Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Nuno Manuel Gameiro Rebelo dos Santos
Nomes de citação
- dos Santos, Nuno Rebelo
- Nuno Rebelo dos Santos
- Nuno dos Santos
- Nuno Manuel Gameiro Rebelo dos Santos
- dos Santos, N. R.
- dos Santos, Nuno R.
- dos Santos, Nuno
- Rebelo dos Santos, Nuno
- Rebelo dos Santos, N.
Identificadores de autor
- Ciência ID
- A119-AAAC-A65C
- ORCID iD
- 0000-0002-1564-8120
- Researcher Id
- C-2934-2013
- Scopus Author Id
- 57188763783
Idiomas
Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
---|---|---|---|---|---|
Português (Idioma materno) | |||||
Inglês | Utilizador independente (B2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador independente (B2) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) |
Espanhol; Castelhano | Utilizador independente (B2) | Utilizador independente (B2) | Utilizador independente (B1) | Utilizador independente (B2) | Utilizador independente (B2) |
Francês | Utilizador elementar (A2) | Utilizador elementar (A2) | Utilizador elementar (A2) | Utilizador independente (B1) | Utilizador elementar (A2) |
Formação
Grau | Classificação | |
---|---|---|
2000/09/30
Concluído
|
Psicologia (Doutoramento)
Especialização em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
Universidade de Évora, Portugal
"Identidade e cooperação: individual e coletivo em contextos organizacionais" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
Aprovado por unanimidade (nota máxima) |
1998
Concluído
|
Curso de Informática nas Metodologias Qualitativas de Investigação (Outros)
Universidade do Minho, Portugal
|
|
1992/08
Concluído
|
International Summer Course "New Developments in Teacher Education: Theory and Practice" (5 dias a tempo integral) (Outros)
Universiteit Utrecht IVLOS, Países Baixos
|
|
1992
Concluído
|
Provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade Científica (Outros)
Universidade de Évora, Portugal
|
Muito Bom por unanimidade |
1992
Concluído
|
Curso de Introdução ao SPAD (Outros)
Universidade de Évora, Portugal
|
|
1991
Concluído
|
Curso de Introdução ao VMS (Outros)
Universidade de Évora, Portugal
|
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1986 - 1987
Concluído
|
Disciplinas extra-curriculares de Psicodiagnóstico do Rorschach I e Psicodiagnóstico do Rorschach II (Outros)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
15 e 17, respetivamente |
1986
Concluído
|
Curso de Microcomputadores (28 horas) (Outros)
Caixa Geral de Depósitos - Centro de Formação e Aperfeiçoamento, Portugal
|
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1986
Concluído
|
Curso de Técnicas de Gestão de Recursos Humanos (120 horas) (Outros)
Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado, Portugal
|
|
1979 - 1985
Concluído
|
Psicologia (Licenciatura)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
15 |
Percurso profissional
Ciência
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
---|---|---|
1987 - Atual | Investigador (Investigação) | Universidade de Évora, Portugal |
Docência no Ensino Superior
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
---|---|---|
2021/09/01 - Atual | Professor Associado (Docente Universitário) | Universidade de Évora, Portugal |
Universidade de Évora, Portugal | ||
2000/10/01 - 2021/08/31 | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade de Évora Escola de Ciências Sociais, Portugal |
Universidade de Évora, Portugal | ||
1992/03/01 - 2000/09/30 | Assistente (Docente Universitário) | Universidade de Évora, Portugal |
Universidade de Évora, Portugal | ||
1987 - 1992 | Assistente Estagiário (Docente Universitário) | Universidade de Évora, Portugal |
Outros
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
---|---|---|
2019/09 - 2019/09 | Professor Visitante | Università degli Studi di Bologna, Itália |
2018/07 - 2018/08 | Professor Visitante | Florida Institute of Technology, Estados Unidos |
2018/07 - 2018/07 | Professor Visitante | Universidad de Puerto Rico, Porto Rico |
2018/05 - 2018/06 | Professor Visitante | Università degli Studi di Bologna, Itália |
