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Joana Vieira dos Santos is an Associate Professor at the University of Algarve, Faculty of Human and Social Sciences, within the Department of Psychology and Educational Sciences. Additionally, she serves as a researcher at the Psychology Research Centre (CIP) affiliated with the University of Algarve. With a Ph.D. in Organizational Psychology earned in 2011, Joana's research interests revolve around exploring the psychosocial factors influencing workers' occupational health, with a primary aim of fostering equality, inclusion, and sustainability in work environments. Her scholarly contributions include published chapters and articles in reputable journals. Furthermore, Joana has demonstrated her commitment to academic exchange and development by organizing several scientific international events and providing supervision for MSc dissertations and Ph.D. theses. Joana has actively contributed to various funded research projects, assuming roles such as management team member for GEMINI (Gender Equality through Media Investigation and New Training Insights - CERV-2022-GE), and involvement in initiatives like FRIENDS (Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools - funded by Erasmus+) and Sustainable Horizons – European Universities Designing the Horizons of Sustainability (2022-GE, European Commission, H2020). Additionally, she has contributed to projects like "Work and Gender in Times of COVID-19: The Perspective of Workers and Organizations" (FCT – Gender Research 4 COVID-19; 126 – FACC 20/7/218). In her institutional capacity, Joana currently holds the position of Subdirector of the Faculty of Human and Social Sciences. Moreover, she serves as the Subdirector of the Master's program in Social, Work, and Organizational Psychology. Joana Vieira dos Santos is a member of the Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), specializing in work, social, and organizational psychology, as well as occupational health psychology (OPP).
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Joana Conduto Vieira dos Santos

Nomes de citação

  • Santos, Joana
  • Vieira dos Santos, J.
  • Santos, j. Conduto
  • Vieira Santos, J.

Identificadores de autor

Ciência ID
3B11-64C6-2B4C
ORCID iD
0000-0003-2612-8056
Google Scholar ID
https://scholar.google.com/citations?hl=pt-PT&user=wnfrHAEAAAAJ
Scopus Author Id
58062699300

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia
Formação
Grau Classificação
2012/01/01 - 2012/07/03
Concluído
 Psicologia, programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde (Pós-doutoramento)
Especialização em Resolução CONSUN n° 13/11, no programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde, da Universidade Metodista de São Paulo.Bolsa Iberoamericana Santander Universidades para Jovens Professores e Investigadores)
Universidade Metodista de São Paulo, Brasil
2011/07/06
Concluído
 Psicologia (Doutoramento)
Especialização em Psicologia das Organizações
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
 Muito Bom (unanimidade)
2005/12/13
Concluído
 Psicologia (Mestrado)
Especialização em Psicologia da Saúde
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
 Muito bom por unanimidade
2004/08/30
Concluído
 Psicologia (Licenciatura)
Especialização em Psicologia Social e das Organizações
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2024/07/01 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2011/06/25 - 2024/06/30 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2005/12 - 2011 Assistente (Docente Universitário) Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2025/02/01 - 2027/02/01 Subdiretora de curso de Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2025/01/23 - 2027/01/23 Diretora do curso de mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2018 - 2026 Membro do Conselho Científico Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2023/09/30 - 2025/09/29 Sudiretora do curso de mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2022/02/04 - 2024/02/03 Subdirector de Unidade Orgânica Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2021/12/15 - 2022/02/03 Director de Unidade Orgânica Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2020/01/14 - 2021/12/14 Subdirector de Unidade Orgânica Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2017/09/01 - 2021/06/30 Direção de Curso - Mestrado Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2016 - 2018 Membro do Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2013/10/01 - 2017/08/31 Coordenadora Departamental de Mobilidade, pela Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, de outubro de 2013 a agosto de 2017 (Despacho FCHS.D.08/2013; Despacho FCHS.D.01/2017). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2013 - 2016 Membro do Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2020/01/01 - Atual SOCIALJOIN
