-Leste: A formação de recursos humanos em Portugal
Orientador
Marcelina Liu (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/11/14 Gestão e desenvolvimento de carreira: Um estudo exploratório focado em narrativas individuais
Presidente do júri
Carina Maria Torres Valente (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/06/15 Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho: um estudo de caso
Orientador
Florbela Leite Ferreira Matos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/06/12 Learning organizations: o caso da Câmara Municipal de Vila Verde
Presidente do júri
Marisa Raquel Leitão Barbosa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/06/12 Implicações do plano de voluntariado na motivação para o trabalho voluntário
Presidente do júri
Ângela Salomé da Silva e Sousa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/06/06 The Psychological contract of temporary employees with a university degree in Vietnam
Presidente do júri
Tran Thi Bao Le (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/05/10 Práticas de formação em organizações portuguesas sem fins lucrativos
Arguente principal
Maria Solange de Souza Melo e Silva (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/05/10 Uma análise das práticas de Gestão de Recursos Humanos no sector da saúde na Tailândia: O estudo de caso dos hospitais públicos e privados na Tailândia
Orientador
Khin Ma Ma Gyi (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/04/30 A gestão de voluntários, no contexto particular das organizações sem fins lucrativos, em Portugal
Presidente do júri
Sónia Martinha Magalhães Sampaio (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/03/12 Práticas de Recursos Humanos na Gestão Estratégica de RH: Um estudo de caso em unidades hoteleiras
Orientador
Óscar Liberio Viana da Rocha (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/03/12 Recrutamento, seleção, formação e avaliação de desempenho na Polícia de Segurança Pública - Repercursões na motivaçõa, satisfação e desempenho
Orientador
Mário José Maia Moreira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/02/03 Gestão de recursos humanos em empresas familiares: O impacto geracional na definição das políticas de recursos humanos
Presidente do júri
Pedro Miguel Martins da Cunha (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/01/26 A implementação de um " Scored de RH na gestão estratégica de recursos humanos na APPACDM de Braga
Presidente do júri
Rosa Maria Sousa Costa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/01/19 Avaliação de projetos de investimento pelas maiores empresas brasileiras: uma análise multivariável
Presidente do júri
Bárbara Quatrin Tiellet da Silva (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/01/04 Avaliação de necessidades de formação dos médicos do Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil
Presidente do júri
Patrícia Rosa Sousa Alves (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/01 O Papel da Liderança no Sucesso da Gestão Empresarial: Um Estudo de Caso
Orientador
Rui António Macário Dias Osório (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/12/14 Avaliação da eficácia da formação: um estudo de caso
Presidente do júri
Vera Inês Rodrigues Ferreira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/11/28 O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional
Orientador
Celestino Tavares Ribeiro (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/10/31 Acolhimento e socialização na Universidade do Minho: o caso dos alunos internacionais
Orientador
Birgit Ohlinger (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/07/28 Um estudo sobre a motivação dos funcionários do Ministério da Educação de Timor-Leste e sua influência na produtividade do trabalho
Orientador
Maria Elsa Diogo Correia (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/06/27 A implementação de equipas auto-geridas: Estudo de caso na indústria metalúrgica/metalomecânica
Presidente do júri
Maria Manuela Pires da Cunha (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/02/17 A utilização de grupos de foco na planificação da formação interna numa Câmara Municipal
Presidente do júri
Joaquim José Silva Fonseca Loureiro Dos Santos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/02/04 A expatriação: causas e consequências - estudo de caso no sector da construção civil e obras públicas
Orientador
Madalena Gonçalves Rei de Sá (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/02/04 Impacto da utilização da internet na produtividade
Orientador
Maria Clara Pita de Sousa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011/01/28 AGIR: Diagnóstico, definição, concepção, implementação e avaliação de um programa de acolhimento e integração
Presidente do júri
Ana Isabel de Faria Pires Pacheco Pereira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2011 Carreira e Identidade Profissional dos Farmacêuticos
Arguente principal
João Pedro Dias Fontes da Costa (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2010/12/24 A gestão dos recursos humanos numa organização familiar: estudo de caso
Presidente do júri
Daniel Cruz Correia de Oliveira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/12/17 Como criar um sistema de avaliação de desempenho por competências. Um estudo de caso
Presidente do júri
Marlene Soares Dias (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/05/25 O processo de mudança dado pelo enquadramento do novo modelo de gestão estratégica
Orientador
Fabiane Mecca da Silva (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/03/31 As iniciativas de socialização e integração implementadas pela Universidade do Minho: o caso dos investigadores estrangeiros
Orientador
Moacir Jorge Rauber (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/02/24 A gestão dos recursos humanos nas pequenas e médias empresas: retórica ou realidade?
