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Gabriela Gonçalves. Publicou 39 artigos em revistas especializadas. Atua na(s) área(s) de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas atividades profissionais interagiu com 132 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Clima organizacional; Fluxo; Equipas; Desempenho, EROE; Estratégias de Coping; Ansiedade; Mamografia; Procura de sensações; Otimismo; Assunção de riscos; Comportamentos de segurança física; Comportamentos de segurança psicológica; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais; Workaholism; Bem-estar psicológico; Burnout; Engagement pela vida; Paixão pelo trabalho; Satisfação profissional; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia; Psicologia social; Psicologia organizacional; Violação; Perceção social; Olhos; Género; Mulheres; Atração; Teses; Educação infantil; Livros infantis; Crianças; Diversidade cultural; Mitos da violência doméstica; Amor romântico; Sexismo ambivalente (benevolente e hostil); Cavalheirismo paternalista; Psicologia da saúde; Enfermagem; Cuidades intensivos; Esgotamento; Personalidade; Recursos humanos; Hotelaria; Satisfação; Conflito trabalho-família; Comportamentos de cidadania organizacional; Comportamentos prosociais; Perceção de suporte organizacional; Idealismo; Relativismo; Psicologia das organizações; Riscos; Perceção; População portuguesa; Análise de dados; Gestão de recursos humanos; Responsabilidade social; Empenhamento; Justiça organizacional; Cognição; Empatia; Emoção; Análise fatorial; Empathy quotient; Systemizing quotient; Cognitive styles; Exploratory factor analysis; Quociente de Empatia; Quociente de Sistematização; Tipos cognitivos; Análise factorial exploratória; Puerpério; Auto-estima; Aconselhamento; Recrutamento; Impressões; Aparência; Estereótipos; Obesidade; Gravidez; Psicologia da mulher; Cultura organizacional; Empresas; Desempenho profissional; Satisfação com a vida; Conflito trabalho – família; Conflito família – trabalho; Sentimento de culpa; Expressões faciais; Reconhecimento visual; Géneros; Turismo; Psicologia; Segurança; Motivação; Tipologias; Portugal - Algarve; Capacitação; Empregabilidade; Seleção; Integração; Trainee; Training; Employability; Recruitment; Selection; Integration; Percepção de suporte organizacional; Validação portuguesa; Perceived organizational support; Validation Portuguese; Gestão de conflitos; Inteligência cultural; Ética profissional; Relações interpessoais; Informação Contabilística; Microempresas; Tomada de Decisão; flow; teams; teamwork; scale; team flow; Comportamento humano; Espaço; Escola; Identidade; Desempenho; Gestão empresarial; Dinâmica de grupos; Qualidade de vida; Suporte social; Coping; Marketing interno; Ensino superior; Bem-estar; Trabalho; Socialização organizacional; Acolhimento; Manual de acolhimento; Reconhecimento de emoções; FAB; Limitações visuais e auditivas; Multiculturalidade; Interdependência; Cultura Organizacional; Atmosfera de Grupo; Satisfação Profissional; Alimentação; Dietas sustentáveis; Efeitos no ambiente; Saúde humana; Valores culturais; Bem-estar no trabalho; Satisfação no trabalho; Centralidade da carreira; Centralidade da família; Conflito família-trabalho; Culpa; Diferenças de género; Investigação científica; Intervenção precoce; Idosos; Apoio; Drogas; Crenças; Auto-avaliação; Eficácia; Jovens; Consumidores; Rutura; Sonho; Contrato psicológico; Psychological contract; Breach; Violation; Life engagement; Passion; Dream; Authentic leadership; Work extrinsic and intrinsic motivation; Job satisfaction; Perception of unethical behavior; Public manager; Public employee; .
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Gabriela Gonçalves

Nomes de citação

  • Gonçalves, Gabriela

Identificadores de autor

Ciência ID
021D-8180-2519
ORCID iD
0000-0002-9480-3239
Researcher Id
G-3578-2018
Scopus Author Id
36849019100

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Francês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B2) Utilizador elementar (A2)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B2) Utilizador elementar (A1)
Formação
Grau Classificação
1998/10 - 2004/10/04
Concluído
 Doutoramento em Ciências Psicológicas (Doktor (PhD))
Especialização em Ciências Psicológicas
Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve, Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation, Belgium, Bélgica
"Menace du stereotype: Influence du concept de Soi et du contrôle" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 88%
1987/10 - 1992/06
Concluído
 Psicologia (Licenciatura)
Especialização em Psicologia Social e das Organizações
Instituto Superior de Psicologia Aplicada (atual Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida), Portugal
"Julgabilidade social e erro fundamental. Trabalho desenvolvido na Universidade de Louvain, Louvain-la-Neuve sob supervisão de Jacques-Philippe Leyens" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 16
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2007/03 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal
2005/01 - 2007/02 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade do Algarve, Portugal
2002/02 - 2005/01 Assistente Convidado (Docente Universitário) Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2021/04/20 - Atual Diretor de Curso de licenciatura em Psicologia Universidade do Algarve, Portugal
2020/10/26 - Atual Diretor do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Universidade do Algarve, Portugal
2017 - Atual Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Algarve, Portugal
2016/09/15 - Atual Subdiretora do Curso de Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/15 - 2020/10/26 Subdiretora do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Universidade do Algarve, Portugal
2015/12 - 2018/03 Presidente do Conselho Pedagógico Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2015/12 - 2018/03 Membro do Conselho Consultivo para a Qualidade e Comissão de Garantia da Qualidade da Universidade do Algarve, por despacho RT. 42/2016(inerência do CP) Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal
2015/09/15 - 2017/09/15 Diretora do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Universidade do Algarve, Portugal
2013 - 2016 Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2012/09/15 - 2015/09/15 Subdiretora do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Universidade do Algarve, Portugal
2009/09/15 - 2014/09/15 Diretor do Curso de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações Universidade do Algarve, Portugal
2011/11 - 2013/09 Diretor do Departamento de Psicologia e Ciências da Educação Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2010/05 - 2013/07 Membro do Conselho Geral da Fundação para o Desenvolvimento da Universidade do Algarve Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal
2006/06 - 2009/06 Vice-Presidente da Unidade Orgânica Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2021/06/15 - 2021/07/30 Membro da equipa de avaliação dos candidatos ao Mestrado Integrado em Medicina da Universidade do Algarve, na fase de Mini Entrevistas Múltiplas Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Algarve Departamento de Ciências Biomédicas e Medicina, Portugal
2021/04/15 - 2021/06/28 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica, Procedimento Concursal comum, Serviços de Ação Social da UAlg (Concurso Aviso nº 1/2020 de 20 de maio) Serviços de Ação Social (UAlg), Portugal
2020/12/01 - 2021/01/15 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica no âmbito de dois Procedimentos Concursais para o Instituto Politécnico de Beja Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
2018/11/27 - 2019/09/24 Formadora em 7 ações: “Viver bem com mais idade” organizado pelo CENIE (Centro Internacional sobre o Envelhecimento). Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha
2018/11/27 - 2019/03/01 Oradora no Workshop “Todos colecionamos anos de vida”, total de 4 ações Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
1999 - 2002/12 Menace du stereotype: Influence du concept de Soi et du contrôle
Programa Praxis XXI (BD/13480/97)
Bolseiro de Doutoramento
Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve, Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation, Belgium, Bélgica
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Projeto

Designação Financiadores
2014 - 2020/12/31 CENIE - Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Interreg V A Espanha – Portugal (POCTEP) 2014-2020. CIE: 0348_CIE_6_E
CIE: 0348_CIE_6_E
Investigador
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Kiazadeh, Mahsa; Goncalves, Gabriela; Shahbazkia, Hamid. "Human Ovulation Hidden Hints and It’s Effects on Fluctuant Assymetry Studies". Trabalho apresentado em 12th International Joint Conference on Biomedical Engineering Systems and Technologies. BIOINFORMATICS, Praga, 2019.
