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Joana Vieira dos Santos. Concluiu o(a) Doutoramento em Psicologia em 2011/07/06 pelo(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Mestrado em Psicologia em 2005/12/13 pelo(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação e Licenciatura em Psicologia em 2004/08/30 pelo(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação. É Professor Auxiliar no(a) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação. Publicou 31 artigos em revistas especializadas. Possui 1 livro(s). Orientou 4 dissertação(ões) de mestrado. Nas suas atividades profissionais interagiu com 93 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Psychological Contract; Affective Commitment; Employee Behavior; Job-Satisfaction; Performance; Orientation; Perspective; Predictors; Burnout; Models; .
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Joana Vieira dos Santos

Nomes de citação

  • Santos, Joana
  • Vieira dos Santos, J.
  • Santos, j. Conduto

Identificadores de autor

Ciência ID
3B11-64C6-2B4C
ORCID iD
0000-0003-2612-8056
Formação
Grau Classificação
2011/07/06
Concluído
 Psicologia (Doutoramento)
Especialização em Psicologia das Organizações
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
 Muito Bom (unanimidade)
2005/12/13
Concluído
 Psicologia (Mestrado)
Especialização em Psicologia da Saúde
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
 Muito bom por unanimidade
2004/08/30
Concluído
 Psicologia (Licenciatura)
Especialização em Psicologia Social e das Organizações
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

2011/06/25 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário)
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
2005/12 - 2011 Assistente (Docente Universitário)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Cargos e Funções

