Curriculum Vitae
Alda Maria Encarnação dos Santos
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Alda Maria Encarnação dos Santos
Nomes de citação
- Santos, Alda
Identificadores de autor
- Ciência ID
- E51C-E265-0884
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador proficiente (C1) | |
| Francês | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador elementar (A1) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
|
2014/03 - 2019/10/01
Concluído
|
Psicologia dos recursos humanos, do trabalho e das organizações (Doutoramento)
Especialização em Psicologia dos recursos humanos, do trabalho e das organizações
Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, Portugal
"As características relacionais do trabalho e o bem estar dos enfermeiros hospitalares" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
Aprovada com distinção e louvor por unanimidade |
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2013
Concluído
|
Mestrado integrado (complemento à licenciatura pré-bolonha) (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"STUDY OF THE RELATIONSHIPS BETWEEN RELATIONAL JOB CHARACTERISTICS, EMOTION WORK AND AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN
A SAMPLE OF PORTUGUESE HOSPITAL NURSES" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
17 |
|
1989
Concluído
|
Psicologia (Licenciatura)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"Pré-bolonha" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
14 |
Percurso profissional
Ciência
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2020/02/17 - 2023/02/16 | Investigador Contratado (Investigação) | Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, Portugal |
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2020/02/27 - 2022/09/09 | Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Saúde, Portugal |
| 2010/09/01 - 2020/02/17 | Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Saúde, Portugal |
Outros
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2016/06/01 - 2019/05/31 | PhD Scholarship (BD 2015) | Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, Portugal |
| 2007/01/01 - 2015/12/01 | Human Resources Consultant | Freelancer consultant, Portugal |
| 1995/06/01 - 2004/11/01 | Human Resources Manager | Lapa Palace Hotel, Orient Express Hotels, Portugal |
| 1989/01/01 - 1994/12/01 | Recruitment and Selection Consultant | ICSA Portuguesa Management Consultants, Portugal |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2016/06/01 - 2019/05/31 | As características relacionais do trabalho e o bem-estar dos enfermeiros hospitalares (BD2015) [Relational job characterisitcs
and welll-being of hospital nurses]
434048/2018-6
Bolseiro de Doutoramento
IMED Faculdade Meridional, Brasil
|
Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações
do Brasil
Em curso
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Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2020/02/17 - 2023/02/16 | As dinâmicas da fronteira entre o trabalho e família em empregos não tradicionais (PTDC/PSI-GER/32367/2017) [Work-Family boundary
dynamics in non-traditional jobs]
Investigador
Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
|
Produções
Publicações
| Artigo em revista |
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| Capítulo de livro |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2022/06/23 | The adoption of telework in Post-Covid time: a qualitative study | Work-Family Justice: Practices, Partnerships & Possibilities
Work + Family Researchers Network (New York, Estados Unidos)
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| 2022/05/16 | Teletrabalho em tempos de COVID-19: O papel dos Comportamentos do Supervisor de Apoio à Família na gestão das fronteiras trabalho-família e do bem-estar dos trabalhadores | Encontro Ciência FCT
(Lisboa, Portugal)
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| 2021/10/14 | Working from home: adaptation due to COVID-19 health policies and worker wellbeing | Work 2021
(Turku, Finlândia)
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| 2020/12/13 | Supervisory and coworker discrimination in work-family support and temporary workers’ work-family balance and well-being | Work-family boundaries management in temporary workers Symposium
Centennial Congress of Applied Psychology (Cancun, México)
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| 2018/09 | The mediating role of job crafting in the relationships between relational job characteristics and work engagement | 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology
ISCTE-IUL (Lisboa, Portugal)
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| 2017/08/17 | Job demands-control model and work-related well-being among hospital nurses: the role of job crafting | WORK 2017
(Turku, Finlândia)
|
| 2017/05 | “Doing good and being valued engages me in my work?”: perceived social impact and social worth, job crafting, and work engagement amongst hospital nurses | European Association of Work and Organizational Psychology 2017
(Dublin, Irlanda)
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| 2017/04 | Psychological effects of relational job characteristics, job crafting and work engagement among hospital nurses | VII Conferência investigação e intervenção em recursos humanos – Gestão de pessoas: uma função em mudança
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Instituto Politécnico do Porto (Porto, Portugal)
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| 2017/03 | Impacto social e valor social percebidos e engagement no trabalho: o papel mediador do job crafting | 1.ª CIGECH - 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano
Escola Superior de Gestão de Tomar, Instituto Politécnico de Tomar (Tomar, Portugal)
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| 2016/06 | Relational job characteristics and work engagement among hospital nurses: the mediating role of job crafting | Psicologia Social e das Organizações (Re)Descobrir a psicologia, novas tendências e oportunidades
ISCTE-IUL (Lisboa, Portugal)
|
| 2015/11 | Efeitos psicológicos das características relacionais do trabalho: validação de um instrumento de medida com enfermeiros portugueses e brasileiros | VIII Simpósio de Comportamento Organizacional
Associação Portuguesa de Psicologia – Instituto Superior de Psicologia Aplicada (Lisboa, Portugal)
|
| 2015/09 | Características relacionais do trabalho e compromisso organizacional afectivo dos enfermeiros hospitalares: o papel mediador do engagement no trabalho | I Congresso dos Psicólogos dos Açores
Ordem dos Psicólogos Portugueses (Ponta Delgada, Portugal)
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| 2015/05 | O papel mediador do bem-estar no trabalho na relação entre as características relacionais do trabalho e o bem-estar geral dos enfermeiros hospitalares | VI Congresso da Ordem dos Enfermeiros
Ordem dos Enfermeiros (Lisboa, Portugal)
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| 2015/04 | Relational job characteristics and context free wellbeing: the mediating role of work engagement and burnout among Portuguese and Brazilian hospital nurses | 12th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) - OHP in Times of Change: Society and the
workplace
(Atenas, Grécia)
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| 2015/01 | Características relacionais do trabalho e bem-estar de enfermeiros hospitalares portugueses e brasileiros | 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
ISCTE-IUL (Lisboa, Portugal)
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Distinções
Outra distinção
| 2016 | PhD grant
Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, Portugal
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| 2013 | Best Poster
APEGEL (Associação Portuguesa dos Enfermeiros Gestores e Liderança), Portugal
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