    10.5220/0007570602810288
  2. Laneiro, Tito; Gonçalves, Gabriela; Ribeiro, Luisa; Lopes, Albino; Nitzsche, Martina. "Time flies when you’re teamworking: the teamwork flow scale.". 2016.
Artigo em revista
  1. Gomes, Alexandra; Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Giger, Jean-Christophe. "Are We Getting Less Sexist? A Ten-Year Gap Comparison Analysis of Sexism in a Portuguese Sample". Psychological Reports (2021): 003329412110110. http://dx.doi.org/10.1177/00332941211011073.
    10.1177/00332941211011073
  2. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Sousa, António; Pinto, Ezequiel. "An assessment of the psychometric properties of the Brief Sensation Seeking Scale and its prediction in safety performance in a Portuguese adult sample". Current Psychology 40 2 (2021): 497-509. http://dx.doi.org/10.1007/s12144-018-9966-8.
    10.1007/s12144-018-9966-8
  3. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Back to work bang! Difficulties, emotions and adjustment strategies when returning to work after a vacation". The International Journal of Human Resource Management 32 10 (2021): 2242-2263. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2019.1602784.
    Publicado • 10.1080/09585192.2019.1602784
  4. Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de; Pinto, Ezequiel; dos Santos, Joana Vieira; Goncalves, Gabriela. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction.". 52 4 (2020): 305-314.
    Aceite para publicação
  5. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "O efeito das exigências profissionais e domésticas e do conflito trabalho-família no burnout e na satisfação profissional". International Journal on Working Conditions 19 (2020): 103-118. https://doi.org/10.25762/qfy1-5944.
    Publicado
  6. Sousa, Cátia; Rodrigues, Miguel; Figueiredo, Luciano; Gonçalves, Gabriela. "RURAL TEMPORARY MIGRANT WORKERS: ADJUSTMENT AND INTEGRATION IN PORTUGAL". Psychological Thought 13 1 (2020): 146-168. http://dx.doi.org/10.37708/psyct.v13i1.403.
    10.37708/psyct.v13i1.403
  7. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Arasaratnam-Smith, Lily A.; Rodrigues, Natércia; Carvalheiro, Raquel. "Intercultural Communication Competence Scale: Invariance and Construct Validation in Portugal". Journal of Intercultural Communication Research 49 3 (2020): 242-262. http://dx.doi.org/10.1080/17475759.2020.1746687.
    10.1080/17475759.2020.1746687
  8. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana. "Intercultural Contact as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica 18 2 (2019): 1-12. http://dx.doi.org/10.11144/javeriana.upsy18-2.icpc.
    10.11144/javeriana.upsy18-2.icpc
  9. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Joana Santos. "Intercultural Contact as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica (2019): https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc.
    10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc
  10. Domingues, Rita B.; Fernandes, Jacinta; Cabral, Maria; Gonçalves, Gabriela. "Psychometric properties of the Portuguese Environmental Attitudes Inventory / Propiedades psicométricas del Inventario Portugués de Actitudes Ambientales". Psyecology (2019): 1-31. http://dx.doi.org/10.1080/21711976.2018.1554020.
    Publicado
  11. Martins, Ana Teresa; Faísca, Luís; Vieira, Helena; Gonçalves, Gabriela. "Emotional Recognition and Empathy both in Deaf and Blind Adults". The Journal of Deaf Studies and Deaf Education (2019): http://dx.doi.org/10.1093/deafed/eny046.
    Publicado • 10.1093/deafed/eny046
  12. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade 31 (2019): http://dx.doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867.
    10.1590/1807-0310/2019v31166867
  13. Domingues, Rita B.; Gonçalves, Gabriela. "Assessing environmental attitudes in Portugal using a new short version of the Environmental Attitudes Inventory". Current Psychology 39 2 (2018): 629-639. http://dx.doi.org/10.1007/s12144-018-9786-x.
    10.1007/s12144-018-9786-x
  14. Gonçalves, Gabriela. "Assessing environmental attitudes in Portugal using a new short version of the Environmental Attitudes Inventory". Current Psychology (2018):
    https://doi.org/10.1007/s12144-018-9786-x
  15. Santos, Joana; Sousa, Cátia; Figueiredo, Luciano ; Goncalves, Gabriela. "Work-oriented men and women: Similar levels of work-family conflict and guilt yet different coping strategies". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index .
    Publicado
  16. Sousa, Cátia; Palácios, Hugo; Gonçalves, Cristina; Santana Fernandes, Joaquim; Gonçalves, Gabriela. "Need for cognition in a Portuguese managers sample: Invariance across gender and professional activity.". (2018):
    Publicado • 10.1037/mgr0000077
  17. Gonçalves, Gabriela. "Sexismo ambivalente, los valores métricos y diferencias entre Portugueses y Brasileños". (2018): http://www.psicoeureka.com.py/indizacion.
    Publicado
  18. Santos, Joana Vieira-dos; Gonçalves, Gabriela. "Organizational Culture, Internal Marketing, and Perceived Organizational Support in Portuguese Higher Education Institutions". Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 34 1 (2018): 38-41. http://dx.doi.org/10.5093/jwop2018a5.
    10.5093/jwop2018a5
  19. Rafael, Graça; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Sousa, Cátia. "Explanatory contribution of Social Responsibility and Organizational Justice on Organizational Commitment: An exploratory study in a Higher Public Education institution". Polish Psychological Bulletin 48 4 (2017): 470-480. http://dx.doi.org/10.1515/ppb-2017-0054.