Orientador
Pedro Manuel Ribeiro Novo de Melo (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2009/12/29 A avaliação de desempenho como ferramenta de gestão: o seu contributo para a sustentabilidade das organizações sem fins lucrativos
Arguente principal
Alexandra Raquel Dos Santos Rodrigues (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Arbitragem científica em conferência

Nome da conferência Local da conferência
2017/02 - Atual VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2021/12/04 - Atual International Journal of Innovation and Learning Inderscience
2021/11/21 - Atual Social Sciences MDPI
2021/11 - Atual Frontiers Frontiers
2021/10 - Atual Nursing Reports MDPI
2021/08/14 - Atual Revista de Administração de Empresas (RAE) EAESP-Brasil
2021/06/04 - Atual Revista Electrónica de Ciência Administrativa (RECADM) Faculdade Cenecista Presidente Kennedy, Brasil
2021/04/05 - Atual Societies MDPI
2021/03/05 - Atual World MDPI
2021 - Atual Global business and organizational excellence Wiley
2020 - Atual Cross cultural & strategic management Emerald
2020 - Atual The Journal of High Technology Management Research Elsevier
2020 - Atual International Journal of Emerging Markets Emerald
2020 - Atual Journal of open innovation: technology, market and complexity MDPI
2019 - Atual Sage Open Sage
2019 - Atual European Journal of International Management Inderscience
2019 - Atual Current Psychology Springer
2019 - Atual Education Sciences MDPI
2019 - Atual Behavioral Sciences MDPI
2019 - Atual Education MDPI
2018 - Atual Revista Brasileira de Gestão de Negócios
2018 - Atual Administrative Sciences MDPI
2018 - Atual Energies MDPI
2018 - Atual Journal of Applied Operational Research
2018 - Atual Systems MDPI
2018 - Atual Journal of Business and Industrial Marketing Emerald
2017 - Atual Contaduria y Administración Elsevier
2017 - Atual Sustainability MPDI
2017 - Atual International Journal of Environmental Research and Public Health MPDI
2016 - Atual Journal of Media and Communication Studies Academic Journals
2016 - Atual International Journal of Manpower Emerald
2015 - Atual Enterprise and work innovation studies
2014 - Atual International Journal of Higher Education and sustainability Indescience
2014 - Atual African Journal of Marketing Management Academic Journals
2014 - Atual The International Journal of Human Resource Management Taylor & Francis
2014 - Atual Tékhne - Review of Applied Management Studies Elsevier
2013 - Atual Human Resource Management Wiley

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2022/02/14 - Atual Ética e Responsabilidade Social na Gestão Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (e outros mestrados) (Mestrado) Universidade do Minho, Portugal
2022/02/14 - Atual GRH em Pequenas e Médias Empresas Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (e outros) (Mestrado) Universidade do Minho, Portugal
2022/02/14 - Atual Políticas e Práticas de GRH Mestrado em Negócios Internacionais; Mestrado em Psicologia (Mestrado) Universidade do Minho, Portugal
2022/02/14 - Atual Metodologia de Investigação e Projeto de Investigação Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade do Minho, Portugal
2020 - 2021 Gestão Internacional de Recursos Humanos LNI, LCP, LRI, LE, LG (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2020 - 2021 Internacionalização de Recursos Humanos MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Gestão da Diversidade e Internacionalização de Rec. Humanos MGRH, MNI, MRI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Gestão de Recursos Humanos em PMEs MES, MGUS, MGRH, MEMBF, MF, MME, MNI, MCP, MEG, MAP - GPPP, MAP - GOV, MEIE (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2020 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGUS (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2019 Metodologia da Investigação em Gestão (LO) Doutoramento Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2019 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2019 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2019 Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos MCP, MRI, MME, MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2019 Gestão de Recursos Humanos em PMEs MCP, MNI, MME, MF, MEG, MEMBF, MGRH, MEIE, MES, MGUS (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2019 Gestão Operacional de Recursos Humanos MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018 - 2019 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGUS (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Gestão Internacional de Recursos Humanos LNI, LCP, LRI, LG, LE (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Metodologia da Investigação em Gestão (LO) Doutoramento em Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Gestão da Diversidade e Internacionalização de Rec. Humanos MRI, MNI, MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Gestão de Recursos Humanos em PMEs MCP, MNI, MME, MF, MEG, MEMBF, MGRH, MEIE, MES, MGUS (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGUS (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2018 Projeto Doutoramento Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016 - 2017 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016 - 2017 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016 - 2017 Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos MNI, MME, MRI, MCP (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016 - 2017 Gestão da Diversidade e Internacionalização de