2017/11 - 2017/11 | Professor Visitante | Universität Leipzig, Alemanha |
2016/07 - 2016/07 | Professor Visitante | Universitat de Barcelona Facultat de Psicologia, Espanha |
2016/05 - 2016/05 | Professor Visitante | Univerzita Karlova, República Checa |
2015/03 - 2015/04 | Professor Visitante | Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil |
2015/03 - 2015/04 | Professor Visitante | Universidade de Caxias do Sul, Brasil |
2014/09 - 2014/09 | Professor Visitante | Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil |
2014/05 - 2014/05 | Professor Visitante | Univerzita Karlova, República Checa |
2014/01 - 2014/01 | Professor Visitante | Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil |
2013/07 - 2013/07 | Professor Visitante | University of Guelph, Canadá |
2013/06 - 2013/06 | Professor Visitante | Universitat de Barcelona, Espanha |
2013/03 - 2013/03 | Professor Visitante | Internationales Forschungszentrum für Soziale und Ethische Frage, Áustria |
2012/05 - 2012/06 | Professor Visitante | LAB University of Applied Sciences, Finlândia |
2009/05 - 2009/05 | Professor Visitante | Portland State University, Estados Unidos |
2007 - 2008 | Professor Visitante | University of Oxford, Reino Unido |
2007 - 2008 | Professor Visitante | The Tavistock Institute, Reino Unido |
1986 - 1987 | Funcionário - Funções de Recursos Humanos | Caixa Geral de Depositos, Portugal |
1986 - 1986 | Profissional de Recursos Humanos | Caixa Geral de Aposentações Núcleo de Gestão de Recursos Humanos, Portugal |
1982 - 1986 | Funcionário | Caixa Geral de Depositos, Portugal |
Projetos
Bolsa
Designação | Financiadores | |
---|---|---|
2017 - 2021 | Contributos da Psicologia das organizações para a Economia do Bem-Comum: Uma investigação longitudinal por recurso a mix-methods
SFRH/BD/130894/2017
Orientador
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
|
2013 - 2017 | Trabalho Digno, Motivação para o Trabalho e Capital Psicológico em Trabalhadores do Conhecimento
BEX 9703/13-6
Investigador
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
CAPES, Ministério da Educação, Brasil
Concluído
|
2011 - 2013 | Eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho e confiança organizacional
67/IIFA/2011
Orientador
Universidade de Évora, Portugal
|
Concluído
|
2002 - 2007 | Identidades e Comportamento Facial
SFRH/BD/8212/2002
Orientador
Universidade de Évora, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
|
1995 - 1999 | Identidade e Cooperação: individual e coletivo em contextos organizacionais
4/PRODEP/95
Bolseiro de Doutoramento
Universidade de Évora, Portugal
|
Republica Portuguesa Ministério da Educação
Concluído
|
Projeto
Designação | Financiadores | |
---|---|---|
2019 - Atual | United Nations Global Compact, decent work, and ethical leadership in Angola: Interventions and mix-methods studies
UCGCANGOLA
Investigador
|
Aga Khan Education Services
Submetido
|
2021 - 2023 | Excellence based profiling to identify and apply tools and trainings for a better and sustainable Work-Life-Flow
2020-1-ES01-KA203-083282
Advisory board
|
European Commission
Em curso
|
2020/09 - 2022/12 | Caracterização da prática IDR/Energy for sustainability Iniciative (EfS - UC)
EfS – UC
Investigador
|
Em curso
|
2018 - 2022 | Estudos de adaptação, validação e invariância psicométrica em seis idiomas (Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e
Indonésio) do Questionário de Trabalho Digno (Ferraro, Pais, dos Santos, & Moreira, 2018)
AVIP-6I-QTD
Orientador
|
Em curso
|
2017 - 2022 | Liderança de Empoderamento, Ética Organizacional, Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Adesão ao Pacto Global das Nações
Unidas: Uma investigação longitudinal por recurso a mix-methods
LEEOPGRH
Orientador
|
Concluído
|
2017 - 2022 | Intervenções Sociais e estratégias no combate ao idadismo: Um estudo com métodos mistos
IOECI
Orientador
|
Em curso
|
2019/11 - 2021/11 | Desenvolvimento de métricas associadas ao capitalismo consciente
DMACC
Investigador responsável
|
Fellipelli, Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, Lda.