    10.1515/ppb-2017-0054
  20. Gonçalves, Gabriela. "Explanatory contribution of social responsibility and organizational justice on organizational commitment". Polish Psychological Bulletin (2017):
    Doi: 10.1515/ppb-2017-0054
  21. Cardoso, I.R.; Fernandes, J.S.; Andraz, G.; Gonçalves, G.; Gonçalves, C.. "Intensidade moral e tomada de decisão: Estudo aplicado a estudantes do ensino superior em Gestão". Dos Algarves A Multidisciplinary e-Journal 31 (2017): 81-97. http://dx.doi.org/10.18089/damej.2017.31.6.
    10.18089/damej.2017.31.6
  22. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Santa-Rita, Andreia; Hipólito, Sofia; Rodrigues, Catarina; Reis, Marta. "Psychometric properties of the Portuguese version of the Relational Interdependent Self –Construal scale". PSICOLOGIA 31 2 (2017): 121. http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v31i2.1264.
    10.17575/rpsicol.v31i2.1264
  23. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Leitão, José. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research 5 3 (2017): 251-274. http://dx.doi.org/10.1108/jgm-03-2017-0011.
    10.1108/jgm-03-2017-0011
  24. Gonçalves, Gabriela. "Organizational practices for the expatriates´ adjustment: What results? A systematic review". Journal of Global Mobility (2017):
    10.1108/JGM-03-2017-0011
  25. Palácios, Hugo; Sant´ana Fernandes, Joaquim; Gonçalves, Cristina; Gonçalves, Gabriela; Sousa , Cátia. "The influence of ethical dilemmas in the accounting". Tourism & Management Studies 13 3 (2017): 49-57. http://dx.doi.org/10.18089/tms.2017.13306.
    10.18089/tms.2017.13306
  26. Gonçalves, Gabriela. "Onde estão as árvores? Análise exploratória de mapas mentais de um Campus universitário". Revista PSICOLOGIA (2017):
  27. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Silva, Tânia; Korabik, Karen. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles 78 3-4 (2017): 194-207. http://dx.doi.org/10.1007/s11199-017-0782-7.
    10.1007/s11199-017-0782-7
  28. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Expatriates and non-expatriates: Effects of cultural intelligence and multicultural personality on passion for work and satisfaction with life". Psychological Thought 10 1 (2017): 90-108. http://dx.doi.org/10.5964/psyct.v10i1.197.
    10.5964/psyct.v10i1.197
  29. Gomes, Alexandra; Santos, Joana Vieira; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe; Figueiredo, Luciano. "Evidências psicométricas da versão portuguesa da Escala de Clareza do Autoconceito". Revista Portuguesa de Psicologia (2017): 3-15. http://dx.doi.org/10.21631/rpp46_3.
    10.21631/rpp46_3
  30. Giger, Jean-Christophe; Gonçalves, Gabriela; Almeida, Ana Susana. "Adaptation of the Domestic Violence Myth Acceptance Scale to Portuguese and Tests of Its Convergent, Divergent, and Predictive Validities". Violence Against Women 23 14 (2016): 1790-1810. http://dx.doi.org/10.1177/1077801216666724.
    10.1177/1077801216666724
  31. Gonçalves, Gabriela; Reis, Marta; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Scott, Peter. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis 24 4 (2016): 725-742. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-10-2015-0923.
    10.1108/ijoa-10-2015-0923
  32. Gonçalves, Gabriela. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis (2016):
    http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJOA-10-2015-0923 DOI: 10.1108/IJOA-10-2015-0923
  33. Korol, L.; Gonçalves, G.; Cabral, M.. "The Impact of Multicultural Personality on Tolerance of Diversity in a Sample of Portuguese University Students". Psicologia - Teoria e Prática 18 2 (2016): 57-74. http://dx.doi.org/10.15348/1980-6906/psicologia.v18n2p57-74.
    10.15348/1980-6906/psicologia.v18n2p57-74
  34. Gonçalves, Gabriela. "Making sense of social robots: A structural analysis of the layperson’s social representation of robots". Revue Européenne de Psychologie Appliquée (2016):
    http://dx.doi.org/10.1016/j.erap.2016.07.001
  35. Gonçalves, Gabriela. "Judge me, judge me not: The role of eye size and observer gender on acquaintance rape". Anales de Psicología (2016):
    http://dx.doi.org/10.6018/analesps.32.1.185701
  36. Gonçalves, Gabriela. "Of rape and other demons: The impact of eye size and observer gender on attributions of responsibility". Psihologijske Teme / Psychological Topics (2016): http://hrcak.srce.hr/161860.
  37. Faísca, Luís; Afonseca, Sofia; Brüne, Martin; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Martins, Ana Teresa. "Portuguese Adaptation of a Faux Pas Test and a Theory of Mind Picture Stories Task". Psychopathology 49 3 (2016): 143-152. http://dx.doi.org/10.1159/000444689.
    10.1159/000444689
  38. Santos, J.C.V.; Vizzotto, M.M.; Gonçalves, G.. "Antecedentes do Bem-Estar no Trabalho: O Caso das Universidades Brasileiras". Psicólogo inFormação 19 19 (2015): 15-34. http://dx.doi.org/10.15603/2176-0969/pi.v19n19p15-34.
    10.15603/2176-0969/pi.v19n19p15-34
  39. Ferrão, Maria Clara; Gonçalves, Gabriela; Giger, Jean-Christophe; Parreira, Tiago. "Judge me, judge me not: The role of eye size and observer gender on acquaintance rape". Anales de Psicología 32 1 (2015): 241. http://dx.doi.org/10.6018/analesps.32.1.185701.
    10.6018/analesps.32.1.185701
  40. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "IMIGRANTES E SOCIEDADE DE ACOLHIMENTO: PERCEPÇÕES E REALIDADES NO CASO DE PORTUGAL". Psicologia & Sociedade 27 3 (2015): 548-557. http://dx.doi.org/10.1590/1807-03102015v27n3p548.
    10.1590/1807-03102015v27n3p548
  41. Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra. "Metric Evidences of the adaptation of the Social Dominance Scale in a portuguese sample". (2015):
    10.15689/ap.2015.1401.16
  42. Gonçalves, Gabriela. "Imigrantes e sociedade de acolhimento - Perceções e realidades: o caso de Portugal". Psicologia & Sociedade (2015):
    http://dx.doi.org/10.1590/1807-03102015v27n3p548
  43. Gonçalves, Gabriela. "Validation of the Portuguese version of the negative attitudes towards robots scale". Revue Européenne de Psychologie Appliquée (2015):
    http://dx.doi.org/10.1016/j.erap.2014.11.002
  44. Gonçalves, Gabriela. "A determinação do empenhamento organizacional e do bem-estar no trabalho sobre o bem-estar subjetivo". Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (2015):
    10.17652/rpot/2015.2.386.
  45. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Reis, Marta; Santos, Joana Vieira dos. "Evidências métricas da adaptação da escala de inteligência cultural numa amostra portuguesa". Psicologia: Reflexão e Crítica 28 2 (2015): 232-241. http://dx.doi.org/10.1590/1678-7153.201528203.