Rec. Humanos MGRH, MNI, MRI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016 - 2017 Gestão de Recursos Humanos em PMEs MGUS, MES, MEIE, MGRH, MEMBF, MEG, MF, MME, MNI, MCP (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2016 - 2017 Projeto Doutoramento em Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016 Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos MED (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016 Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos MRI, MME, MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016 Gestão de Recursos Humanos em PMEs MF, MEG, MEMBF, MGRH, MEIE, MES, MGUS, MNI, MME (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016 Gestão Operacional de Recursos Humanos MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MEG (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014 - 2015 Gestão da Diversidade e Internacionalização de Rec. Humanos MGRH, MNI, MRI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014 - 2015 Gestão das Organizac¸ões e dos Recursos Humanos MEH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014 - 2015 Gestão de Recursos Humanos em PMEs MC, MRI, MGUS, MES, MEIE, MCP, MEMBF, MEG, MF, MME, MNI, ME, MAP - GPPP, MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014 - 2015 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MEG (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2014 Gestão Internacional de Recursos Humanos LNI, LCP, LM, LE, LRI, LG (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2014 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2014 Metodologia de Investigação e Competências Transversais MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2014 Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos ME, MME, MNI (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2013 Gestão Internacional de Recursos Humanos Licenciaturas em: Economia, Relaçoes Internacionais e Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2013 Metodologia de Investigação e Competências Transversais Mestrado em Negócios Internacionais (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2013 Metodologia de Investigação e Competências Transversais Mestrado em GRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2013 Gestão de Recursos Humanos Lic. Econ / Lic. Adm.Publica (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2013 Gestão Operacional de Recursos Humanos MGRH (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2002 - 2003 Formação de Desenvolvimento de Recursos Humanos Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2002 - 2003 Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras Mestrado em Sociologia (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2002 - 2003 Gestão das Organizações Mestrado em Eng. Humana (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2001 - 2003 Evolução do Pensamento em Gestão Lic. em Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2001 - 2002 Gestão Empresarial: Questões da atualidade Lic. Sociologia _ Ramo Organizações (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2001 - 2002 Metodologia de Investigação Mestrado em Contabilidade e Auditoria (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2000 - 2001 Gestão de Recursos Humanos Mestrado em Contabilidade e Administração (Mestrado) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
1999 - 2001 Gestão de Recursos Humanos Lic. Administração Pública (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1999 - 2001 Gestão de Recursos Humanos Lic. Informática de Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1999 - 2001 Gestão de Recursos Humanos Lic. RI -Económicas e Políticas (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1998 - 2001 Gestão de Recursos Humanos Lic. RI - Culturais e Políticas (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1999 - 2000 Gestão de Recursos Humanos Mestrado em Contabilidade e Administração (Mestrado) Instituto Politécnico de Bragança, Portugal
1998 - 2000 Organização do Trabalho e Utilização de Novas Tecnologias Lic. Eng. e Sistemas de Informática (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1998 - 2000 Organização do Trabalho e Utilização de Novas Tecnologias Lic. Eng. Materiais (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1998 - 2000 Organização do Trabalho e Utilização de Novas Tecnologias Lic. Eng. Biológica (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1998 - 1999 Gestão das Tecnologias e Estratégias de Inovação Eng de Sistemas e Informatica (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1998 - 1999 Gestão das Tecnologias e Estratégias de Inovação Eng. de Materiais (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1998 - 1999 Gestão das Tecnologias e Estratégias de Inovação Lic. em Engenharia Biológica (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1998 - 1999 Organização do Trabalho e Tecnologias de Informação Mestrado em Sistemas de Informação (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1994 - 1995 Relações Industriais Mestrado em Produção Integrada por Computador (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1993 - 1995 Gestão de Recursos Humanos Lic. Gestão de Empresas (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1993 - 1995 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1993 - 1994 Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos Mestrado em Administração Pública (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1992 - 1993 Organização e Gestão de Recursos Humanos Lic. Gestão de Empresas (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1992 - 1993 Organização e Gestão de Recursos Humanos Lic. Administração Pública Regional e Local (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1991 - 1993 Economia e Gestão Lic. Informática de Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Engenharia, Portugal
