???global.info.a_carregar???
Doutorado em Psicologia pela Universidade de Évora desde 2000. Desempenha funções como docente e investigador em Psicologia na área de especialização em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Évora, desde 1987. Publicou 31 artigos em revistas com revisão por pares, todos eles na área de PSTO, dos quais 13 em revistas ISI/Scopus, e destes, 6 em revistas Q1/Q2. Publicou 17 capítulos de livros científicos com ISBN também na área de PSTO, e foi coeditor de um dos volumes da série ‘The Wiley Blackwell Handbooks’ (The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development and Performance Improvement). Publicou ainda um livro na área de metodologia de investigação. Foi conferencista e orador convidado em 63 encontros científicos internacionais (Brasil, Itália, Indonésia, Áustria, Estados Unidos, Angola), e em 34 encontros nacionais. Tem ainda 42 participações em encontros científicos por submissão auto-proposta. Participou em 12 projetos de investigação financiados (três dos quais ainda em curso), sendo 4 deles relativos a doutoramentos (FCT e Universidade de Évora) e três deles relativos a prestação de serviços de investigação com contrapartida financeira para a Universidade de Évora. Atualmente participa também em 3 projetos autofinanciados. Foi membro de 28 júris de doutoramento (nacionais e internacionais), e de 60 júris de mestrado (também nacionais e internacionais). Tem participado como avaliador de projetos em diversos painéis (2006-2021). É membro de corpos editoriais de revistas da especialidade, e colabora com várias dezenas de investigadores da Europa, América, África e Ásia em seis redes ativas de cooperação. Lecionou 32 unidades curriculares na área de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, bem como mais de 10 em metodologia de investigação e análise de dados, ao nível de 1º, 2º e 3º ciclos. Foi professor visitante internacionalmente em 14 universidades e instituições de investigação dos EUA, Canadá, Alemanha, Brasil, Reino Unido e Áustria. Participa como docente convidado, desde 2006, no mestrado europeu de psicologia do trabalho, das organizações e dos recursos humanos, onde tem contribuído para o desenho da estrutura curricular do mesmo nas sucessivas edições. Orientou 10 doutoramentos concluídos com sucesso, dois dos quais financiados. Atualmente orienta 4 doutoramentos, dois dos quais internacionalmente, sendo um deles um dos financiados pela FCT. É coorientador de um pós-doutoramento em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos na Universidade de Coimbra. Orientou 72 dissertações de mestrado na área de PSTO internacionalmente (Universidade de St Gallen, Suiça, Universidade de Barcelona, Universidade de Valência, Espanha, Universidade de Bolonha, Itália, Universidade Paris V, França). Tem inúmeras iniciativas de inovação pedagógica. Foi prestador de serviços especializados na área de PSTO, enquadrados em contratos entre a Universidade de Évora e outras instituições (total de 22 contratos de prestação de serviços). Foi formador em 13 ações de formação ligadas ao desenvolvimento de competências de liderança, cooperação, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, maioritariamente organizadas pelo NUFOR, Núcleo de Formação contínua da Universidade de Évora. Exerceu ainda outras atividades ligadas à gestão de recursos humanos, psicologia do trabalho e das organizações (Caixa Geral de Depósitos) e à divulgação de conhecimento através da criação e direção de publicações periódicas (Caderno Vida, Pessoa & Sociedade; eupsi). Foi diretor de curso de mestrado em psicologia do desenvolvimento profissional, vice-diretor do curso de doutoramento em psicologia, adjunto do diretor do Centro de Investigação em Educação Paulo Freire, foi membro do Conselho Científico da Área Departamental de Ciências Humanas e Sociais. Integrou os diversos órgãos colegiais de gestão nas unidades orgânicas em que esteve/está integrado.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Nuno Manuel Gameiro Rebelo dos Santos

Nomes de citação

  • dos Santos, Nuno Rebelo
  • Nuno Rebelo dos Santos
  • Nuno dos Santos
  • Nuno Manuel Gameiro Rebelo dos Santos
  • dos Santos, N. R.
  • dos Santos, Nuno R.
  • dos Santos, Nuno
  • Rebelo dos Santos, Nuno
  • Rebelo dos Santos, N.

Identificadores de autor

Ciência ID
A119-AAAC-A65C
ORCID iD
0000-0002-1564-8120
Researcher Id
C-2934-2013
Scopus Author Id
57188763783

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Espanhol; Castelhano Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2)
Francês Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2)
Formação
Grau Classificação
2000/09/30
Concluído
Psicologia (Doutoramento)
Especialização em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
Universidade de Évora, Portugal
"Identidade e cooperação: individual e coletivo em contextos organizacionais" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Aprovado por unanimidade (nota máxima)
1998
Concluído
Curso de Informática nas Metodologias Qualitativas de Investigação (Outros)
Universidade do Minho, Portugal
1992/08
Concluído
International Summer Course "New Developments in Teacher Education: Theory and Practice" (5 dias a tempo integral) (Outros)
Universiteit Utrecht IVLOS, Países Baixos
1992
Concluído
Provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade Científica (Outros)
Universidade de Évora, Portugal
Muito Bom por unanimidade
1992
Concluído
Curso de Introdução ao SPAD (Outros)
Universidade de Évora, Portugal
1991
Concluído
Curso de Introdução ao VMS (Outros)
Universidade de Évora, Portugal
1986 - 1987
Concluído
Disciplinas extra-curriculares de Psicodiagnóstico do Rorschach I e Psicodiagnóstico do Rorschach II (Outros)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
15 e 17, respetivamente
1986
Concluído
Curso de Microcomputadores (28 horas) (Outros)
Caixa Geral de Depósitos - Centro de Formação e Aperfeiçoamento, Portugal
1986
Concluído
Curso de Técnicas de Gestão de Recursos Humanos (120 horas) (Outros)
Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado, Portugal
1979 - 1985
Concluído
Psicologia (Licenciatura)
Universidade de Lisboa, Portugal
15
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
1987 - Atual Investigador (Investigação) Universidade de Évora, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2021/09/01 - Atual Professor Associado (Docente Universitário) Universidade de Évora, Portugal
Universidade de Évora, Portugal
2000/10/01 - 2021/08/31 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade de Évora Escola de Ciências Sociais, Portugal
Universidade de Évora, Portugal
1992/03/01 - 2000/09/30 Assistente (Docente Universitário) Universidade de Évora, Portugal
Universidade de Évora, Portugal
1987 - 1992 Assistente Estagiário (Docente Universitário) Universidade de Évora, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2019/09 - 2019/09 Professor Visitante Università degli Studi di Bologna, Itália
2018/07 - 2018/08 Professor Visitante Florida Institute of Technology, Estados Unidos
2018/07 - 2018/07 Professor Visitante Universidad de Puerto Rico, Porto Rico
2018/05 - 2018/06 Professor Visitante Università degli Studi di Bologna, Itália
2017/11 - 2017/11 Professor Visitante Universität Leipzig, Alemanha
2016/07 - 2016/07 Professor Visitante Universitat de Barcelona Facultat de Psicologia, Espanha
2016/05 - 2016/05 Professor Visitante Univerzita Karlova, República Checa
2015/03 - 2015/04 Professor Visitante Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil
2015/03 - 2015/04 Professor Visitante Universidade de Caxias do Sul, Brasil
2014/09 - 2014/09 Professor Visitante Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil
2014/05 - 2014/05 Professor Visitante Univerzita Karlova, República Checa
2014/01 - 2014/01 Professor Visitante Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil
2013/07 - 2013/07 Professor Visitante University of Guelph, Canadá
2013/06 - 2013/06 Professor Visitante Universitat de Barcelona, Espanha
2013/03 - 2013/03 Professor Visitante Internationales Forschungszentrum für Soziale und Ethische Frage, Áustria
2012/05 - 2012/06 Professor Visitante LAB University of Applied Sciences, Finlândia
2009/05 - 2009/05 Professor Visitante Portland State University, Estados Unidos
2007 - 2008 Professor Visitante University of Oxford, Reino Unido
2007 - 2008 Professor Visitante The Tavistock Institute, Reino Unido
1986 - 1987 Funcionário - Funções de Recursos Humanos Caixa Geral de Depositos, Portugal
1986 - 1986 Profissional de Recursos Humanos Caixa Geral de Aposentações Núcleo de Gestão de Recursos Humanos, Portugal
1982 - 1986 Funcionário Caixa Geral de Depositos, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2019 - Atual United Nations Global Compact, decent work, and ethical leadership in Angola: Interventions and mix-methods studies
UCGCANGOLA
Investigador
Aga Khan Education Services
Não financiado
2017 - 2021 Contributos da Psicologia das organizações para a Economia do Bem-Comum: Uma investigação longitudinal por recurso a mix-methods
SFRH/BD/130894/2017
Orientador
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2013 - 2017 Trabalho Digno, Motivação para o Trabalho e Capital Psicológico em Trabalhadores do Conhecimento
BEX 9703/13-6
Investigador
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
CAPES, Ministério da Educação, Brasil
Concluído
2011 - 2013 Eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho e confiança organizacional
67/IIFA/2011
Orientador
Universidade de Évora, Portugal
Concluído
2002 - 2007 Identidades e Comportamento Facial
SFRH/BD/8212/2002
Orientador
Universidade de Évora, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
1995 - 1999 Identidade e Cooperação: individual e coletivo em contextos organizacionais
4/PRODEP/95
Bolseiro de Doutoramento
Universidade de Évora, Portugal
Republica Portuguesa Ministério da Educação
Concluído

Projeto

Designação Financiadores
2021 - 2023 Excellence based profiling to identify and apply tools and trainings for a better and sustainable Work-Life-Flow
2020-1-ES01-KA203-083282
Advisory board
European Commission
Em curso
2020/09 - 2022/12 Caracterização da prática IDR/Energy for sustainability Iniciative (EfS - UC)
EfS – UC
Investigador
Em curso
2018 - 2022 Estudos de adaptação, validação e invariância psicométrica em seis idiomas (Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Indonésio) do Questionário de Trabalho Digno (Ferraro, Pais, dos Santos, & Moreira, 2018)
AVIP-6I-QTD
Orientador
Em curso
2017 - 2022 Liderança de Empoderamento, Ética Organizacional, Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Adesão ao Pacto Global das Nações Unidas: Uma investigação longitudinal por recurso a mix-methods
LEEOPGRH
Orientador
Concluído
2017 - 2022 Intervenções Sociais e estratégias no combate ao idadismo: Um estudo com métodos mistos
IOECI
Orientador
Em curso
2019/11 - 2021/11 Desenvolvimento de métricas associadas ao capitalismo consciente
DMACC
Investigador responsável
Fellipelli, Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, Lda.
Em curso
2017 - 2020 Vidas ativas 3G - Contrato local de desenvolvimento social
VA3G
Investigador responsável
Universidade de Évora, Portugal
Concluído
2015/10 - 2016/09 CAREMAN - Development of Culture and Quality of Care
539865-LLP-1-2013-1-FI-ERASMUS EQR
Investigador
Universidade de Évora, Portugal
European Union