    10.1590/1678-7153.201528203
  46. Ferrão, Maria Clara; Gonçalves, Gabriela. "Rape Crimes Reviewed: The Role of Observer Variables in Female Victim Blaming". Psychological Thought 8 1 (2015): 47-67. http://dx.doi.org/10.5964/psyct.v8i1.131.
    10.5964/psyct.v8i1.131
  47. Piçarra, N.; Giger, J.-C.; Pochwatko, G.; Gonçalves, G.. "Validation of the Portuguese version of the Negative Attitudes towards Robots Scale". Revue Européenne de Psychologie Appliquée/European Review of Applied Psychology 65 2 (2015): 93-104. http://dx.doi.org/10.1016/j.erap.2014.11.002.
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  48. Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe; Santos, Joana; Gomes, Alexandra. "Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory / Evidencias de validez de la adaptación portuguesa de la Escala de Sexismo Ambivalente". Revista de Psicología Social 30 1 (2015): 152-181. http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2014.991518.
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  49. Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Gabriela. "A determinação do empenhamento organizacional e do bem-estar no trabalho sobre o bem-estar subjetivo". Revista Psicologia Organizações e Trabalho 15 2 (2015): 123-132. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2015.2.386.
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  50. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Santos, Joana. "Questionário de Personalidade Multicultural: Características métricas da adaptação para a população portuguesa e correlações com a inteligência cultural". Revista Portuguesa de Psicologia 43 (2015): 31-47. http://dx.doi.org/10.21631/rpp43_31.
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  51. Gonçalves, Gabriela. "Adaptación y validación inicial de la Escala de Pasión en una muestra Portuguesa / Adaptation and initial validation of the Passion Scale". Escritos de Psicología (2014):
    DOI: 10.5231.psy.writ.2014.2503
  52. Gonçalves, Gabriela. "Once upon a face: The effect of eye size, observer and stimulus gender on impression formation". Current Psychology (2014):
    DOI: 10.1007/s12144-014-9244-3
  53. Gabriela Gonçalves. "Passionate workers". Journal of Work and Organizational Psychology (2014):
    DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.06.005
  54. Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Ferrão, Maria Clara; Parreira, Tiago; dos Santos, Joana Vieira; Giger, Jean-Christophe; Martins, Ana Teresa. "Once Upon a Face: the Effect of Eye Size, Observer and Stimulus Gender on Impression Formation". Current Psychology 34 1 (2014): 112-120. http://dx.doi.org/10.1007/s12144-014-9244-3.
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  55. Gonçalves, Gabriela. "El papel modulador de la pasión por el trabajo entre el burnout y el malestar psicológico". Ansiedad y Estrés (2014):
  56. Gonçalves, Gabriela. "Estudo de adaptação da Escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer (1995) numa amostra Portuguesa". Revista Avaliação Psicológica (2014):
  57. Moura, Daniel; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Gonçalves, Gabriela. "Role Stress and Work Engagement as Antecedents of Job Satisfaction: Results From Portugal". Europe’s Journal of Psychology 10 2 (2014): 291-300. http://dx.doi.org/10.5964/ejop.v10i2.714.
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  58. Gabriela Gonçalves. "Role stress and work engagement as antecedents of job satisfaction: Results from Portugal". Europe’s Journal of Psychology (2014):
    DOI:10.5964/ejop.v10i2.714
  59. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Gonçalves, Gabriela. "Passionate workers: A Spanish adaptation of the Passion Scale". Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 30 2 (2014): 43-48. http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.06.005.
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  60. Mendoza Sierra, María Isabel; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana. "Adaptación al español de la escala de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)". Universitas Psychologica 13 3 (2014): http://dx.doi.org/10.11144/javeriana.upsy13-3.aecc.
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  61. Gonçalves, Gabriela. "Organizational culture and perceived organizational support: The impact on professional satisfaction". Global Journal For Research Analysis (2014):
  62. Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Ferrão, Maria Clara; Parreira, Tiago. "Adaptation and Initial Validation of the Passion Scale in a Portuguese Sample". Escritos de Psicología / Psychological Writings 7 2 (2014): 19-27. http://dx.doi.org/10.5231/psy.writ.2014.2503.
    10.5231/psy.writ.2014.2503
  63. Gabriela Gonçalves. "Adaptation and Initial Validation of the Spanish Version of the Passion Scale in the Workplace". Revista Eletrónica de Metodologia Aplicada (2014):
  64. Ferrão, Maria Clara; Gonçalves, Gabriela; Parreira, Tiago; Giger, Jean-Christophe. "Rape-Victim Empathy Scale (REMV): An Exploratory Study in a Portuguese Sample". Psychological Thought 6 2 (2013): 283-295. http://dx.doi.org/10.5964/psyct.v6i2.82.
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  65. Gonçalves, Gabriela. "Rape-victim empathy scale (REMV): An exploratory study in a Portuguese sample". Psychological Thought (2013):
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  66. Désert, Michel; Gonçalves, Gabriela; Leyens, Jacques-Philippe. "Public Speaking: Stereotype threat and control". Revista de Psicología Social 28 2 (2013): 169-181. http://dx.doi.org/10.1174/021347413806196726.
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  67. Coelho Junior, Leconte de Lisle; Gonçalves, Gabriela Maria Ramos. "Cultura pop japonesa e identidade social: os cosplayers de Vitória (ES)". Psicologia & Sociedade 23 3 (2011): 583-591. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-71822011000300016.
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  68. Orgambídez, Alejandro; Mendoza, Ma Isabel; Carrasco, Ana Ma; Gonçalves, Gabriela; Gómes, Alexandra. "El efecto de estar “empleado”, “desempleado” y “jubilado” en la formación de impresiones: un análisis desde la hipótesis de Asch". Revista de Psicología Social 26 1 (2011): 119-130. http://dx.doi.org/10.1174/021347411794078471.
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  69. Gonçalves, Gabriela. "Cultura organizacional, satisfação profissional e atmosfera de grupo". PSICO (2011): http://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistapsico/article/viewFile/8479/7458.
  70. Coelho Junior, L.L.; Gonçalves, G.M.R.. "Japanese pop culture and social identity: The cosplayers from Vitória (ES) | Cultura pop japonesa e identidade social: Os cosplayers de vitória (ES)". Psicologia e Sociedade 23 3 (2011): 583-591. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84857148905&partnerID=MN8TOARS.
    10.1590/S0102-71822011000300016
  71. Gonçalves, Gabriela. "A Cultura Organizacional: O impacto visível de uma dimensão invisível". PSICO (2010):
  72. Gonçalves, G.; Désert, M.; Leyens, J.-P.. "Extending stereotype threat to behavior under no evaluative pressure". Current Research in Social Psychology 11 10 (2006): 143-152. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-33646746665&partnerID=MN8TOARS.