1255643
Em curso
2025/01/01 - 2027/12/31 AI. EVENT - Monitor Live Audience with AI
Ref. 17325
Investigador
Em curso
2023 - 2027 SEA - EU - The European University of the Seas Alliance navigating towards modern and co-transformative intercampus life; people-driven, planet-friendly, and knowledge-based progress for all
GA 101089757 - SEA-EU 2.0
Investigador
European Commission
Em curso
2022/12/30 - 2025/01/08 EQUNI - Implementation of effective practices for the development of students' emotional intelligence with particular emphasis on anti-discrimination activities at European universities
2022-1-PL01-KA220-HED-000089417
Investigador
European Commission
Em curso
2022/07/01 - 2024/07/01 GEMINI: Gender equality through media investigation and new training insights
101088073 - GEMINI
Investigador responsável
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
 European Commission
Em curso
2022 - 2024 Sustainable Horizons – European Universities designing the horizons of sustainability
101071300
Investigador
European Commission
Em curso
2020/12/01 - 2023/11/03 SAFER – SociAl competences and FundamEntal Rights for preventing bullying
EACEA/34/2019
Investigador
European Union
Em curso
2020/08/01 - 2021/03/31 Trabalho e género em tempos de COVID-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações.
126
Investigador
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
2018/01/01 - 2020/01/01 FRIENDS – Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools
592247-EPP-1-2017-1-IT-EPPKA3-IPI-SOC-IN
Investigador
European Commission
Em curso
2016/12/01 - 2018/12/16 EUROPE – Ensuring Unity and Respect as Outcomes for People
580416-EPP-1-2016-1-IT-EPPKA3-IPI-SOC-IN
Investigador
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
 European Commission
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Ribeiro, Célia; Couceiro-Figueira, Ana Paula; Santos, Joana; Ferreira de Almeida, Ana C.; Campos, Sofia. "THE CONTRIBUTION OF THE PSYCHOMOTOR DOMAIN TO THE LEARNING OF READING AND WRITING". Trabalho apresentado em EDULEARN19 Proceedings, Palma de Maiorca, 2019.
    Publicado • 10.21125/edulearn.2019.2477
  2. Gonçalves, G.; Brito, F.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. "Workaholism and burnout: Antecedents and effects". 2017.
    10.1201/9781315164809-11
  3. Gonçalves, Gabriela; Martins, Ana Teresa; Parreira, Tiago; Ferrão, Maria Clara; Santos, Joana; Giger, Jean-Christophe; Gomes, Alexandra. "The eyes size has an influence in the way we judge others?". Trabalho apresentado em 14th European Conference on Facial Expression, Lisboa, 2012.
    Publicado
Artigo em jornal
  1. Souza, Anna ; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Sousa, Cátia; Giger, Jean-Christophe. "O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas [The effect of woman type on initial social categorization and the attribution of stereotypical characteristics]", Suma Psicológica, 2022, https://doi.org/10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1.
Artigo em revista
  1. Alexandra Gomes; Jean-Christophe Giger; Cátia Sousa; Joana Santos; Anna Souza; Gabriela Gonçalves. "Ambivalent Sexism and Neosexism: Examining the Role of Affirmative Action Attitudes in Sustaining Workplace Gender Inequality". Gender Issues (2025): https://doi.org/10.1007/s12147-025-09354-y.
    10.1007/s12147-025-09354-y
  2. Tiago Sobral; Joana Vieira dos Santos; Jean-Christophe Giger; Maria Alexandra Teodósio. "The Role of Management on Gender (in)Equality and Offensive Behaviors in Higher Education: Addressing Work-Life Balance Culture and Work-Family Conflict". European Education (2025): http://dx.doi.org/10.1080/10564934.2025.2479694.