2020/01/14 - 2023/01/14 Subdirector de Unidade Orgânica
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2017/09/01 - 2021/06/30 Direção de Curso - Mestrado Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2018 - 2021 Membro do Conselho Científico (pedido de suspensão de mandado)
Universidade do Algarve, Portugal
2016 - 2018 Membro do Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente
Universidade do Algarve, Portugal
2013 - 2016 Membro do Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2020 - Atual SOCIALJOIN
1255643
2020 - 2023/11/03 SAFER – SociAl competences and FundamEntal Rights for preventing bullying
EACEA/34/2019
Investigador
European Union
2020 - 2020/12/01 Trabalho e género em tempos de COVID-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações.
126
Investigador
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2018 - 2020/01/01 FRIENDS – Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools
592247-EPP-1-2017-1-IT-EPPKA3-IPI-SOC-IN
Investigador
European Commission
2016 - 2018/12/16 EUROPE – Ensuring Unity and Respect as Outcomes for People
580416-EPP-1-2016-1-IT-EPPKA3-IPI-SOC-IN
Investigador
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
 European Commission
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Gonçalves, G.; Brito, F.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. "Workaholism and burnout: Antecedents and effects". 2017.
    10.1201/9781315164809-11
  2. Gonçalves, G.; Nené, D.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". 2016.
Artigo em revista
  1. Vieira dos Santos, J.; Cátia Sousa; Ezequiel Pinto; Gabriela Gonçalves. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin 51 4 (2021): 305-314. https://journals.pan.pl/dlibra/publication/135463/edition/118434/content.
  2. Gonçalves, F.; Vieira dos Santos, J.; Vieira, L. S.. "Optimism in Portuguese adolescents: The role of anxiety and positive affect.". Universitas Psychologica (2021):
    Aceite para publicação
  3. Vieira dos Santos, J.; Quaresma, Naíde; Gonçalves, Gabriela,; Brandão, Catarina. "Práticas organizacionais virtuosas: Repercussões para a perceção de suporte e satisfação profissional". Revista E-PSI 9 3 (2020): 79-97. http://www.revistaepsi.com.
    Acesso aberto • Publicado
  4. Vieira dos Santos, J.; Pinto, E.; Gonçalves, G.. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin 52 4 (2020): 305-314.
    Aceite para publicação
  5. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.. "The relationship between multicultural competencies and intercultural contact: Multicultural personality and cultural intelligence". Psicologia e Sociedade 31 (2019): 1-17. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85080117186&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1590/1807-0310/2019V31166867
  6. Vieira dos Santos, J.; Bordei, I.; Gonçalves, G.; Sousa, C.. "The influence of authentic leadership on public employees analyzed through self-determination theory: A case study in Republic of Moldova". Journal of Spatial and Organizational Dynamics 7 2 (2019): 125-143.
    Publicado
  7. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.. "Intercultural Contract as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica 18 2 (2019): 1-12.
    Publicado • 10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc
  8. Brandão, C.; Silva, R.; Vieira dos Santos, J.. "Online recruitment in Portugal: Theories and candidate profiles". Journal of Business Research 94 (2019): 273-279. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85046806660&partnerID=MN8TOARS.
    10.1016/j.jbusres.2018.04.011
  9. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade 31 (2019): https://doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867.
    10.1590/1807-0310/2019v31166867
  10. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, Gabriela. "Organizational Culture, Internal Marketing and Perceived Organizational Support in Portuguese Higher Education Institutions". Journal of Work and Organizational Psychology 34 1 (2018): 38-45. http://hdl.handle.net/10400.1/11078.
    Publicado • 10.5093/jwop2018a5
  11. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Silva, T.; Korabik, K.. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles 78 3-4 (2018): 194-207. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85019136799&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s11199-017-0782-7
  12. Fábio Gonçalves; Adriana Mendes; Joana Santos. "Ansiedade e satisfação com a vida. Estudo das relações numa amostra de estudantes portugueses". OMNIA Revista Interdisciplinar de Ciências e Artes 7 (2017): 23-40. https://doi.org/10.23882/OM07-2017-10-03.
    10.23882/OM07-2017-10-03
  13. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Gomes, A.; Santa-Rita, A.; Hipólito, S.; Rodrigues, C.; Reis, M.. "Psychometric properties of the Portuguese version of the relational interdependent self-construal scale". PSICOLOGIA 31 2 (2017): 121-136. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85037622417&partnerID=MN8TOARS.
    10.17575/rpsicol.v31i2.1264
  14. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Leitão, J.. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility 5 3 (2017): 251-274. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85028978025&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/JGM-03-2017-0011
  15. Rafael, G.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Sousa, C.. "Explanatory contribution of social responsibility and organizational justice on organizational commitment: An exploratory study in a higher public education institution". Polish Psychological Bulletin 48 4 (2017): 470-480. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85042692995&partnerID=MN8TOARS.
    10.1515/ppb-2017-0054
  16. Gonçalves, Gabriela Maria Ramos; Sousa, Cátia; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Silva, Tânia; Korabik, Karen. "Portuguese mothers and fathers share similar levels of work-family guilt according to a newly validated measure". (2017): http://hdl.handle.net/10400.1/10357.
    10.1007/s11199-017-0782-7
  17. Brandão, C.; Vieira dos Santos, J.; Coimbra, J.. "Editorial: Contextos organizacionais e desenvolvimento humano". E-PSI (2017): http://hdl.handle.net/10216/107132.
    Acesso aberto
  18. Vieira dos Santos, Joana Conduto; Vizzotto, Marilia Martins; Gonçalves, Gabriela. "Antecedentes do bem-estar no trabalho: o caso das universidades brasileiras". (2016): https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/PINFOR/article/view/6870.
    10.15603/2176-0969/pi.v19n19p15-34
  19. Gonçalves, G.; Reis, M.; Sousa, C.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Scott, P.. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis 24 4 (2016): 725-742. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84984999086&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/IJOA-10-2015-0923
  20. Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". (2016): http://hdl.handle.net/10400.1/9712.
  21. Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". (2016): http://hdl.handle.net/10400.1/9712.
  22. Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". (2016): http://hdl.handle.net/10400.1/9712.
  23. Giger, J.-C.; Orgambídez-Ramos, A.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Gomes, A.. "Metric evidences of the adaptation of the social dominance scale in a Portuguese sample,Evidências métricas da adaptação da Escala de Dominância Social numa amostra portuguesa". Avaliacao Psicologica 14 1 (2015): 143-151. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84939477648&partnerID=MN8TOARS.
    10.15689/ap.2015.1401.16
  24. Gabriela Gonçalves; Marta Reis; Cátia Sousa; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. "The Effect of Multicultural Experience in Conflicts Management Styles: Mediation of Cultural Intelligence and Self-Monitoring". (2015): https://doaj.org/article/44af5f277b3544dca0fcd62cc41444ea.