Capítulo de livro
  1. Jacinta Fernandes; Gabriela Gonçalves. "Paisagem, perceção e preferências estéticas: Fundamentos teóricos". In Ecologia da paisagem no contexto Luso-Brasileiro, 187-208. Curitiba, Brasil: Appris, 2021.
    Publicado
  2. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Sousa, António. "Physical and Psychosocial Safety Climate Scales: Psychometric Evidence and Invariance Measurement in a Portuguese Sample". In Occupational and Environmental Safety and Health II, 567-575. Springer International Publishing, 2020.
    10.1007/978-3-030-41486-3_61
  3. Gonçalves, G.; Sousa, A.; Sousa, C.; Jesus, F.; Afonso, E.. "Effects of Sunlight on Psychological Well-Being, Job Satisfaction and Confinement Perception of Workplace: The Case of Shopkeepers and Marketers". In Occupational and Environmental Safety and Health, 573-580. Springer International Publishing, 2019.
    10.1007/978-3-030-14730-3_61
  4. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Pereira, M.; Pinto, E.; Sousa, A.. "Sensation seeking and risk perception as predictors of physical and psychosocial safety behavior in risk and non-risk professions". In Occupational Safety and Hygiene VI, 85-89. CRC Press, 2018.
    10.1201/9781351008884-15
Edição de número de revista
  1. Gonçalves, Gabriela; dos Santos, Joana Vieira; Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development". Journal of Spatial and Organizational Dynamics VII II (2019):
    Publicado
  2. Gonçalves, Gabriela; Sousa, António Manuel Coelho Oliveira e. "Human factors in safety and health in the workplace". Journal of Spatial and Organizational Dynamics VI I (2018): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index .
    Publicado
  3. Gonçalves, Gabriela. "Multiculturality in Organizational and Social Space: New Challenges". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2015):
  4. Gonçalves, Gabriela; dos Santos, Joana Vieira; Orgambídez-Ramos,Alejandro. "Multiculturality in Organizational and Social Space: New Challenges". Journal of Spatial and Organizational Dynamics III I (2015): http://www.cieo.pt/journal/2015/JSD_1_2015.pdf .
    Publicado
Livro
  1. Gonçalves, Gabriela. Treino de competências em investigação em ciências sociais (e-book). Faro: Editora GC Learning. 2018.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Pereira, Maria Ana de Cabral. "Personalidade, perceção de risco e comportamentos de risco: profissões de maior risco vs. profissões de menor risco". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12242.
  2. Pereira, Ana Filipa Madeira. "Gestão de recursos humanos no Hotel Faro: satisfação profissional dos colaboradores". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12353.
  3. Fernandes, Mafalda da Costa. "Manual acolhimento e integração dos colaboradores do Centro Hospitalar do Algarve, E.P.E". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12261.
  4. Brito, Francisco Colaço Alegre. "Preditores do workaholism e seus efeitos em profissionais da saúde do Hospital Distrital de Faro". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10005.
  5. Gameiro, João Carlos Marques. "Comportamentos de cidadania organizacional e a relação com a perceção de suporte organizacional, paixão pelo trabalho e ideologia ética". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10215.
  6. Silva, Tânia Raquel Martins da. "O conflito trabalho-família e família-trabalho e a sua relação com o sentimento de culpa, satisfação com a vida e a satisfação e paixão pelo trabalho". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10181.
  7. Vieira, Helena Isabel Geraldo Soares. "Reconhecimento de emoções e empatia em sujeitos com limitações visuais e auditivas". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10049.
  8. Brito, Ana Rita Henrique. "Dificuldades, afetos e estratégias na gestão da interação trabalho-família". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10471.
  9. Cabrita, Susana da Silva Neto. "Metodologia de fusão de recrutamento capacitante. Um estudo de caso: fusion resourcing – a case study". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/8675.
  10. Jesus, Luis Miguel Borges de. "A inteligência cultural e a ideologia ética nos estilos de gestão de conflitos". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/8158.
  11. Nené, Débora Cecília Rua. "Preditores do workaholism e seus efeitos no bem-estar e burnout". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/7745.
  12. Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "Competências multiculturais: inteligência cultural e personalidade multicultural em contexto organizacional e social". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/7612.
  13. Pontes, Maria Inês Rodrigues. "Violação e rutura do contrato psicológico: efeitos no engagement pela vida, na paixão pelo trabalho e nos sonhos dos profissionais de uma unidade de saúde". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/8546.
  14. Bordei, Irina. "The influence of authentic leadership on employees analyzed through self-determination theory". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/8157.
  15. Rafael, Maria da Graça Ferreira. "Relação entre a responsabilidade social, o empenhamento e a justiça organizacional: estudo exploratório realizado numa instituição de ensino superior". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8261.
  16. Anastácio, Carina Isabel Martins. "António Raiado Lda.: os recursos humanos da empresa". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8092.
  17. Reis, Marta Filipa Fernandes dos. "O efeito da experiência multicultural no estilo de gestão de conflito: mediação da inteligência cultural e self". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8160.
  18. Trigueiros, Liliana Fernandes da Silva Limpo. "Crenças associadas ao uso de drogas comparando consumidores e não consumidores". Doutoramento, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/7741.
  19. Ferrão, Maria Clara Teodoro. "Perceção social da violação: o efeito do tamanho dos olhos, da categorização da mulher em subtipos e do género do observador". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/5979.
  20. Brito, Carla da Conceição. "Obesidade e formação de impressões: impacto nos processos de recrutamento e seleção". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6721.
  21. Carrilho, Raquel Alexandre Batista. "Obesidade e formação de impressões: impacto nas interações sociais". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6096.
  22. Parreira, Tiago Alexandre Pires. "Empatia e reconhecimento de emoções: o efeito do género e a relação da empatia com o alvo". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6120.
  23. Brás, Maria da Fé David. "Turismo e segurança: efeito da perceção de risco na escolha do destino turístico: o caso do Algarve". Doutoramento, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/7599.
  24. Martins, Ana Manuel Pires. "Relação entre marketing interno, satisfação profissional e perfil empreendedor". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/10867.
  25. Figueiredo, Luciano dos Santos Pereira. "A população portuguesa e a percepção de risco". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/6938.
  26. Laneiro, Tito. "Climas organizacionais autentizóticos, estratégias de coping, equipas de elevado: desempenho e experiência óptima". Doutoramento, 2011. http://hdl.handle.net/11144/228.
  27. Guerreiro, Ana Afonso. "Aceitação dos mitos da violência doméstica e as variáveis preditoras". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10400.1/3151.
  28. Mateus, Ana Luísa Guilherme. "Relação entre antropomorfismo e identidade ao lugar em função do aspecto ambiental da escola". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10400.1/3758.