    10.1080/10564934.2025.2479694
  3. Gonçalves, Sónia P.; Vieira dos Santos, J.; Sobral, Tiago; Neves, José. Autor correspondente: Sobral, Tiago. "Experimental study on the relationship between organizational culture and affective well-being at work: Role of person-organization fit". American Journal of Psychology (2025):
    Aceite para publicação
  4. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Veras, Catarina; Santos, Joana. "Catalyzing Success: How Enthusiastic Leaders Drive Performance through Group Satisfaction and Positive Emotions". Humanistic Management Journal (2024): http://dx.doi.org/10.1007/s41463-024-00185-9.
    Publicado • 10.1007/s41463-024-00185-9
  5. Mafalda Sousa; Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia Gonçalves; Isabel Silva; Joana Santos. "ESTRATÉGIAS ADOTADAS FACE AO IMPACTO DA COVID-19 NO MUNDO DO TRABALHO". New Trends in Qualitative Research (2024): https://doi.org/10.36367/ntqr.20.2.2024.e944.
    10.36367/ntqr.20.2.2024.e944
  6. João Viseu; Joana Santos; Carla Santarém Semedo; Arnold B. Bakker; Maria Tims; Sara Agrela; Beatriz Lagareiro. "Empirical evidence for the validity of the job crafting scale (JCS) in a Portuguese setting Evidencia empírica de la validez de la job crafting scale (JCS) en una muestra de trabajadores Portugueses Evidência empírica de validade da versão Portuguesa da job crafting scale (JCS)". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management (2024): http://dx.doi.org/10.1108/mrjiam-11-2023-1484.
    10.1108/mrjiam-11-2023-1484
  7. Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos; Isabel Silva. "Reflexos da COVID-19 na saúde mental de estudantes universitários". PSICOLOGIA (2023): https://doi.org/10.17575/psicologia.1698.
    10.17575/psicologia.1698
  8. Joana Viana; Sónia P. Gonçalves; Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos. "The Challenges Faced by Higher Education Students and Their Expectations during COVID-19 in Portugal". Education Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/educsci13040372.
    10.3390/educsci13040372
  9. Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos. "Smartphone Use Side-by-Side with Burnout: Mediation of Work–Family Interaction and Loneliness". International Journal of Environmental Research and Public Health 19 11 (2022): 6692-6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692.
    10.3390/ijerph19116692
  10. Raquel Paiva Neves do Nascimento Rocha; Luis Felipe Dias Lopes; Deoclécio Junior Cardoso da Silva; Martiele Moreira; Joana Vieira dos Santos. "A influência do gênero na relação entre enriquecimento trabalho-família e comportamento de cidadania organizacional de militares brasileiros". Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão (2022): https://doi.org/10.19094/contextus.2022.72218.
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  11. Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Veloso, A.; Moura,R.; Brandão, C.. "Organizational and job resources on employees’ job insecurity during the first wave of COVID-19: The mediating effect of work engagement". Frontiers in Psychology (2022): 1-9.
    Publicado
  12. Dos Santos, J.V.; Sousa, C.; Gonçalves, G.. "Job Satisfaction Scale of Warr, Cook and Wall (1979): The psychometric properties of the Portuguese version". BPA Applied Psychology Bulletin MMXXII 294 (2022): 50-58. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85139117355&partnerID=MN8TOARS.
    10.26387/bpa.2022.00002
  13. Souza, A.; Gonçalves, G.; Gomes, A.; Santos, J.; Sousa, C.; Giger, J.-C.. "The Effect of Woman’s Type on Initial Social Categorization and the Attribution of Stereotypical Characteristics,O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas". Suma Psicologica 29 1 (2022): 1-10. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85131575019&partnerID=MN8TOARS.
    10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1
  14. Gonçalves, S.P.; Vieira dos Santos, J.; Figueiredo-Ferraz, H.; Gil-Monte, P.R.; Carlotto, M.S.. "Editorial: Occupational health psychology: From burnout to well-being at work". Frontiers in Psychology 13 (2022): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85142839525&partnerID=MN8TOARS.
