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Mª Manuela Sousa Freire atualmente é Professora Auxiliar Convidada da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Licenciou-se em Gestão pela Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Leiria, obteve pós-graduação e Mestrado em Gestão Empresarial pela Faculdade de Economia da Universidade do Algarve, e Doutoramento em Gestão - Ciência Aplicada à Decisão na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Está também ligada ao CeBER (Centre for Business and Economics Research) da Universidade de Coimbra e ao INESCC. Paralelamente, tem vindo a participar em conferências, bem como tem publicado artigos em revistas científicas e capítulos de livros. Iniciou a sua carreira profissional nos sistemas de informação, primeiro para a PT-Comunicações, Portugal, depois para a DCSI-IBM seguindo-se a PT-Sistemas de Informação. Em 2011 assumiu funções de consultora na Portugal Telecom (hoje Altice). Inicialmente com a responsabilidade de reporting das atividades do departamento de certificação técnica. Seguiu-se, em 2013, a coordenação da equipa de controlo de qualidade da Direção de Operações Técnicas. De 2017 a 2019 coordenou a equipa de sistemas de controlo de técnicos operacionais mantendo a gestão e controlo da certificação técnica.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Mª Manuela Sousa Freire
Género
Feminino

Nomes de citação

  • Freire, Manuela

Identificadores de autor

Ciência ID
181D-0501-8B0F
ORCID iD
0000-0002-5607-555X
Google Scholar ID
6ojfdQ4AAAAJ
Scopus Author Id
56286030200