  29. Santiago, Maria Felizarda dos Santos. "Exaustão vital nos enfermeiros das Unidades de Cuidados Intensivos do Baixo Alentejo e Algarve". Mestrado, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/3727.
  30. Santos, Joana Conduto Vieira dos. "Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: implicações para e nos activos humanos". Doutoramento, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/4937.
  31. Nascimento, Ana Maria Santos. "Mamografia, o exame assustador: estado de ansiedade e o momento, em relação à realização do exame". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/3941.
  32. Prata, Maria Celestina Coimbra Fernandes. "Aconselhamento no puerpério: efeitos na auto-estima". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/817.
  33. Henriques, Maria dos Santos Silva Matias. "Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/264.
  34. Madureira, Ana Cristina Rodrigues Pires. "Factores protectores nos bombeiros: manutenção da motivação". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/10845.
  35. Borges, Mónica Gameira. "Que educação inter/multicultural para o jardim-de-infância?: os livros infantis e os seus efeitos". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/354.
  36. Rodrigues, Joana Marques. "Quociente de empatia e quociente de sistematização: uma análise exploratória para a população portuguesa". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10071/12015.
  37. Gonçalves, Mónica Isabel Santos. "A imagem corporal e a auto-estima na vida da mulher grávida". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/461.
  38. Nunes, Helga Sofia Guerreiro. "Percepções das famílias e dos profissionais acerca das práticas de apoio precoce no Algarve". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/439.
  39. Guerreiro, Sílvia do Carmo Martins. "Idosos: necessidades de aconselhamento em diferentes contextos". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/273.
  40. Floro, Cassilda da Conceição Tareco Afonso. "A qualidade de vida em doentes com coxartrose artroplastia total da anca: suporte social e estratégias de coping". Mestrado, 2007. http://hdl.handle.net/10400.1/468.
  41. Santos, Joana Conduto Vieira dos. "Cultura: clima organizacional e satisfação profissional". Mestrado, 2005. http://hdl.handle.net/10400.1/8518.

Outros

Norma ou política
  1. 2008. Perceived Organizational Support and Well-being at work.
    10.1080/00207594.2008.10108487
  2. 2008. Guilty, altruism and self-esteem in helping behaviour.
    10.1080/00207594.2008.10108485
Outra produção
  1. Gouveia,Henrique; Fernandes,Joaquim Sant'ana; Gonçalves,Cristina; Gonçalves,Gabriela. 2018. A influência do género dos gestores das microempresas na utilidade atribuída à contabilidade. A informação contabilística tem como função fornecer dados necessários à tomada de decisão dos gestores. As perspetivas de género defendem existir diferenças nos valores e atitudes de risco. Neste estudo definiram-se dois objetivos: avaliar as diferenças de género no recurso à informação contabilística e observar a utilidade atribuída à informação contabilística e a sua importância para a tomada d. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-44642018000100004.
  2. Mader, Xana; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. 2018. Job satisfaction in a tourist resort in Portugal. https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/article/view/147/132.
  3. Santos, Joana; Sousa, Cátia; Sousa, Antonio; Figueiredo, Luciano; Goncalves, Gabriela. 2018. Psychometric evidences of the Workaholism Battery in a Portuguese sample. https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index.
  4. Bizarro, Joana ; Gonçalves, Gabriela; Silva, C.; Silva, P; Fernandes, Jacinta. 2017. Onde estão as árvores? Análise exploratória de mapas mentais de um Campus universitário.
  5. Goncalves, Gabriela; Néné, D.; Sousa, C.; Santos, Joana; Sousa, António Manuel Coelho Oliveira e. 2016. The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace. The work aholism, defined as addiction at work, increase burnout and negatively affects the psychological well-being. It was developed a quantitative study using self-reported measures. This study aims to evaluate the variables: passion for work, work engagement, engagement for life and job satisfaction as predictors of workaholism and the effects of workaholism on the psychological well-being and. http://hdl.handle.net/10400.1/9712.
  6. Sousa, Cátia; Goncalves, Gabriela; Sousa, Antonio; Silva, Tania; Santos, Joana. 2016. The work-family interface management and the effects on satisfaction with life and passion for work. The work-family (WFC) and family-work (FWC) conflicts together with the guilt arising thereof have a negative effect on well-being, professional, social and family health variables. The literature points to a higher incidence of the values of these variables in females and individuals with children, but these results vary culturally. Given the importance of these variables in occupational and safe. http://hdl.handle.net/10400.1/9713.
  7. Fernandes, Maria Jacinta; Gonçalves, Gabriela; Duarte, Amílcar. 2016. Sustentabilidade ambiental e humana da produção de alimentos: uma análise comparativa entre agricultura biológica e convencional. A produção e o consumo de alimentos produzidos em agricultura biológica (AB) apoiam-se na ideia da sua superior qualidade nutricional e em supostos efeitos benéficos na saúde humana, bem como no menor impacto ambiental da AB relativamente à agricultura convencional (AC). Mas serão mesmo as dietas baseadas nestes alimentos significativamente mais saudáveis para as pessoas e o ambiente e, portanto,. http://hdl.handle.net/10400.1/8637.
  8. Ferrão, Clara; Goncalves, Gabriela; Giger, Jean-Christophe; Parreira, Tiago. 2016. Of rape and other demons: the impact of eye size and observer gender on attributions of responsibility.. http://hrcak.srce.hr/161860.
  9. Goncalves, Gabriela; Reis, Marta; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro. 2015. The effect of multicultural experience in conflicts management styles: Mediation of cultural intelligence and self-monitoring.
  10. Gonçalves, Gabriela; Pereira, Inês ; Gonçalves, Cristina; Santos, Joana; Ribeiro, Rui Bártolo. 2015. A produtividade das equipas em contexto de reunião: Estudo de caso..
  11. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Mendoza-Sierra, Marí­a Isabel. 2014. Adaptação da Escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa.
  12. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Goncalves, Gabriela. 2014. El papel modulador de la pasión por el trabajo entre el burnout y el malestar psicológico. http://www.ansiedadyestres.org/content/vol-20_2-3-pp-211-224-2014.
  13. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Goncalves, Gabriela. 2014. Adaptation and Initial Validation of the Spanish Version of the Passion Scale in the Workplace. http://www.unioviedo.es/reunido/index.php/Rema.
  14. Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. 2014. Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Conflito Trabalho-Família e Família-Trabalho de Netemeyer, Boles e McMurrian. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  15. Santos, Joana; Gabriela, Gonçalves. 2014. Organizational culture and perceived organizational support: The impact on professional satisfaction. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  16. Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro. 2013. Imagem pública e eficácia da mensagem junto da audiência.
  17. Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe. 2013. Validação da Escala de Necessidade de Cognição. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009.