    10.3389/fpsyg.2022.1069318
  15. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, S.P.; Silva, I.S.; Veloso, A.; Moura, R.; Brandão, C.. "Organizational and Job Resources on Employees’ Job Insecurity During the First Wave of COVID-19: The Mediating Effect of Work Engagement". Frontiers in Psychology 12 (2022): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85124370120&partnerID=MN8TOARS.
    10.3389/fpsyg.2021.733050
  16. Gomes, Alexandra; Goncalves, Gabriela; Sousa, Catia; Santos, Joana; Giger, Jean-Christophe. "Are We Getting Less Sexist? A Ten-Year Gap Comparison Analysis of Sexism in a Portuguese Sample". Psychological Reports (2022): https://publons.com/wos-op/publon/45493113/.
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  17. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Bártolo-Ribeiro, Rui. "Psychometric properties of the Portuguese Self-Monitoring Scale: A reduced item version". Avaliação Psicológica 21 1 (2022): 13-24.
    Publicado
  18. De Marco, Alessandra; Sicard, Pierre; Feng, Zhaozhong; Agathokleous, Evgenios; Alonso, Rocio; Araminiene, Valda; Augustatis, Algirdas; et al. "Strategic roadmap to assess forest vulnerability under air pollution and climate change". Global Change Biology (2022): https://publons.com/wos-op/publon/52719606/.
    10.1111/GCB.16278
  19. De Marco, Alessandra; Garcia-Gomez, Hector; Collalti, Alessio; Khaniabadi, Yusef Omidi; Feng, Zhaozhong; Proietti, Chiara; Sicard, Pierre; et al. "Ozone modelling and mapping for risk assessment: An overview of different approaches for human and ecosystems health". Environmental Research (2022): https://publons.com/wos-op/publon/51650845/.
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  21. Gonçalves, F.; Vieira dos Santos, J.; Vieira, L. S.. "Optimism in Portuguese adolescents: The role of anxiety and positive affect.". Universitas Psychologica (2021):
    Aceite para publicação
  22. Gomes, A.; Dos Santos, J.V.; Vieira, L.S.. "Meditation effects on anxiety and resilience of preadolescents and adolescents: A randomized controlled study". Children 8 8 (2021): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85113826112&partnerID=MN8TOARS.
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  23. Gonçalves, S.P.; Dos Santos, J.V.; Silva, I.S.; Veloso, A.; Brandão, C.; Moura, R.; Gonçalves, S. P.; et al. "COVID-19 and people management: The view of human resource managers". Administrative Sciences 11 3 (2021): 1-13. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85111427677&partnerID=MN8TOARS.
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    Aceite para publicação
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  28. Sousa, C.; Pinto, E.; Santos, J.; Gonçalves, G.. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin 51 4 (2020): 305-314. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85107400592&partnerID=MN8TOARS.
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  29. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.. "The relationship between multicultural competencies and intercultural contact: Multicultural personality and cultural intelligence". Psicologia e Sociedade 31 (2019): 1-17. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85080117186&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1590/1807-0310/2019V31166867
  30. Vieira dos Santos, J.; Bordei, I.; Gonçalves, G.; Sousa, C.. "The influence of authentic leadership on public employees analyzed through self-determination theory: A case study in Republic of Moldova". Journal of Spatial and Organizational Dynamics 7 2 (2019): 125-143.
    Publicado
  31. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.. "Intercultural Contract as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica 18 2 (2019): 1-12.
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  32. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana. "Intercultural Contact as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica 18 2 (2019): 1-12. http://dx.doi.org/10.11144/javeriana.upsy18-2.icpc.
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  33. Brandão, C.; Silva, R.; Vieira dos Santos, J.. "Online recruitment in Portugal: Theories and candidate profiles". Journal of Business Research 94 (2019): 273-279. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85046806660&partnerID=MN8TOARS.
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  34. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade 31 (2019): https://doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867.