  25. Gonçalves, G.; Gomes, A.; Ferrão, M.C.; Parreira, T.; dos Santos, J.V.; Giger, J.-C.; Martins, A.T.. "Once Upon a Face: the Effect of Eye Size, Observer and Stimulus Gender on Impression Formation". Current Psychology 34 1 (2015): 112-120. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84939893466&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s12144-014-9244-3
  26. Jean-Christophe Giger; Alejandro Orgambídez-Ramos; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alexandra Gomes. "Evidências métricas da adaptação da Escala de Dominância Social numa amostra portuguesa". Avaliação Psicológica (2015): http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335042985017.
  27. João Nuno Ribeiro Viseu; Saul Neves de Jesus; Rita Leal; Patrícia Valle; Joana Santos; Rafaela Dias Matavelli; Esther Greenglass. "THE ECONOMIC RECESSION AND MENTAL HEALTH: ANALYSIS OF THE PORTUGUESE SITUATION". Psicologia, Saúde e Doenças (2015): http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36242128004.
  28. Sousa,Cátia; Gonçalves,Gabriela; Reis,Marta; Santos,Joana Vieira dos. "Evidências métricas da adaptação da escala de inteligência cultural numa amostra portuguesa". (2015): http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-79722015000200232.
    10.1590/1678-7153.201528203
  29. María Isabel Mendoza Sierra; Yolanda Borrego Alés; Alejandro Orgambídez-Ramos; Gabriela Gonçalves; Joana Santos. "Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)". Universitas Psychologica (2014): http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64733438009.
  30. Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Alejandro Orgambídez-Ramos; Yolanda Borrego-Ales; Isabel Mendoza-Sierra. "Adaptação da escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa". Avaliação Psicológica (2014): http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335037824004.
  31. Gonçalves, G.; Orgambídez-Ramos, A.; Giger, J.-C.; Santos, J.; Gomes, A.. "Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory,Evidencias de validez de la adaptación portuguesa de la Escala de Sexismo Ambivalente". Revista de Psicologia Social 30 1 (2014): 152-181. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84939478159&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/02134748.2014.991518
  32. Imaginário, S.; de Jesus, S.N.; Morais, F.; Fernandes, C.; Santos, R.; Santos, J.; Azevedo, I.. "Motivation for school learning: Adaptation of an evaluation instrument for the Portuguese context,Motivation pour l’Apprentissage Scolaire: Adaptation d’un Instrument d’Évaluation pour le Contexte Portugais,Motivação para a aprendizagem escolar: Adaptação de um Instrumento de avaliação para o Contexto Português,Motivación para el aprendizaje escolar: Adaptación de un instrumento de evaluación para". Revista Lusofona de Educacao 28 28 (2014): 91-105. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84923421599&partnerID=MN8TOARS.
  33. Susana Imaginário; Saul Neves de Jesus; Fátima Morais; Catarina Fernandes; Rita Santos; Joana Santos; Ivete Azevedo. "Motivação para a Aprendizagem Escolar: Adaptação de um Instrumento de Avaliação para o Contexto Português". Revista Lusófona de Educação (2014): https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34937157010.
  34. Alexandra Gomes; Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Alejandro Orgambidez-Ramos; Jean-Christophe Giger. "Estudo de validação da Escala de Necessidade de Cognição com amostra portuguesa". Avaliação Psicológica (2013): http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009.
  35. Alejandro Orgambídez-Ramos; Jean-Christophe Giger; Alexandra Gomes; Joana Santos; Gabriela Gonçalves. "Escala de cavalheirismo paternalista: estrutura fatorial e correlatos com o sexismo ambivalente". Avaliação Psicológica (2013): http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335030096008.
  36. Joana Santos; Gabriela Gonçalves; Alexandra Gomes. "Organizational Culture and Subjective and Work Well-Being. The case of employees of portuguese universities". (2013): https://doaj.org/article/d8fe1f0d058f487f9b02313e91b6250c.
  37. Joana Rodrigues; Gabriela Gonçalves; Albino Lopes; Joana Santos. "Quociente de Sistematização: uma análise exploratória". Psychologica 1 52 (2010): 41-53. http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_52-1_3.
    10.14195/1647-8606_52-1_3
  38. Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Gabriela. "Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Percepção de Suporte Organizacional de Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986)". (2010): http://hdl.handle.net/10400.12/3427.
    10.14417/lp.642
  39. Sebastião, Delfina da Conceição Camacho Barrocas; Santos, Joana Vieira dos; Jesus, Saúl Neves de. "A Influência da cultura/clima organizacional e da satisfação com o suporte social no stresse percebido". (2010): https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/1647-8606_52-1_13.
    10.14195/1647-8606_52-1_13
  40. Jesus, Saul Neves de; Santos, Joana Conduto Vieira; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; de Jesus, Saul Neves. "Desenvolvimento profissional e motivação dos professores". Educação (2004): https://doaj.org/article/2afcc5dc05454e45932901d73661b6cc.
  41. Vieira Santos, Joana Conduto; Neves de Jesus, Saul; D. Stobäus, Claus; J. M. Mosquera, Juan; Manuel Esteve, José; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; et al. "Formação em gestão do stresse". Revista Mal-estar E Subjetividade (2004): http://periodicos.unifor.br/rmes/article/view/1511.
Edição de número de revista
  1. Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Coimbra, J.; Marques-Costa, C.; Almiro, P. A.. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano II.". Revista E-Psi 9 3 (2020): https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2020/Ano9-Volume3-Editorial.pdf.
    Publicado
  2. Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Sousa, C.. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development.". Journal of Spatial and Organizational Dynamics VII 2 (2019): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/issue/view/27.
    Publicado
Livro
  1. Santos, J.A.; Carvalho, J.P.F.; Santos, J.. Oak wood. 2013.
Resumo em conferência
  1. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, G.. "Contributos do marketing interno para a explicação do empenhamento organizacional: Estudo desenvolvido em instituições de ensino superior". Trabalho apresentado em International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability– Book of Proceedings, 2020.
    Publicado
  2. Vieira dos Santos, J.; Evangelista, I.; Gonçalves, G.. "Paixão pelo Trabalho: Contributos para a explicação do empenhamento e dos comportamentos de inovaçãoIV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings". Trabalho apresentado em IV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings, Lisboa, 2020.
Tese / Dissertação
  1. Alfaiate, Helena Sofia Pombo. "Estudo do impacto da liderança ética na satisfação e empenhamento de profissionais ativos". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8111.
  2. Pereira, Inês Raquel Sombreireiro. "Responsabilidade social nas organizações: o impacto na identificação e no empenhamento organizacional". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6124.
  3. Marafuga, Patrícia Manuela Evaristo. "A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/3267.
  4. Marafuga, Patrícia Manuela Evaristo. "A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/3267.
  5. Santos, Joana Conduto Vieira dos; Santos, Joana. "Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: implicações para e nos activos humanos". Doutoramento, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/4937.
  6. Santos, Joana Conduto Vieira dos. "Cultura: clima organizacional e satisfação profissional". Mestrado, 2005. http://hdl.handle.net/10400.1/8518.