Instituto de Marketing Industrial
Concluído
2011 - 2014 Human Resource and knowledge Management in Social and Healthcare Field
2011-1-FI1-ERA10-06259
Investigador
Universidade de Évora, Portugal
European Union
Concluído
2011 - 2013 Balanço de competências organizacionais
BCO
Investigador responsável
Concluído
2000 - 2004 Diversidade cultural brasileira no ambiente empresarial
DCBAE
Member of Advisory Board
Instituto de Marketing Industrial
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em boletim informativo
  1. dos Santos, Nuno Rebelo. "Liderança servidora enquanto processo de criação e gestão de significado comprometido com um futuro comum sustentável e inclusivo", Rede Fellipelli, 2017, https://fellipelli.com.br/rede-fellipelli/.
  2. dos Santos, Nuno Rebelo. "Liderança Tóxica", Rede Fellipelli, 2017, https://fellipelli.com.br/rede-fellipelli/.
  3. dos Santos, Nuno Rebelo. "Trabalho digno: Uma contribuição psicológica", Rede Fellipelli, 2017, https://fellipelli.com.br/rede-fellipelli/.
  4. dos Santos, Nuno Rebelo. "Gustave-Nicolas Fisher - Les Concepts Fundamentaux de la Psychologie Sociale", Economia e Sociologia, 1988
  5. dos Santos, Nuno Rebelo. "Jacqueline Barus-Michel - Le Sujet Social: Etude de Psychologie Sociale Clinique", Economia e Sociologia, 1988
Artigo em conferência
  1. MATOS, MARIA; Pais, Leonor; Nuno Rebelo dos Santos. Autor correspondente: Nuno Rebelo dos Santos. "The impact of Responsible Leadership on Organizations". Trabalho apresentado em XI Conferência internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, Porto, 2023.
    Aceite para publicação
  2. Brito, E.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Fernandes, D.. "Knowledge Management processes in a higher education organization: An administrative staff perspective". Trabalho apresentado em 18th European Conference on Knowledge Management, 2017.
    Publicado
  3. Brito, Elisabeth de Jesus Oliveira; Pais, Leonor; dos Santos, Nuno Rebelo; Daniela Fernandes. "KM processes in a Higher Education organization: An administrative staff perspective". Trabalho apresentado em 18th European Conference on Knowledge Management, Barcelona, 2017.
    Publicado
  4. Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Almeida, J.. "Knowledge Management in a University Context: The Professors' Perspective". Trabalho apresentado em Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society, Hong Kong, 2016.
    Publicado
  5. dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Ferraro, T.. "Psychological Approach to Decent Work: Its Measure and Managerial Implications". Trabalho apresentado em Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society, Hong Kong, 2016.
    Publicado
  6. Brito, E.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Vasconcelos, J.. "KM processes in a higher education organization: The students’ perspective". Trabalho apresentado em Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society, Hong Kong, 2016.
    Publicado
  7. Pais, L.; Mónico, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Almeida, S.. "Deepening the understanding of knowledge management dimensions". Trabalho apresentado em 15th European Conference on Knowledge Management – ECKM 2014, 2014.
    Publicado • 10.13140/2.1.4028.7529
  8. Monico, Lisete; dos Santos, Nuno Rebelo; Santos, D.. "Psychological capital in Portuguese workers: Contributions to the validity and reliability of the Psycap Questionnaire". Trabalho apresentado em SGEM Conferences on Social Sciences and Arts, 2014.
    Publicado • 10.5593/sgemsocial2014/b11/s1.042
  9. Sousa, E. M.; dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico L. S.; Pais, L.. "Organizational Recognition of Contributive Uniqueness Questionnaire: Confirmatory factor analysis". Trabalho apresentado em SGEM Conferences on Social Sciences and Arts, 2014.
    Publicado • 10.5593/sgemsocial2014/b11/s1.035
  10. Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico, L. S.; Fernandes, N.; Figueiredo, C.. "Cooperation in research teams: An exploratory factor analysis of the Organizational Cooperation Questionnaire". Trabalho apresentado em SGEM Conferences on Social Sciences and Arts, 2014.
    Publicado • 10.5593/sgemsocial2014/b11/s1.011
  11. Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Castro, C. S.; Mónico, L. S.. "The question of cooperation in call centres: Contributions to validation of the Organizational Cooperation Questionnaire". Trabalho apresentado em SGEM Conferences on Social Sciences and Arts, 2014.
    Publicado • 10.5593/sgemsocial2014/b11/s1.066
  12. Fonseca, R. T.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Balint groups and the significance of the relationship: doctors’ motivational development". Trabalho apresentado em 17th International Balint Congress, Philadelphia, 2011.
    Publicado
  13. Correia, M. C.; dos Santos, Nuno Rebelo. "A prática e a investigação em coaching: disseminação mundial e situação no contexto português". Trabalho apresentado em Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, Porto, 2009.
    Publicado
  14. Fortes da Costa, R.; Candeias, A. A.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Avaliação da Inteligência de Sucesso em Contextos Profissionais - Desenvolvimento do ABI – Questionário de Balanceamento da Inteligência". Trabalho apresentado em VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Évora, 2006.
    Publicado
  15. dos Santos, Nuno Rebelo. "Teorias e Formação Psicológica de Professores: uma experiência em análise". Trabalho apresentado em A Psicologia na Formação Contínua, 1994.
    Publicado
  16. dos Santos, Nuno Rebelo. "A Relação Pedagógica e a Motivação dos Alunos". Trabalho apresentado em IV Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e de Outros Agentes Educativos, 1993.
    Publicado
  17. dos Santos, Nuno Rebelo. "Formação Psicológica de Professores: Porquê Abraham Maslow?". Trabalho apresentado em Linhas de Rumo em Formação de Professores, 1993.
    Publicado
  18. dos Santos, Nuno Rebelo. "Actividades não docentes dos professores e a sua formação em psicossociologia". Trabalho apresentado em I Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores, 1990.
    Publicado
Artigo em jornal
  1. Pereira, S.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Zappalà, S.. "A economia do bem comum: Um modelo económico ético que se quer com futuro!", Notícias da Beira, 2019
  2. Magalhães, A.; Pais, L.; Mónico. L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Pacto Global das Nações Unidas: Um apelo à cidadania empresarial", Região de Leiria, 2018, Suplemento Campeões da Exportação
  3. Pereira, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Zappalà, S.. "A economia do bem comum: Um modelo económico sustentável orientado para a coesão social", Região de Leiria, 2018
  4. Pereira, S.; dos Santos, N. R.; Pais, L.; Zappalà, S.. "A economia para o bem comum: um modelo económico sustentável orientado para a coesão social", Região de Leiria, 2018
  5. dos Santos, Nuno Rebelo. "Gestão do conhecimento: Selecionar, rejeitar, desaprender e ‘esquecer’", Observatório IPEA de Gestão do Conhecimento, 2017, http://www.ipea.gov.br/observatorio/palavra-de-espcialista/113-nuno-rebelo-dos-santos/142-gestao-do-conhecimento-selecionar-rejeitar-desaprender-e-esquecer.
  6. dos Santos, Nuno Rebelo. "Coaching: Um instrumento ao serviço do desenvolvimento das pessoas e das empresas", Região de Leiria, 2007, Suplemento 100 Maiores
  7. dos Santos, Nuno Rebelo. "Teorias e práticas humanistas", Diário do Sul, 1998, Educação Cultura Escola – O Triângulo Formativo
  8. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "A neutralidade impossível", 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  9. Peres, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Sexualidade: Que futuro?", Região de Leiria, 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  10. Peres, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "A rua da amargura", Região de Leiria, 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  11. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "Identidades, Regiões, Local, Global - Para uma Integração", 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  12. dos Santos, Nuno Rebelo. "Superar os constrangimentos restritivos: desafios ao longo da vida", Região de Leiria, 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  13. Peres, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Desenvolvimento: o desafio da vida?", Região de Leiria, 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  14. Peres, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Educar não é domesticar.", Região de Leiria, 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  15. Peres, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Droga na vida, droga de vida.", Região de Leiria, 1998, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  16. dos Santos, Nuno Rebelo. "Acudam, estamos Sozinhos", Região de Leiria, 1998
  17. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "Religiões? Uma interrogação de fim de século", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  18. dos Santos, Nuno Rebelo. "Novos desafios do emprego", Região de Leiria, 1997
  19. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "Pessoas para as organizações - organizações para as Pessoas", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  20. Peres, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Ontem, hoje e amanhã: O eterno presente", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  21. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "Trabalho e lazer: Fronteiras em diluição?", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  22. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "Com quantas letras se escreve a (in)segurança rodoviária", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  23. dos Santos, Nuno Rebelo. "Solidariedade anónima", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  24. Peres, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "A violência nunca é uma ficção", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  25. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "Utopias: Realidades urgentes", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  26. dos Santos, Nuno Rebelo; Peres, A. M.. "Parceiros na relação terapêutica", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  27. dos Santos, Nuno Rebelo. "Empreendedores: Uma vaga de cidadãos ousados para o século XXI", Região de Leiria, 1997, Caderno Vida, pessoa & sociedade
  28. dos Santos, Nuno Rebelo. "A Imitação e as Crianças", Jornal da Batalha, 1992
Artigo em revista
  1. Magalhães, Anabela; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, Leonor. "Human Resource Management Practices and Decent Work in UN Global Compact: A Qualitative Analysis of Participants’ Reports". Social Sciences 13 1 (2024): 56. http://dx.doi.org/10.3390/socsci13010056.
    Publicado • 10.3390/socsci13010056
  2. Pereira, S. A.; dos Santos, N. R.; Pais, L.; Pereira, M.. "The impact of COVID-19 pandemic context on work motivation: A two-wave study". (2023):
    Em revisão
  3. Pereira, S. A.; dos Santos, N. R.; Pais, L.; Perera, M.. "Organisational values-based interventions and common good: a multiple case study". (2023):
    Em revisão
  4. Rebelo, A. D.; Verboom, D. E.; dos Santos, Nuno Rebelo; de Graaf, J. W.. "The impact of artificial intelligence on the tasks of mental healthcare workers: A scoping review". Computers in Human Behavior: Artificial Humans 1 2 (2023): 100008. http://dx.doi.org/10.1016/j.chbah.2023.100008.
    Publicado • 10.1016/j.chbah.2023.100008
  5. Wells, J.; Scheibein, F.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Dalluege, C.- A.; Czakert, J. P.; Berger, R.. "A Systematic Review of the Impact of Remote Working Referenced to the Concept of Work–Life Flow on Physical and Psychological Health". Workplace Health & Safety (2023): http://dx.doi.org/10.1177/21650799231176397.
    Publicado • 10.1177/21650799231176397
  6. Pereira, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Pereira, M.. "Decent work and the effect of the COVID-19 pandemic: A two-wave study". Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation (2023): 1-9. http://dx.doi.org/10.3233/wor-220590.
    Publicado • 10.3233/wor-220590
  7. Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Martinez-Tur, V.. "The Decent Work Questionnaire: adaptation and validation of the Spanish version". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 21 2 (2023): 167-193. http://dx.doi.org/10.1108/mrjiam-07-2022-1330.
    Publicado • 10.1108/mrjiam-07-2022-1330
  8. Bento, A.; Silva, N.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Proatividade e Capital Psicológico: uma revisão integrativa da produção científica". CES Psicología 16 1 (2023): 1-25. http://dx.doi.org/10.21615/cesp.6069.
    Publicado • 10.21615/cesp.6069
  9. BENTO, AMILTON; Nuno Rebelo dos Santos; Leonor pais. "Determinantes da Proatividade e do Capital Psicológico: Fatores individuais e organizacionais". PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO (ONLINE) (2023):
    Aceite para publicação
  10. Bento, A.; Silva, N.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Determinantes da Proatividade e Capital Psicológico". Psicologia: Ciência e Profissão (2023):
    Aceite para publicação
  11. Semedo, C. S.; Salvador, A.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Mónico, L.. "Toxic Leadership and Empowering Leadership: Relations with Work Motivation". Psychology Research and Behavior Management 15 (2022): 1885-1900. http://dx.doi.org/10.2147/prbm.s340863.
    Publicado • 10.2147/prbm.s340863
  12. Pais, L.; Mónico, L.; Sampaio, B.; Ferraro, T.; Francis, Á. G.; dos Santos, Nuno Rebelo. "The Perception of Business Ethics in the Public and Private Sectors: a Study of Portuguese Social Representations". Trends in Psychology (2022): http://dx.doi.org/10.1007/s43076-022-00173-8.
    Publicado • 10.1007/s43076-022-00173-8
  13. dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico, L.; Pais, L.; Gagné, M.; Forest, J.; Cabral, P. M. F.; Ferraro, T.. "The multidimensional work motivation scale: psychometric studies in Portugal and Brazil". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 20 2 (2022): 89-110. http://dx.doi.org/10.1108/mrjiam-07-2021-1206.
    Publicado • 10.1108/mrjiam-07-2021-1206
  14. Serrenho, R.; dos Santos, Nuno Rebelo; Dionísio, A.; da Silva, P. R.. "Empowerment at work: An empirical study on Empowering Leadership and Psychological Empowerment". Journal of Positive Management 11 1 (2022): 55-65. http://dx.doi.org/10.12775/jpm.2020.004.
    Publicado • 10.12775/jpm.2020.004
  15. Dinis, A. C.; Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Decent Work and Burnout: A profile study with Academic Personnel". Psychological Reports (2022): https://doi.org/10.1177/00332941221100454.
    Publicado • 10.1177/00332941221100454
  16. Pereira, S. A.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Zappalà, S.. "The adhesion to the Economy for the Common Good: Aligning organizations with values". Business and Society Review 126 4 (2021): 381-405. http://dx.doi.org/10.1111/basr.12248.
    Publicado • 10.1111/basr.12248
  17. Cebola, M. M. J.; dos Santos, Nuno Rebelo; Dionísio, A.. "Worker-related ageism: a systematic review of empirical research". Ageing and Society 43 8 (2021): 1882-1914. http://dx.doi.org/10.1017/s0144686x21001380.
    Publicado • 10.1017/s0144686x21001380
  18. Ayres, S. M.; dos Santos, Nuno Rebelo; Dionísio, A.; Lucas, M. R.. "Consumer experiences and values in Brazilian Northeast shopping centers". Innovative Marketing 17 3 (2021): 1-16. https://doi.org/10.21511/im.17(3).2021.01.
    Publicado • 10.21511/im.17(3).2021.01