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  35. Bordei, Irina; dos Santos, Joana Vieira; Goncalves, Gabriela; Sousa, Catia. "THE INFLUENCE OF AUTHENTIC LEADERSHIP ON PUBLIC EMPLOYEES ANALYZED THROUGH SELF-DETERMINATION THEORY: A CASE STUDY IN REPUBLIC OF MOLDOVA". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2019): https://publons.com/wos-op/publon/48749999/.
  36. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, Gabriela. "Organizational Culture, Internal Marketing and Perceived Organizational Support in Portuguese Higher Education Institutions". Journal of Work and Organizational Psychology 34 1 (2018): 38-45. http://hdl.handle.net/10400.1/11078.
    Publicado • 10.5093/jwop2018a5
  37. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Silva, T.; Korabik, K.. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles 78 3-4 (2018): 194-207. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85019136799&partnerID=MN8TOARS.
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  38. Mader, Xana; dos Santos, Joana Vieira; Goncalves, Gabriela. "JOB SATISFACTION IN A TOURIST RESORT IN PORTUGAL". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://publons.com/wos-op/publon/53465264/.
  39. Formiga, Nilton S.; Goncalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra. "AMBIVALENT SEXISM, METRIC VALUES AND DIFFERENCES BETWEEN PORTUGUESE AND BRAZILIANS PEOPLES". Eureka-Revista Cientifica de Psicologia (2018): https://publons.com/wos-op/publon/48261210/.
  40. Santos, Joana; Sousa, Catia; Sousa, Antonio; Figueiredo, Luciano; Goncalves, Gabriela. "PSYCHOMETRIC EVIDENCES OF THE WORKAHOLISM BATTERY IN A PORTUGUESE SAMPLE". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://publons.com/wos-op/publon/1982805/.
  41. Santos, Joana; Sousa, Cátia; Figueiredo, Luciano; Goncalves, Gabriela. "Work-oriented men and women: Similar levels of work-family conflict and guilt yet different coping strategies". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index.
    Publicado
  42. Slot, Raymond; Van Assche, Frans; Vieira, Sérgio; Vieira dos Santos, J.. "Preventing Extremism and Terrorism: Reporting an intervention in secondary schools". EuropeNow (2018):
    Publicado
  43. Fábio Gonçalves; Adriana Mendes; Joana Santos. "Ansiedade e satisfação com a vida. Estudo das relações numa amostra de estudantes portugueses". OMNIA Revista Interdisciplinar de Ciências e Artes 7 (2017): 23-40. https://doi.org/10.23882/OM07-2017-10-03.
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  44. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Gomes, A.; Santa-Rita, A.; Hipólito, S.; Rodrigues, C.; Reis, M.. "Psychometric properties of the Portuguese version of the relational interdependent self-construal scale". PSICOLOGIA 31 2 (2017): 121-136. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85037622417&partnerID=MN8TOARS.
    10.17575/rpsicol.v31i2.1264
  45. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Leitão, J.. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility 5 3 (2017): 251-274. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85028978025&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/JGM-03-2017-0011
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  53. Santos, Joana; Mesquita, Ines; Monteiro, Pedro; Santos, Rubim; Baptista, Joao Santos; Vaz, Mario. "The influence of job rotation on wrist position sense: a preliminary study among assembly workers in a real-life occupational setting". Sho2016: International Symposium on Occupational Safety and Hygiene (2016): https://publons.com/wos-op/publon/18201325/.
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  81. Jesus, Saul Neves de; Santos, Joana Conduto Vieira; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; de Jesus, Saul Neves. "Desenvolvimento profissional e motivação dos professores". Educação (2004): https://doaj.org/article/2afcc5dc05454e45932901d73661b6cc.
  82. Vieira Santos, Joana Conduto; Neves de Jesus, Saul; D. Stobäus, Claus; J. M. Mosquera, Juan; Manuel Esteve, José; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; et al. "Formação em gestão do stresse". Revista Mal-estar E Subjetividade (2004): http://periodicos.unifor.br/rmes/article/view/1511.