Websites

  • https://www.researchgate.net/profile/Manuela_Freire2 (Académico)
  • https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=56286030200 (Académico)
  • https://publons.com/wos-op/researcher/4901165/manuela-freire/ (Académico)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Francês Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Português (Idioma materno)
Formação
Grau Classificação
2021
Concluído
Gestão - Ciência Aplicada à Decisão (Doutoramento)
Especialização em Sem especialidade
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
"Redes Sociais no apoio à decisão: um modelo de análise para contextos específicos" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2013/09/18
Concluído
Gestão - Ciência Aplicada à Decisão (Pós-Graduação)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
17
2011
Concluído
Gestão Empresarial (Mestrado)
Especialização em Sem especialização
Universidade do Algarve Faculdade de Economia, Portugal
"INFUÊNCIA DAS PERCEPÇÕES DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL NO STRESSE, INTENÇÕES DE TURNOVER E COMPORTAMENTOS CONTRA-PRODUTIVOS" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2010/05/10
Concluído
Gestão Empresarial (Pós-Graduação)
Universidade do Algarve Faculdade de Economia, Portugal
16
2008/07/07
Concluído
Organização e Gestão de Empresas (regime nocturno) (Licenciatura)
Instituto Politécnico de Leiria Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal
13
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2016/10/03 - Atual Investigador (Investigação) Universidade de Coimbra, Portugal
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2021/09/01 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020/09/01 - 2021/08/31 Assistente Convidado (Docente Universitário) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2017/08/15 - 2019/02/28 Coordenação da equipa de Sistemas de Controlo de Técnicos (Consultora) Portugal Telecom, SA, Portugal
2013/04/01 - 2017/08/14 Coordenação da equipa de Reporting Controlo e Qualidade (Consultora) Portugal Telecom, SA, Portugal
2011/03/01 - 2013/03/31 Gestor de processos de negócio (Consultora) Portugal Telecom, SA, Portugal
2002/04/01 - 2011/02/28 Team Leader. Funções de Técnica de sistemas informáticos Sénior PT- Sistemas de Informação, Portugal
2000/09/01 - 2002/03/31 Team Leader. Funções de técnica especialista em sistemas de informática Sénior IBM - DCSI, Portugal
1989/05/31 - 2000/08/31 Assistente de sistemas de informação PT - Comunicações, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Freire, Manuela; Costa, João; Antunes, Francisco. "Exploring social network analysis techniques on decision support". Trabalho apresentado em The 2nd European Conference on Social Media ECSM 2015, Porto, 2015.
    Publicado
  2. Freire, Manuela; Semedo, Ana Suzete; Ribeiro, Neuza. "O impacto da justiça organizacional nas intenções de turnover: um estudo em Portugal e Cabo-Verde". Trabalho apresentado em I International Congress of Work and Organizational Psychology, Braga, 2012.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Freire, Manuela; Antunes, Francisco; Costa, João Paulo. Autor correspondente: Freire, Manuela. "Getting decision support from context-specific online social networks: a case study". Social Network Analysis and Mining 12 1 (2022): http://dx.doi.org/10.1007/s13278-022-00870-3.
    10.1007/s13278-022-00870-3
  2. Antunes, Francisco; Freire, Manuela; Costa, João. "Semantic web and decision support systems". Journal of Decision Systems 25 1 (2016): 79-93. http://dx.doi.org/10.1080/12460125.2015.1087293.
    Publicado • 10.1080/12460125.2015.1087293
  3. Semedo, Ana Suzete; Ribeiro, Neuza; Freire, Manuela. "Organizational Justice and Turnover Intentions: A Study in Portugal and Cape Verde". Universal Journal of Economic and Business Management 1 1 (2015): 1-30. http://www.pphmj.com/abstract/9539.htm.
    http://dx.doi.org/10.17654/15-UJEBM-01-001
Capítulo de livro
  1. Antunes, Francisco; Freire, Manuela; Costa, João Paulo. "From Motivation and Self-Structure to a Decision-Support Framework for Online Social Networks (Reprint Edition)". In Research Anthology on Decision Support Systems and Decision Management in Healthcare, Business, and Engineering, 161-181. IGI Global, 2021.
    Publicado • 10.4018/978-1-7998-9023-2.ch007
  2. Antunes, F.; Freire, M.; Costa, J.P.. "From motivation and self-structure to a decision-support framework for online social networks". 116-136. 2018.
  3. Freire, Manuela; Antunes, Francisco; Costa, João Paulo. "A Semantics Extraction Framework for Decision Support in Context-Specific Social Web Networks". In Decision Support Systems VII. Data, Information and Knowledge Visualization in Decision Support Systems, 133-147. Springer International Publishing, 2017.
    10.1007/978-3-319-57487-5_10
  4. Antunes, F.; Freire, M.; Costa, J.P.. "Semantic web tools and decision-making". 270-277. Springer, 2014.
  5. Freire, Manuela; Ribeiro, Neuza; Rego, Arménio; Gomes, Daniel N. "Os comportamentos contra-produtivos (CCP) como resposta às percepções de justiça organizacional e stresse". In Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a Cidadania, 723-739. Porto, Portugal: Politema - IPP, 2012.
    Publicado
  6. Freire, Manuela; Ribeiro, Neuza. "Os Efeitos da Percepção de Justiça Organizacional no Stress, nas Intenções de Turnover e nos Comportamentos Contra-produtivos: um estudo empírico". In Proceedings of XXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica, 962-973. Córdoba, Espanha, 2011.
    Publicado
Poster em conferência
  1. Freire, Manuela; Ribeiro, Neuza. "O impacto do stresse nos comportamentos contra-produtivos e nas intenções de turnover". Trabalho apresentado em III Workshop Segurança e Saúde Comportamental, 2012.
Relatório
  1. Freire, Manuela; Antunes, Francisco. 2015. Discurso Web, Modelos Teóricos e Sistemas de Argumentação: Implicações para a Tomada de Decisão. https://www.uc.pt/en/org/inescc/res_reports_docs/RR_02_2015.
Tese / Dissertação
  1. Freire, Manuela. "Redes sociais no apoio à decisão - Um modelo de análise para contextos específicos". Doutoramento, Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, 2021. http://hdl.handle.net/10316/95254.
  2. Freire, Manuela. "Influência das Percepções de Justiça Organizacional no Stresse, Intenções de Turnover e Comportamentos Contra-produtivos - Estudo Empírico". Mestrado, Universidade do Algarve Faculdade de Economia, 2011.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2017/05/29 A semantics extraction framework for decision support in context-specific social web networks Third International Conference on Decision Support Systems, ICDSST 2017
EURO Working Group on Decision Support Systems (EWG-DSS) (Namur, Bélgica)
2017/04/07 A framework for decision support in context-specific social web networks CeBER Seminário de investigação
Faculdade de Economia, Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2015/07/09 Exploring social network analysis techniques on decision support 2nd European Conference on Social Media ECSM 2015
School of Accounting and Administration at the Polytechnic Institute of Porto (Porto, Portugal)
2015/06/19 Social network analysis to support decision-making Workshop on Assessment Methodologies – energy, mobility and other real world applications WAM 2015
Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2014/06/10 Semantic Web Tools and Decision-making Conference on Group Decision Making and Web 3.0. GDN 2014
Group Decision and Negotiation Conference 2014 (Toulouse, França)
2012/07/12 O impacto da justiça organizacional nas intenções de turnover: um estudo em Portugal e Cabo-Verde I International Congress of Work and Organizational Psychology
(Braga, Portugal)
2011/10/27 Os comportamentos contra-produtivos como resposta às percepções de justiça organizacional e stresse Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Gestão para a Cidadania
Escola Superior de Estudos Industriais e Gestão do Instituto Politécnico do Porto (Vila do Conde, Portugal)
2011/02/02 Os Efeitos da Percepção de Justiça Organizacional no Stress, nas Intenções de Turnover e nos Comportamentos Contra-produtivos: um estudo empírico XXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica
Palácio de Congresos y Exposiciones (Córdoba, Espanha)