  19. Ferraro, T.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Zappalà, S.; Moreira, J. M.. "The Decent Work Questionnaire: Psychometric properties of the Italian version". International Journal of Selection and Assessment 29 2 (2021): 293-302. http://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12328.
    Publicado • 10.1111/ijsa.12328
  20. Pereira, S. A.; Pereira, S. A.; Zappalà, S.; dos Santos, N. R.; Pais, L.. "The adhesion to the Economy for the Common Good: Aligning organisations with values". Business and Society Review (2021): https://doi.org/10.1111/basr.12248.
    Publicado
  21. Moreno, M. L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L. M.. "Empirical Research on Multisource Feedback in Performance Appraisal: A Literature Review". Revista Psicologia: Organizações e Trabalho 21 4 (2021): 1739-1749. https://doi.org/10.5935/rpot/2021.4.2184.
    Acesso aberto • Publicado
  22. "Empowerment at work: An empirical study on Empowering Leadership and Psychological Empowerment". Journal of Positive Management 10-11 1 (2021): 50-65. http://dx.doi.org/11-12.12775/JPM.2020.004.
    Publicado
  23. Carvalho, A. B.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. "Intervenções para o desenvolvimento de liderança em enfermagem: Uma revisão sistemática de literatura". Revista Gestin 22 (2021): 27-40.
    Acesso aberto • Publicado
  24. Pereira, S. A.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Zappalà, S.. "Decent work in the Economy for the Common Good reports: A documentary analysis". Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal 16 1 (2021): 191-217.
    Publicado
  25. Bolito, C.; Pais, L.; Ferraro, T.; dos Santos, Nuno Rebelo; Romeo, M.. "Decent Work and Psychological Capital: A Profile Study With Academic Personnel". (2021):
    Submetido
  26. dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico, L.; Pais, L.; Teixeira, S.; Ferraro, T.. "Est-ce le Travail Idéal un Travail Décent? Une Étude de Représentations Sociales". (2021):
    Submetido
  27. Pais, L.; Mónico, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Campos, M. O.; Ferraro, T.. "Ideal job: Social representation in workers from the public and private sectors". (2021):
    Submetido
  28. dos Santos, Nuno Rebelo; Figueiredo, C.; Pais, L.. "Development and validation of the organisational cooperation questionnaire". European Review of Applied Psychology 70 4 (2020): 100555. http://dx.doi.org/10.1016/j.erap.2020.100555.
    Publicado • 10.1016/j.erap.2020.100555
  29. Ferraro, T.; dos Santos, Nuno Rebelo; Moreira, J. M.; Pais, L.. "Decent Work, Work Motivation, Work Engagement and Burnout in Physicians". International Journal of Applied Positive Psychology 5 1-2 (2020): 13-35. https://doi.org/10.1007/s41042-019-00024-5.
    Publicado • 10.1007/s41042-019-00024-5
  30. Brito, E.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Figueiredo, C.. "Knowledge management, customer satisfaction and organizational image discriminating certified from non-certified (ISO 9001) municipalities". International Journal of Quality & Reliability Management 37 3 (2020): 451-469. http://dx.doi.org/10.1108/ijqrm-10-2018-0281.
    Publicado • 10.1108/ijqrm-10-2018-0281
  31. Graça, M.; Pais, L.; Mónico, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Ferraro, T.; Berger, R.. "Decent Work and Work Engagement: A Profile Study with Academic Personnel". Applied Research in Quality of Life 16 3 (2020): 941-942. http://dx.doi.org/10.1007/s11482-020-09814-5.
    Publicado • 10.1007/s11482-020-09814-5
  32. Pereira, S.; Zappalà, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. "Economia para o bem comum e trabalho digno: A participação ativa dos colaboradores". Revista Gestin 18-19 (2020): 361-372.
    Acesso aberto • Publicado
  33. Rocha, A.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. "Toxic leadership and followers’ work motivation: An Angolan Study". (2020):
    Submetido
  34. Seabra, C.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico, L.. "The moderation effect of Toxic Leadership on Work Motivation predicted by Decent Work". (2020):
    Submetido
  35. Mónico, L.; Salvador, A.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Semedo, C.. "Lideranças Tóxica e Empoderadora: Estudo de Validação de Medidas em Amostra Portuguesa". Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación – e Avaliação Psicológica 53 4 (2019): 129-140. http://dx.doi.org/10.21865/ridep53.4.10.
    Publicado • 10.21865/ridep53.4.10
  36. Mónico, L.; Pais, L.; Pratas, I. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Como é o chefe ideal? Um estudo sobre a sua representação social em portugueses". PSICOLOGIA 33 1 (2019): 1-18. http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v33i1.1367.
    Publicado • 10.17575/rpsicol.v33i1.1367
  37. Magalhães, A.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. "Multi-source research designs on ethical leadership: A literature review". Business and Society Review 124 3 (2019): 345-364. http://dx.doi.org/10.1111/basr.12179.
    Publicado • 10.1111/basr.12179
  38. dos Santos, Nuno Rebelo. "Trabalho digno expressando valores universais e respeitando diversidade cultural: Proposições para a intervenção". Psychologica 62 1 (2019): 233-250. http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_62-1_12.
    Publicado • 10.14195/1647-8606_62-1_12
  39. dos Santos, Nuno Rebelo. "Stop the Rot - Reframing Governance for Directors and Politicians". The Learning Organization 26 2 (2019): 232-234. http://dx.doi.org/10.1108/tlo-02-2019-222.
    Publicado • 10.1108/tlo-02-2019-222
  40. Pais, Leonor; dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico, Lisete; Seco, Helena. "Análise bibliométrica do capital psicológico". (2019): http://hdl.handle.net/10174/27641.
  41. Pereira, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. "Decent work's contribution to the economy for the common good". International Journal of Organizational Analysis 28 3 (2019): 579-593. http://hdl.handle.net/10174/27614.
    Publicado • https://doi.org/10.1108/IJOA-07-2019-1840
  42. Pereira, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. "Empirical Research on Decent Work: A Literature Review". Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 4 1 (2019): http://dx.doi.org/10.16993/sjwop.53.
    Publicado • 10.16993/sjwop.53
  43. Cervo, C. S.; Natividade, J. C.; Mónico, L.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Hutz, C. S.. "Modelo de Liderança Autêntica: concepção teórica e evidências de validade do Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) para o Brasil". Psychologica 61 2 (2018): 7-29. http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_61-2_1.
    Publicado • 10.14195/1647-8606_61-2_1
  44. Ferraro, T.; Moreira, J. M.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Sedmak, C.. "Decent work, work motivation and psychological capital: An empirical research". Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 60 2 (2018): 339-354. http://dx.doi.org/10.3233/wor-182732.
    Publicado • 10.3233/wor-182732
  45. Cabral, P. M.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico, L.; Machado, C.. "Motivação, comprometimento e exaustão no trabalho: Uma análise sobre o trabalhador bancári". Revista Alcance 24 4 (2018): 535-553. http://dx.doi.org/10.14210/alcance.v24n4(out/dez).p535-553.
    Publicado • 10.14210/alcance.v24n4(out/dez).p535-553
  46. Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Moreira, J. M.. "The Decent Work Questionnaire: Development and validation in two samples of knowledge workers". International Labour Review 157 2 (2018): 243-265. http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12039.
    Publicado • 10.1111/ilr.12039
  47. Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Moreira, J. M.. "Élaboration et validation d'un questionnaire sur le travail décent". Revue internationale du Travail 157 2 (2018): 275-299. http://dx.doi.org/10.1111/ilrf.12089.
    Publicado • 10.1111/ilrf.12089
  48. Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Moreira, J. M.. "Cuestionario del Trabajo Decente: Elaboración y validación en dos muestras de trabajadores intelectuales". Revista Internacional del Trabajo 137 2 (2018): 265-290. http://dx.doi.org/10.1111/ilrs.12089.
    Publicado • 10.1111/ilrs.12089
  49. Francis, A. G.; Mónico, L.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Business ethics: a study of Portuguese social representation of business ethics". International Journal of Business Governance and Ethics 13 1 (2018): 85-106. http://dx.doi.org/10.1504/ijbge.2018.095415.
    Publicado • 10.1504/ijbge.2018.095415
  50. Cabral, P. M.; Pais, L.; dos Santos, N. R.; Mónico, Lisete; Machado, C.. "Motivação, comprometimento e exaustão no trabalho: Um estudo em uma instituição bancária do Estado do Rio Grande do Sul (RS)/Brasil". Revista Alcance 24 4 (2018): 535-553. http://dx.doi.org/10.14210/alcance.v24n4(Out/Dez).pp..
    Publicado • http://dx.doi.org/10.14210/alcance.v24n4(Out/Dez
  51. Ferraro, T.; Pais, L.; Moreira, J. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Decent Work and Work Motivation in Knowledge Workers: the Mediating Role of Psychological Capital". Applied Research in Quality of Life 13 2 (2017): 501-523. http://dx.doi.org/10.1007/s11482-017-9539-2.
    Publicado • 10.1007/s11482-017-9539-2
  52. Brito, E.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Measurement invariance of the Knowledge Management Questionnaire in local authorities". European Journal of Applied Business and Management 3 1 (2017): 1-25. http://nidisag.isag.pt/index.php/IJAM/article/view/139.
    Publicado
  53. dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Mónico, L.; Rebelo, L.; Moliner, C.. "Organizational cooperation and knowledge management in research and development organizations". Psihologija 50 1 (2017): 1-20. http://dx.doi.org/10.2298/psi150805002r.
    Publicado • 10.2298/psi150805002r
  54. Ferraro, T.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Moreira, J. M.. "Decent Work and Work Motivation in Lawyers: An empirical research". Revista Psicologia: Organizações e Trabalho 17 4 (2017): 192-200. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2017.4.13908.
    Publicado • 10.17652/rpot/2017.4.13908
  55. Cervo, C. S.; Mónico, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Hutz, C. S.; Pais, L.. "Authentic Leadership Questionnaire: invariance between samples of Brazilian and Portuguese employees". Psicologia: Reflexão e Crítica 29 1 (2016): http://dx.doi.org/10.1186/s41155-016-0046-4.
    Publicado • 10.1186/s41155-016-0046-4
  56. Correia, M.; dos Santos, Nuno Rebelo; Passmore, J.. "Understanding the Coach-Coachee-Client relationship: A conceptual framework for executive coaching". International Coaching Psychology Review 11 1 (2016): 6-23. http://hdl.handle.net/10174/19877.
    Publicado
  57. Ferraro, T.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Mónico, L.. "Historical landmarks of decent work". European Journal of Applied Business and Management 2 1 (2016): 77-96. http://nidisag.isag.pt/index.php/IJAM/article/view/129/111.
    Publicado
  58. Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Decent work: An aim for all made by all". International Journal of Social Sciences IV 3 (2015): 30-42. http://dx.doi.org/10.20472/ss2015.4.3.003.
    Publicado • 10.20472/ss2015.4.3.003
  59. Cabo-Leitão, C.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Questionário de Reconhecimento da Singularidade Contributiva: Construção e estudos psicométricos". Psychologica 55 (2011): 61-77. http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_55_4.
    Publicado • 10.14195/1647-8606_55_4
  60. Rebocho, R. F.; Semedo, C. S.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Recursos laborais, engagement e desempenho dos trabalhadores: Um estudo numa empresa da área da grande distribuição". Psychologica 55 (2011): 291-313. http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_55_15.
    Publicado • 10.14195/1647-8606_55_15
  61. Roque, S.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Sistema de avaliação do desempenho em enfermagem: eficiência e eficácia". Saúde & Tecnologia 1 (2008): 26-29.
    Publicado
  62. dos Santos, Nuno Rebelo. "Cooperação em situações de trabalho: Contributos conceptuais". Ciência Psicológica 8 (2002): 124-138.
    Publicado
  63. dos Santos, Nuno Rebelo. "Processos de articulação entre identidades pessoais e sociais em situações de cooperação". Psychologica 27 (2001): 123-153.
    Publicado
  64. dos Santos, Nuno Rebelo. "Cooperação, competição e mudança organizacional". Psicoterapia breve V 1 (1996): 70-77.
    Publicado
Artigo em revista (magazine)
  1. MATOS, MARIA; Pais, Leonor; Nuno Rebelo dos Santos. "Trabalho Digno, Liderança Empoderadora, Liderança Responsável e Liderança Ética na Universidade de Coimbra: Uma investigação longitudinal por Recurso a Mix-Methods", Revista Psychologica, 2023
  2. dos Santos, Nuno Rebelo. "Pandemia: o novo normal", Newsletter: Revista Universitária de Psicologia, 2020, https://mailchi.mp/29d5d286c98e/primeira-edio-fresquinha-da-newsletter?e=2ea3b02e87.
  3. Pais, L.; Pereira, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Zappalà, S.. "Economia para o bem comum", Dirigir & Formar, 2019
  4. Pereira, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Zappalà, S.. "Economia para o bem comum: um caminho com futuro", Desafios, 2019
  5. dos Santos, Nuno Rebelo. "Desempenho, ética e relacionamento: A co-autoria do nosso desenvolvimento", Revista de Marketing Industrial, 2015
  6. dos Santos, Nuno Rebelo. "Da mudança individual à mudança coletiva: A revolução silenciosa", Revista de Marketing Industrial, 2014
  7. dos Santos, Nuno Rebelo. "Potenciais intangíveis das pessoas para a construção de uma sociedade cooperante", Revista de Marketing Industrial, 2012
  8. dos Santos, Nuno Rebelo. "Rankings e disfunção coletiva", Revista de Marketing Industrial, 2011
  9. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. "A Investigação em Coaching em Portugal: Estudos recentes", Pessoal, 2010
  10. dos Santos, Nuno Rebelo. "Repensar o conteúdo do trabalho", Chave Mestra - Revista Interna da Huf Portuguesa, 2010
  11. dos Santos, Nuno Rebelo. "Coaching no Business Marketing: Desenvolvimento sinérgico de relações, pessoas e organizações", Revista de Marketing Industrial, 2008
  12. dos Santos, Nuno Rebelo. "Confiança: O combustível ecológico dos relacionamentos empresariais", Revista de Marketing Industrial, 2007
  13. Salomão, P. R.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Lealdade dos clientes", Revista de Marketing Industrial, 2006
  14. dos Santos, Nuno Rebelo. "Controvérsia e concordância na cooperação empresarial", Revista de Marketing Industrial, 2005
  15. dos Santos, Nuno Rebelo. "Controvérsia construtiva nas equipes empresariais", Revista de Marketing Industrial, 2005
  16. dos Santos, Nuno Rebelo. "O professor no foco do cliente", Revista de Marketing Industrial, 2004
  17. dos Santos, Nuno Rebelo. "Reinventando Maslow no Marketing Industrial", Revista de Marketing Industrial, 2004
  18. dos Santos, Nuno Rebelo. "Justiça prospectiva", Revista de Marketing Industrial, 2003
  19. dos Santos, Nuno Rebelo. "Motivação nos processos de escolha", Revista de Marketing Industrial, 2003
  20. Moura, A. H.; dos Santos, Nuno Rebelo. "A economia da atenção no Marketing Industrial", Revista de Marketing Industrial, 2003
  21. dos Santos, Nuno Rebelo. "Cooperação em projectos entre empresas", Revista de Marketing Industrial, 2002
  22. dos Santos, Nuno Rebelo. "Prestação de serviços e satisfação de necessidades: Conteúdo e contexto", Revista de Marketing Industrial, 2002
  23. dos Santos, Nuno Rebelo. "Empresas - Clientes: Para uma relação construtiva - II", Revista de Marketing Industrial, 2001