Capítulo de livro
  1. Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Catia Sousa; Alexandra Gomes. "Work Passion and Workaholism". In Antecedents of Psychological Well-Being and Burnout. 2023.
    10.4018/978-1-6684-4181-7.ch006
  2. Joana Santos; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; António Sousa. "Work Passion and Workaholism: Consequences on Burnout of Health and Non-Health Professionals". 2022.
    10.1007/978-3-030-89617-1_44
  3. Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Raquel Ribeiro. "Work Changes Due to COVID-19: Exploring Portuguese Workers’ Expectations Using IRaMuTeQ". 292-305. Springer International Publishing, 2022.
    10.1007/978-3-031-04680-3_19
  4. Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. "The COVID-19 Crisis in the Words of Human Resources Professionals: The Use of Internet Latent Corpus". 292-311. Springer International Publishing, 2021.
    10.1007/978-3-030-70187-1_21
  5. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.. "A multidimensional competence in a multicultural world: Multicultural personality construct and measure". 323-338. 2021.
  6. Jesus, Saul Neves de; Almeida, H.; Vieira dos Santos, J.; Gomes, Alexandra; Martins, C.. "Modelo integrativo de teorias cognitivas da motivação. Uma investigação realizada com professores". Portugal: Universidade do Algarve, 2009.
Edição de número de revista
  1. Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Coimbra, J.; Marques-Costa, C.; Almiro, P. A.. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano II.". Revista E-Psi 9 3 (2020): https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2020/Ano9-Volume3-Editorial.pdf.
    Publicado • Co-editor
  2. Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Sousa, C.. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development.". Journal of Spatial and Organizational Dynamics VII 2 (2019): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/issue/view/27.
    Publicado • Co-editor
Livro
  1. Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Veloso, A.; Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Moura, R.. Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es – Gestão de pessoas em situação de crise: Guia para gestores de recursos humanos e líderes. 2021.
    Publicado
  2. Santos, J.A.; Carvalho, J.P.F.; Santos, J.. Oak wood. 2013.
Pré-impressão
  1. Luis Felipe Dias Lopes; Eduarda Grando Lopes; Mauren Pimentel Lima; Daniela Pegoraro; Rosangela Arruda Saragozo; Thais Ribeiro Lauz; Joana Vieira Santos. "Assessment and Validation of the Pet-Owner Relationship Scale for Brazil". 2024. https://doi.org/10.20944/preprints202402.0433.v1.
    10.20944/preprints202402.0433.v1
  2. Luis Felipe Dias Lopes; Eduarda Grando Lopes; Mauren Pimentel Lima; Daniela Pegoraro; Rosangela Arruda Saragozo; Thais Ribeiro Lauz; Joana Vieira Santos. "Assessment and Validation of the Pet-Owner Relationship Scale for Brazil". 2024. https://doi.org/10.20944/preprints202402.0433.v2.
    10.20944/preprints202402.0433.v2
  3. Luis Felipe Dias Lopes; Eduarda Grando Lopes; Mauren Pimentel Lima; Daniela Pegoraro; Rosangela Arruda Saragozo; Thais Ribeiro Lauz; Joana Vieira Santos. "Assessment and Validation of the Pet-Owner Relationship Scale for Brazil". 2024. https://doi.org/10.20944/preprints202402.0433.v3.
    10.20944/preprints202402.0433.v3
  4. Tiago Filipe Vilela Sobral; Joana Vieira Santos; Luis Felipe Dias Lopes; Sónia P. Gonçalves. "Internal Marketing and Burnout: The Application of the Job Demands-Resources Model". 2023. https://doi.org/10.20944/preprints202308.0156.v1.
    10.20944/preprints202308.0156.v1
Resumo em conferência
  1. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, G.. "Contributos do marketing interno para a explicação do empenhamento organizacional: Estudo desenvolvido em instituições de ensino superior". Trabalho apresentado em International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability– Book of Proceedings, 2020.
