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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Reinaldo Sousa Santos

Nomes de citação

  • Santos, Reinaldo

Identificadores de autor

Ciência ID
481F-403C-9C47
ORCID iD
0000-0002-6060-985X

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Formação
Grau Classificação
2011/09/01 - 2020/06/30
Concluído
 Doutoramento em Ciências Empresariais (Doutoramento)
Especialização em Organização e Recursos Humanos
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"Tese sobre o Triângulo do bem-estar social no trabalho" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Aprovado
1994/09/20 - 1999/06/30
Concluído
 Sociologia das organizações (Licenciatura)
Universidade do Minho Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais, Portugal
 15 valores
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Carlos Cabral-Cardoso; Reinaldo Sousa Santos. "The person behind the mask: supervisor-subordinate relationships and well-being at work". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management (2025): http://dx.doi.org/10.1108/mrjiam-11-2023-1480.
    10.1108/mrjiam-11-2023-1480
  2. Reinaldo Sousa Santos; Vanessa Pereira; Conceição Nogueira; Liliana Rodrigues; Sara Isabel Magalhães; Ana Luísa Patrão. "Give Twice to Get the Same: Gender Impact on Leaders’ Orientations and Career Paths". Journal of Career Development (2024): https://doi.org/10.1177/08948453241232076.
    10.1177/08948453241232076
  3. Reinaldo Sousa Santos; Eva Petiz Lousã; Maria Manuel Sá; João Alves Cordeiro. "First, Be a Good Citizen: Organizational Citizenship Behaviors, Well-Being at Work and the Moderating Role of Leadership Styles". Behavioral Sciences 13 10 (2023): 811-811. http://dx.doi.org/10.3390/bs13100811.
    10.3390/bs13100811
  4. Reinaldo Sousa Santos; Sílvia dos Santos Pereira. "For Telework, Please Dial 7—Qualitative Study on the Impacts of Telework on the Well-Being of Contact Center Employees during the COVID19 Pandemic in Portugal". Administrative Sciences 13 9 (2023): 207-207. http://dx.doi.org/10.3390/admsci13090207.
    10.3390/admsci13090207
  5. Reinaldo Sousa Santos; Eva Petiz Lousã. "Give Me Five: The Most Important Social Values for Well-Being at Work". Administrative Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/admsci12030101.
    10.3390/admsci12030101
Livro
  1. Santos, Reinaldo. SER FELIZ NO TRABALHO - Uma viagem científica, humana e criativa pelo bem-estar social. Lisboa: Editora RH. 2021.
    Publicado