  24. dos Santos, Nuno Rebelo. "Eu Somos Nós", Revista de Marketing Industrial, 2001
  25. dos Santos, Nuno Rebelo. "Dinheiro: A ilusão da matemática", Revista de Marketing Industrial, 2001
  26. dos Santos, Nuno Rebelo. "Empresas - Clientes: Para uma relação construtiva - I", Revista de Marketing Industrial, 2000
  27. dos Santos, Nuno Rebelo. "O imposto da desconfiança", Revista de Marketing Industrial, 1999
  28. dos Santos, Nuno Rebelo. "Liderança: Recriação dos contextos", Revista de Marketing Industrial, 1999
  29. dos Santos, Nuno Rebelo. "Identidade e gestão das relações entre empresas", Revista de Marketing Industrial, 1997
  30. dos Santos, Nuno Rebelo. "Metáforas do desenvolvimento, estabilidade e mudança", Revista de Marketing Industrial, 1997
  31. dos Santos, Nuno Rebelo. "Cooperar para competir ou competir para cooperar?", Revista de Marketing Industrial, 1996
  32. dos Santos, Nuno Rebelo. "Crescimento económico e desenvolvimento", Revista de Marketing Industrial, 1996
Capítulo de livro
  1. Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Trabalho decente: trabalho digno, desenvolvimento humano e gestão do conhecimento". In Qualidade de vida no trabalho e trabalho decente em Macaé: práticas de pesquisa e extensão na pandemia, editado por I. M. R. Taveira, 57-66. Curitiba, Brasil: Editora CRV, 2022.
    Publicado
  2. Cervo, C.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Carlomagno, L.; Oliveira, J.. "Implicações teóricas e práticas da Liderança Autêntica nas Organizações". In Psicologia Positiva Organizacional e do Trabalho na Prática, editado por A. Vazquez; C. Hutz. Porto Alegre, Brasil: Hoegrefe, 2021.
    Publicado
  3. Fonseca, R. T.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Grupos Balint e o desenvolvimento profissional contínuo na profissão médica". In Capital psicológico, estratégia e gestão na diversidade das organizações, editado por L. Mónico; C. Carvalho; D. Dias; P. Parreira, 301-343. Coimbra, Portugal: FPCE-UC, ESEnfC e ISCSP, 2019.
    Publicado
  4. Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Mónico, L.; Seco, H.. "Análise bibliométrica do capital psicológico". In Capital psicológico, estratégia e gestão na diversidade das organizações, editado por L. Mónico; C. Carvalho; D. Dias; P. Parreira, 49-70. Coimbra e Lisboa, Portugal: FPCE-UC, ESEnfC e ISCSP, 2019.
    Publicado
  5. dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Mónico, L.; Macedo, R.. "Capital psicológico: Um estudo sobre o significado das suas dimensões". In Capital psicológico, estratégia e gestão na diversidade das organizações, editado por L. Mónico; C. Carvalho; D. Dias; P. Parreira, 21-48. Coimbra e Lisboa, Portugal: FPCE-UC, ESEnfC e ISCSP, 2019.
    Publicado
  6. Marcon, S. R. A.; Kanan, L. A.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Gestão acadêmica: Funções, constrangimentos e desafios". In Formação de professores no ensino superior e os desafios da contemporaneidade, editado por A. L. Buogo; A. Morés; F. F. Costa; N. L. R. Stedile; V. Villas-Boas, 203-224. Caxias do Sul, Brasil: Editora da Universidade de Caxias do Sul, 2018.
    Publicado
  7. dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Cabo-Leitão, C.; Passmore, J.. "Ethics in Recruitment and Selection". In The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection & Retention, editado por H. Goldstein; E. Pulakos; J. Passmore; C. Semedo, 91-112. Chichester, Reino Unido: Wiley-Blackwell, 2017.
    Publicado
  8. Afseth, Janyne; Kokkonen, Mari; dos Santos, Nuno Rebelo. "Intercultural Management". In Developing cross-cultural competencies in health and social care management: Learning from research and experience of five EU universities, editado por Z. Havrdova; G. Matthews-Smith; P. Huotari, 99-113. Lahti, Finlândia: Lahti University of Applied Sciences, 2016.
    Publicado
  9. dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. "Structured actions of intentional development". In The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement, editado por K. Kraiger; J. Passmore; N. R. dos Santos; S. Malvezzi, 398-418. Wiley-Blackwell, 2015.
    Publicado
  10. Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Knowledge-sharing, cooperation and personal development". In The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement, editado por K. Kraiger; J. Passmore; N. R. dos Santos; S. Malvezzi, 278-302. Wiley-Blackwell, 2015.
    Publicado
  11. dos Kraiger, K.; Passmore, J.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Training, Development, and Performance Improvement". In The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement, editado por K. Kraiger; J. Passmore; N. R. dos Santos; S. Malvezzi, 3-9. Chichester, West Sussex, Reino Unido: Wiley-Blackwell, 2015.
    Publicado
  12. dos Santos, Nuno Rebelo; Cardoso, L.. "Cooperação Organizacional". In Recursos Humanos de A a Z, editado por A. L. Neves; R. F. da Costa, 170-175. Lisboa, Portugal: Editora RH, 2012.
    Publicado
  13. dos Santos, Nuno Rebelo. "O desempenho e a sua avaliação: dicotomias na prática, desafios para a investigação". In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, editado por A. D. Gomes, 577-613. Coimbra, Portugal: Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011.
    Publicado
  14. dos Santos, Nuno Rebelo. "Rankings e disfunção coletiva". Instituto de Marketing Industrial, 2011.
  15. Correia, M. C.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Psicologia e Coaching". In Psicologia Aplicada, editado por M. Pina e Cunha; R. Bártolo-Ribeiro; P. J. da Palma; M. P. Lopes, 412-442. Lisboa, Portugal: Editora RH, 2011.
    Publicado
  16. dos Santos, Nuno Rebelo; Cabo-Leitão, C.. "Human needs, human life and decent work". In Decent work and unemployment, editado por C. Bagusat; W. J. F. Keenan; C. Sedmak, 55-59. Wien-Berlin-Münster, Áustria: Lit Verlag, 2010.
    Publicado
  17. dos Santos, Nuno Rebelo. "Rule obesity: Some reflections on the undermining effect of rules and laws on individuals, organizations and societies". In Facing Tragedies, 139-146. Lit-Verlag, 2009.
    Publicado
  18. dos Santos, Nuno Rebelo. "Work: Contents and context". In Perspectives on work, 73-80. Lit-Verlag, 2008.
    Publicado
  19. Rocha, A. M.; Melo, M.; dos Santos, Nuno Rebelo; Candeias, A. A.. "Emotional Intelligence View Questionnaire: Estudo psicométrico com profissionais portugueses". In Inteligência Humana, editado por A. A. Candeias; L. S. Almeida, 449-484. Coimbra, Portugal: Quarteto, 2007.
    Publicado
Documento de trabalho
  1. Soares, Jorge; Pais, Leonor; Antunes, Helio; Ferraro, Tânia; dos Santos, N. R.. Autor correspondente: Soares, Jorge. 2021. "Trabalho digno e motivação em trabalhadores das organizações desportivas". http://formacao.comiteolimpicoportugal.pt/PremiosCOP/COP_PFO_TS/file111.pdf.
Edição de livro
  1. Chaleta, E.; Grácio, L.; dos Santos, Nuno Rebelo. Actas do II Congresso Internacional Interfaces da Psicologia. Évora, Portugal: Universidade de Évora. 2011.
    Publicado • Editor
  2. dos Santos, Nuno Rebelo; Lima, M. L., ; Melo, M. M.; Candeias, A.; Grácio, M. L.; Calado, A. A.. Actas do VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. Évora, Portugal: Universidade de Évora. 2006.
    Publicado • Editor
  3. Machado, C.; Melo, M. M.; Franco, V.; dos Santos, Nuno Rebelo. Interfaces da Psicologia. Évora, Portugal: Universidade de Évora. 2000.
    Publicado • Editor
  4. Machado, C.; Melo, M. M.; Franco, V.; dos Santos, Nuno Rebelo. Interfaces da Psicologia. Évora, Portugal: Universidade de Évora. 2000.
    Publicado • Editor
Livro
  1. Taveira, I.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.. Decent work worldwide: universal values, diverse expressions. Curitiba, Brasil: CRV publishers. 2023.
  2. Taveira, I.; dos Santos, N. R.; Pais, Leonor. Decent work worldwide: universal values, diverse expressions [in progress]. Curitiba, Brasil: CRV publishers. 2023.
  3. Kraiger, Kurt; Passmore, Jonathan; dos Santos, Nuno Rebelo; Malvezzi, Sigmar. The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement. Wiley-Blackwell. 2015.
  4. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M.; Almeida, S.. Manual de avaliação de desempenho SIADAP. Évora, Portugal: NUFOR-UE, Universidade de Évora. 2007.
    Publicado
  5. dos Santos, Nuno Rebelo. Projectos de investigação em psicologia: Guia para a sua elaboração e execução. Évora, Portugal: NEPUE. 2005.
    Publicado
  6. dos Santos, Nuno Rebelo. Teoria da motivação humana de maslow. Relatório de uma aula teórico-prática com vista às provas de aptidão pedagógica e capacidade científica (Artº 58, nº 1, do Dec.-Lei nº 448/79, de 13 de novembro, ratificado pela Lei nº 19/80, de 16 de julho). Évora, Portugal: Universidade de Évora. 1991.
    Publicado
Poster em conferência
  1. Pereira, S.; dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Zappalà, S.. "Economy for the Common Good: a documentary analysis of the Italian common good reports". Trabalho apresentado em PsihDay – II Mostra de Doutoramento da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, 2018.
  2. Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, Nuno Rebelo; Moreira, J. M.. "Decent Work, Work Motivation and Psychological Capital: Two empirical studies with knowledge workers". Trabalho apresentado em I PsihD Mostra de Doutoramento da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, 2017.
  3. Ferraro, T.; Pais, L.; dos Santos, N. R.; Moreira, J. M.. "Decent Work, Work Motivation and Psychological Capital: two empirical studies". Trabalho apresentado em I PsihDay - Mostra de Doutoramento em Psicologia (Universidade de Coimbra), 2017.
  4. dos Santos, Nuno Rebelo; Cardoso, L.; Figueiredo, A. D.. "Organizational Cooperation Questionnaire (QCO) for the Portuguese public local administration sector". Trabalho apresentado em 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Netherlands, 2011.
  5. Semedo, C. S.; Rocha, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Are positive feelings about work related with safer environments?". Trabalho apresentado em XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Stockholm, Sweden, 2007.
  6. Melo, M.; Rocha, A. M.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Determining the relationships between emotional intelligence, transformational leadership and leadership effectiveness". Trabalho apresentado em 9th European Congress of Psychology, Granada, Espanha, 2005.
  7. Sousa, C.; dos Santos, Nuno Rebelo. "Social Identity Scale: A multidimensional analysis". Trabalho apresentado em 51st BPS Social Psychology Section Conference, School of Psychology, University of Liverpool, 2004.
  8. dos Santos, Nuno Rebelo. "Identity and Cooperation: Expandig the Self-Categorization Theory". Trabalho apresentado em International Society for Theoretical Psychology Conference 2001, Calgary, Canadá, 2001.
Prefácio / Posfácio
  1. dos Santos, Nuno Rebelo. "Prefácio". Prefácio para Gestão de Pessoas nas Organizações, editado por P. Parreira; L. Mónico; C. Carvalho, 5-8. Coimbra, Portugal: ESEnfC. 2017.
    Publicado
Relatório
  1. dos Santos, Nuno Rebelo; Costa, C. L.; Ferreira, F.. 2019. Estudos sobre desemprego de longa duração - Relatório-síntese. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto POISE/Vidas Ativas 3G/Investigar (2017-2019).
  2. dos Santos, Nuno Rebelo; Pais, L.; Moreno, M. L.. 2019. Desemprego de longa duração: Uma revisão de literatura sobre os seus antecedentes. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto POISE/Vidas Ativas 3G/Investigar (2017-2019).
  3. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. 2005. Balanço de competências organizacionais - ACE-CASE - Relatório. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto Margens de Desenvolvimento (contrato nº 1346).
  4. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. 2005. Balanço de competências organizacionais - ADEREM - Relatório. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto Margens de Desenvolvimento (contrato nº 1346).
  5. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. 2005. Balanço de competências organizacionais - ADPM - Relatório. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto Margens de Desenvolvimento (contrato nº 1346).
  6. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. 2005. Balanço de competências organizacionais - Câmara Municipal de Barrancos - Relatório. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto Margens de Desenvolvimento (contrato nº 1346).
  7. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. 2005. Balanço de competências organizacionais - Rota do Guadiana - Relatório. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto Margens de Desenvolvimento (contrato nº 1346).
  8. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. 2005. Balanço de competências organizacionais - COMOIPREL - Relatório. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto Margens de Desenvolvimento (contrato nº 1346).
  9. dos Santos, Nuno Rebelo; Correia, M. C.. 2005. Balanço de competências organizacionais - Relatório Global. Relatório Técnico apresentado no âmbito do projeto Margens de Desenvolvimento (contrato nº 1346).
Resumo em conferência
  1. Ferraro, Tânia; Pais, Leonor; Moreira, João Manuel; dos Santos, N. R.. Autor correspondente: Ferraro, Tânia. "Decent work: Studies in the United Kingdom". Trabalho apresentado em EAWOP Congress - The Future is Now: the changing owrld of work, Katowice, 2023.
    Publicado
  2. Ferraro, Tânia; Pais, Leonor; dos Santos, N. R.; Martinez-T, Vicente. Autor correspondente: Ferraro, Tânia. "Decent work and well-being in a Spanish work context". Trabalho apresentado em EAWOP Congress - The Future is Now: the changing owrld of work, Katowice, 2023.
    Publicado
  3. Calderaro-Tracey, Estela; Pais, Leonor; dos Santos, N. R.; Ferraro, Tânia. Autor correspondente: Calderaro-Tracey, Estela. "Leadership, Work motivation, and Orientation to Happiness". Trabalho apresentado em 20th EAWOP Congress, Glasgow, 2022.
    Aceite para publicação
  4. Ferraro, Tânia; dos Santos, N. R.; Pais, Leonor. Autor correspondente: Ferraro, Tânia. "Decent Work and Sustainable Human Development". Trabalho apresentado em 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, Lisboa, 2019.
    Publicado
  5. Ferraro, Tânia; dos Santos, N. R.; Pais, Leonor; Moreira, João Manuel. Autor correspondente: Ferraro, Tânia. "Decent Work, Work Motivation, Work Engagement and Burnout in Physicians: reflections from empirical data". Trabalho apresentado em International Conference: Counseling and Support ¿Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future¿, Padova, 2017.
    Publicado
  6. Ferraro, Tânia; Pais, Leonor; dos Santos, N. R.; Moreira, João Manuel. Autor correspondente: Ferraro, Tânia. "Historical Milestones of Decent Work". Trabalho apresentado em International Conference: Counseling and Support ¿Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future¿, Padova, 2017.
  7. Ferraro, Tânia; dos Santos, N. R.; Pais, Leonor; Moreira, João Manuel. Autor correspondente: Ferraro, Tânia. "Decent Work and Work Motivation in Lawyers: sharing empirical data and reflections". Trabalho apresentado em International Conference: Counseling and Support ¿Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future¿, Padova, 2017.
    Publicado
  8. Ferraro, Tânia; Pais, Leonor; dos Santos, N. R.; Moreira, João Manuel. Autor correspondente: Ferraro, Tânia. "The Decent Work Questionnaire (DWQ): A psychometric measure of workers perceptions". Trabalho apresentado em 14th European Conference on Psychological Assessment, Lisboa, 2017.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. "Identidade e Cooperação: Individual e colectivo em contextos organizacionais [Tese de Doutoramento não publicada]". Doutoramento, Universidade de Évora, 1999.