    Publicado
  2. Vieira dos Santos, J.; Evangelista, I.; Gonçalves, G.. "Paixão pelo Trabalho: Contributos para a explicação do empenhamento e dos comportamentos de inovaçãoIV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings". Trabalho apresentado em IV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings, Lisboa, 2020.
  3. Figueiredo, Luciano; Mesquita, Zara; Vieira dos Santos, J.; Gomes, Alexandra; Giger, Jean-Christophe; Gonçalves, Gabriela. "Uma análise exploratória para a população portuguesa da Escala de Self-Clareza". Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 2010.
Tese / Dissertação
  1. Alfaiate, Helena Sofia Pombo. "Estudo do impacto da liderança ética na satisfação e empenhamento de profissionais ativos". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8111.
  2. Pereira, Inês Raquel Sombreireiro. "Responsabilidade social nas organizações: o impacto na identificação e no empenhamento organizacional". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6124.
  3. Marafuga, Patrícia Manuela Evaristo. "A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/3267.
  4. Santos, Joana Conduto Vieira dos; Santos, Joana. "Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: implicações para e nos activos humanos". Doutoramento, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/4937.
  5. Santos, Joana Conduto Vieira dos. "Cultura: clima organizacional e satisfação profissional". Mestrado, 2005. http://hdl.handle.net/10400.1/8518.

Outros

Outra produção
  1. D.2.2.: Interim Quality and Evaluation Report, Risk Mitigation Plan, Cognitive and Qualitative Impact Evaluation Strategy (WP2, University of Algarve). This deliverable serves as a crical tool in communicaBng our commitment to robust risk management, outlining the strategies deployed to safeguard the project's objectives and timelines. It is divided into three sections, each complimentary of one another: 1) Overview of Quality Assurance Questionnaires’ Results; 2) Risk Assessment and Management Plan; 3) Cognitive and Qualitative Evaluation Plan.. 2024. Vieira dos Santos, J.; Vieira, Luís Sérgio; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Condeças, Alexandre.
  2. Policy and Procedures for the Protection of Children, Young Persons, and Vulnerable Adults (currently under review). Under the scope of project GEMINI (Gender Equality through Media Investigation and New training Insights) this document aims to serve as a practical and accessible guide to ensure exemplary conduct in the execution of activities involving children, youth, and vulnerable adults, as well as to facilitate the reporting of practices that can, in any way, jeopardize their well-being.. 2023. Vieira dos Santos, J.; Condeças, A.; Gomes, Alexandra; Vieira, Luís Sérgio; Gonçalves, Gabriela. https://fchs.ualg.pt/gemini-gender-equality-through-media-investigation-and-new-training-insights.
  3. D.2.1.: Quality Assurance Plan. This deliverable aims to serve as a guideline for carrying out a monitoring and evaluation system for GEMINI. The quality plan is based on the logical framework of the project and on a detailed timetable including milestones of monitoring and evaluation activities.. 2023. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, Gabriela; Vieira, Luís Sérgio; Gomes, Alexandra; Condeças, Alexandre.
  4. Propriedades Psicométricas da Escala de Incumprimento de Normas numa Amostra Portuguesa. 2017. António Sousa; Cátia Sousa; Joana Santos; Ezequiel Pinto; Maria Pereira; Gabriela Gonçalves. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.31357.15849.
    10.13140/RG.2.2.31357.15849
  5. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Sa6sfação Profissional de Warr, Cook e Wall (1979). 2016. Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos; Débora Nené; Cátia Sousa. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.29361.79207.
    10.13140/RG.2.2.29361.79207
  6. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Engagement Cívico (Doolitle & Faul, 2013). 2016. Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; Ileana Monteiro; Cláudia Henriques; Marco Formozinho; Joana Santos. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.1867.9286.
    10.13140/RG.2.1.1867.9286
  7. Responsabilidade Social nas Organizações: Contributos explicativos da Identificação e do Empenhamento Organizacional. 2016. Joana Santos; Inês Pereira; Nade Quaresma; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.19295.46244.