Outros

Outra produção
  1. António Sousa; Cátia Sousa; Joana Santos; Ezequiel Pinto; Maria Pereira; Gabriela Gonçalves. 2017. Propriedades Psicométricas da Escala de Incumprimento de Normas numa Amostra Portuguesa. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.31357.15849.
    10.13140/RG.2.2.31357.15849
  2. Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos; Débora Nené; Cátia Sousa. 2016. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Sa6sfação Profissional de Warr, Cook e Wall (1979). https://doi.org/10.13140/RG.2.2.29361.79207.
    10.13140/RG.2.2.29361.79207
  3. Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; Ileana Monteiro; Cláudia Henriques; Marco Formozinho; Joana Santos. 2016. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Engagement Cívico (Doolitle & Faul, 2013). https://doi.org/10.13140/RG.2.1.1867.9286.
    10.13140/RG.2.1.1867.9286
  4. Joana Santos; Inês Pereira; Nade Quaresma; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves. 2016. Responsabilidade Social nas Organizações: Contributos explicativos da Identificação e do Empenhamento Organizacional. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.19295.46244.
    10.13140/RG.2.2.19295.46244
  5. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Tânia Silva; Joana Santos. 2016. Propriedades Psicométricas da validação Portuguesa da Work Family Guilt Scale e sua relação com o conflito trabalho-família e família-trabalho. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.3965.0806.
    10.13140/RG.2.1.3965.0806
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2021/01/21 Human resources professionals in managing Covid-19 crisis: The use of internet latent corpus 5th World Conference on Qualitative Research (WCQR2021)
Virtual Conference

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2018/09/30 - 2020/04/30 A Paixão pelo Trabalho: Análise de consequentes individuas e organizacionais.
Orientador
 Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/30 - 2018/12/06 A Gestão de Recursos Humanos num Projeto Imobiliário na Região do Algarve
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve, Portugal
2016/09/20 - 2017/12/13 Gestão de recursos humanos numa unidade hoteleira
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2016/09/20 - 2017/12/11 Marketing interno: contributos explicativos para o comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e otimismo de carreira
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016/09/15 - 2017/12/11 Gestão de recursos humanos num resort turístico na região do Algarve
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016 - 2016 Preditores do empenhamento organizacional: práticas organizacionais virtuosas, justiça organizacional e marketing interno Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2014/09/20 - 2015/12/20 Práticas organizacionais virtuosas: repercussões para a perceção de suporte organizacional e satisfação profissional
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2017/01/30 - 2021/12/01 Representante da Universidade do Algarve no Conselho Geral do Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes
2018/01/01 - 2021/01/30 Membro da equipa que desenvolve processos de avaliação psicológica, no que respeita a diferentes postos de trabalho de trabalho e carreiras - Serviço prestado no âmbito do Serviço de Psicologia da Universidade do Algarve, Unidade de Psicologia Social e das Organizações.
Distinções

Outra distinção

2012 Bolsa Iberoamericana Santander Universidades para Jovens Professores e Investigadores
Banco Santander Totta, Portugal