Outros

Outra produção
  1. Authentic Leadership Model: Theoretical conception and validity evidences of the Authentic Leaderhip Questionnaire (ALQ) for Brazil. The Authentic Leadership Model stands out among positive theories of leadership.The most frequently used instrument to determine the leader¿s authenticity is the Authentic Leadership Questionnaire (ALQ). Brazil lacks studies about the validity of this measure. The aim of this research is to present evidence of validity (ALQ) for the Brazilian work context. Leaders (N = 437) and followers (N = 1329. 2018. Cervo, Clarissa Socal; Natividade, Jean Carlos; Mónico, Lisete dos Santos Mendes; Pais, Leonor; dos Santos, Nuno Rebelo; Hutza, Claudio Simon. https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/6057.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2020/11/13 Decent Work: novas linhas de investigação Webinar inserido no Doutoramento em Gestão e Negócios
Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (Porto Alegre, Brasil)
2020/10/02 Decent work/Trabalho digno: investigação recente Conferência em webinar por Zoom
ANPEPP- Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (Brasil)
2020/09/17 Profissionalização do coaching 4ª Conferência Nacional de Coaching do GPC - APG
Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (Portugal)
2020/08/11 Liderança & Cooperação: Desenvolvendo a maturidade cooperativa Conferência em webinar por Zoom
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2020/05/20 Compartilhar: Reflexões 4º Encontro Remoto da Usina de Valor
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2020/05/17 Trabalho Digno/Decente em circunstâncias de isolamento e distanciamento social Webinar inserido no Projeto Quarentena: Contribuições da Psicologia Positiva para Situações de Isolamento e Distanciamento Social, do Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho/LAPPOT
Universidade Federal de Santa Catarina (Brasil)
2020/05/08 Investigação em Coaching Webinar por Zoom
International Coach Federation
2020/03/04 Compreensão de trajetórias de vida de desempregados de longa e muito longa duração. Apresentação de resultados do projeto “Vidas Ativas 3G - Ação Investigar: Uma investigação narrativa”
Universidade de Évora/CIEP-UE (Évora, Portugal)
2019/09/25 Decent Work within culture: some reflexions and future research International Workshop, Alma Mater Studiorum
University of Bologna (Cesena, Itália)
2019/07/11 A Economia para o Bem Comum: Um caminho com futuro Seminário “Promovendo a Economia do Bem Comum”
Nerlei (Leiria, Portugal)
2019/06/01 Decent work for the common good. Simposio Working for the Greater Good 19th EAWOP CONGRESS: Working for the greater good, inspiring people, designing jobs and leading organizations
(Turim, Itália)
2019/06/01 Economy for the Common Good: a documentary analysis of the Italian common good reports 19th EAWOP CONGRESS: Working for the greater good, inspiring people, designing jobs and leading organizations
(Turim, Itália)
2019/06 Decent work and sustainable human development 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) (Lisboa, Portugal)
2019/05/07 O Capital Humano no quadro da Economia para o Bem Comum Seminário: A Arte de Gerir o Capital Humano
Universidade Católica de Viseu (Viseu, Portugal)
2019/05 Nvivo e tratamento de dados qualitativos Ciclo Seminários de Investigação CEFAGE-UE 2018/2019
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2019/04/23 Um futuro seguro e saudável no trabalho: Trabalho digno, trabalhador digno, vida digna Seminário: Um Futuro Seguro e Saudável no Trabalho
Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Viseu e Autoridade para as Condições de Trabalho (Viseu, Portugal)
2019/04/23 Economia para o Bem Comum: Um caminho com futuro Seminário: Um Futuro Seguro e Saudável no Trabalho
ESTGIPV e Autoridade para as Condições de Trabalho (Viseu, Portugal)
2019/04 Reflexão orientada e conclusões Seminário Nacional REALISE
Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2018/05/29 Contributions of organizational psychology for the Economy of the Common Good: A longitudinal investigation through the use of mix-methods International Workshop, Alma Mater Studiorum
University of Bologna (Cesena, Itália)
2017/12 Coaching: do micro ao macro Encerramento do curso de Coaching
D. Dinis Business School (Leiria, Portugal)
2017/10 O coaching enquanto prática de desenvolvimento intencional Semana do Instituto da Segurança Social
Instituto da Segurança Social (Évora, Portugal)
2017/10 Decent work, work motivation, work engagement and burnout in physicians: Reflections from empirical data International Conference on Counseling and Support: Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future
University of Padova (Padova, Itália)
2017/10 Decent work, work motivation in lawyers: Sharing empirical data and reflections International Conference on Counseling and Support: Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future
University of Padova (Padova, Itália)
2017/10 Historical milestones of decent work International Conference on Counseling and Support: Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future
University of Padova (Padova, Itália)
2017/09/04 Leadership, decent work and work motivation Conferência de abertura do ano letivo
Universitas Islam Indonesia (Yogyakarta, Indonésia)
2017/09 Lideranças de alta maturidade fortalecendo relações com clientes de mútua escolha 29º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2017/09 Knowledge management processes in a higher education organization: An administrative staff perspective 18th European Conference on Knowledge Management
International University of Catalonia (Barcelona, Espanha)
2017/07 Predictive validity of the toxic leadership scale: An Angolan study 14th European Conference on Psychological Assessment
(Lisboa, Portugal)
2017/07 The Decent Work Questionnaire (DWQ): A psychometric measure of workers' perceptions 14th European Conference on Psychological Assessment (ECPA14)
(Lisboa, Portugal)
2016/12 Knowledge management in a university context: The professors' pespective Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society
(Hong Kong, China)
2016/12 Psychological approach to decent work: its measure and managerial implications Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society
(Hong Kong, China)
2016/12 KM processes in a higher education organization: The students’ perspective Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society
(Hong Kong, China)
2016/10 Desempenho e desenvolvimento pessoal
Critical Software (Coimbra, Portugal)
2016/09 Cooperação e lucro: a cooperação válida 28º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2016/06/17 Nós e Laços
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2016/06/16 Motivações Humanas: A energia comportamental na Arena Política, Social e Empresarial
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2016/06/15 Concertar e Consertar: Cooperação, ética e transparência
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2016/05/18 Cultural differences between Portugal and Brazil: a twenty-year longitudinal study
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2016/04/07 Mudanças e pensamento dominante Jornadas Transdisciplinares 2016 - (re)pensar a humanização: desafios num mundo em constante mudança
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2016/04 Workshop: Liderança Tóxica e Construtiva Semana da Psicologia
NEPUÉ – Núcleo de Estudantes de Psicologia da Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2015/09 Ideias que Importam: mudanças de ciclo na forma de pensar o trabalho, as organizações e os negócios
ETM (Porto Alegre, Brasil)
2015/09 A ética na produção e utilização de riqueza 27º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2015/06 Liderando processos de cooperação na criação de valor
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2015/04/01 Programa "Teorema" do canal de Televisão "Futura" (professor visitante)
UCSTV; Universidade de Caxias do Sul (Caxias do Sul, Brasil)
2015/03 Os ventos cruzados do presente: lidando com o paradoxo na era da hipercomplexidade Conferência de abertura do ano letivo
Universidade de Caxias do Sul (Caxias do Sul, Brasil)
2014/09 Relacionamento e desempenho 26º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2014/09 Psychological capital in Portuguese workers: Contributions to the validity and reliability of the Psycap Questionnaire SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
2014/09 Organizational Recognition of Contributive Uniqueness Questionnaire: Confirmatory factor analysis SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
2014/09 Cooperation in research teams: An exploratory factor analysis of the Organizational Cooperation Questionnaire SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
2014/09 The question of cooperation in call centres: Contributions to validation of the Organizational Cooperation Questionnaire SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
2014/09 Deepening the understanding of knowledge management dimensions 15th European Conference on Knowledge Management
Instituto Politécnico de Santarém (Santarém, Portugal)
2014/04 Gestão de Recursos Humanos: desenvolvendo pessoas e organizações
Universidade Metodista de Angola (Luanda, Angola)
2014/04 Grupos Balint e o desenvolvimento profissional de médicos XXXV Congresso Português de Cardiologia
(Albufeira, Portugal)
2014/04 Dimensões relacionais do exercício profissional de médicos XXXV Congresso Português de Cardiologia
(Albufeira, Portugal)
2013/09 A revolução silenciosa 25º Fórum de Marketing Industrial 2013
(São Paulo, Brasil)
2013/05 Ética, coaching e desenvolvimento nas organizações
Escola Europeia de Coaching (Lisboa, Portugal)
2012/09 Pessoas Agora 24º Fórum de Marketing Industrial 2012
(São Paulo, Brasil)
2012/06/18 Coaching Profissional: Paradoxos na Investigação e na Prática Conferência Internacional de Psicologia e Grestão: Diálogo Brasil-Portugal
Universidade Metodista de São Paulo (São Paulo, Brasil)
2012/06/02 Knowledge Management in the Health Sector Intensive Program financiado pelo Programa Erasmus Mundus sobre Human Resources and Knowledge Management (HRM) in Social and Health Care (2011-1-FI1-ERA10-06259)
(Lahti, Finlândia)
2012/02/14 Responsabilidade e cidadania Congresso Coaching
(Lisboa, Portugal)
2011/11/26 Workshop: Gestão do conhecimento e cooperação XIX Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia
Associação Nacional de Estudantes de Psicologia (Zambujeira do Mar, Portugal)
2011/11 Qualidade de vida, competitividade e disfunções colectivas II International Congress Interfaces of Psychology
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2011/11 Coaching executivo enquanto prática de desenvolvimento intencional nas organizações Encontro anual da ENEP
(Zambujeira do Mar, Portugal)
2011/09 Liderança nas relações comerciais 23º Fórum Marketing Industrial 2011
(São Paulo, Brasil)
2011/09 Balint groups and the significance of the relationship: doctors’ motivational development 17th International Balint Congress
American Balint Society & International Balint Federation (Philadelphia, Estados Unidos)
2011/06 Colaboração e cooperação: desenvolvendo a performance cooperativa nas organizações
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2011/06 Quantos e quais: quando o número conta, quando o que conta não é o número
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2011/02 A aposta da UE no coaching: Projectos actuais e de futuro International Coaching Week
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2010/07 Cooperação e gestão do conhecimento na administração pública local IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
(São Paulo, Brasil)
2010/02 Questionário de Cooperação Organizacional - primeiro estudo psicométrico VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
Universidade do Minho (Braga, Portugal)
2010 Cooperação e Gestão do conhecimento na Administração Pública Local IV Congresso Brasileiro de Psicologia das Organizacional e do Trabalho
Universidade Metodista de São Paulo (São Paulo, Brasil)
2009/11 Aptidão para cooperar: paradoxos do desempenho cooperativo 22º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2009/10/27 Workshop: Cooperação e partilha de conhecimento
Observatório Nacional de Recursos Humanos (Lisboa, Portugal)
2009/05 Cooperation and Diversity Seminário no âmbito do curso de pós-graduação (Mestrado) “Diversity in The Workplace” da responsabilidade do Professor Keith James
Portland State University (Portland, Estados Unidos)
2009/05 Performance Appraisal as Social Stressor Seminário no âmbito do curso de pós-graduação (Doutoramento) “Occupational Health Psychology” da responsabilidade da Professora Leslie Hammer
Portland State University (Portland, Estados Unidos)
2008/07 Identities and facial behaviour: A study in Euro 2004 12th European Conference on Facial Expression
(Geneva, Suiça)
2007/09 Psicologia dos Preços 21º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2007/06/20 Criação de contextos de cooperação no business to business
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2007/05 The concept of work: Contents and context International Workshop: The Future of Work
IFZ, University of Salzburg (Salzburg, Áustria)
2007/04/24 Uso de software na investigação qualitativa
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2007/04 Comunicação Estratégias de Comunicação em Dirigentes Políticos: Um caso em análise V Jornadas de Psicologia
Instituto Piaget (Almada, Portugal)
2007/03/22 Desafios actuais da gestão de pessoas Movimento RH21, 19º Fórum Eugénio de Almeida
(Évora, Portugal)
2007/03 Coaching profissional VI Semana da Psicologia
NEPUÉ – Núcleo de Estudantes de Psicologia da Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2007/03 Percepção de justiça dos avaliados acerca da sua avaliação de desempenho IV Encontro de Investigação em Psicologia Social e Organizacional
ISCTE (Lisboa, Portugal)
2006/11 Avaliação da Inteligência de Sucesso em Contextos Profissionais - Desenvolvimento do ABI - Questionário de Balanceamento da Inteligência VI Simpósio Nacional da Investigação em Psicologia
(Évora, Portugal)
2006/09 Confiança 18º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2006/04 O desenvolvimento de contextos de cooperação
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2006/02 Práticas de desenvolvimento profissional: O coaching
Centro de Investigação em Educação Paulo Freire, Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2006 Metodologia qualitativa de investigação e o uso de software
Universidade Católica (Braga, Portugal)
2005/12 Contextos de cooperação que estimulam o valor percebido por clientes escolhidos
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2005/12 Metodologia de investigação qualitativa - N6
Universidade da Madeira (Madeira, Portugal)
2005/11 Paradoxos na Profissão de Professor IV Congresso Municipal de Educação de São Paulo
(São Paulo, Brasil)
2005/10 Os paradoxos nas novas configurações de trabalho Simpósio Internacional Inteligência Humana
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2005/09 Lealdade dos clientes 17º Fórum Marketing Industrial 2005
(São Paulo, Brasil)
2005/09 Inteligência Emocional, liderança transformacional e eficácia da liderança VI Simpósio do Comportamento Organizacional
(Lisboa, Portugal)
2005/09 Será o trabalho uma fonte de prazer/empenhamento, ou fonte de sofrimento/desvinculação? VI Simpósio do Comportamento Organizacional
(Lisboa, Portugal)
2005/07 Mapping organizational competencies: A method 9th European Congress of Psychology
(Granada, Espanha)
2005/06/14 Workshop: Investigação Qualitativa: N6 - Sistema de Documentos
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2005/06 Pessoas em Projectos: Ideias para a colaboração criativa
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2005/05 Coaching: um instrumento de desenvolvimento profissional
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2005/05 O mundo do trabalho
Escola Secundária Severim Faria (Évora, Portugal)
2005/03 A dinâmica e o desenvolvimento de ambientes de cooperação
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2005/02 Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6
Escola Superior de Saúde do Alcoitão (Alcoitão, Portugal)
2004/09 Aprendizes de Alquimista: os problemas como fonte de valor 16º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2004/05 Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6
Universidade de Aveiro (Aveiro, Portugal)
2004/05 Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6
Escola Superior de Enfermagem de Vila Real (Vila Real, Portugal)
2003/09/24 Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6 Escola de Outono
Centro de Investigação em Psicologia da Música e da Educação Musical, Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico do Porto (Porto, Portugal)
2003/09 Reinventando Maslow no Marketing Industrial 15º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2003/09 Facial expressions and identities: A case study 10th European Conference Facial Expressions: Measurement et Meaning
(Rimini, Itália)
2003/05/09 Conflitos em contextos organizacionais Seminário doutoral: Doutoramento em Ciências da Educação
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2002/09 Economia da Atenção e Marketing Industrial 14ª Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2002/07 Dinâmicas de Grupo em contextos profissionais Seminário doutoral: Doutoramento em Ciências da Educação
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2001/09 Psicologia do Dinheiro: ambiguidade e subjectividade 13ª Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2001/07/24 Necessidades Humanas Gerando Motivação na Gestão de Talentos e no Marketing Industrial
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2001/01/23 Conferência: Identidade e Cooperação em Contextos Organizacionais
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2000/09 Identidade e Cooperação: estudos presentes e futuros
Fundação Getúlio Vargas (São Paulo)
2000/09 Eu Somos Nós 12ª Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
2000/09 Identidade e Cooperação: confronto entre duas abordagens
Universidade de São Paulo (São Paulo, Brasil)
2000/09 Identidades pessoais e sociais: Antagonismos e convergências I Congresso Hispano-Português de Psicologia
(Santiago de Compostela, Espanha)
2000/08 Identidade e Cooperação em contextos de trabalho
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (São Paulo, Brasil)
2000/08 Cooperação em Equipas de Trabalho
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
2000/02 Liderança: significado, gestão, conflitos
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
1999/09 Liderança: recriação de contextos 11º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
1998/12 Identidade Social e Identidade Profissional Seminário sobre Identidade Profissional
Universidade de São Paulo (São Paulo, Brasil)
1998/09 O Imposto da Desconfiança 10º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
1997/09 Metáforas do Desenvolvimento, Estabilidade e Mudança 9º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
1996/09 Relações Interempresariais Enquanto Relações Intergrupais 8º Fórum Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
1996/09 Identidade e Organizações
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (São Paulo, Brasil)
1996/09 Educação e Desenvolvimento - desafios da competitividade?
Escola Tempo & Espaço (São Paulo, Brasil)
1996/03/04 Psicologia transpessoal e educação
Escola Secundária Gabriel Pereira (Évora, Portugal)
1996/03 Cooperação, competição e mudança organizacional IV Encontro da Sociedade Portuguesa de Psicoterapias Breves, sobre A Mudança
Palácio D. Manuel (Évora, Portugal)
1995/09 Cooperar para competir ou competir para cooperar? Uma abordagem psicológica das relações entre empresas 7º Fórum Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
1995/05 Como reter e preparar os meios humanos necessários para a optimização das vantagens do Alqueva
Câmara Municipal de Alvito (Alvito, Portugal)
1993/10 Que Professores e que Formação Psicológica de Professores para a Escola do Futuro Conferência Internacional "A Educação do Futuro", Memorial da América Latina
(São Paulo, Brasil)
1991/02 O Clima Social na Sala de Aula
Escola Caetano de Campos (São Paulo, Brasil)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado
Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2022 - 2023 Barreiras ao Desenvolvimento Profissional na Carreira de Enfermagem
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2022 - 2023 A Motivação como fator determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso na Embaixada de Cabo Verde em São Tomé e Príncipe
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2022 - 2023 Mentoria e Desenvolvimento Profissional: Impacto das práticas de mentoria da EMAE no processo de desenvolvimento profissional dos colaboradores
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2022 - 2023 Avaliação de Desempenho dos Funcionários Públicos no Ministério da Saúde: Estudo de Caso na Direção Administrativa e Financeira
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2022 - 2023 Barreiras e Facilitadores para a implementação da Avaliação de Desempenho no Ministério das Finanças de São Tomé e Príncipe
Orientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 - 2023 Work related mindfulness-based interventions: a systematic literature review
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal

Universitat de València, Espanha
2021 - 2023 Resilience at the workplace: A systematic review and meta-analysis of mindfulness-based, cognitive-behavioural, and multimodal interventions
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal

Università degli Studi di Bologna, Itália
2018 - 2022/07 Organisational values-based interventions and common-good: A mixed-method research
Coorientador
Psicologia - Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2022 Estudos de adaptação, validação e invariância psicométrica em seis idiomas (Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Indonésio) do Questionário de Trabalho Digno (Ferraro, Pais, dos Santos, & Moreira, 2018)
Coorientador
Pós-Doutoramento em Psicologia (Curso de aperfeiçoamento / especialização)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2022 Intervenções organizacionais e estratégias no combate ao idadismo: Um estudo com métodos mistos
Coorientador
Gestão (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2016 - 2022 Liderança de empoderamento, ética organizacional, práticas de gestão de recursos humanos e adesão ao Pacto Global das Nações Unidas: Uma investigação longitudinal por recurso a mix-methods
Coorientador
Psicologia - Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2022 Intervenções organizacionais e estratégias no combate ao idadismo: Um estudo com métodos mistos
Coorientador
Gestão (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2020 - 2021 Psycap e proatividade
Coorientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil
2020 - 2021 Influência da Liderança no Capital Psicológico: Um estudo qualitativo
Orientador
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2020 - 2021 Trabalho digno e práticas de gestão de recursos humanos em refugiados: um estudo qualitativo
Coorientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2020 - 2021 A Liderança Empoderadora - Um estudo quantitativo do impacto do empoderamento no desempenho individual
Coorientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2018 - 2020 Decent work and work motivation: A fuzzy sets qualitative comparative analysis
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2018 - 2020 Recovery of Abusive Supervisors: The Moderating Effects of Stress and Leader-Member Exchange
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2018 - 2020 The power of resilient organizations. A mediation study
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2018 - 2020 Moderation effect of self-control capacity in the relation between abusive supervision and counterproductive work behavior: A multilevel analysis
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2018 - 2019 Liderança de Empoderamento e Trabalho Digno
Orientador
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2018 - 2019 Gig Economy, HR and Independent Workers: Literature Review
Orientador
Business Administration (Mestrado)
University of St Gallen, Suiça
2017 - 2019 Recent Interventions in engagement and well-being at work: a systematic review
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2017 - 2019 Effect of psychological capital on eudaimonic well-being
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2017 - 2019 The moderator effect of commitment on the relationship between motivation and turnover intention in special employment centers
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2017 - 2019 Empowering and toxic leadership and work motivation: A fuzzy sets qualitative comparative analysis
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2017 - 2018 Liderança tóxica e liderança de empoderamento: Relações com a motivação para o trabalho
Orientador
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2016 - 2018 Experiências em shopping centers: Dimensões e valores subjacentes
Coorientador
Gestão (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2016 - 2018 Testing a structural equation model of antecedents and outcomes of collective mindfulness
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2016 - 2018 The relationship between Leadership, Orientation to Happiness and Work Motivation
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal

Universitat de València, Espanha
2016 - 2018 Decent Work, Work Motivation and Orientation to Happiness: a profile analysis
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal

Universitat de València, Espanha
2016 - 2017 Decent work clues in knowledge workers job advertisements
Orientador
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2015 - 2017 Ethic Values and Leadership Style
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2015 - 2017 Attitudes and opinions about women during the last decade in Europe
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2015 - 2017 Studying the Relationship Between Time Series Size and Intra-individual variability in work motivation
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2015 - 2017 Health promoting leadership: Leader Behavior and Followers’ Health and Wellbeing in healthcare sector in different countries (Spain and United States)
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2015 - 2017 HRMP and Employees’ Performance: the mediating role of Psychological Capital
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2015 - 2017 The pursuit of considering Happiness within the framework of an Organization Adaptation of the ‘Orientations to Happiness Questionnaire’ to Portuguese Language
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2014 - 2015 Gestão do Conhecimento, Reconhecimento da Singularidade Contributiva e Capital Psicológico
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2014 - 2015 Avaliação e gestão de desempenho: O desempenho e a satisfação das necessidades intrínsecas no trabalho
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2013 - 2015 Adaptation and validation of a scale measuring readiness for change and the role of adaptive performance: an analysis in Italian context
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Università degli Studi di Bologna, Itália

Universidade de Coimbra, Portugal
2013 - 2015 Ethical for whom? When being ethical is not the best: intellectual care service centers' ethical dilemma, its impacts and solutions
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2013 - 2015 Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal

Universitat de València, Espanha
2011 - 2015 As componentes educativa e cultural das organizações como fatores incrementais da cooperação inter-institucional e do desenvolvimento organizacional
Coorientador
Ciências da Educação (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2013 - 2014 Pormenorização de regras, satisfação e assunção de responsabilidade
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2012 - 2014 The impact of the recognition of contributive uniqueness on organizational citizenship behavior
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal

Universitat de Barcelona, Espanha
2012 - 2014 The mediating role of job meaningfulness on the job autonomy - job satisfaction and supportive organizational climate - job satisfaction relationships
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2010 - 2014 Grupos Balint - um processo de desenvolvimento profissional contínuo na profissão médica
Orientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2014 Supervisão em Coaching: o desenvolvimento profissional de especialistas de coaching
Orientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2014 Avaliação de perceções de inteligência: operacionalização do Modelo de Inteligência de Sucesso de Robert Sternberg em gestores
Coorientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2012 - 2013 Maternity Coaching: estudo de caso sobre a transição para a maternidade em contexto laboral
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2012 - 2013 A caracterização da avaliação de desempenho numa ONG portuguesa: estudo de caso na AMI
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2012 - 2013 Estudo de caso de um processo de Maternity Coaching
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2013 Eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho e confiança organizacional
Orientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2013 The coaching process: Studies in the Portuguese professional context
Coorientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 Avaliação de Desempenho nas Organizações: estudo de caso – Banco de Cabo Verde
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 Caracterização da oferta formativa em coaching nos E.U.A.
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 A Implementação de um Sistema de Avaliação de Desempenho na Amieira Marina
Orientador
Gestão (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 Caracterização das melhores experiências de coaching na perspectiva do coach
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 Questionário de Cooperação Organizacional: estudo das qualidades psicométricas em equipas de investigação
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 Questionário de Cooperação Organizacional (QCO) – estudo das qualidades psicométricas no sector da consultoria
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 Cooperação Óptima em Situações de Trabalho: estudo das percepções de coordenadores de equipas
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2012 Competências de cooperação: estudo das percepções de coordenadores de equipas de trabalho
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2012 Place identity or identity of place: Contribution to a theory of social identity of place
Coorientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Interferência trabalho-família: um alerta para a síndroma de burnout? Estudo com operadores de call-center
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Engagement e Comprometimento Afectivo em empresas de tecnologias de Informação (TI): uma relação complementada pelos recursos laborais
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 “Crer é Poder”: Estudo sobre a interacção entre Recursos Laborais, Auto-eficácia e Engagement Laboral
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Diz-me quem és, dir-te-ei se estás engaged: relação entre o engagement no trabalho e a personalidade
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizaçõe (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 A aliança, o relógio e a balança: Estudo sobre a importância das Políticas Organizacionais de Conciliação e da Gestão do Tempo na relação Trabalho-Família
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações. Évora (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 O Engagement no Trabalho e os Recursos Laborais na relação com o Desempenho dos Trabalhadores
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Ser líder de sucesso em Portugal: Estudo exploratório sobre liderança e os padrões de vinculação
Coorientador
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Organizational recognition of the contributive uniqueness: construction of an instrument for its assessment
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Caracterização de objectivos de avaliação de desempenho
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Cooperação desportiva e auto-conceito de competência: Um estudo com equipas de futebol
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Formação em Coaching na Europa: um estudo exploratório
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Objectivos da avaliação de desempenho na Função Pública: Sua caracterização nos Serviços Municipalizados de Transportes Urbanos de Coimbra
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Desenvolvimento de competências num centro hospitalar EPE - Estudo de caso
Orientador
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2009 - 2011 Perceptions of Human Resource Managers regarding coaching in Brazil
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2009 - 2010 Engagement e Interferência Trabalho-Família em casais trabalhadores e não-trabalhadores na mesma empresa
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2009 - 2010 Fazer mais ou fazer melhor? O papel dos valores de vida e da interferência trabalho/família no desempenho profissional
Coorientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2009 - 2010 Estudo das qualidades psicométricas do Questionário de Cooperação Organizacional
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2009 - 2010 Questionário de Cooperação Organizacional: estudos diferenciais
Orientador
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2009 - 2010 Análise das percepções sobre os impactes da formação profissional no desempenho dos recursos humanos da Universidade de Évora
Coorientador
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2010 Assessment tools used in coaching
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha

Universidade de Coimbra, Portugal
2008 - 2010 Perceptions of Human Resources Managers in Colombia regarding executive coaching
Coorientador
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Université Paris Cité, França

Universidade de Coimbra, Portugal
2007 - 2008 O sistema e o processo de avaliação de desempenho em técnicos de diagnóstico e terapêutica
Orientador
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2007 - 2008 As melhores experiências de avaliação de desempenho
Orientador
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2007 - 2008 A entrevista na avaliação de desempenho
Orientador
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2002 - 2007 Identidades e Comportamento Facial
Coorientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2005 - 2006 Inventário de Balanceamento da Inteligência
Coorientador
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2005 - 2006 Avaliação de desempenho profissional na carreira de enfermagem - estudo de caso
Orientador
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2005 - 2006 Justiça na avaliação de desempenho
Orientador
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2005 - 2006 Sistema eficiente e eficaz de avaliação de desempenho na carreira de enfermagem
Orientador
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Escola Superior de Tecnologias da Saúde de Lisboa, Portugal
2005 - 2006 Avaliação do Coaching em Portugal
Orientador
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2002 - 2006 Contributo para o estudo do processo de transição para a parentalidade: O caso da prematuridade
Coorientador
Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Porto, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação)
Instituição / Organização
2013 - Atual Organização das Ações de divulgação do Erasmus Mundus Joint Master Degree on Work Organizational, and Personnel Psychology (Easmus+: Erasmus Mundus – EMJMDWOPP) (2013) Universidade de Évora, Portugal
2023 - 2023 Webinar Internacional "Artificial Intelligence, Higher Education and Decent Work: The Great Challenge" (2023/06/06 - 2023/06/07) Universidade de Évora, Portugal
2020 - 2020 Simpósio Internacional de Psicologia da Educação - Passado, Presente e Futuro 2020 (SInPE) (2020/09/24 - 2020/09/25)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2019 15th Days of Applied Psychology, International Conference (2019/09/27 - 2019/09/28)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
Univerzitet u Nisu, Sérvia
2019 - 2019 I Semana de Educação e Psicologia da Universidade de Évora (2019/05/08 - 2019/05/08)
Outro (Membro da Comissão Científica)
Universidade de Évora, Portugal
2018 - 2018 IX Simpósio de Comportamento Organizacional (2018/05/24 - 2018/05/25)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
Instituto Politécnico de Tomar, Portugal
2016 - 2016 5º Congresso Ibero-americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ 2016) (2016/07/12 - 2016/07/14)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
Universidade Lusófona do Porto, Portugal
2016 - 2016 Scientific Meeting in Psychology (2016/05/13 - 2016/05/13)
Encontro (Membro da Comissão Científica)
Universidade de Évora, Portugal
2016 - 2016 VI Conferência IIRH – Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: Tendências, Estratégias e Práticas (2016/02/18 - 2016/02/19)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2016 - 2016 Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society [Coordinator of Session] (2016/12/14 - 2016/12/16)
Conferência (Outra)
2015 - 2015 European Conference on Lifelong Learning - X Lifelong Learning HUB Forum - III Enabiln+ Seminar (2015/12/02 - 2015/12/03)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
Universidade de Évora, Portugal
2015 - 2015 III Simpósio Nacional Formação e Desenvolvimento Organizacional (2015/06/04 - 2015/06/05)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 II International Conference Learning and Teaching in Higher Education - I Congresso Ibero Afro-americano de Psicologia (2015/04/15 - 2015/04/17)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
Universidade de Évora, Portugal
2014 - 2014 20º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: A gestão do conhecimento e o seu impacto no desempenho organizacional (2014/04/30 - 2014/04/30)
Seminário (Coorganizador)
Universidade de Évora, Portugal
2014 - 2014 I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão - Funchal, Madeira (2014/11/06 - 2014/11/07)
Encontro (Membro da Comissão Científica)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal
2002 - 2014 Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos (2002 - 2014)
Seminário (Outra)
Universidade de Évora, Portugal
2013 - 2013 19º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Processos de Coaching - Estudos em Contexto Organizacional Português (2013/12/12 - 2013/12/12)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2013 - 2013 VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia (2013/06/20 - 2013/06/22)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
Universidade de Aveiro, Portugal
2013 - 2013 IV Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (2013/01/28 - 2013/01/29)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2012 - 2012 VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional (2012/09/13 - 2012/09/15)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012 - 2012 II Congresso Nacional sobre “Apoio Psicológico no Ensino Superior: Um olhar sobre o futuro” (2012/05/10 - 2012/05/11)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2012 - 2012 Congresso ICF Portugal 2012, Coaching Alavanca de Desenvolvimento (2012/02/15 - 2012/02/15)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
Escola Europeia de Coaching,, Portugal
2011 - 2011 17º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: O papel dos valores de vida e da interferência trabalho-família no desempenho profissional (2011/04/12 - 2011/04/12)
Seminário (Coorganizador)
Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2011 18º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Reconhecimento da Singularidade Contributiva nas organizações - reflexões sobre um instrumento para a sua avaliação (2011/12/19 - 2011/12/19)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2010 Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (2010/09/23 - 2010/09/24)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2009 - 2009 16º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: O recrutamento e a seleção na aviação (2009/02/27 - 2009/02/27)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2008 15º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Burnout em profissionais de estabelecimentos prisionais (2008/01 - 2008/01)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2007 - 2007 14º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Justiça na Avaliação de Desempenho (2007/03/10 - 2007/03/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2006 VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia (2006/11/28 - 2006/11/30)
Simpósio (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2006 11º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Coaching como instrumento de desenvolvimento profissional (2006/01 - 2006/01)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2006 12º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Avaliação de desempenho em enfermagem: eficiência e eficácia (2006/06/08 - 2006/06/08)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2006 13º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Coaching em Portugal (2006/09 - 2006/09)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2005 - 2005 8º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Informação, competências e formação (2005/02 - 2005/02)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2005 - 2005 9º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Código de Conduta - Parmalat (2005/05 - 2005/05)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2005 - 2005 10º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Gestão de Desempenho na Banca Portuguesa (2005/10 - 2005/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2004 5º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Marketing interno e gestão das pessoas (2004/02 - 2004/02)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2004 6º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: “Burnout” em médicos e clima organizacional (2004/06 - 2004/06)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2004 7º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: O trabalho nos Centros de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (2004/09 - 2004/09)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2004 III Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações [Moderador] (2004/10/28 - 2004/10/29)
Encontro
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2003 - 2003 Ciclo de Conferências sobre Identidades (2003/04/08 - 2003/04/09)
Conferência (Coorganizador)
2003 - 2003 2º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: A formação comportamental (2003/02 - 2003/02)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2003 - 2003 3º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: A importância do trabalho na vida das pessoas (2003/06 - 2003/06)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2003 - 2003 4º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Ética empresarial (2003/10 - 2003/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2002 - 2002 1º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Avaliação da Formação (2002/10 - 2002/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
2000 - 2000 Simpósio "Identidades e Contextos", no âmbito do I Congresso Hispano-Português de Psicologia [coordenador] (2000/09 - 2000/09)
Simpósio (Outra)
1999 - 1999 Congresso Internacional Interfaces da Psicologia (1999/03 - 1999/03)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
1995 - 1995 Conferência A Expressão Tecnológica como Vector Educacional (1995/03/30 - 1995/03/30)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
1995 - 1995 O Novo Paradigma de Gestão de Recursos Humanos: implicações teóricas e práticas (1995/02/20 - 1995/02/23)
Seminário (Coorganizador)
Universidade de Évora, Portugal
1994 - 1994 New Developments in Working with Groups (1994/07/07 - 1994/07/09)
Oficina (workshop) (Coorganizador)
Universidade de Évora, Portugal
1994 - 1994 VI Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1994 - 1994)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
1993 - 1993 V Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1993 - 1993)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
1992 - 1992 IV Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1992 - 1992)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal
1989 - 1989 I Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1989 - 1989)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
Universidade de Évora, Portugal

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento
Nome do evento
Instituição / Organização
1995/02/10 - 1995/02/12 Representação da Universidade de Évora V Jornadas da ANTRAM