    10.13140/RG.2.2.19295.46244
  8. Propriedades Psicométricas da validação Portuguesa da Work Family Guilt Scale e sua relação com o conflito trabalho-família e família-trabalho. 2016. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Tânia Silva; Joana Santos. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.3965.0806.
    10.13140/RG.2.1.3965.0806
  9. The work-family interface management and the effects on satisfaction with life and passion for work. The work-family (WFC) and family-work (FWC) conflicts together with the guilt arising thereof have a negative effect on well-being, professional, social and family health variables. The literature points to a higher incidence of the values of these variables in females and individuals with children, but these results vary culturally. Given the importance of these variables in occupational and safe. 2016. Sousa, Cátia; Goncalves, Gabriela; Sousa, Antonio; Silva, Tania; Santos, Joana. http://hdl.handle.net/10400.1/9713.
  10. A produtividade das equipas em contexto de reunião: Estudo de caso. [Team productivity in a meeting context: Case study.]. 2015. Gonçalves, Gabriela; Pereira, Inês ; Gonçalves, Cristina; Santos, Joana; Ribeiro, Rui Bártolo.
  11. Adaptação da Escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa [Adaptation of the Spreitzer Psychological Empowerment Scale in a Portuguese sample]. 2014. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Mendoza-Sierra, Marí­a Isabel.
  12. Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Conflito Trabalho-Família e Família-Trabalho de Netemeyer, Boles e McMurrian [Contribution to the Portuguese adaptation of the Netemeyer, Boles and McMurrian Work-Family and Family-Work Conflict scale]. 2014. Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  13. Organizational culture and perceived organizational support: The impact on professional satisfaction. 2014. Santos, Joana; Gabriela, Gonçalves. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  14. Imagem pública e eficácia da mensagem junto da audiência [Public image and effectiveness of the message among the audience]. 2013. Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro.
  15. Validação da Escala de Necessidade de Cognição [Validation of the Need for Cognition Scale]. 2013. Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009.
  16. Imagem pública e eficácia da mensagem junto da audiência. 2013. Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro.
  17. Organizational Culture and Subjective and Work Well-Being: The case of Portuguese universities employees. 2013. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Gomes, Alexandra.
  18. Validação da Escala de Necessidade de Cognição. 2013. Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2021/01/21 Human resources professionals in managing Covid-19 crisis: The use of internet latent corpus 5th World Conference on Qualitative Research (WCQR2021)
Virtual Conference

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2018/09/30 - 2020/04/30 A Paixão pelo Trabalho: Análise de consequentes individuas e organizacionais.
Orientador
 Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/30 - 2018/12/06 A Gestão de Recursos Humanos num Projeto Imobiliário na Região do Algarve
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve, Portugal
2016/09/20 - 2017/12/13 Gestão de recursos humanos numa unidade hoteleira
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2016/09/20 - 2017/12/11 Marketing interno: contributos explicativos para o comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e otimismo de carreira
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016/09/15 - 2017/12/11 Gestão de recursos humanos num resort turístico na região do Algarve
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016 - 2016 Preditores do empenhamento organizacional: práticas organizacionais virtuosas, justiça organizacional e marketing interno Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2014/09/20 - 2015/12/20 Práticas organizacionais virtuosas: repercussões para a perceção de suporte organizacional e satisfação profissional
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2017/01/30 - 2021/12/01 Representante da Universidade do Algarve no Conselho Geral do Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes
2018/01/01 - 2021/01/30 Membro da equipa que desenvolve processos de avaliação psicológica, no que respeita a diferentes postos de trabalho de trabalho e carreiras - Serviço prestado no âmbito do Serviço de Psicologia da Universidade do Algarve, Unidade de Psicologia Social e das Organizações.
Distinções

Outra distinção

2012 Bolsa Iberoamericana Santander Universidades para Jovens Professores e Investigadores
Banco Santander Totta, Portugal