Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Tatiana Somià
Nomes de citação
- Somià, Tatiana
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 4918-89EE-9678
- ORCID iD
- 0000-0002-8830-8821
Endereços de correio eletrónico
- tsomia@unibz.it (Profissional)
- ts517921@ohio.edu (Profissional)
Websites
- https://mariecurie.projects.unibz.it (Académico)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
- Ciências da Engenharia e Tecnologias
- Ciências Sociais - Ciências da Comunicação
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Italiano (Idioma materno) | |||||
| Português | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C1) |
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) |
| Espanhol; Castelhano | Utilizador elementar (A2) | Utilizador independente (B1) | Utilizador elementar (A2) | Utilizador independente (B1) | Utilizador elementar (A2) |
| Alemão | Utilizador elementar (A1) | Utilizador elementar (A2) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador elementar (A1) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
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2019/01/30
Concluído
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Joint PHD in Management (Portugal) and PHD in Management Engineering (Italy) (Doutoramento)
Especialização em Human Resources and Organizational Behavior (Portugal) Management Engineering (Italy)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
Università degli Studi di Padova, Itália "Operations managers' individual competencies for mass customization" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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2010/07/21
Concluído
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MBA International Program (Master)
Fondazione CUOA, Itália
University of Michigan-Dearborn, Estados Unidos |
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2005/06/29
Concluído
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Communication Science (Laurea)
Università degli Studi di Padova, Itália
"Human resource management based on competencies. Application of the model of competencies to the assessment of human resources
of a mechanical company" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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1998/11/23
Concluído
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Business Administration (Laurea)
Università Ca' Foscari, Itália
"Vertical integration and outsourcing strategies. The case of the eyewear district" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Percurso profissional
Ciência
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2021/08/31 - Atual | Investigador (Investigação) | Libera Università di Bolzano, Itália |
| Libera Università di Bolzano, Itália (...) |
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| 2014/04/01 - 2015/03/31 | Investigador Contratado (Investigação) | Università Ca' Foscari, Itália |
| Università Ca' Foscari, Itália | ||
| 2014/11/01 - 2015/01/31 | Investigador Contratado (Investigação) | Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - Sede di Reggio Emilia, Itália |
| Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - Sede di Reggio Emilia, Itália |
Outros
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2005/07/01 - 2009/12/31 | Competency Analyst and Consultant | Fondazione CUOA, Itália |
| Fondazione CUOA, Itália |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2021/08/31 - 2024/09/01 | Marie Sklodowska Curie Global Fellowship: WOentrecompMEN: A comparative Study of Italy-USA on male and female entrepreneurship
through the EntreComp Framework
Bolseiro de Pós-Doutoramento
European Research Executive Agency, Bélgica
|
European Research Executive Agency
Em curso
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Produções
Publicações
| Artigo em revista |
|
| Capítulo de livro |
|
| Tese / Dissertação |
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