  18. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe; Gomes, Alexandra; Goncalves, Gabriela. 2013. Escala de cavalheirismo paternalista: Estrutura fatorial e correlatos com o sexismo ambivalente.
  19. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Gomes, Alexandra. 2013. Organizational Culture and Subjective and Work Well-Being: The case of Portuguese universities employees.
  20. Gonçalves, Gabriela; Martins, Ana Teresa; Ferrão, Clara; Parreira, Tiago; Assunção, C.; Gomes, Alexandra; Orgambídez-Ramos, Alejandro. 2012. People judge a book through its cover and humans by their eyes. http://www.ij-psychol.org.
  21. Rodrigues,Joana; Lopes,Albino; Giger,Jean-Christophe; Gomes,Alexandra; Santos,Joana; Gonçalves,Gabriela. 2011. Escalas de medição do Quociente de Empatia/Sistematização: Um ensaio de validação para a população portuguesa. A teoria da empatia - sistematização, desenvolvida por Baron-Cohen (2002), assume a existência de dois principais tipos cognitivos, um mais característico do género feminino (com maior capacidade para empatizar) e outro mais característico do género masculino (com maior capacidade para sistematizar). Para avaliar estes conceitos, Baron-Cohen e os seus colegas (2003) desenvolveram as escalas do Quo. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-20492011000100004.
  22. Rodrigues, Joana; Lopes, Albino; Giger, Jean-Christophe; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. 2011. Measure scales of Empathizing/Systemizing Quotient: A validation test for the Portuguese population. The empathizing – systemizing theory, developed by Baron­?Cohen (2002), assumes the existence of two main cognitive styles, one more characteristic of female gender (with greater capacity to empathize), and the other more characteristic of male gender (with greater capacity to systemize). To assess these concepts, Baron­?Cohen and his colleagues (2003) developed the Empathy Quotient (EQ) and Syste. https://revista.appsicologia.org/index.php/rpsicologia/article/view/280.
  23. Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Gabriela. 2010. Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Percepção de Suporte Organizacional de Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986). Percepção de Suporte Organizacional foi definida por Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986) como o conjunto das crenças globais desenvolvidas pelo empregado sobre a extensão em que a organização valoriza as suas contribuições e cuida do seu bem-estar. Os mesmos autores estruturaram uma escala de suporte organizacional, com o intuito de avaliar as convicções dos activos humanos relativame. http://hdl.handle.net/10400.12/3427.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2019/10/01 - 2021/03/25 Relatório de estágio: Gestão de recursos humanos e a relação dos riscos psicossociais com os acidentes de trabalho: Estudo realizado na CZC ¿ Sociedade Mineira de Cobre, Zinco e Chumbo, S.A.
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2018/10/01 - 2020/12/14 A dimensionalidade do workaholism nos alunos do ensino superior e a relação com a cultura universitária de balanço trabalho-vida
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2018/10/01 - 2020/12/02 Escala de competências de comunicação intercultural: Evidências métricas para a versão portuguesa
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2019/02 - 2020/04 Dissertação: Preditores disposicionais e situacionais da tomada de decisão do nadador-salvador profissional
Coorientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2018/10 - 2020/04 Prioridades e tomada de decisão nas empresas familiares
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2018/10 - 2019/12 Protocolo de recrutamento e seleção para a função de locutor na Rádio Gilão – Tavira
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2018/02 - 2019/12 Diagnóstico e análise de riscos psicossociais: Estudo de caso numa empresa de abastecimento de água e de saneamento
Coorientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2017/10 - 2019/12 Assessing the existence of visual clues of human ovulation
Coorientador
 Mestrado em Engenharia Informática (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2018/02 - 2019/04 Efeitos do ambiente luminoso no bem-estar, burnout e satisfação profissional nos trabalhadores lojistas: Fonte e temperatura da luz
Orientador
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2018/02 - 2019/03 Clima de segurança e variáveis individuais: O caso do trabalho solitário, em sistemas abastecimento de água e tratamento de águas residuais
Coorientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2017/10 - 2018/12 Perfil e recrutamento dos cuidadores de idosos institucionalizados na região do Algarve
Coorientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2017/10 - 2018/12 Preditores da ideologia multicultural: O caso de Portugal
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2018/02 - 2018/09 Personalidade, perceção de risco e comportamentos de risco: Profissões de maior risco vs. profissões de menor risco
Orientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2014/10 - 2018/07 The structural characteristics of women-endorsers in advertising messages and their influence on consumers’ responses
Coorientador
 Doutoramento em Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2016/10 - 2017/11 Dificuldades, afetos e estratégias na gestão da interação trabalho-família
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016/10 - 2017/07 Reconhecimento de Emoções e Empatia em Sujeitos com Limitações Visuais e Auditivas
Coorientador
 Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2016/10 - 2017/06 Preditores do workaholism e seus efeitos em profissionais da saúde do Hospital Distrital de Faro
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo Portimão, Portugal
2015/10 - 2017/06 O conflito trabalho-família e família-trabalho e a sua relação com o sentimento de culpa, satisfação com a vida e a satisfação e paixão pelo trabalho
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2015/10 - 2017/06 Comportamentos de cidadania organizacional e a relação com a perceção de suporte organizacional, paixão pelo trabalho e ideologia ética
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações) (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/09/15 - 2015/07/31 Doutoramento em Psicologia: Competências multiculturais: Inteligência cultural e personalidade multicultural em contexto organizacional e social (coorientação com Miguel Pina e Cunha)
Coorientador
 Psicologia (Doutoramento)
2014/10 - 2015/07 Violação e rutura do contrato psicológico: Efeitos no engagement pela vida, na paixão pelo trabalho e nos sonhos dos profissionais de uma unidade de saúde
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos) (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo Portimão, Portugal
2012/09 - 2015/07 Competências multiculturais: Inteligência cultural e personalidade multicultural em contexto organizacional e social
Orientador
 Doutoramento em Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2014/10 - 2015/06 A inteligência cultural e a ideologia ética nos estilos de gestão de conflitos
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Portimão, Portugal
2014/10 - 2015/06 The influence of authentic leadership on employees analyzed through self-determination theory
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2014/10 - 2015/05 Preditores do workalism e os seus efeitos no bem-estar e burnout
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações) (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2014/10 - 2015/05 Relação entre a responsabilidade social, o empenhamento e a justiça organizacional
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2013/10 - 2014/11 O efeito da experiência multicultural no estilo de gestão de conflito: Mediação da inteligência cultural e Self
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/09/15 - 2014/07/19 Crenças associadas ao uso de drogas comparando consumidores e não consumidores
Orientador
 Psicologia (Doutoramento)
2011/10 - 2014/07 Crenças associadas ao uso de drogas comparando consumidores e não consumidores