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação
Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2023 Formação e Comunicação Interna na Universidade Nacional Timor Lorosae (UNTL): Estudo de caso do pessoal não docente
Arguente principal
Ananias Barreto (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Firefighters' emotion regulation through virtual reality [Projeto de Doutoramento]
Arguente principal
Soraia Alexandra de Sousa Oliveira (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2023 Viver com Máscara(s): Impacto da pandemia na vivência e comunicação em contexto educativo. O caso de uma escola Secundária
Presidente do júri
Fernanda Felizardo Abreu (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Barreiras ao Desenvolvimento Profissional na Carreira de Enfermagem
Orientador
Catarina Isabel da Silva Azinheira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Barreiras e Facilitadores para a implementação da Avaliação de Desempenho no Ministério das Finanças de São Tomé e Príncipe
Orientador
Marisa da Graça Lima Afonso Viegas (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Bem-Estar Subjetivo, Religião e Espiritualidade em Idosos Portugueses
Presidente do júri
Joana Filipa Rosindo Canhoto (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Trabalho Decente como pressuposto de felicidade no trabalho: Um estudo misto com estatutários e terceirizados de uma organização pública federal
Arguente principal
Cléria Vergilino Flores Nunes Colares (Mestrado)
Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil
2023 A Motivação como fator determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso na Embaixada de Cabo Verde em São Tomé e Príncipe
Orientador
Dilza Duarte Moreno D’Almeida (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Mentoria e Desenvolvimento Profissional: Impacto das práticas de mentoria da EMAE no processo de desenvolvimento profissional dos colaboradores
Orientador
Abnilza Noronha Lima De Araújo (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Políticas organizacionais de conciliação trabalho-família na perceção de equilíbrio trabalho-família: a (des)igualdade de género
Arguente principal
Inês Filipa Cunca dos Santos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Políticas e Práticas de RH para o alcance das metas do ODS 8 - Trabalho Digno e Crescimento Económico" da Agenda 2030 da ONU - O Caso do Sector Hoteleiro em S. Tomé e Príncipe
Arguente principal
Rhecia Soares do Espírito Santo da Piedade Dua (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Espelho meu, espelho meu, quem é mais Psicólogo do que eu? Um estudo sobre a influência do estágio curricular na Identidade Profissional nos estudantes de Psicologia
Presidente do júri
Andreia Alexandra Dias Gaspar (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Projeções parentais futuras de jovens do Ensino Superior: Um estudo Exploratório
Presidente do júri
Ana Margarida Férias Monteiro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Avaliação de Desempenho dos Funcionários Públicos no Ministério da Saúde: Estudo de Caso na Direção Administrativa e Financeira
Orientador
Jorge Neto Pereira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2023 Vinculação, vivência corporal e intimidade: A perceção dos/as jovens adultos/as
Presidente do júri
Inês Isabel Almeida Chão Quente (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2022 A escrita de uma nota de suicídio enquanto elemento do espectro suicidário: Estudo qualitativo e estudos correlacionais exploratórios na população portuguesa
Presidente do júri
Cátia Sofia Aldeano Reixa (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2022 A relação entre a satisfação conjugal e a coparentalidade ao longo do ciclo de vida da família
Presidente do júri
Sara Mélissa Gonçalves Barros (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2022 A influência dos objetivos na motivação dos trabalhadores da Administração Pública: Um estudo de caso
Arguente principal
João Luís Macide Bonito (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 Towards the professionalization of coaching: The effects of coaching on psychological resources, job attitudes and performance - a between and within-person analysis
Arguente
Andrea Maria Flores Oliveira Fontes (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021 Relação entre Uso Problemático da Internet, Autoestima e Comportamentos Suicidários em Jovens Adultos
Presidente do júri
Adriana Semedo Bizarro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 Esquemas cognitivos, autoestima e comportamento alimentar em jovens adultos
Presidente do júri
Teresa Pinto Luís (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 Influência da liderança no capital psicológico: um estudo qualitativo
Orientador
Sarah Viviane Kirsch (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 Trabalho Digno e Práticas de Gestão de Recursos Humanos em Refugiados: Um Estudo Qualitativo
Vogal
Gabriel da Rocha (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 Dor psicológica e ideação suicida: Um estudo longitudinal a cinco meses com jovens adultos
Presidente do júri
Diandra Garramones Marques (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 As expectativas em relação ao futuro de jovens em acolhimento residencial
Presidente do júri
Beatriz Varão Pereira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2021 Psycap e proatividade
Orientador
Amilton Bento (Doutoramento)
Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil
2020 Vivências da paternidade
Presidente do júri
Patrícia Alexandra Caeiro Candieiras da Silva Barroso (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2020 Ser pai: as relações na vivência da parentalidade - um estudo qualitativo
Presidente do júri
Emanuel Martins Parente Canhoto Botas (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2020 Satisfação com a Vida nos Idosos: influência da frequência do uso de espaços verdes e do contacto com as redes sociais
Presidente do júri
Joana Isabel Bagorrilha Largueiras (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2020 Pais online: O impacto do uso smartphone e das redes sociais nos estilos parentais e no académico dos/as filhos/as
Presidente do júri
Débora Cristina dos Santos Rocha (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2019 Liderança de Empoderamento e Trabalho Digno
Orientador
Catarina Marques Fernandes (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2018 O impacto de recursos pessoais e demandas/recursos do trabalho sobre o engajamento no trabalho [Projeto de Doutoramento]
Arguente
Daren Tashima Cid (Doutoramento)
Universidade Metodista de São Paulo, Brasil
2018 Conceito de Esperança no processo de Aprendizagem
Arguente principal
Ana Rita Pinto Alves (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2018 Liderança tóxica e liderança de empoderamento: Relações com a motivação para o trabalho
Orientador
Ana Salvador (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 Capacidade de absorção e processos organizacionais de gestão do conhecimento: relações com a inovação
Arguente
Vitor Manuel Valente Costa (Doutoramento)
Universidade da Beira Interior, Portugal
2017 El fenomeno del subempleo en el proceso de inserción laboral de los jóvenes, sus conductas y actitudes laborales [Substitute Committee Member, tendo de produzir um relatório de avaliação da tese]
Vogal
Lorena García de Castro (Doutoramento)
Universitat de València, Espanha
2017 Estereótipo do Trabalhador mais velho: o efeito da consistência/inconsistência do estereótipo na perceção, emoção e comportamento em relação ao grupo alvo
Presidente do júri
Carina Martins Barreiro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho
Presidente do júri
Rute Isabel dos Santos Bento (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 A Importância das Políticas Organizacionais de Conciliação trabalho-família no Desempenho Organizacional
Arguente principal
Bruna Borbinhas (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 Conciliação entre o Trabalho e a Família: identificação das práticas organizacionais vigentes e contributos para a implementação de novas práticas de conciliação
Presidente do júri
Ana Sofia Preguiça Charraz (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 Múltiplas identidades à organização: o impacto do prestígio percebido, do clima organizacional e da liderança
Arguente principal
André Manuel Vilhena Charraz (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 Uso dos Espaços Urbanos e Satisfação com a Vida em Idosos do Concelho de Évora: Identificação de preditores psicossociais e sócio espaciais
Presidente do júri
Ana Margarida Campaniço da Palma Guerreiro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 Decent Work Clues in Knowledge Work Job Advertisements
Orientador
Ana Isabel dos Santos Marques (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 Efeito da inteligência emocional sobre o bem-estar no trabalho: um estudo correlacional no negócio segurador
Arguente principal
Mário João Guerra Mateus (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2017 Cinco gramas ou um punhado de sal? Estudo exploratório da estimação de quantidade de sal numa amostra de idosos
Presidente do júri
Bruno Aléxis Ribeiro Santos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2016 Estratégias de coping usadas pelas famílias portuguesas e espanholas para alcançar um equilíbrio trabalho-família
Presidente do júri
Patrícia Isabel Cuco da Fonseca (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2016 Ambientes Laborais em Open Space: O efeito das características físicas na perceção do ambiente de trabalho, e no desempenho, satisfação e coesão grupal
Presidente do júri
Ana Raquel Teles Ferreira da Silva (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2015 Cuidar do trabalho de quem trabalha para cuidar: o menos visível do trabalho e sua repercussão na saúde dos fisioterapeutas
Arguente principal
Lúcia Maria Simões Fernandes da Costa (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 As componentes educativa e cultural das organizações como fatores incrementais da cooperação interinstitucional e do desenvolvimento organizacional
Vogal
João Monteiro Serrano (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2015 Efeitos de um programa integrado de mindfulness e inteligência emocional sobre o bem-estar, a positividade e o stresse percebido no trabalho
Arguente
Cláudia Tiago Ramos Viana (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2015 Perceção de Riscos de Acidentes de Trabalho em Contexto Fabril? Um Caso de Estudo
Presidente do júri
Emanuela Andreia Fernandes da Silva (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2015 Dimensões motivacionais destacadas em trabalhadores prestadores de serviços: um estudo em empresas de parques tecnológicos a partir da aplicação da escala MWMS
Arguente principal
Clarice Lucas da Silva Machado (Mestrado)
Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Campus de Porto Alegre, Brasil
2015 O Papel das Emoções na E-Negociação
Presidente do júri
Ana Carolina de Carvalho Patronilho (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2015 O coordenador de curso superior e a auto-precepção do Psycap
Arguente principal
Andreia Bonato Silva (Mestrado)
Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Campus de Porto Alegre, Brasil
2014 O comportamento não verbal em contexto real de entrevista de seleção
Arguente principal
Alberto Manuel Peixoto Pinto (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2014 Grupos Balint - um processo de desenvolvimento profissional contínuo na profissão médica
Orientador
Ana Rita Gomes Tavares Fonseca (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2014 Avaliação de perceções de inteligência: operacionalização do Modelo de Inteligência de Sucesso de Robert Sternberg em gestores
Vogal
Ricardo Jorge Fortes da Costa (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2014 Supervisão em Coaching: o desenvolvimento profissional de especialistas de coaching
Orientador
Sandra Almeida (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2014 Eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho e confiança organizacional
Orientador
Pedro Filipe Ferrão Fialho (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2013 The coaching process: Studies in the Portuguese professional context
Vogal
Mara Luísa Castro Martins Correia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2012 Place identity or identity of place: Contribution to a theory of social identity of place
Vogal
Maria de Fátima Campos Bernardo (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2011 A competitividade na Administração Pública Local: A gestão do conhecimento e a qualidade como seus principais vectores
Arguente principal
Elisabete de Jesus Oliveira Brito (Doutoramento)
Universidade de Coimbra, Portugal
2011 Desenvolvimento de competências num centro hospitalar EPE - Estudo de caso
Orientador
Pedro Aires Sousa (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2011 Supervisão clínica na integração profissional de enfermeiros anestesistas
Arguente principal
Andreia Regina de Oliveira Trigo (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2010 As equipas de trabalho autónomas na indústria de componentes para automóveis. Construção de um modelo do seu funcionamento
Arguente
Celso Luís Alves Pais (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2010 Ansiedade social e assertividade na adolescência
Arguente
Paula Emanuel Rocha Martins Vagos (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
2010 O desempenho individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxonomia comportamental e motivacional
Arguente principal
Catarina do Vale Brandão (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2010 Análise das percepções sobre os impactes da formação profissional no desempenho dos recursos humanos da Universidade de Évora
Orientador
Hortense Bom dos Santos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2009 A metáfora na compreensão e interpretação do texto literário
Arguente principal
Rosa Maria Baptista Amaral (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2009 Conhecimento tácito em contexto militar (incursões na promoção do desenvolvimento de competências de comando)
Arguente
António José Palma Esteves Rosinha (Doutoramento)
Universidade de Lisboa, Portugal
2009 A imagem da marca website e o comportamento do consumidor
Arguente principal
Carlos Fernández García (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2009 Comunicação, poder e cultura organizacional [júri de equivalência ao grau de mestre]
Vogal
Leonor Domingues da Costa Falcão (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
2008 O sistema e o processo de avaliação de desempenho em técnicos de diagnóstico e terapêutica
Orientador
Cândida Belejo (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2008 As melhores experiências de avaliação de desempenho
Orientador
António Maurício (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2008 A entrevista na avaliação de desempenho
Orientador
Ana Vences (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2008 Formação, conhecimento e actores organizacionais: Um estudo empírico sobre a formação e o seu impacto na gestão do conhecimento
Arguente principal
Andreia Cláudia Seixas Meireles (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2008 Gestão do conhecimento e formação: a sustentação empírica de uma relação requerida
Arguente principal
Ana Paula das Neves Gomes (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2008 Acolhimento, integração e empenhamento organizacional: estudo de caso no sector das telecomunicações
Arguente principal
Sandra Ferreira (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2008 Qualidade de vida no trabalho e empenhamento organizacional: estudo exploratório em contexto de outsourcing
Arguente principal
Inês Ferreira Nunes (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2007 Identidades e Comportamento Facial
Vogal
Cristina Maria Moura de Sousa (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2007 Percepção de Barreiras da carreira em alunos do 9º e 12º anos de escolaridade: uma abordagem desenvolvimentista
Arguente
Paulo Miguel da Silva Cardoso (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
2007 Do burnout à eficácia colectiva numa missão de apoio à paz em Timor Lorosae
Arguente principal
Fernando Manuel Oliveira da Cruz (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2007 Assédio moral no trabalho - as estratégias de coping das vítimas
Arguente principal
Nuno Luís Queiroz de Andrade (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2007 O efeito de um programa de desenvolvimento comunicacional / linguístico numa criança com síndrome de down
Arguente principal
Fernanda Maria Mamede da Silva (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2007 Comportamentos de cidadania organizacional: Um estudo exploratório com uma amostra de alunos da Academia Militar
Arguente principal
Rute Sofia Tapadas Abreu (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2006 Orientação cultural para a aprendizagem nas organizações: condicionantes e consequentes
Arguente principal
Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2006 Mudanças organizacionais, saúde e bem-estar na banca portuguesa: idade e sentidos do trabalho numa nova relação salarial
Arguente principal
Maria Isabel Fernandes Torres Franchini Oliveira (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2006 Inventário de Balanceamento da Inteligência
Orientador
Ricardo da Costa (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2006 Avaliação de desempenho profissional na carreira de enfermagem - estudo de caso
Orientador
Elisabete Garcia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2006 Justiça na avaliação de desempenho
Orientador
Sandra Oliveira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2006 Avaliação do Coaching em Portugal
Orientador
Alexandra Barosa Pereira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2006 Sistema eficiente e eficaz de avaliação de desempenho na carreira de enfermagem
Orientador
Sofia Roque (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal

Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal
2006 Comprometimento organizacional em contexto educativo: estudo empírico sobre a influência da dimensão de um agrupamento de escolas no comprometimento dos docentes
Arguente principal
Anabela Maria Mendonça da Silva Tavares (Mestrado)
Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2006 O atendimento no serviço de urgência: uma intervenção supervisiva
Vogal
Luísa Maria Silva Pais Ferreira (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2006 Supervisão e desenvolvimento de competências na relação de ajuda em enfermagem
Vogal
Maria José da Cunha Ferreira (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2006 Stress profissional e qualidade de vida em alunos de pós-graduação: um estudo exploratório
Arguente principal
Fabiana Bozelli Alves Ferreira (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2006 Competências para a integração social: um estudo exploratório com os beneficiários de rendimento social de inserção do concelho de Évora
Presidente do júri
Florbela da Conceição Mantinhas Nunes (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2006 Para uma gestão do desenvolvimento profissional: um estudo exploratório sobre a promoção do desenvolvimento profissional em contexto industrial
Presidente do júri
Maria de Lurdes Cardina Pedro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
2005 Sofrimento físico, psíquico e moral no sector do calçado em Portugal: contributos para uma psicodinâmica do trabalho
Arguente principal
Clara de Assis Coelho Araújo (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2005 Ecologia e Consumo
Arguente principal
Anabela Teixeira Pinto (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2005 Contributo para o estudo do processo de transição para a parentalidade: O caso da prematuridade
Vogal
Maria Elisa Pina Tomaz Veiga Ferreira (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2005 ‘Até pagava mais para aqui ficar’. Identidade e mudança numa situação de realojamento
Orientador
Maria de Fátima Bernardo (Outro)
Universidade de Évora, Portugal
2004 Comprometimento organizacional: Influência do processo de formação no envolvimento das pessoas com a organização
Arguente principal
Rosa Maria Marques de Oliveira Ferreira (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2003 A primeira impressão tida do professor - aspecto não-verbal [membro suplente]
Vogal
António Ricardo Fadista Mira (Doutoramento)
Universidad de Extremadura, Espanha
2003 As Universidades Corporativas e a sua contribuição para a gestão do conhecimento nas organizações
Arguente principal
Ana Paula Dente Vitelli (Mestrado)
Fundação Getúlio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Brasil
2003 A Consistência entre Valores Desejados e Práticas de Recursos Humanos - um estudo através da mudança de cultura
Arguente principal
Eduardo Dal Lago (Mestrado)
Fundação Getúlio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Brasil
2001 Inteligência Social: Estudos de Conceptualização e Operacionalização do Construto
Arguente
Adelinda Maria Araújo Candeias (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2021 - Atual Ageing & Society
2020 - Atual International Journal of Social Economics
2020 - Atual Drustvena Istrazvanja
2020 - Atual Brazilian Administration Review
2017 - Atual Psicologia, Teoria e Pesquisa (Membro associado)
2017 - Atual Journal of Managerial Psychology
2017 - Atual Revista de Psicologia das Organizações e do Trabalho - rPOT
2016 - Atual International Journal of Mentoring and Coaching in Education
2014 - Atual Social Indicators Research
2005 - Atual Laboreal (Membro do Comité Científico)
2005 - Atual Laboreal
2005 - Atual Psychologica

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria
Instituição / Organização Entidade financiadora
2021 - Atual Advisory Board
Membro
MDPI Books, Suiça
2021 - Atual Painel de avaliação de projetos de investigação
Membro
Israel Science Foundation, Israel
2020 - Atual Advisory Board do projeto: Excellence based profiling to identify and apply tools and trainings for a better and sustainable Work-Life-Flow endorsed for performance
Membro
European Commission, Bélgica Erasmus Plus
2006 - Atual Equipa internacional que anualmente realiza o Processo de Recrutamento e Seleção dos estudantes europeus e não europeus (Programme Countries and Partner Countries) do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (Easmus+: Erasmus Mundus – EMJMDWOPP)
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2006 - Atual Pedagógico e científico da área “WORK” no âmbito do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (Erasmus+: Erasmus Mundus - EMJMDWOPP)
Coordenador
2021 - 2021 Avaliação do projeto de candidatura a financiamento: Once and for all, does competency based training (CoBT) work? Using ambidexterity and job crafting to explain why CoBT is related to performance
Avaliador
Israel Science Foundation, Israel Israel Science Foundation
2020 - 2021 Sustainable Development Goals Book Series - SDG8 Decent Work and Economic Growth (livro)
Avaliador
MDPI AG, Suiça
2006 - 2021 Painel de avaliação de projetos de investigação do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology
Membro
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2019 - 2019 Painel de Avaliação do Doctoral Consortium: Avaliação de Projetos de Doutoramento - Doutoramento em Gestão
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2014 - 2014 Painel de avaliação das candidaturas à iniciativa 'Women Leadership Coaching Programme'
Membro
EPWN - European Professional Women's Network , Reino Unido
2008 - 2008 Grau de satisfação/Insatisfação dos Estagiários de Ciências do desporto e Educação Física (livro)
Avaliador
Universidade de Coimbra Imprensa, Portugal

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2021/11 - 2021/11 Consultoria em estratégia empresarial e gestão de recursos humanos - 3 reuniões com a alta direção da empresa Papirus, Portugal
2021/03 - 2021/03 Consultoria em estratégia empresarial e gestão de recursos humanos - 3 reuniões com a alta direção da empresa Papirus, Portugal
2020/11 - 2020/11 Consultoria em estratégia empresarial e gestão de recursos humanos - 3 reuniões com a alta direção da empresa Papirus, Portugal
2019 - 2019 Supervisão Científica de uma dissertação de mestrado University of St Gallen, Suiça
2013 - 2013 Formação em Negociação para executivos (12 horas) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2012 - 2012 Formação em Negociação para executivos (12 horas) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2011 - 2011 Seminários sobre Metodologia Qualitativa de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2011 - 2011 Seminário sobre Gestão Estratégica de Pessoas para executivos (8 horas) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2006 - 2006 Curso de formação Nvivo7 (30 horas) Universidade da Madeira, Portugal
2006 - 2006 Estratégias de Qualidade na Administração Pública (membro da equipa de formadores; 60 horas) Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal
2006 - 2006 Mudança na Administração Pública (membro da equipa de formadores; 56 horas) Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal
2006 - 2006 Formação em Liderança e gestão para a qualidade total (membro da equipa de formadores; 60 horas) Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal
2005 - 2006 Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2005 - 2006 Seminários de Metodologia de Investigação (20 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2005 - 2005 Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2004 - 2004 Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2004 - 2004 Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2003 - 2003 Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2003 - 2003 Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2003 - 2003 Criação de metodologia e sua implementação na elaboração de Balanços de Competências Organizacionais em 6 organizações participantes no projeto Margens de Desenvolvimento Rota do Guadiana, Portugal