1991 - 1992 Comércio Internacional Lic. Gestão de Empresas (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1991 - 1992 Comércio Internacional Lic. RI -Ramo Económico (Licenciatura) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1989 - 1991 Economia Relações Internacionais - Ramo Cultural e Político (Licenciatura) Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
1989 - 1990 Macroeconomia Lic. Relações Internacionais - Ramo Económico (Licenciatura) Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação
Instituição / Organização
2019/09 - Atual Membro do Conselho Científico, da Escola de Economia e Gestão
Membro
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015/02 - Atual Vogal da comissão diretiva de curso de Licenciatura em Gestão
Vogal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2018/05 - 2020/07 Diretora do Departamento de Gestão, da Escola de Economia e Gestão, da Universidade do Minho
Diretor
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2014/04 - 2019/11 Vogal da comissão diretiva de curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Vogal
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/01 - 2016/06 Membro do Conselho de Escola, da Escola de Economia e Gestão
Membro
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2012/05 - 2014/04 Membro do Conselho Pedagógico da Escola de Economia e Gestão
Membro
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/05 - 2014/04 Diretora do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Departamento de Gestão, da Escola de Economia e Gestão, da Universidade do Minho
Diretor
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2010/06 - 2012/06 Diretora do Departamento de Gestão, da Escola de Economia e Gestão, da Universidade do Minho
Diretor
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2008/05 - 2010/03 Presidente do Conselho de Cursos de Ciências Económicas, Empresariais e Políticas
Presidente / Vice-presidente
Universidade do Minho, Portugal
2007/09 - 2009/09 Diretora do Curso de Licenciatura em Negócios Internacionais, da Escola de Economia e Gestão, Universidade do Minho
Diretor
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2003/11 - 2005/12 Diretora do Departamento de Gestão, da Escola de Economia e Gestão, da Universidade do Minho
Diretor
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2000/11 - 2002/11 Presidente do Conselho de Cursos de Ciências Económicas, Empresariais e Políticas
Presidente / Vice-presidente
Universidade do Minho, Portugal
2000/03 - 2001/10 - Diretora do Curso de Licenciatura em Gestão de Empresas, da Escola de Economia e Gestão, da Universidade do Minho
Diretor
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Outro júri / avaliação

Descrição da atividade Instituição / Organização
2021/02 - Atual International Advisory Board - International Journal of Sustainable Economies Management
2020/08 - Atual Editorial Board - Sustainability
2016 - Atual Editorial Board - Istanbul Business Research
2014/07 - Atual Associate Editor - International Journal of Higher Education and Sustainability
2014/03 - Atual Editorial Board - African Journal of Marketing Management
2012/05 - Atual Editor in Chief - International Journal of Applied Management Sciences and Engineering
2019 - 2020 Membro de júri de concurso no âmbito das carreiras universitária, politécnica ou de investigação: Concurso documental interno de promoção para acesso à categoria de professor coordenador, na(s) área(s) disciplinar(es) de Gestão e de Gestão de Recursos Humanos para exercer funções na Escola Superior de Ciências Empresariais Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2019 - 2020 Membro de júri de concurso no âmbito das carreiras universitária, politécnica ou de investigação: Concurso documental para provimento de dois postos de trabalho na carreira docente do ensino superior politécnico, na categoria de professor adjunto, na área disciplinar de Gestão de Recursos Humanos, para exercer funções na ESCE/IPS Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2019 - 2019 Membro de júri de concurso no âmbito das carreiras universitária, politécnica ou de investigação: Concurso para recrutamento de um Professor Auxiliar na área disciplinar de Gestão - (Edital nº 537/2019 publicado no Diário da República, 2ª série, Nº 83, de 30/04/2019) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2015 Membro de júri de concurso no âmbito das carreiras universitária, politécnica ou de investigação: Concurso documental para provimento de um posto de trabalho na carreira docente do ensino superior politécnico, na categoria de professor adjunto, na área disciplinar de Gestão de Recursos Humanos, para exercer funções no ISCAP Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2014 - 2014 Membro de júri de concurso no âmbito das carreiras universitária, politécnica ou de investigação: Concurso documental para provimento de um posto de trabalho na carreira docente do ensino superior politécnico, na categoria de professor adjunto, na área disciplinar de Gestão de Recursos Humanos, para exercer funções na ESCE/IPS Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal