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Gabriela Gonçalves. Publicou 39 artigos em revistas especializadas. Atua na(s) área(s) de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas atividades profissionais interagiu com 132 colaborador(es) em coautorias de trabalhos científicos. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Clima organizacional; Fluxo; Equipas; Desempenho, EROE; Estratégias de Coping; Ansiedade; Mamografia; Procura de sensações; Otimismo; Assunção de riscos; Comportamentos de segurança física; Comportamentos de segurança psicológica; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais; Workaholism; Bem-estar psicológico; Burnout; Engagement pela vida; Paixão pelo trabalho; Satisfação profissional; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia; Psicologia social; Psicologia organizacional; Violação; Perceção social; Olhos; Género; Mulheres; Atração; Teses; Educação infantil; Livros infantis; Crianças; Diversidade cultural; Mitos da violência doméstica; Amor romântico; Sexismo ambivalente (benevolente e hostil); Cavalheirismo paternalista; Psicologia da saúde; Enfermagem; Cuidades intensivos; Esgotamento; Personalidade; Recursos humanos; Hotelaria; Satisfação; Conflito trabalho-família; Comportamentos de cidadania organizacional; Comportamentos prosociais; Perceção de suporte organizacional; Idealismo; Relativismo; Psicologia das organizações; Riscos; Perceção; População portuguesa; Análise de dados; Gestão de recursos humanos; Responsabilidade social; Empenhamento; Justiça organizacional; Cognição; Empatia; Emoção; Análise fatorial; Empathy quotient; Systemizing quotient; Cognitive styles; Exploratory factor analysis; Quociente de Empatia; Quociente de Sistematização; Tipos cognitivos; Análise factorial exploratória; Puerpério; Auto-estima; Aconselhamento; Recrutamento; Impressões; Aparência; Estereótipos; Obesidade; Gravidez; Psicologia da mulher; Cultura organizacional; Empresas; Desempenho profissional; Satisfação com a vida; Conflito trabalho – família; Conflito família – trabalho; Sentimento de culpa; Expressões faciais; Reconhecimento visual; Géneros; Turismo; Psicologia; Segurança; Motivação; Tipologias; Portugal - Algarve; Capacitação; Empregabilidade; Seleção; Integração; Trainee; Training; Employability; Recruitment; Selection; Integration; Percepção de suporte organizacional; Validação portuguesa; Perceived organizational support; Validation Portuguese; Gestão de conflitos; Inteligência cultural; Ética profissional; Relações interpessoais; Informação Contabilística; Microempresas; Tomada de Decisão; flow; teams; teamwork; scale; team flow; Comportamento humano; Espaço; Escola; Identidade; Desempenho; Gestão empresarial; Dinâmica de grupos; Qualidade de vida; Suporte social; Coping; Marketing interno; Ensino superior; Bem-estar; Trabalho; Socialização organizacional; Acolhimento; Manual de acolhimento; Reconhecimento de emoções; FAB; Limitações visuais e auditivas; Multiculturalidade; Interdependência; Cultura Organizacional; Atmosfera de Grupo; Satisfação Profissional; Alimentação; Dietas sustentáveis; Efeitos no ambiente; Saúde humana; Valores culturais; Bem-estar no trabalho; Satisfação no trabalho; Centralidade da carreira; Centralidade da família; Conflito família-trabalho; Culpa; Diferenças de género; Investigação científica; Intervenção precoce; Idosos; Apoio; Drogas; Crenças; Auto-avaliação; Eficácia; Jovens; Consumidores; Rutura; Sonho; Contrato psicológico; Psychological contract; Breach; Violation; Life engagement; Passion; Dream; Authentic leadership; Work extrinsic and intrinsic motivation; Job satisfaction; Perception of unethical behavior; Public manager; Public employee; .
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Gabriela Gonçalves

Nomes de citação

  • Gonçalves, Gabriela

Identificadores de autor

Ciência ID
021D-8180-2519
ORCID iD
0000-0002-9480-3239
Researcher Id
G-3578-2018
Scopus Author Id
36849019100

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Francês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B2) Utilizador elementar (A2)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B2) Utilizador elementar (A1)
Formação
Grau Classificação
1998/10 - 2004/10/04
Concluído
 Doutoramento em Ciências Psicológicas (Doktor (PhD))
Especialização em Ciências Psicológicas
Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve, Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation, Belgium, Bélgica
"Menace du stereotype: Influence du concept de Soi et du contrôle" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 88%
1987/10 - 1992/06
Concluído
 Psicologia (Licenciatura)
Especialização em Psicologia Social e das Organizações
Instituto Superior de Psicologia Aplicada (atual Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida), Portugal
"Julgabilidade social e erro fundamental. Trabalho desenvolvido na Universidade de Louvain, Louvain-la-Neuve sob supervisão de Jacques-Philippe Leyens" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 16
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento		 Empregador
2007/03 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal
2005/01 - 2007/02 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade do Algarve, Portugal
2002/02 - 2005/01 Assistente Convidado (Docente Universitário) Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento		 Empregador
2023/11/21 - Atual Diretor do Curso de Mestrado de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal
2017 - Atual Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente / Scientific/technical-scientific council or corresponding body Universidade do Algarve, Portugal
2016/09/15 - Atual Subdiretora do Curso de Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho / Deputy Director of the Master's Degree in Occupational Safety and Health Universidade do Algarve, Portugal
2021/04/20 - 2023/11/20 Diretor de Curso de licenciatura em Psicologia / Director of the Psychology degree course Universidade do Algarve, Portugal
2020/10/26 - 2022/10/01 Diretor do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos / Director of the Master's Course in Human Resources Management Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/15 - 2020/10/26 Subdiretora do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos / Deputy Director of the Master's Course in Human Resources Management Universidade do Algarve, Portugal
2015/12 - 2018/03 Presidente do Conselho Pedagógico Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2015/12 - 2018/03 Membro do Conselho Consultivo para a Qualidade e Comissão de Garantia da Qualidade da Universidade do Algarve, por despacho RT. 42/2016(inerência do CP) / Member of the Quality Advisory Board and Qual Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal
2015/09/15 - 2017/09/15 Diretora do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos / Director of the Master's Degree in Human Resources Management Universidade do Algarve, Portugal
2013 - 2016 Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente / Scientific/technical-scientific council or corresponding body Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2012/09/15 - 2015/09/15 Subdiretora do Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos / Deputy Director of the Master's Course in Human Resources Management Universidade do Algarve, Portugal
2009/09/15 - 2014/09/15 Diretor do Curso de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações / Director of the Master's Course in Social and Organizational Psychology Universidade do Algarve, Portugal
2011/11 - 2013/09 Diretor do Departamento de Psicologia e Ciências da Educação / Director of the Department of Psychology and Educational Sciences Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2010/05 - 2013/07 Membro do Conselho Geral da Fundação para o Desenvolvimento da Universidade do Algarve / Member of the General Council of the Foundation for the Development of the University of Algarve Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal
2006/06 - 2009/06 Vice-Presidente da Unidade Orgânica Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento		 Empregador
2021/06/15 - 2021/07/30 Membro da equipa de avaliação dos candidatos ao Mestrado Integrado em Medicina da Universidade do Algarve, na fase de Mini Entrevistas Múltiplas / Member of the evaluation team for candidates for the Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Algarve Departamento de Ciências Biomédicas e Medicina, Portugal
2021/04/15 - 2021/06/28 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica, Procedimento Concursal comum, Serviços de Ação Social da UAlg (Concurso Aviso nº 1/2020 de 20 de maio) / Member of the psychological assessment Serviços de Ação Social (UAlg), Portugal
2020/12/01 - 2021/01/15 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica no âmbito de dois Procedimentos Concursais para o Instituto Politécnico de Beja / Member of the psychological assessment process team within the Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
2018/11/27 - 2019/09/24 Formadora em 7 ações: ¿Viver bem com mais idade¿ organizado pelo CENIE (Centro Internacional sobre o Envelhecimento). / Trainer in 7 actions: Living well with older age organized by CENIE (Internation Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha
2018/11/27 - 2019/03/01 Oradora no Workshop ¿Todos colecionamos anos de vida¿, total de 4 ações / Speaker at the Workshop We all collect years of life, total of 4 actions Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
1999/01 - 2002/12 Menace du stereotype: Influence du concept de Soi et du contrôle [Stereotype threat: Influence of self-concept and control]
Programa Praxis XXI (BD/13480/97)
Bolseiro de Doutoramento
Université Catholique de Louvain, Louvain-la-Neuve, Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation, Belgium, Bélgica
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído

Projeto

Designação Financiadores
2022/07/14 - Atual GEMINI_Gender Equality through Media Investigation and New training Insights (GEMINI - 101088073 - GAP-101088073
GEMINI - 101088073 - GAP-101088073
Investigador
Em curso
2022/09/15 - 2026/02/08 Assessing and Promoting Environmental Culture in Higher Education
APECHE - 2022.03754.PTDC
Investigador
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2019/01/02 - 2021/12/31 Diversidade social e cultural no trabalho e na vida social: Fatores de vulnerabilidade
UID/PSI/04345/2020
Investigador responsável
Universidade Autónoma de Lisboa Centro de Investigação em Psicologia, Portugal
Concluído
2014/01/01 - 2020/12/31 CENIE - Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Interreg V A Espanha_Portugal (POCTEP) 2014-2020. CIE: 0348_CIE_6_E [CENIE International Center on Aging, Interreg V Spain Portugal]
CIE: 0348_CIE_6_E
Investigador
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Clarice Campos; Jacinta Fernandes; Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; Hélder Spínola. "First-year higher education student environmental literacy – the Algarve University case". 2024.
    10.4995/HEAd24.2024.17275
  2. Kiazadeh, Mahsa; Goncalves, Gabriela; Shahbazkia, Hamid. "Human Ovulation Hidden Hints and It’s Effects on Fluctuant Assymetry Studies". Trabalho apresentado em 12th International Joint Conference on Biomedical Engineering Systems and Technologies. BIOINFORMATICS, Praga, 2019.
    10.5220/0007570602810288
  3. Laneiro, Tito; Gonçalves, Gabriela; Ribeiro, Luisa; Lopes, Albino; Nitzsche, Martina. "Time flies when you’re teamworking: the teamwork flow scale.". 2016.
Artigo em jornal
  1. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Fernandes, Maria Jacinta; Almeida, Nuno; Sousa, António. "Restorative effects of biophilic workplace and nature exposure during working time: A systematic review.", International Journal of Environmental Research and Public Health, 2023, https://doi.org/10.3390/ijerph20216986.
  2. Gonçalves, Gabriela; AL-Dossary, Saeed A. ; Sousa, Cátia. "Measurement invariance and country difference in death anxiety: Evidence from Portuguese and Arabic samples.", Current Psychology, 2023, https://doi.org/10.1007/s12144-023-04659-1.
  3. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Arasaratnam-Smith, Lily A.. "The effect of multicultural attitudes and perceived intergroup threat on attitudes towards immigrants in Portugal: A polynomial regression with response surface analysis.", Psychological Reports, 2023, DOI: 10.1177/00332941221149182.
  4. Galinha, Sónia; Gonçalves, Gabriela. "Qualidades psicométricas da GDS-15 durante a pandemia de Covid19 [Psychometric qualities of the GDS-15 during the Covid19 pandemic]", Revista Lusófona de Educação, 2023, DOI: 10.24140/issn.1645-7250.rle57.02.
  5. Santos, Joana; Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Job Satisfaction Scale of Warr, Cook and Wall (1979): The psychometric properties of the Portuguese version.", BPA: Applied Psychology Bulletin, 2022, Doi: 10.26387/bpa.2022.00002.
  6. Sousa, Cátia; Esperança, Juliana; Gonçalves, Gabriela. "Pets at work: Effects on social responsibility perception and organizational commitment.", Psychologist Manager Journal, 2022, https://doi.org/10.1037/mgr0000128.
  7. Souza, Anna ; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Sousa, Cátia; Giger, Jean-Christophe. "O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas [The effect of woman type on initial social categorization and the attribution of stereotypical characteristics]", Suma Psicológica, 2022, https://doi.org/10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1.
Artigo em revista
  1. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Veras, Catarina; Santos, Joana. "Catalyzing Success: How Enthusiastic Leaders Drive Performance through Group Satisfaction and Positive Emotions". Humanistic Management Journal (2024): http://dx.doi.org/10.1007/s41463-024-00185-9.
    Publicado • 10.1007/s41463-024-00185-9
  2. AL-Dossary, Saeed A. ; Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. Autor correspondente: Sousa, Cátia. "The effect of death anxiety on work passion: Moderating roles of work centrality and work connection". OMEGA—Journal of Death and Dying 0 0 (2024): 1-22. https://doi.org/10.1177/0030222824123622.
    Acesso aberto • Publicado • 10.1177/00302228241236227
  3. Gomes, Alexandra; Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Giger, Jean-Christophe. "Are We Getting Less Sexist? A Ten-Year Gap Comparison Analysis of Sexism in a Portuguese Sample". Psychological Reports 125 4 (2021): 2160-2177. http://dx.doi.org/10.1177/00332941211011073.
    Publicado • 10.1177/00332941211011073
  4. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Sousa, António; Pinto, Ezequiel. "An assessment of the psychometric properties of the Brief Sensation Seeking Scale and its prediction in safety performance in a Portuguese adult sample". Current Psychology 40 2 (2021): 497-509. http://dx.doi.org/10.1007/s12144-018-9966-8.
    10.1007/s12144-018-9966-8
  5. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Back to work bang! Difficulties, emotions and adjustment strategies when returning to work after a vacation". The International Journal of Human Resource Management 32 10 (2021): 2242-2263. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2019.1602784.
    Publicado • 10.1080/09585192.2019.1602784
  6. Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de; Pinto, Ezequiel; dos Santos, Joana Vieira; Goncalves, Gabriela. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction.". 52 4 (2020): 305-314.
    Aceite para publicação
  7. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "O efeito das exigências profissionais e domésticas e do conflito trabalho-família no burnout e na satisfação profissional [The effect of professional and domestic demands and work-family conflict on burnout and job satisfaction]". International Journal on Working Conditions 19 (2020): 103-118. https://doi.org/10.25762/qfy1-5944.
    Publicado
  8. Sousa, Cátia; Rodrigues, Miguel; Figueiredo, Luciano; Gonçalves, Gabriela. "RURAL TEMPORARY MIGRANT WORKERS: ADJUSTMENT AND INTEGRATION IN PORTUGAL". Psychological Thought 13 1 (2020): 146-168. http://dx.doi.org/10.37708/psyct.v13i1.403.
    10.37708/psyct.v13i1.403
  9. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Arasaratnam-Smith, Lily A.; Rodrigues, Natércia; Carvalheiro, Raquel. "Intercultural Communication Competence Scale: Invariance and Construct Validation in Portugal". Journal of Intercultural Communication Research 49 3 (2020): 242-262. http://dx.doi.org/10.1080/17475759.2020.1746687.
    10.1080/17475759.2020.1746687
  10. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Joana Santos. "Intercultural Contact as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica (2019): https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc.
    10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc
  11. "Psychometric properties of the Portuguese Environmental Attitudes Inventory". Psyecology (2019):
    10.1080/21711976.2018.1554020
  12. Domingues, Rita B.; Fernandes, Jacinta; Cabral, Maria; Gonçalves, Gabriela. "Psychometric properties of the Portuguese Environmental Attitudes Inventory / Propiedades psicométricas del Inventario Portugués de Actitudes Ambientales". Psyecology (2019): 1-31. http://dx.doi.org/10.1080/21711976.2018.1554020.
    Publicado
  13. Martins, Ana Teresa; Faísca, Luís; Vieira, Helena; Gonçalves, Gabriela. "Emotional Recognition and Empathy both in Deaf and Blind Adults". The Journal of Deaf Studies and Deaf Education (2019): http://dx.doi.org/10.1093/deafed/eny046.
    Publicado • 10.1093/deafed/eny046
  14. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade 31 (2019): http://dx.doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867.
    10.1590/1807-0310/2019v31166867
  15. Domingues, Rita B.; Gonçalves, Gabriela. "Assessing environmental attitudes in Portugal using a new short version of the Environmental Attitudes Inventory". Current Psychology 39 2 (2018): 629-639. http://dx.doi.org/10.1007/s12144-018-9786-x.
    10.1007/s12144-018-9786-x
  16. Gonçalves, Gabriela. "Assessing environmental attitudes in Portugal using a new short version of the Environmental Attitudes Inventory". Current Psychology (2018):
    https://doi.org/10.1007/s12144-018-9786-x
  17. Santos, Joana; Sousa, Cátia; Figueiredo, Luciano ; Goncalves, Gabriela. "Work-oriented men and women: Similar levels of work-family conflict and guilt yet different coping strategies". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index.
    Publicado
  18. Sousa, Cátia; Palácios, Hugo; Gonçalves, Cristina; Santana Fernandes, Joaquim; Gonçalves, Gabriela. "Need for cognition in a Portuguese managers sample: Invariance across gender and professional activity.". (2018):
    Publicado • 10.1037/mgr0000077
  19. Gonçalves, Gabriela. "Sexismo ambivalente, los valores métricos y diferencias entre Portugueses y Brasileños [Ambivalent sexism, metric values and differences between Portuguese and Brazilians]". (2018): http://www.psicoeureka.com.py/indizacion.
    Publicado
  20. Santos, Joana Vieira-dos; Gonçalves, Gabriela. "Organizational Culture, Internal Marketing, and Perceived Organizational Support in Portuguese Higher Education Institutions". Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 34 1 (2018): 38-41. http://dx.doi.org/10.5093/jwop2018a5.
    10.5093/jwop2018a5
  21. Rafael, Graça; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Sousa, Cátia. "Explanatory contribution of Social Responsibility and Organizational Justice on Organizational Commitment: An exploratory study in a Higher Public Education institution". Polish Psychological Bulletin 48 4 (2017): 470-480. http://dx.doi.org/10.1515/ppb-2017-0054.
    10.1515/ppb-2017-0054
  22. Gonçalves, Gabriela. "Explanatory contribution of social responsibility and organizational justice on organizational commitment". Polish Psychological Bulletin (2017):
    Doi: 10.1515/ppb-2017-0054
  23. Cardoso, I.R.; Fernandes, J.S.; Andraz, G.; Gonçalves, G.; Gonçalves, C.. "Intensidade moral e tomada de decisão: Estudo aplicado a estudantes do ensino superior em Gestão [Moral intensity and decision making: Study applied to higher education students in Management]". Dos Algarves A Multidisciplinary e-Journal 31 (2017): 81-97. http://dx.doi.org/10.18089/damej.2017.31.6.
    10.18089/damej.2017.31.6
  24. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Santa-Rita, Andreia; Hipólito, Sofia; Rodrigues, Catarina; Reis, Marta. "Psychometric properties of the Portuguese version of the Relational Interdependent Self –Construal scale". PSICOLOGIA 31 2 (2017): 121. http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v31i2.1264.
    10.17575/rpsicol.v31i2.1264
  25. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Leitão, José. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research 5 3 (2017): 251-274. http://dx.doi.org/10.1108/jgm-03-2017-0011.
    10.1108/jgm-03-2017-0011
  26. Gonçalves, Gabriela. "Organizational practices for the expatriates´ adjustment: What results? A systematic review". Journal of Global Mobility (2017):
    10.1108/JGM-03-2017-0011
  27. Palácios, Hugo; Sant´ana Fernandes, Joaquim; Gonçalves, Cristina; Gonçalves, Gabriela; Sousa , Cátia. "The influence of ethical dilemmas in the accounting". Tourism & Management Studies 13 3 (2017): 49-57. http://dx.doi.org/10.18089/tms.2017.13306.
    10.18089/tms.2017.13306
  28. Gonçalves, Gabriela. "Onde estão as árvores? Análise exploratória de mapas mentais de um Campus universitário [Where are the trees? Exploratory analysis of mental maps of a university campus]". Revista PSICOLOGIA (2017):
  29. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Silva, Tânia; Korabik, Karen. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles 78 3-4 (2017): 194-207. http://dx.doi.org/10.1007/s11199-017-0782-7.
    10.1007/s11199-017-0782-7
  30. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "Expatriates and non-expatriates: Effects of cultural intelligence and multicultural personality on passion for work and satisfaction with life". Psychological Thought 10 1 (2017): 90-108. http://dx.doi.org/10.5964/psyct.v10i1.197.
    10.5964/psyct.v10i1.197
  31. Gomes, Alexandra; Santos, Joana Vieira; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe; Figueiredo, Luciano. "Evidências psicométricas da versão portuguesa da Escala de Clareza do Autoconceito [Psychometric evidence from the Portuguese version of the Self-Concept Clarity Scale]". Revista Portuguesa de Psicologia (2017): 3-15. http://dx.doi.org/10.21631/rpp46_3.
    10.21631/rpp46_3
  32. Giger, Jean-Christophe; Gonçalves, Gabriela; Almeida, Ana Susana. "Adaptation of the Domestic Violence Myth Acceptance Scale to Portuguese and Tests of Its Convergent, Divergent, and Predictive Validities". Violence Against Women 23 14 (2016): 1790-1810. http://dx.doi.org/10.1177/1077801216666724.
    10.1177/1077801216666724
  33. Gonçalves, Gabriela; Reis, Marta; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Scott, Peter. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis 24 4 (2016): 725-742. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-10-2015-0923.
    10.1108/ijoa-10-2015-0923
  34. Gonçalves, Gabriela. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis (2016):
    http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJOA-10-2015-0923 DOI: 10.1108/IJOA-10-2015-0923
  35. Korol, L.; Gonçalves, G.; Cabral, M.. "The Impact of Multicultural Personality on Tolerance of Diversity in a Sample of Portuguese University Students". Psicologia - Teoria e Prática 18 2 (2016): 57-74. http://dx.doi.org/10.15348/1980-6906/psicologia.v18n2p57-74.
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  37. Gonçalves, Gabriela. "Judge me, judge me not: The role of eye size and observer gender on acquaintance rape". Anales de Psicología (2016):
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  38. Gonçalves, Gabriela. "Of rape and other demons: The impact of eye size and observer gender on attributions of responsibility". Psihologijske Teme / Psychological Topics (2016): http://hrcak.srce.hr/161860.
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  40. Santos, J.C.V.; Vizzotto, M.M.; Gonçalves, G.. "Antecedentes do Bem-Estar no Trabalho: O Caso das Universidades Brasileiras [Antecedents of Well-Being at Work: The Case of Brazilian Universities]". Psicólogo inFormação 19 19 (2015): 15-34. http://dx.doi.org/10.15603/2176-0969/pi.v19n19p15-34.
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  42. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela. "IMIGRANTES E SOCIEDADE DE ACOLHIMENTO: PERCEPÇÕES E REALIDADES NO CASO DE PORTUGAL [IMMIGRANTS AND HOST SOCIETY: PERCEPTIONS AND REALITIES IN THE CASE OF PORTUGAL]". Psicologia & Sociedade 27 3 (2015): 548-557. http://dx.doi.org/10.1590/1807-03102015v27n3p548.
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  43. Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra. "Metric Evidences of the adaptation of the Social Dominance Scale in a portuguese sample". (2015):
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  47. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Reis, Marta; Santos, Joana Vieira dos. "Evidências métricas da adaptação da escala de inteligência cultural numa amostra portuguesa [Metric evidence of the adaptation of the cultural intelligence scale in a Portuguese sample]". Psicologia: Reflexão e Crítica 28 2 (2015): 232-241. http://dx.doi.org/10.1590/1678-7153.201528203.
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  49. Piçarra, N.; Giger, J.-C.; Pochwatko, G.; Gonçalves, G.. "Validation of the Portuguese version of the Negative Attitudes towards Robots Scale". Revue Européenne de Psychologie Appliquée/European Review of Applied Psychology 65 2 (2015): 93-104. http://dx.doi.org/10.1016/j.erap.2014.11.002.
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  50. Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe; Santos, Joana; Gomes, Alexandra. "Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory / Evidencias de validez de la adaptación portuguesa de la Escala de Sexismo Ambivalente". Revista de Psicología Social 30 1 (2015): 152-181. http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2014.991518.
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  51. Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Gabriela. "A determinação do empenhamento organizacional e do bem-estar no trabalho sobre o bem-estar subjetivo [The determination of organizational commitment and well-being at work on subjective well-being]". Revista Psicologia Organizações e Trabalho 15 2 (2015): 123-132. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2015.2.386.
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  52. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Santos, Joana. "Questionário de Personalidade Multicultural: Características métricas da adaptação para a população portuguesa e correlações com a inteligência cultural [Multicultural Personality Questionnaire: Metric characteristics of adaptation to the Portuguese population and correlations with cultural intelligence]". Revista Portuguesa de Psicologia 43 (2015): 31-47. http://dx.doi.org/10.21631/rpp43_31.
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  53. Gonçalves, Gabriela. "Adaptación y validación inicial de la Escala de Pasión en una muestra Portuguesa [Adaptation and initial validation of the Passion Scale]". Escritos de Psicología (2014):
    DOI: 10.5231.psy.writ.2014.2503
  54. Gonçalves, Gabriela. "Once upon a face: The effect of eye size, observer and stimulus gender on impression formation". Current Psychology (2014):
    DOI: 10.1007/s12144-014-9244-3
  55. Gabriela Gonçalves. "Passionate workers". Journal of Work and Organizational Psychology (2014):
    DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.06.005
  56. Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Ferrão, Maria Clara; Parreira, Tiago; dos Santos, Joana Vieira; Giger, Jean-Christophe; Martins, Ana Teresa. "Once Upon a Face: the Effect of Eye Size, Observer and Stimulus Gender on Impression Formation". Current Psychology 34 1 (2014): 112-120. http://dx.doi.org/10.1007/s12144-014-9244-3.
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  57. Gonçalves, Gabriela. "El papel modulador de la pasión por el trabajo entre el burnout y el malestar psicológico [The modulating role of the passion for work between burnout and psychological malaise]". Ansiedad y Estrés (2014):
  58. Gonçalves, Gabriela. "Estudo de adaptação da Escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer (1995) numa amostra Portuguesa [Adaptation study of Spreitzer's Psychological Empowerment Scale (1995) in a Portuguese sample]". Revista Avaliação Psicológica (2014):
  59. Moura, Daniel; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Gonçalves, Gabriela. "Role Stress and Work Engagement as Antecedents of Job Satisfaction: Results From Portugal". Europe’s Journal of Psychology 10 2 (2014): 291-300. http://dx.doi.org/10.5964/ejop.v10i2.714.
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  60. Gabriela Gonçalves. "Role stress and work engagement as antecedents of job satisfaction: Results from Portugal". Europe’s Journal of Psychology (2014):
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  61. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Gonçalves, Gabriela. "Passionate workers: A Spanish adaptation of the Passion Scale". Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 30 2 (2014): 43-48. http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.06.005.
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  62. Mendoza Sierra, María Isabel; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana. "Adaptación al español de la escala de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II) [Spanish adaptation of the Work Effectiveness Conditions scale (CWEQ-II)]". Universitas Psychologica 13 3 (2014): http://dx.doi.org/10.11144/javeriana.upsy13-3.aecc.
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  63. Gonçalves, Gabriela. "Organizational culture and perceived organizational support: The impact on professional satisfaction". Global Journal For Research Analysis (2014):
  64. Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Ferrão, Maria Clara; Parreira, Tiago. "Adaptation and Initial Validation of the Passion Scale in a Portuguese Sample". Escritos de Psicología / Psychological Writings 7 2 (2014): 19-27. http://dx.doi.org/10.5231/psy.writ.2014.2503.
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  65. Gabriela Gonçalves. "Adaptation and Initial Validation of the Spanish Version of the Passion Scale in the Workplace". Revista Eletrónica de Metodologia Aplicada (2014):
  66. Ferrão, Maria Clara; Gonçalves, Gabriela; Parreira, Tiago; Giger, Jean-Christophe. "Rape-Victim Empathy Scale (REMV): An Exploratory Study in a Portuguese Sample". Psychological Thought 6 2 (2013): 283-295. http://dx.doi.org/10.5964/psyct.v6i2.82.
    10.5964/psyct.v6i2.82
  67. Gonçalves, Gabriela. "Rape-victim empathy scale (REMV): An exploratory study in a Portuguese sample". Psychological Thought (2013):
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  68. Désert, Michel; Gonçalves, Gabriela; Leyens, Jacques-Philippe. "Public Speaking: Stereotype threat and control". Revista de Psicología Social 28 2 (2013): 169-181. http://dx.doi.org/10.1174/021347413806196726.
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  69. Coelho Junior, Leconte de Lisle; Gonçalves, Gabriela Maria Ramos. "Cultura pop japonesa e identidade social: os cosplayers de Vitória (ES) [Japanese pop culture and social identity: cosplayers from Vitória (ES)]". Psicologia & Sociedade 23 3 (2011): 583-591. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-71822011000300016.
    10.1590/s0102-71822011000300016
  70. Orgambídez, Alejandro; Mendoza, Ma Isabel; Carrasco, Ana Ma; Gonçalves, Gabriela; Gómes, Alexandra. "El efecto de estar ¿empleado¿, ¿desempleado¿ y ¿jubilado¿ en la formación de impresiones: un análisis desde la hipótesis de Asch [The effect of being employed, unemployed and retired in the formation of impressions: an analysis from Asch's hypothesis]". Revista de Psicología Social 26 1 (2011): 119-130. http://dx.doi.org/10.1174/021347411794078471.
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  71. Gonçalves, Gabriela. "Cultura organizacional, satisfação profissional e atmosfera de grupo [Organizational culture, job satisfaction and group atmosphere]". PSICO (2011): http://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistapsico/article/viewFile/8479/7458.
  72. Coelho Junior, L.L.; Gonçalves, G.M.R.. "Japanese pop culture and social identity: The cosplayers from Vitória (ES) | Cultura pop japonesa e identidade social: Os cosplayers de vitória (ES)". Psicologia e Sociedade 23 3 (2011): 583-591. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84857148905&partnerID=MN8TOARS.
    10.1590/S0102-71822011000300016
  73. Gonçalves, Gabriela. "Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de orientação de Marketing Interno de Lings e Greenley (2005) [Contribution to the Portuguese adaptation of the Internal Marketing orientation scale by Lings and Greenley (2005)]". Psicologia: Organizações e Trabalho (2010): http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-66572010000200002&lng=pt&tlng=pt.
  74. Gonçalves, Gabriela. "A Cultura Organizacional: O impacto visível de uma dimensão invisível [Organizational Culture: The visible impact of an invisible dimension]". PSICO (2010):
  75. Gonçalves, G.; Désert, M.; Leyens, J.-P.. "Extending stereotype threat to behavior under no evaluative pressure". Current Research in Social Psychology 11 10 (2006): 143-152. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-33646746665&partnerID=MN8TOARS.
Capítulo de livro
  1. Kelly Pinto; Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; António Sousa. "Individual Factors as Predictors of Risk Perception: Mediation of the Physical Safety Climate, in a Sample of Portuguese Workers". 2024.
    10.1007/978-3-031-38277-2_44
  2. Cátia Sousa; Cristiana Gato; Gabriela Gonçalves; António Sousa. "Work-Family Conflict and Guilt: Effects on Well-Being and Career Satisfaction". 2023.
    10.1007/978-3-031-12547-8_25
  3. Joana Santos; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; António Sousa. "Work Passion and Workaholism: Consequences on Burnout of Health and Non-Health Professionals". 2022.
    10.1007/978-3-030-89617-1_44
  4. Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa. "Cultural intelligence in intercultural mediation". 2022.
    10.4324/9781003227441-47
  5. Jacinta Fernandes; Gabriela Gonçalves. "Paisagem, perceção e preferências estéticas: Fundamentos teóricos [Landscape, perception and aesthetic preferences: Theoretical foundations]". In Ecologia da paisagem no contexto Luso-Brasileiro, 187-208. Curitiba, Brasil: Appris, 2021.
    Publicado
  6. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Sousa, António. "Physical and Psychosocial Safety Climate Scales: Psychometric Evidence and Invariance Measurement in a Portuguese Sample". In Occupational and Environmental Safety and Health II, 567-575. Springer International Publishing, 2020.
    10.1007/978-3-030-41486-3_61
  7. Gonçalves, G.; Sousa, A.; Sousa, C.; Jesus, F.; Afonso, E.. "Effects of Sunlight on Psychological Well-Being, Job Satisfaction and Confinement Perception of Workplace: The Case of Shopkeepers and Marketers". In Occupational and Environmental Safety and Health, 573-580. Springer International Publishing, 2019.
    10.1007/978-3-030-14730-3_61
  8. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Pereira, M.; Pinto, E.; Sousa, A.. "Sensation seeking and risk perception as predictors of physical and psychosocial safety behavior in risk and non-risk professions". In Occupational Safety and Hygiene VI, 85-89. CRC Press, 2018.
    10.1201/9781351008884-15
Edição de número de revista
  1. Gonçalves, Gabriela; dos Santos, Joana Vieira; Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development". Journal of Spatial and Organizational Dynamics VII II (2019):
    Publicado • Co-editor
  2. Gonçalves, Gabriela; Sousa, António Manuel Coelho Oliveira e. "Human factors in safety and health in the workplace". Journal of Spatial and Organizational Dynamics VI I (2018): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index.
    Publicado • Co-editor
  3. Gonçalves, Gabriela. "Multiculturality in Organizational and Social Space: New Challenges". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2015):
  4. Gonçalves, Gabriela; dos Santos, Joana Vieira; Orgambídez-Ramos,Alejandro. "Multiculturality in Organizational and Social Space: New Challenges". Journal of Spatial and Organizational Dynamics III I (2015): http://www.cieo.pt/journal/2015/JSD_1_2015.pdf.
    Publicado • Co-editor
Livro
  1. Gonçalves, Gabriela. Treino de competências em investigação em ciências sociais (e-book) [Skills training in social science research (e-book)]. Faro: Editora GC Learning. 2018.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Pereira, Maria Ana de Cabral. "Personalidade, perceção de risco e comportamentos de risco: profissões de maior risco vs. profissões de menor risco [Personality, risk perception and risk behaviors: higher risk professions vs. lower risk professions]". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12242.
  2. Pereira, Ana Filipa Madeira. "Gestão de recursos humanos no Hotel Faro: satisfação profissional dos colaboradores [Human resources management at Hotel Faro: employee professional satisfaction]". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12353.
  3. Fernandes, Mafalda da Costa. "Manual acolhimento e integração dos colaboradores do Centro Hospitalar do Algarve, E.P.E [Manual for welcoming and integrating employees at Centro Hospitalar do Algarve, E.P.E]". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12261.
  4. Brito, Francisco Colaço Alegre. "Preditores do workaholism e seus efeitos em profissionais da saúde do Hospital Distrital de Faro [Predictors of workaholism and its effects on health professionals at the Hospital Distrital de Faro]". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10005.
  5. Gameiro, João Carlos Marques. "Comportamentos de cidadania organizacional e a relação com a perceção de suporte organizacional, paixão pelo trabalho e ideologia ética [Organizational citizenship behaviors and the relationship with the perception of organizational support, passion for work and ethical ideology]". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10215.
  6. Silva, Tânia Raquel Martins da. "O conflito trabalho-família e família-trabalho e a sua relação com o sentimento de culpa, satisfação com a vida e a satisfação e paixão pelo trabalho [Work-family and family-work conflict and its relationship with feelings of guilt, satisfaction with life and satisfaction and passion for work]". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10181.
  7. Vieira, Helena Isabel Geraldo Soares. "Reconhecimento de emoções e empatia em sujeitos com limitações visuais e auditivas [Emotion recognition and empathy in subjects with visual and hearing limitations]". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10049.
  8. Brito, Ana Rita Henrique. "Dificuldades, afetos e estratégias na gestão da interação trabalho-família [Difficulties, affects and strategies in managing work-family interaction]". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/10471.
  9. Cabrita, Susana da Silva Neto. "Metodologia de fusão de recrutamento capacitante. Um estudo de caso: fusion resourcing ¿ a case study [Empowering recruitment fusion methodology. A case study: fusion resourcing a case study]". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/8675.
  10. Jesus, Luis Miguel Borges de. "A inteligência cultural e a ideologia ética nos estilos de gestão de conflitos [Cultural intelligence and ethical ideology in conflict management styles]". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/8158.
  11. Nené, Débora Cecília Rua. "Preditores do workaholism e seus efeitos no bem-estar e burnout [Predictors of workaholism and its effects on well-being and burnout]". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/7745.
  12. Sousa, Cátia Andreia Vera Veríssimo de. "Competências multiculturais: inteligência cultural e personalidade multicultural em contexto organizacional e social [Multicultural skills: cultural intelligence and multicultural personality in an organizational and social context]". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/7612.
  13. Pontes, Maria Inês Rodrigues. "Violação e rutura do contrato psicológico: efeitos no engagement pela vida, na paixão pelo trabalho e nos sonhos dos profissionais de uma unidade de saúde [Violation and rupture of the psychological contract: effects on engagement in life, passion for work and dreams of professionals in a health unit]". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/8546.
  14. Bordei, Irina. "The influence of authentic leadership on employees analyzed through self-determination theory". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.1/8157.
  15. Rafael, Maria da Graça Ferreira. "Relação entre a responsabilidade social, o empenhamento e a justiça organizacional: estudo exploratório realizado numa instituição de ensino superior [Relationship between social responsibility, commitment and organizational justice: exploratory study carried out in a higher education institution]". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8261.
  16. Anastácio, Carina Isabel Martins. "António Raiado Lda.: os recursos humanos da empresa [António Raiado Lda.: the company's human resources]". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8092.
  17. Reis, Marta Filipa Fernandes dos. "O efeito da experiência multicultural no estilo de gestão de conflito: mediação da inteligência cultural e self [The effect of multicultural experience on conflict management style: mediation of cultural intelligence and self]". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8160.
  18. Trigueiros, Liliana Fernandes da Silva Limpo. "Crenças associadas ao uso de drogas comparando consumidores e não consumidores [Beliefs associated with drug use comparing consumers and non-consumers]". Doutoramento, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/7741.
  19. Ferrão, Maria Clara Teodoro. "Perceção social da violação: o efeito do tamanho dos olhos, da categorização da mulher em subtipos e do género do observador [Social perception of rape: the effect of eye size, the categorization of women into subtypes and the gender of the observer]". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/5979.
  20. Brito, Carla da Conceição. "Obesidade e formação de impressões: impacto nos processos de recrutamento e seleção [Obesity and impression formation: impact on recruitment and selection processes]". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6721.
  21. Carrilho, Raquel Alexandre Batista. "Obesidade e formação de impressões: impacto nas interações sociais [Obesity and impression formation: impact on social interactions]". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6096.
  22. Parreira, Tiago Alexandre Pires. "Empatia e reconhecimento de emoções: o efeito do género e a relação da empatia com o alvo [Empathy and emotion recognition: the effect of gender and the relationship between empathy and the target]". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6120.
  23. Brás, Maria da Fé David. "Turismo e segurança: efeito da perceção de risco na escolha do destino turístico: o caso do Algarve [Tourism and security: effect of risk perception on choosing a tourist destination: the case of the Algarve]". Doutoramento, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/7599.
  24. Martins, Ana Manuel Pires. "Relação entre marketing interno, satisfação profissional e perfil empreendedor [Relationship between internal marketing, professional satisfaction and entrepreneurial profile]". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/10867.
  25. Figueiredo, Luciano dos Santos Pereira. "A população portuguesa e a percepção de risco [The Portuguese population and risk perception]". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/6938.
  26. Laneiro, Tito. "Climas organizacionais autentizóticos, estratégias de coping, equipas de elevado: desempenho e experiência óptima [Authentic organizational climates, coping strategies, high-performance teams: optimal performance and experience]". Doutoramento, 2011. http://hdl.handle.net/11144/228.
  27. Guerreiro, Ana Afonso. "Aceitação dos mitos da violência doméstica e as variáveis preditoras [Acceptance of domestic violence myths and predictive variables]". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10400.1/3151.
  28. Mateus, Ana Luísa Guilherme. "Relação entre antropomorfismo e identidade ao lugar em função do aspecto ambiental da escola [Relationship between anthropomorphism and place identity depending on the environmental aspect of the school]". Mestrado, 2011. http://hdl.handle.net/10400.1/3758.
  29. Santiago, Maria Felizarda dos Santos. "Exaustão vital nos enfermeiros das Unidades de Cuidados Intensivos do Baixo Alentejo e Algarve [Vital exhaustion in nurses in the Intensive Care Units of Baixo Alentejo and Algarve]". Mestrado, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/3727.
  30. Santos, Joana Conduto Vieira dos. "Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: implicações para e nos activos humanos [Culture and organizational dynamics in Public Higher Education Institutions: implications for and on human assets]". Doutoramento, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/4937.
  31. Nascimento, Ana Maria Santos. "Mamografia, o exame assustador: estado de ansiedade e o momento, em relação à realização do exame [Mammogram, the scary exam: state of anxiety and timing in relation to the exam]". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/3941.
  32. Prata, Maria Celestina Coimbra Fernandes. "Aconselhamento no puerpério: efeitos na auto-estima [Postpartum counseling: effects on self-esteem]". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/817.
  33. Henriques, Maria dos Santos Silva Matias. "Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional [Job satisfaction, organizational culture and professional performance]". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/264.
  34. Madureira, Ana Cristina Rodrigues Pires. "Factores protectores nos bombeiros: manutenção da motivação [Protective factors in firefighters: maintaining motivation]". Mestrado, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/10845.
  35. Borges, Mónica Gameira. "Que educação inter/multicultural para o jardim-de-infância?: os livros infantis e os seus efeitos [What inter/multicultural education for kindergarten?: children's books and their effects]". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/354.
  36. Rodrigues, Joana Marques. "Quociente de empatia e quociente de sistematização: uma análise exploratória para a população portuguesa [Empathy quotient and systematization quotient: an exploratory analysis for the Portuguese population]". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10071/12015.
  37. Gonçalves, Mónica Isabel Santos. "A imagem corporal e a auto-estima na vida da mulher grávida [Body image and self-esteem in the life of pregnant women]". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/461.
  38. Nunes, Helga Sofia Guerreiro. "Percepções das famílias e dos profissionais acerca das práticas de apoio precoce no Algarve [Perceptions of families and professionals about early support practices in the Algarve]". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/439.
  39. Guerreiro, Sílvia do Carmo Martins. "Idosos: necessidades de aconselhamento em diferentes contextos [Elderly people: counseling needs in different contexts]". Mestrado, 2008. http://hdl.handle.net/10400.1/273.
  40. Floro, Cassilda da Conceição Tareco Afonso. "A qualidade de vida em doentes com coxartrose artroplastia total da anca: suporte social e estratégias de coping [Quality of life in patients with coxarthrosis total hip arthroplasty: social support and coping strategies]". Mestrado, 2007. http://hdl.handle.net/10400.1/468.
  41. Santos, Joana Conduto Vieira dos. "Cultura: clima organizacional e satisfação profissional [Culture: organizational climate and professional satisfaction]". Mestrado, 2005. http://hdl.handle.net/10400.1/8518.

Outros

Norma ou política
  1. Perceived Organizational Support and Well-being at work. 2008. Gonçalves, Gabriela.
    10.1080/00207594.2008.10108487
  2. Guilty, altruism and self-esteem in helping behaviour. 2008. Gonçalves, Gabriela.
    10.1080/00207594.2008.10108485
Outra produção
  1. A influência do género dos gestores das microempresas na utilidade atribuída à contabilidade [The influence of the gender of microenterprise managers on the usefulness attributed to accounting]. A informação contabilística tem como função fornecer dados necessários à tomada de decisão dos gestores. As perspetivas de género defendem existir diferenças nos valores e atitudes de risco. Neste estudo definiram-se dois objetivos: avaliar as diferenças de género no recurso à informação contabilística e observar a utilidade atribuída à informação contabilística e a sua importância para a tomada d. 2018. Gouveia,Henrique; Fernandes,Joaquim Sant'ana; Gonçalves,Cristina; Gonçalves,Gabriela. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-44642018000100004.
  2. Job satisfaction in a tourist resort in Portugal. 2018. Mader, Xana; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/article/view/147/132.
  3. Psychometric evidences of the Workaholism Battery in a Portuguese sample. 2018. Santos, Joana; Sousa, Cátia; Sousa, Antonio; Figueiredo, Luciano; Goncalves, Gabriela. https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index.
  4. Onde estão as árvores? Análise exploratória de mapas mentais de um Campus universitário [Where are the trees? Exploratory analysis of mental maps of a university campus]. 2017. Bizarro, Joana ; Gonçalves, Gabriela; Silva, C.; Silva, P; Fernandes, Jacinta.
  5. The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace. The work aholism, defined as addiction at work, increase burnout and negatively affects the psychological well-being. It was developed a quantitative study using self-reported measures. This study aims to evaluate the variables: passion for work, work engagement, engagement for life and job satisfaction as predictors of workaholism and the effects of workaholism on the psychological well-being and. 2016. Goncalves, Gabriela; Néné, D.; Sousa, C.; Santos, Joana; Sousa, António Manuel Coelho Oliveira e. http://hdl.handle.net/10400.1/9712.
  6. The work-family interface management and the effects on satisfaction with life and passion for work. The work-family (WFC) and family-work (FWC) conflicts together with the guilt arising thereof have a negative effect on well-being, professional, social and family health variables. The literature points to a higher incidence of the values of these variables in females and individuals with children, but these results vary culturally. Given the importance of these variables in occupational and safe. 2016. Sousa, Cátia; Goncalves, Gabriela; Sousa, Antonio; Silva, Tania; Santos, Joana. http://hdl.handle.net/10400.1/9713.
  7. Sustentabilidade ambiental e humana da produção de alimentos: uma análise comparativa entre agricultura biológica e convencional [Environmental and human sustainability of food production: a comparative analysis between organic and conventional agriculture]. A produção e o consumo de alimentos produzidos em agricultura biológica (AB) apoiam-se na ideia da sua superior qualidade nutricional e em supostos efeitos benéficos na saúde humana, bem como no menor impacto ambiental da AB relativamente à agricultura convencional (AC). Mas serão mesmo as dietas baseadas nestes alimentos significativamente mais saudáveis para as pessoas e o ambiente e, portanto,. 2016. Fernandes, Maria Jacinta; Gonçalves, Gabriela; Duarte, Amílcar. http://hdl.handle.net/10400.1/8637.
  8. Of rape and other demons: the impact of eye size and observer gender on attributions of responsibility.. 2016. Ferrão, Clara; Goncalves, Gabriela; Giger, Jean-Christophe; Parreira, Tiago. http://hrcak.srce.hr/161860.
  9. The effect of multicultural experience in conflicts management styles: Mediation of cultural intelligence and self-monitoring. 2015. Goncalves, Gabriela; Reis, Marta; Sousa, Cátia; Santos, Joana; Orgambídez-Ramos, Alejandro.
  10. A produtividade das equipas em contexto de reunião: Estudo de caso. [Team productivity in a meeting context: Case study.]. 2015. Gonçalves, Gabriela; Pereira, Inês ; Gonçalves, Cristina; Santos, Joana; Ribeiro, Rui Bártolo.
  11. Adaptação da Escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa [Adaptation of the Spreitzer Psychological Empowerment Scale in a Portuguese sample]. 2014. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Mendoza-Sierra, Marí­a Isabel.
  12. El papel modulador de la pasión por el trabajo entre el burnout y el malestar psicológico [[The modulating role of the passion for work between burnout and psychological malaise]]. 2014. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Goncalves, Gabriela. http://www.ansiedadyestres.org/content/vol-20_2-3-pp-211-224-2014.
  13. Adaptation and Initial Validation of the Spanish Version of the Passion Scale in the Workplace. 2014. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Goncalves, Gabriela. http://www.unioviedo.es/reunido/index.php/Rema.
  14. Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Conflito Trabalho-Família e Família-Trabalho de Netemeyer, Boles e McMurrian [Contribution to the Portuguese adaptation of the Netemeyer, Boles and McMurrian Work-Family and Family-Work Conflict scale]. 2014. Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  15. Organizational culture and perceived organizational support: The impact on professional satisfaction. 2014. Santos, Joana; Gabriela, Gonçalves. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  16. Imagem pública e eficácia da mensagem junto da audiência [Public image and effectiveness of the message among the audience]. 2013. Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro.
  17. Validação da Escala de Necessidade de Cognição [Validation of the Need for Cognition Scale]. 2013. Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009.
  18. Escala de cavalheirismo paternalista: Estrutura fatorial e correlatos com o sexismo ambivalente [Paternalistic chivalry scale: Factor structure and correlates of ambivalent sexism]. 2013. Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe; Gomes, Alexandra; Goncalves, Gabriela.
  19. Organizational Culture and Subjective and Work Well-Being: The case of Portuguese universities employees. 2013. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Gomes, Alexandra.
  20. People judge a book through its cover and humans by their eyes. 2012. Gonçalves, Gabriela; Martins, Ana Teresa; Ferrão, Clara; Parreira, Tiago; Assunção, C.; Gomes, Alexandra; Orgambídez-Ramos, Alejandro. http://www.ij-psychol.org.
  21. Escalas de medição do Quociente de Empatia/Sistematização: Um ensaio de validação para a população portuguesa [Empathy/Systematization Quotient measurement scales: A validation trial for the Portuguese population]. A teoria da empatia - sistematização, desenvolvida por Baron-Cohen (2002), assume a existência de dois principais tipos cognitivos, um mais característico do género feminino (com maior capacidade para empatizar) e outro mais característico do género masculino (com maior capacidade para sistematizar). Para avaliar estes conceitos, Baron-Cohen e os seus colegas (2003) desenvolveram as escalas do Quo. 2011. Rodrigues,Joana; Lopes,Albino; Giger,Jean-Christophe; Gomes,Alexandra; Santos,Joana; Gonçalves,Gabriela. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-20492011000100004.
  22. Measure scales of Empathizing/Systemizing Quotient: A validation test for the Portuguese population. The empathizing – systemizing theory, developed by Baron­?Cohen (2002), assumes the existence of two main cognitive styles, one more characteristic of female gender (with greater capacity to empathize), and the other more characteristic of male gender (with greater capacity to systemize). To assess these concepts, Baron­?Cohen and his colleagues (2003) developed the Empathy Quotient (EQ) and Syste. 2011. Rodrigues, Joana; Lopes, Albino; Giger, Jean-Christophe; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. https://revista.appsicologia.org/index.php/rpsicologia/article/view/280.
  23. Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Percepção de Suporte Organizacional de Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986) [Contribution to the Portuguese adaptation of the Perception of Organizational Support scale by Eisenberger, Huntington, Hutchison and Sowa (1986)]. Percepção de Suporte Organizacional foi definida por Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986) como o conjunto das crenças globais desenvolvidas pelo empregado sobre a extensão em que a organização valoriza as suas contribuições e cuida do seu bem-estar. Os mesmos autores estruturaram uma escala de suporte organizacional, com o intuito de avaliar as convicções dos activos humanos relativame. 2010. Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Gabriela. http://hdl.handle.net/10400.12/3427.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado		 Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2019/10/01 - 2021/03/25 Relatório de estágio: Gestão de recursos humanos e a relação dos riscos psicossociais com os acidentes de trabalho: Estudo realizado na CZC ¿ Sociedade Mineira de Cobre, Zinco e Chumbo, S.A. [Internship report: Human resources management and the relationship between psychosocial risks and work accidents: Study carried out at CZC - Sociedade Mineira de Cobre, Zinco e Chumbo, S.A.]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2018/10/01 - 2020/12/14 A dimensionalidade do workaholism nos alunos do ensino superior e a relação com a cultura universitária de balanço trabalho-vida [The dimensionality of workaholism in higher education students and the relationship with the university culture of work-life balance]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2018/10/01 - 2020/12/02 Escala de competências de comunicação intercultural: Evidências métricas para a versão portuguesa [Intercultural communication skills scale: Metric evidence for the Portuguese version]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2019/02 - 2020/04 Dissertação: Preditores disposicionais e situacionais da tomada de decisão do nadador-salvador profissional [Dissertation: Dispositional and situational predictors of professional lifeguard decision-making]
Coorientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2018/10 - 2020/04 Prioridades e tomada de decisão nas empresas familiares [Priorities and decision making in family businesses]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2018/10 - 2019/12 Protocolo de recrutamento e seleção para a função de locutor na Rádio Gilão ¿ Tavira [Recruitment and selection protocol for the role of announcer at Rádio Gilão Tavira]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2018/02 - 2019/12 Diagnóstico e análise de riscos psicossociais: Estudo de caso numa empresa de abastecimento de água e de saneamento [Diagnosis and analysis of psychosocial risks: Case study in a water supply and sanitation company]
Coorientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2017/10 - 2019/12 Assessing the existence of visual clues of human ovulation
Coorientador
 Mestrado em Engenharia Informática (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2018/02 - 2019/04 Efeitos do ambiente luminoso no bem-estar, burnout e satisfação profissional nos trabalhadores lojistas: Fonte e temperatura da luz [Effects of the lighting environment on well-being, burnout and job satisfaction in store workers: Light source and temperature]
Orientador
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2018/02 - 2019/03 Clima de segurança e variáveis individuais: O caso do trabalho solitário, em sistemas abastecimento de água e tratamento de águas residuais [Safety climate and individual variables: The case of solitary work, in water supply and wastewater treatment systems]
Coorientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2017/10 - 2018/12 Perfil e recrutamento dos cuidadores de idosos institucionalizados na região do Algarve [Profile and recruitment of caregivers for institutionalized elderly people in the Algarve region]
Coorientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2017/10 - 2018/12 Preditores da ideologia multicultural: O caso de Portugal [Predictors of multicultural ideology: The case of Portugal]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2018/02 - 2018/09 Personalidade, perceção de risco e comportamentos de risco: Profissões de maior risco vs. profissões de menor risco [Personality, risk perception and risk behaviors: Professions with higher risk vs. lower risk professions]
Orientador
 Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal
2014/10 - 2018/07 The structural characteristics of women-endorsers in advertising messages and their influence on consumers’ responses
Coorientador
 Doutoramento em Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2016/10 - 2017/11 Dificuldades, afetos e estratégias na gestão da interação trabalho-família [Difficulties, affects and strategies in managing work-family interaction]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016/10 - 2017/07 Reconhecimento de Emoções e Empatia em Sujeitos com Limitações Visuais e Auditivas [Emotion Recognition and Empathy in Subjects with Visual and Hearing Limitations]
Coorientador
 Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2016/10 - 2017/06 Preditores do workaholism e seus efeitos em profissionais da saúde do Hospital Distrital de Faro [Predictors of workaholism and its effects on health professionals at the Hospital Distrital de Faro]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo Portimão, Portugal
2015/10 - 2017/06 O conflito trabalho-família e família-trabalho e a sua relação com o sentimento de culpa, satisfação com a vida e a satisfação e paixão pelo trabalho [Work-family and family-work conflict and its relationship with feelings of guilt, satisfaction with life and satisfaction and passion for work]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2015/10 - 2017/06 Comportamentos de cidadania organizacional e a relação com a perceção de suporte organizacional, paixão pelo trabalho e ideologia ética [Organizational citizenship behaviors and the relationship with the perception of organizational support, passion for work and ethical ideology]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações) (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/09/15 - 2015/07/31 Doutoramento em Psicologia: Competências multiculturais: Inteligência cultural e personalidade multicultural em contexto organizacional e social (coorientação com Miguel Pina e Cunha) [PhD in Psychology: Multicultural skills: Cultural intelligence and multicultural personality in an organizational and social context (co-supervision with Miguel Pina and Cunha)]
Coorientador
 Psicologia (Doutoramento)
2014/10 - 2015/07 Violação e rutura do contrato psicológico: Efeitos no engagement pela vida, na paixão pelo trabalho e nos sonhos dos profissionais de uma unidade de saúde [Violation and rupture of the psychological contract: Effects on engagement in life, passion for work and dreams of professionals in a health unit]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos) (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo Portimão, Portugal
2012/09 - 2015/07 Competências multiculturais: Inteligência cultural e personalidade multicultural em contexto organizacional e social [Multicultural skills: Cultural intelligence and multicultural personality in organizational and social context]
Orientador
 Doutoramento em Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2014/10 - 2015/06 A inteligência cultural e a ideologia ética nos estilos de gestão de conflitos [Cultural intelligence and ethical ideology in conflict management styles]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Portimão, Portugal
2014/10 - 2015/06 The influence of authentic leadership on employees analyzed through self-determination theory
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2014/10 - 2015/05 Preditores do workalism e os seus efeitos no bem-estar e burnout [Predictors of workalism and its effects on well-being and burnout]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações) (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2014/10 - 2015/05 Relação entre a responsabilidade social, o empenhamento e a justiça organizacional [Relationship between social responsibility, commitment and organizational justice]
Orientador
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2013/10 - 2014/11 O efeito da experiência multicultural no estilo de gestão de conflito: Mediação da inteligência cultural e Self [The effect of multicultural experience on conflict management style: Mediation of cultural intelligence and Self]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/09/15 - 2014/07/19 Crenças associadas ao uso de drogas comparando consumidores e não consumidores [Beliefs associated with drug use comparing consumers and non-consumers]
Orientador
 Psicologia (Doutoramento)
2011/10 - 2014/07 Crenças associadas ao uso de drogas comparando consumidores e não consumidores [Beliefs associated with drug use comparing consumers and non-consumers]
Orientador
 Doutoramento em Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/10 - 2013/12 Obesidade e formação de impressões: Impacto nas interações sociais [Obesity and impression formation: Impact on social interactions]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/10 - 2013/11 Empatia e reconhecimento de emoções: O Efeito do género e a relação da empatia com o alvo [Empathy and emotion recognition: The effect of gender and the relationship between empathy and the target]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2012/10 - 2013/10 Perceção social da violação: O efeito do tamanho dos olhos, da categorização da mulher em subtipos e do género do observador [Social perception of rape: The effect of eye size, the categorization of women into subtypes and the gender of the observer]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/10 - 2013/01 Segurança e turismo: Perceção de risco na escolha do destino turístico (SFRH/PROTEC/67565/2010) [Security and tourism: Perception of risk when choosing a tourist destination]
Coorientador
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/10 - 2012/07 A população portuguesa e a perceção de risco [The Portuguese population and risk perception]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
2010/10 - 2012/07 Relação entre marketing interno, satisfação profissional e perfil empreendedor [Relationship between internal marketing, professional satisfaction and entrepreneurial profile]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/10 - 2012/03 Relação entre antropomorfismo e identidade ao lugar em função do aspeto ambiental da escola [Relationship between anthropomorphism and place identity depending on the environmental aspect of the school]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/09/15 - 2011/12/15 Climas Organizacionais autentizóticos, estratégias de coping, equipas de elevado desempenho e experiência ótima [Authentic Organizational Climates, coping strategies, high-performance teams and optimal experience]
Orientador
 Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/10 - 2011/12 Climas Organizacionais autentizóticos, estratégias de coping, equipas de elevado desempenho e experiência ótima [Authentic Organizational Climates, coping strategies, high-performance teams and optimal experience]
Orientador
 Doutoramento em Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2010/09 - 2011/09 Aceitação dos mitos da violência doméstica e as variáveis preditores [Acceptance of domestic violence myths and predictor variables]
Orientador
 Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/10 - 2011/06 Cultura e Dinâmicas Organizacionais em instituições de ensino superior públicas: Implicações para e nos activos humanos [Culture and Organizational Dynamics in public higher education institutions: Implications for and on human assets]
Orientador
 Doutoramento em Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2009/10 - 2011/04 Sobrecarga mental nos enfermeiros [Mental overload in nurses]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2009/10 - 2010/09 O impacto do aconselhamento na prevenção da infeção pelo VIH/SIDA: Um estudo com reclusos preventivos dos estabelecimentos prisionais regionais do Algarve [The impact of counseling on the prevention of HIV/AIDS infection: A study with preventive inmates from regional prisons in the Algarve]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008/10 - 2010/03 Fatores protetores nos bombeiros: Manutenção da motivação [Protective factors in firefighters: Maintaining motivation]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2008 - 2010/02 Mamografia, exame assustador: Estado de ansiedade [Mammogram, scary exam: State of anxiety]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2009/12 A imagem corporal e auto-estima na vida da mulher grávida [Body image and self-esteem in the life of pregnant women]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2009/12 Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional [Job satisfaction, organizational culture and professional performance]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2008/12 A imagem corporal e auto-estima na vida da mulher grávida [Body image and self-esteem in the life of pregnant women]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2007/10 - 2008/11 Perceções das famílias e dos profissionais acerca das práticas de apoio precoce no Algarve [Perceptions of families and professionals about early support practices in the Algarve]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2006/10 - 2008/03 Idosos: Necessidades de aconselhamento em diferentes contextos [Elderly: Counseling needs in different contexts]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2006/10 - 2008/02 Que educação ¿inter/multicultural¿ para o jardim-de-infância? Os livros infantis e seus efeitos [What inter/multicultural education for kindergarten? Children's books and their effects]
Orientador
 Mestrado em Ciências da Educação: Educação de Infância (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2006/10 - 2007/07 A qualidade de vida em doentes com coxartrose e artroplastia total da anca: O suporte social [Quality of life in patients with coxarthrosis and total hip arthroplasty: Social support]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
2004/10/01 - 2005/11 Cultura/clima organizacional e satisfação profissional [Organizational culture/climate and professional satisfaction]
Orientador
 Mestrado em Psicologia da Saúde (Mestrado)
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação)		 Instituição / Organização
2017/06 - 2017/10 Viver Bem, Envelhecer Melhor: Jornadas Envelhecimento Saudável, organizado pela Universidade do Algarve e CENIE (Centro Internacional Sobre o Envelhecimento), Universidade do Algarve, Faro, 2017, outubro, 27. [Living Well, Aging Better: Healthy Aging Journeys, organized by the University of Algarve and CENIE (International Center on Aging), University of Algarve, Faro, 2017, October, 27.] (2017/10/27 - 2017/10/27)
Simpósio (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade do Algarve, Portugal

Centro Internacional Envelhecimento, Espanha
2014/12 - 2016/07 IX Simpósio de Investigação em Psicologia, organizado pela Associação Portuguesa de Psicologia e o Departamento de Psicologia e Ciências da Educação (UAlg), Universidade do Algarve, Gambelas, Faro, 2016, junho-julho, 30-2. [IX Psychology Research Symposium, organized by the Portuguese Psychology Association and the Department of Psychology and Educational Sciences (UAlg), University of Algarve, Gambelas, Faro, 2016, June-July, 30-2.] (2016/06/30 - 2016/07/02)
Simpósio (Presidente da Comissão Organizadora)
 Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Associação Portuguesa de Psicologia, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação		 Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2020/06/04 Relatório de estágio: Otimização do manual de acolhimento e integração para os colaboradores e propostas de ação de formação inicial condizentes [Internship report: Optimization of the welcome and integration manual for employees and appropriate initial training action proposals]
Presidente do júri
 Flávia Catarina Costa Águas (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2020/04/27 Dissertação ¿Representações sociais do trabalho como preditor do commitment e do burnout¿ [Dissertation Social representations of work as a predictor of commitment and burnout]
Presidente do júri
 Diana Carolina Machado (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências e Tecnologia, Portugal
2020/04/17 Dissertação ¿Preditores disposicionais e situacionais da tomada de decisão do nadador-salvador profissional¿ [Dissertation Dispositional and situational predictors of professional lifeguard decision-making]
Orientador
 Tiago Manuel Lagarto Fraústo (Mestrado)
Universidade do Algarve Instituto Superior de Engenharia, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Universidade do Algarve Escola Superior de Saúde, Portugal
2020/04/16 Dissertação ¿Prioridades e tomada de decisão nas empresas familiares¿ [Dissertation Priorities and decision-making in family businesses]
Orientador
 Johanna Correia Langel (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2020/02/06 Dissertação ¿A diversidade de género dentro do setor de Tecnologia da Informação: Um estudo de caso sobre uma empresa de tecnologia Brasileira¿ [Dissertation Gender diversity within the Information Technology sector: A case study on a Brazilian technology company]
Arguente
 Virgínia Ribeiro Motta (Mestrado)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal

Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2021/03/15 - 2021/05/20 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica no âmbito do Procedimento Concursal comum para recrutamento em regime de CTFP por tempo indeterminado de treze assistentes operacionais para os Serviços de Ação Social da Universidade do Algarve (conforme Concurso Aviso nº 1/2020 de 20 de maio. Processo terminado em 28 de junho [Member of the psychological assessment process team within the scope of the common Competitive Procedure for recruitment under the CTFP regime for an indefinite period of thirteen operational assistants for the Social.. Serviços de Ação Social (UAlg), Portugal
2020/12/05 - 2021/01/15 Membro da equipa do processo de avaliação psicológica no âmbito de dois Procedimentos Concursais para o Instituto Politécnico de Beja (avaliação psicológica em dezembro de 2020 e respetivo relatório, janeiro de 2021). [Member of the psychological assessment process team within the scope of two Competitive Procedures for the Polytechnic Institute of Beja (psychological assessment in December 2020 and respective report, January 2021).] Instituto Politécnico de Beja, Portugal
2020/09/15 - 2020/10/20 Formadora no Programa de Capacitação e Formação em Segurança e Saúde no Trabalho com um total de 6 ações (2horas/ação) com o tema: Riscos Psicossociais no Trabalho para a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento da Região do Algarve (CCDR Algarve) [Trainer in the Training and Training Program in Safety and Health at Work with a total of 6 actions (2 hours/action) with the theme: Psychosocial Risks at Work for the Coordination and Development Commission of the Algarve Region (CCDR Algarve)] Comissão de Coordenação e Desenvolvimento da Região do Algarve (CCDR Algarve), Portugal
2018/11/20 - 2019/09/24 Formadora no Workshop ¿Viver bem com mais idade¿ organizado pelo CENIE (Centro Internacional sobre o Envelhecimento). Esta formação integra a Atividade 1. ¿Novas profissões para uma sociedade diferente¿ do Projeto Centro Internacional sobre o Envelhecimento (CENIE) financiado pelo Programa INTERREG V-A Espanha-Portugal (POCTEP) 2014-2020. Foram realizadas 7 sessões [Trainer at the Workshop “Living well as you age” organized by CENIE (International Center on Aging). This training is part of Activity 1. New professions for a different society of ... Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha
2018/11/27 - 2019/03/01 Oradora no Workshop ¿Todos colecionamos anos de vida¿ organizado pelo CENIE (Centro Internacional sobre o Envelhecimento). Foram realizadas 4 ações [Speaker at the Workshop We all collect years of life organized by CENIE (International Center on Aging). 4 actions were carried out] Centro Internacional sobre o Envelhecimento, Espanha

Entrevista / Programa (rádio / tv)

Programa Tema
2017/11/04 - 2017/11/04 Telejornal RTP 4 nov. 2017 20:00 https://www.rtp.pt/play/p3023/e314197/telejornal [News RTP 4 nov. 2017 20:00 https://www.rtp.pt/play/p3023/e314197/telejornal] Agressões à porta da discoteca Urban Beach (Lisboa) e passividade das pessoas que assistiram. Efeito espetador e difusão de responsabilidades

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação		 Instituição / Organização
2016/11 - 2018/02 Membro da Comissão Executiva do International Forum on Management (IFM) - Global Management: From Theory to Practice, organizado pela Universidade do Algarve (ESGHT), Universidade Aberta e a Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, a decorrer na Universidade do Algarve, Faro, 2018, fevereiro. [Member of the Executive Committee of the International Forum on Management (IFM) - Global Management: From Theory to Practice, organized by the University of Algarve (ESGHT), Universidade Aberta and the Escola Superior de Hotelaria e Turismo do ...
Outro
 Universidade do Algarve, Portugal

Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, Portugal