Associação de Desenvolvimento integrado, Portugal
2002 - 2002 Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2020/09 - 2021/07 Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2020/09 - 2021/07 Psicologia Social Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2015/09 - 2021/07 Métodos de Pesquisa I Gestão (Doutoramento) Universidade de Évora, Portugal
2015/09 - 2021/07 Métodos de Investigação em Psicologia Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2015/09 - 2021/07 Análise de Dados Qualitativos em Psicologia Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2015/09 - 2021/07 Técnicas de Intervenção e Avaliação da Intervenção Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2021 - 2021 Palestra: Coaching profissional e a sua utilidade na gestão de recursos humanos (1 hora) Destinatários: Funcionários administrativos, docentes e investigadores da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra Departamento de Gestão de Recursos Humanos, Portugal
2015 - 2021 Lecionação anual de uma disciplina de Técnicas de intervenção e Avaliação da Intervenção Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2019/09 - 2020/07 Comportamento Organizacional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2019/09 - 2020/07 Psicologia Social de Grupos Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2018/09 - 2019/07 Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2018/09 - 2019/07 Epistemologia e História da Psicologia Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2017/09 - 2018/07 Psicossociologia das Organizações Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2017/09 - 2018/07 Psicologia Social Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2016/09 - 2017/07 Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2016/09 - 2017/07 Estágio em Psicologia da Educação (Desenvolvimento de recursos humanos) Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2016/09 - 2017/07 Investigação em Intervenção Precoce Intervenção Precoce (Pós-Graduação) Universidade de Évora, Portugal
2017 - 2017 Decent Work and Ethics Psicologia (Magister) Universität Leipzig, Alemanha
2017 - 2017 Decent Work and Ethics (Doktor (PhD)) Universität Leipzig, Alemanha
2016 - 2017 Orientação científica de estágios curriculares Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2015 - 2017 Análise de Dados Quantitativos em Psicologia [Coordenação científica] Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2015 - 2017 Introdução à Metodologia de Investigação em Psicologia [Coordenação científica] Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2012/09 - 2014/07 Avaliação Psicológica em Contextos Profissionais e de Trabalho Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2010/09 - 2014/07 Métodos de Pesquisa I Gestão (Doutoramento) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2014/07 Intervenção Psicológica nas Organizações Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2014/07 Estágio em Psicologia do Trabalho e das Organizações (colegial) Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2014/07 Técnicas de Intervenção e Avaliação da Intervenção Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2014 Orientação científica de estágios curriculares Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2014 Lecionação anual de uma disciplina de Técnicas de intervenção e Avaliação da Intervenção Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2012/09 - 2013/07 Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2010/09 - 2013/07 Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações III Psicologia (Doutoramento) Universidade de Évora, Portugal
2009/09 - 2013/07 Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações I Psicologia (Doutoramento) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2013/07 Intervenção em Desenvolvimento de Competências Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2013/07 Introdução ao Coaching Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2013/07 Introdução ao Coaching Ciências da Educação (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2013 - 2013 Gestão de Conflitos Negociação (12 horas) Curso Geral de Gestão Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2011/09 - 2012/07 Psicologia Social de Grupos Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2010/09 - 2012/07 Metodologias de Investigação em Psicologia I Psicologia (Doutoramento) Universidade de Évora, Portugal
2012 - 2012 Gestão de Conflitos Negociação (12 horas) Curso Geral de Gestão Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2010/09 - 2011/07 Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações IV Psicologia (Doutoramento) Universidade de Évora, Portugal
2010/09 - 2011/07 Seminário de Apoio à Dissertação Educação Especial - Domínios Cognitivo e Motor (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2009/09 - 2011/07 Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações II Psicologia (Doutoramento) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2011/07 Metodologia Qualitativa de Investigação em Psicologia Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2011/07 Seminário II Sociologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2011 - 2011 Gestão Estratégica de Pessoas (8 horas) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2010 - 2011 Psicologia Social de Grupos [Coordenação científica] Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2010 - 2011 Psicossociologia [Coordenação científica] Sociologia; Ciências da Educação (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2009/09 - 2010/07 Psicologia das Organizações e do Trabalho Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2010/07 Comportamento Organizacional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2010/07 Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2009 - 2010 Psicologia Ergonómica e do Trabalho [Coordenação científica] Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2009 - 2010 Utilização de software Nvivo7 na investigação qualitativa (30 horas) Destinatários: Estudantes de mestrado e doutoramento NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2008 - 2010 Psicologia Social [Coordenação científica] Psicologia e diversos cursos como optativas (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2010 Psicossociologia das Organizações [Coordenação científica] Psicologia; Sociologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2009/07 Intervenção Psicossociológica nas Organizações Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008/09 - 2009/07 Intervenção Psicossociológica nas Organizações Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2009 Orientação científica de estágios curriculares Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2009 Psicologia Ambiental [Coordenação científica] Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2009 Psicologia Social de Grupos [Coordenação científica] Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2009 Psicossociologia [Coordenação científica] Sociologia; Ciências da Educação (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2008 Liderança e gestão de equipas (4 horas) Destinatários: Profissionais de saúde em cargos de gestão e coordenação Universidade de Évora, Portugal

Hospital do Espírito Santo de Évora EPE, Portugal

Fundação Luís de Molina, Portugal
2006/09 - 2007/07 Estágio em Psicologia do Trabalho e das Organizações (colegial) Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2006/09 - 2007/07 Seminário em Psicologia do Trabalho e das Organizações Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2006/09 - 2007/07 Formação Avançada em Psicologia do Trabalho Erasmus Mundus in Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2004/09 - 2007/07 Intervenção Psicossociológica nas Organizações Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2004/09 - 2007/07 Intervenção Psicossociológica nas Organizações Psicologia (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2003/09 - 2007/07 Políticas de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2007 - 2007 Técnicas de entrevista para júris de concursos (30 horas; função: Coordenação Científica) Destinatários: Funcionários da Administração pública com responsabilidades de participação em processos de recrutamento e seleção NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2007 - 2007 Utilização de Software Nvivo7 na investigação qualitativa (30 horas) Destinatários: Estudantes de mestrado e doutoramento NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2007 - 2007 Utilização de software Nvivo7 na investigação qualitativa (30 horas) Destinatários: Estudantes de mestrado e doutoramento NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2006 - 2007 Orientação científica de estágios curriculares Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2007 Formação e Desenvolvimento Profissional [Coordenação científica] Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2007 Psicossociologia das Organizações [Coordenação científica] Psicologia; Sociologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2007 Psicossociologia [Coordenação científica] Sociologia; Ciências da Educação (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2007 Lecionação de uma disciplina de Formação Avançada em Psicologia do Trabalho Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2005 - 2007 Psicologia do Trabalho [Coordenação científica] Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2007 Psicologia Social [Coordenação científica] Psicologia e diversos cursos como optativas (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2003 - 2007 Introdução à Psicologia Ambiental e Comunitária [Coordenação científica] Universidade de Évora, Portugal
2002 - 2007 Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) Psicologia (Doutoramento) Universidade do Porto, Portugal
2002 - 2007 Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2005/09 - 2006/07 Formação e Desenvolvimento Profissional Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2003/09 - 2006/07 Psicossociologia das Organizações Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2003/09 - 2006/07 Introdução às Metodologias de Investigação em Psicologia Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2006 Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) Gestão; Psicologia; Desporto (Doutoramento) Universidade da Madeira, Portugal
2006 - 2006 Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) Gestão; Psicologia; Desporto (Mestrado) Universidade da Madeira, Portugal
2006 - 2006 Desenvolvimento de Competências de avaliação de desempenho no âmbito do SIADAP (18 horas) Destinatários: Funcionários da Administração Pública NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2006 - 2006 Liderança e gestão para a qualidade total (60 horas) Destinatários: Funcionários da Direção Regional de Educação do Alentejo Universidade de Évora, Portugal

Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal
2006 - 2006 Mudança na Administração Pública (56 horas) Destinatários: Funcionários da Direção Regional de Educação do Alentejo Universidade de Évora, Portugal

Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal
2005 - 2006 Psicologia da Arte [Coordenação científica] Universidade de Évora, Portugal
2004/09 - 2005/07 Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2004/09 - 2005/07 Estágio (Gestão de Recursos Humanos) Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2004/09 - 2005/07 Seminário em Psicologia do Desenvolvimento Profissional Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2004/09 - 2005/07 Metodologias de Investigação em Psicologia Psicologia - Desenvolvimento em contextos de risco; Psicologia - Desenvolvimento e Intervenção em Contextos Educativos (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2005 Orientação científica de estágios curriculares Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2003/09 - 2004/07 Psicossociologia das Organizações Educacionais Educação (Mestrado) Universidade de Évora, Portugal
2003/09 - 2004/07 Psicologia Social Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2004 Cooperação & coordenação de equipas de trabalho (18 horas) Destinatários: Funcionários da Administração Pública NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2003 - 2003 Cooperação & coordenação de equipas de trabalho (18 horas) Destinatários: Funcionários da Administração Pública NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2002 - 2002 Cooperação & coordenação de equipas de trabalho (18 horas) Destinatários: Funcionários da Administração Pública NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2002 - 2002 Liderança (18 horas) Destinatários: Funcionários da Administração Pública NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
2000/09 - 2001/07 Psicossociologia das Organizações Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2000/09 - 2001/07 Introdução às Metodologias de Investigação em Psicologia Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
1998/09 - 2001/07 Psicologia do Trabalho Sociologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
2001 - 2001 Liderança (18 horas) Destinatários: Funcionários da Administração Pública NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal
1999/09 - 2000/07 Psicologia de Grupo Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
1987/09 - 2000/07 Psicologia Social Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
1995/09 - 1996/07 Psicologia Social das Organizações Estudos Superiores Especializados em Administração Escolar Universidade de Évora, Portugal
1993/09 - 1996/07 Psicologia do Trabalho Sociologia (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
1994/09 - 1995/07 Psicologia da Aprendizagem Formação de Professores em Serviço Universidade de Évora, Portugal
1994/09 - 1995/07 Formação de Professores em Serviço Ensino de Português-Francês (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
1994/09 - 1995/07 Ensino de Português-Francês Ensino de Português-Inglês Universidade de Évora, Portugal
1993/09 - 1994/07 Psicologia Educacional Geral Ensino de Biologia e Geologia; Ensino da Matemática Universidade de Évora, Portugal
1992/09 - 1993/07 Modelos e Técnicas de Observação Educação Infantil (Bacharelato) Universidade de Évora, Portugal
1990/09 - 1992/07 Psicologia da Aprendizagem Formação de Professores em Serviço; Ensino de Português-Francês; Ensino de Português-Inglês (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
1988/09 - 1992/07 Psicossociologia da Relação Educativa Formação de Professores em Serviço Universidade de Évora, Portugal
1990/09 - 1991/07 Psicologia Educacional Geral Ensino de Biologia e Geologia; Ensino da Matemática (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal
1988/09 - 1989/07 Psicologia Educacional Geral Ensino de Biologia e Geologia; Ensino da Matemática (Licenciatura) Universidade de Évora, Portugal

Entrevista (jornal / revista)

Descrição da atividade Jornal / Forum
2020/06/25 Síntese de trabalho de publicado (Mónico, Pais, Pratas, & dos Santos, 2019) Revista Visão Nº 1425
2019/10/30 Na sequência de entrevistas solicitadas após publicação do artigo: Mónico, Pais, Pratas, & dos Santos (2019) Jornal Público
2019/10/29 Entrevista na sequência da publicação do artigo: Mónico, Pais, Pratas, & dos Santos (2019) TSF

Entrevista / Programa (rádio / tv)

Programa Tema
2021/04/26 - 2021/04/26 Sociedade Civil (breve entrevista) Como ser Líder
2016/05/17 - 2016/05/17 Ponto de Partida Coaching: O Jogo Interior

Expedição científica

Descrição da atividade Instituição / Organização
2019 - 2021 Construção, desenvolvimento e validação de instrumentos de diagnóstico organizacional Fellipelli, Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, Lda., Brasil

Membro de associação

Nome da associação Tipo de participação
2021/12/01 - Atual CIEP-EU Membro integrado
2020 - Atual Instituto de Investigação Interdisciplinar da Universidade de Coimbra Membro colaborador
2017 - Atual Centro de Estudos e Formação Avançada em Gestão e Economia - CEFAGE-UE Membro Associado
2017 - Atual International Society for Coaching Psychology Honorary Vice President
2013 - Atual Ordem dos Psicólogos Portugueses Cédula Profissional nº 14291
2004 - 2006 Centro de Investigação em Educação Paulo Freire, Universidade de Évora Membro
2000 - 2002 Publicação periódica eletrónica sobre Psicologia (eupsi) dirigida a profissionais Diretor
1992 - 1995 Associação de Psicólogos Portugueses. Delegado Regional do Alentejo

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação
Instituição / Organização
2020 - Atual Comissão Executiva e de Acompanhamento do Mestrado em Psicologia
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2020 - 2022 Grupo de Trabalho responsável pala elaboração das provas de avaliação de conhecimentos e competências para titulares de cursos de vias profissionais do nível secundário relativamente ao acesso ao ensino superior
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2019 - 2022 Comissão de Curso e da Comissão Executiva e de Acompanhamento do Mestrado em Psicologia
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2005 - 2021 Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (EMJMDWOPP) [nível pedagógico e científico]
Membro
2003 - 2021 Conselho de Departamento de Psicologia da Universidade de Évora, desde a sua criação
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2016 - 2016 Grupo de trabalho visando a criação de um Mestrado conjunto envolvendo as áreas da Sociologia, Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações e Gestão de Recursos Humanos
Coordenador
Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2014 Estágios anuais em Psicologia do Trabalho e das Organizações, no quadro da formação em Psicologia (Licenciatura pré-Bolonha e Mestrado pós-Bolonha)
Coordenador
Universidade de Évora, Portugal
2012 - 2013 Intensive Program financiado pelo Programa Erasmus Mundus sobre Human Resources and Knowledge Management (HRM) in Social and Health Care (2011-1-FI1-ERA10-06259) [equipa de investigação e docência]
Membro
Universidade de Évora, Portugal

Univerzita Karlova Katedra Botaniky, República Checa

LAB University of Applied Sciences, Finlândia
2009 - 2012 Adjunto da Direção do Curso de Doutoramento em Psicologia Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2010 Comissão de Curso e da Comissão Executiva e de Acompanhamento do Mestrado em Psicologia
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2008 - 2009 Doutoramento em Psicologia na Universidade de Évora [equipa que desenhou projeto científico-pedagógico]
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2001 - 2008 Conselho Científico da Área Departamental de Ciências Humanas e Sociais
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2007 Mestrado em Psicologia Pós-Bolonha na Universidade de Évora [docente no projeto de conversão da licenciatura pré-bolonha na licenciatura e mestrado pós-Bolonha]
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2007 Curso do Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Pré-Bolonha)
Diretor
Universidade de Évora, Portugal
2006 - 2007 Vice-Director do Curso de Licenciatura em Psicologia (Pré-Bolonha) Universidade de Évora, Portugal
2003 - 2007 Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional da Universidade de Évora [direção deste mestrado pré-bolonha]
Diretor
Universidade de Évora, Portugal
2004 - 2006 Adjunto do Diretor do Centro de Investigação em Educação Paulo Freire Universidade de Évora, Portugal
2003 - 2004 Curso do Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Pré-Bolonha)
Diretor
Universidade de Évora, Portugal
2002 - 2003 Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional da Universidade de Évora [promotor e coordenador deste mestrado pré-bolonha]
Coordenador
Universidade de Évora, Portugal
2000 - 2003 Conselho do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
Universidade de Évora, Portugal
1998 - 2003 Comissão do Curso de Licenciatura em Psicologia na Universidade de Évora (Pré-Bolonha)
Membro
Universidade de Évora, Portugal
1987 - 2003 Diversos grupos de trabalho no âmbito do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
Universidade de Évora, Portugal
2000 - 2002 Comissão do Curso de Licenciatura em Ensino de Português-Inglês
Membro
Universidade de Évora, Portugal
1998 - 1999 Comissão do Curso de Licenciatura em Ensino de Português-Inglês
Membro
Universidade de Évora, Portugal
1997 - 1998 Licenciatura em Psicologia da Universidade de Évora [docente no desenho do projeto pedagógico e científico que constituiu o primeiro programa a funcionar na Universidade de Évora]
Membro
Universidade de Évora, Portugal
1997 - 1998 Caderno Vida, pessoa & sociedade
Coordenador
1995 - 1997 Comissão do Curso de Licenciatura em Ensino de Português-Inglês
Membro
Universidade de Évora, Portugal
1995 - 1996 Conselho do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
Universidade de Évora, Portugal
1989 - 1993 Conselho do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
Universidade de Évora, Portugal