Orientador
 Doutoramento em Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/10 - 2013/12 Obesidade e formação de impressões: Impacto nas interações sociais
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/10 - 2013/11 Empatia e reconhecimento de emoções: O Efeito do género e a relação da empatia com o alvo
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/10 - 2013/10 Perceção social da violação: O efeito do tamanho dos olhos, da categorização da mulher em subtipos e do género do observador
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/10 - 2013/01 Segurança e turismo: Perceção de risco na escolha do destino turístico (SFRH/PROTEC/67565/2010)
Coorientador
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/10 - 2012/07 A população portuguesa e a perceção de risco
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
2010/10 - 2012/07 Relação entre marketing interno, satisfação profissional e perfil empreendedor
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/10 - 2012/03 Relação entre antropomorfismo e identidade ao lugar em função do aspeto ambiental da escola
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/09/15 - 2011/12/15 Climas Organizacionais autentizóticos, estratégias de coping, equipas de elevado desempenho e experiência ótima
Orientador
 Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/10 - 2011/12 Climas Organizacionais autentizóticos, estratégias de coping, equipas de elevado desempenho e experiência ótima
Orientador
 Doutoramento em Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/09 - 2011/09 Aceitação dos mitos da violência doméstica e as variáveis preditores
Orientador
 Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/10 - 2011/06 Cultura e Dinâmicas Organizacionais em instituições de ensino superior públicas: Implicações para e nos activos humanos
Orientador
 Doutoramento em Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2009/10 - 2011/04 Sobrecarga mental nos enfermeiros
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2009/10 - 2010/09 O impacto do aconselhamento na prevenção da infeção pelo VIH/SIDA: Um estudo com reclusos preventivos dos estabelecimentos prisionais regionais do Algarve
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/10 - 2010/03 Fatores protetores nos bombeiros: Manutenção da motivação
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008 - 2010/02 Mamografia, exame assustador: Estado de ansiedade
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2009/12 A imagem corporal e auto-estima na vida da mulher grávida
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2009/12 Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2008/12 A imagem corporal e auto-estima na vida da mulher grávida
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2008/11 Perceções das famílias e dos profissionais acerca das práticas de apoio precoce no Algarve
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2006/10 - 2008/03 Idosos: Necessidades de aconselhamento em diferentes contextos
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2006/10 - 2008/02 Que educação “inter/multicultural” para o jardim-de-infância? Os livros infantis e seus efeitos
Orientador
 Mestrado em Ciências da Educação: Educação de Infância (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2006/10 - 2007/07 A qualidade de vida em doentes com coxartrose e artroplastia total da anca: O suporte social
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2004/10/01 - 2005/11 Cultura/clima organizacional e satisfação profissional
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2017/06 - 2017/10 Viver Bem, Envelhecer Melhor: Jornadas Envelhecimento Saudável, organizado pela Universidade do Algarve e CENIE (Centro Internacional Sobre o Envelhecimento), Universidade do Algarve, Faro, 2017, outubro, 27. (2017/10/27 - 2017/10/27)
Simpósio (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade do Algarve, Portugal

Centro Internacional Envelhecimento, Espanha
2014/12 - 2016/07 IX Simpósio de Investigação em Psicologia, organizado pela Associação Portuguesa de Psicologia e o Departamento de Psicologia e Ciências da Educação (UAlg), Universidade do Algarve, Gambelas, Faro, 2016, junho-julho, 30-2. (2016/06/30 - 2016/07/02)
Simpósio (Presidente da Comissão Organizadora)
 Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Associação Portuguesa de Psicologia, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2020/06/04 Relatório de estágio: Otimização do manual de acolhimento e integração para os colaboradores e propostas de ação de formação inicial condizentes
Presidente do júri
 Flávia Catarina Costa Águas (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2020/04/27 Dissertação “Representações sociais do trabalho como preditor do commitment e do burnout”
Presidente do júri
 Diana Carolina Machado (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências e Tecnologia, Portugal
2020/04/17 Dissertação “Preditores disposicionais e situacionais da tomada de decisão do nadador-salvador profissional”
Orientador
 Tiago Manuel Lagarto Fraústo (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Universidade do Algarve Escola Superior de Saúde, Portugal
2020/04/16 Dissertação “Prioridades e tomada de decisão nas empresas familiares”
Orientador
 Johanna Correia Langel (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2020/02/06 Dissertação “A diversidade de género dentro do setor de Tecnologia da Informação: Um estudo de caso sobre uma empresa de tecnologia Brasileira”
Arguente
 Virgínia Ribeiro Motta (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2021/03/15 - 2021/05/20 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica no âmbito do Procedimento Concursal comum para recrutamento em regime de CTFP por tempo indeterminado de treze assistentes operacionais para os Serviços de Ação Social da Universidade do Algarve (conforme Concurso Aviso nº 1/2020 de 20 de maio. Processo terminado em 28 de junho Serviços de Ação Social (UAlg), Portugal
2020/12/05 - 2021/01/15 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica no âmbito de dois Procedimentos Concursais para o Instituto Politécnico de Beja (avaliação psicológica em dezembro de 2020 e respetivo relatório, janeiro de 2021). Instituto Politécnico de Beja, Portugal
2020/09/15 - 2020/10/20 Formadora no Programa de Capacitação e Formação em Segurança e Saúde no Trabalho com um total de 6 ações (2horas/ação) com o tema: Riscos Psicossociais no Trabalho para a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento da Região do Algarve (CCDR Algarve) Comissão de Coordenação e Desenvolvimento da Região do Algarve (CCDR Algarve), Portugal
2018/11/20 - 2019/09/24 Formadora no Workshop “Viver bem com mais idade” organizado pelo CENIE (Centro Internacional sobre o Envelhecimento). Esta formação integra a Atividade 1. “Novas profissões para uma sociedade diferente” do Projeto Centro Internacional sobre o Envelhecimento (CENIE) financiado pelo Programa INTERREG V-A Espanha-Portugal (POCTEP) 2014-2020. Foram realizadas 7 sessões Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha
2018/11/27 - 2019/03/01 Oradora no Workshop “Todos colecionamos anos de vida” organizado pelo CENIE (Centro Internacional sobre o Envelhecimento). Foram realizadas 4 ações Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha

Entrevista / Programa (rádio / tv)

Programa Tema
2017/11/04 - 2017/11/04 Telejornal RTP 4 nov. 2017 20:00 https://www.rtp.pt/play/p3023/e314197/telejornal Agressões à porta da discoteca Urban Beach (Lisboa) e passividade das pessoas que assistiram. Efeito espetador e difusão de responsabilidades

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2016/11 - 2018/02 Membro da Comissão Executiva do International Forum on Management (IFM) - Global Management: From Theory to Practice, organizado pela Universidade do Algarve (ESGHT), Universidade Aberta e a Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, a decorrer na Universidade do Algarve, Faro, 2018, fevereiro.
Outro
 Universidade do Algarve, Portugal

Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, Portugal