Em curso
|
2017 - 2020 | Vidas ativas 3G - Contrato local de desenvolvimento social
VA3G
Investigador responsável
Universidade de Évora, Portugal
|
Concluído
|
2015/10 - 2016/09 | CAREMAN - Development of Culture and Quality of Care
539865-LLP-1-2013-1-FI-ERASMUS EQR
Investigador
Universidade de Évora, Portugal
|
European Union Instituto de Marketing Industrial Concluído
|
2011 - 2014 | Human Resource and knowledge Management in Social and Healthcare Field
2011-1-FI1-ERA10-06259
Investigador
Universidade de Évora, Portugal
|
European Union
Concluído
|
2011 - 2013 | Balanço de competências organizacionais
BCO
Investigador responsável
|
Concluído
|
2000 - 2004 | Diversidade cultural brasileira no ambiente empresarial
DCBAE
Member of Advisory Board
|
Instituto de Marketing Industrial
Concluído
|
Produções
Publicações
Artigo em boletim informativo |
|
Artigo em conferência |
|
Artigo em jornal |
|
Artigo em revista |
|
Artigo em revista (magazine) |
|
Capítulo de livro |
|
Edição de livro |
|
Livro |
|
Poster em conferência |
|
Prefácio / Posfácio |
|
Relatório |
|
Tese / Dissertação |
|
Atividades
Apresentação oral de trabalho
Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
|
---|---|---|
2020/11/13 | Decent Work: novas linhas de investigação | Webinar inserido no Doutoramento em Gestão e Negócios
Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (Porto Alegre, Brasil)
|
2020/10/02 | Decent work/Trabalho digno: investigação recente | Conferência em webinar por Zoom
ANPEPP- Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (Brasil)
|
2020/09/17 | Profissionalização do coaching | 4ª Conferência Nacional de Coaching do GPC - APG
Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (Portugal)
|
2020/08/11 | Liderança & Cooperação: Desenvolvendo a maturidade cooperativa | Conferência em webinar por Zoom
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2020/05/20 | Compartilhar: Reflexões | 4º Encontro Remoto da Usina de Valor
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2020/05/17 | Trabalho Digno/Decente em circunstâncias de isolamento e distanciamento social | Webinar inserido no Projeto Quarentena: Contribuições da Psicologia Positiva para Situações de Isolamento e Distanciamento
Social, do Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho/LAPPOT
Universidade Federal de Santa Catarina (Brasil)
|
2020/05/08 | Investigação em Coaching | Webinar por Zoom
International Coach Federation
|
2020/03/04 | Compreensão de trajetórias de vida de desempregados de longa e muito longa duração. Apresentação de resultados do projeto “Vidas Ativas 3G - Ação Investigar: Uma investigação narrativa” |
Universidade de Évora/CIEP-UE (Évora, Portugal)
|
2019/09/25 | Decent Work within culture: some reflexions and future research | International Workshop, Alma Mater Studiorum
University of Bologna (Cesena, Itália)
|
2019/07/11 | A Economia para o Bem Comum: Um caminho com futuro | Seminário “Promovendo a Economia do Bem Comum”
Nerlei (Leiria, Portugal)
|
2019/06/01 | Decent work for the common good. Simposio Working for the Greater Good | 19th EAWOP CONGRESS: Working for the greater good, inspiring people, designing jobs and leading organizations
(Turim, Itália)
|
2019/06/01 | Economy for the Common Good: a documentary analysis of the Italian common good reports | 19th EAWOP CONGRESS: Working for the greater good, inspiring people, designing jobs and leading organizations
(Turim, Itália)
|
2019/06 | Decent work and sustainable human development | 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) (Lisboa, Portugal)
|
2019/05/07 | O Capital Humano no quadro da Economia para o Bem Comum | Seminário: A Arte de Gerir o Capital Humano
Universidade Católica de Viseu (Viseu, Portugal)
|
2019/05 | Nvivo e tratamento de dados qualitativos | Ciclo Seminários de Investigação CEFAGE-UE 2018/2019
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2019/04/23 | Um futuro seguro e saudável no trabalho: Trabalho digno, trabalhador digno, vida digna | Seminário: Um Futuro Seguro e Saudável no Trabalho
Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Viseu e Autoridade para as Condições de Trabalho (Viseu, Portugal)
|
2019/04/23 | Economia para o Bem Comum: Um caminho com futuro | Seminário: Um Futuro Seguro e Saudável no Trabalho
ESTGIPV e Autoridade para as Condições de Trabalho (Viseu, Portugal)
|
2019/04 | Reflexão orientada e conclusões | Seminário Nacional REALISE
Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
|
2018/05/29 | Contributions of organizational psychology for the Economy of the Common Good: A longitudinal investigation through the use of mix-methods | International Workshop, Alma Mater Studiorum
University of Bologna (Cesena, Itália)
|
2017/12 | Coaching: do micro ao macro | Encerramento do curso de Coaching
D. Dinis Business School (Leiria, Portugal)
|
2017/10 | O coaching enquanto prática de desenvolvimento intencional | Semana do Instituto da Segurança Social
Instituto da Segurança Social (Évora, Portugal)
|
2017/10 | Decent work, work motivation, work engagement and burnout in physicians: Reflections from empirical data | International Conference on Counseling and Support: Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future
University of Padova (Padova, Itália)
|
2017/10 | Decent work, work motivation in lawyers: Sharing empirical data and reflections | International Conference on Counseling and Support: Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future
University of Padova (Padova, Itália)
|
2017/10 | Historical milestones of decent work | International Conference on Counseling and Support: Decent Work, Equity and Inclusion: Passwords for the Present and the Future
University of Padova (Padova, Itália)
|
2017/09/04 | Leadership, decent work and work motivation | Conferência de abertura do ano letivo
Universitas Islam Indonesia (Yogyakarta, Indonésia)
|
2017/09 | Lideranças de alta maturidade fortalecendo relações com clientes de mútua escolha | 29º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2017/09 | Knowledge management processes in a higher education organization: An administrative staff perspective | 18th European Conference on Knowledge Management
International University of Catalonia (Barcelona, Espanha)
|
2017/07 | Predictive validity of the toxic leadership scale: An Angolan study | 14th European Conference on Psychological Assessment
(Lisboa, Portugal)
|
2017/07 | The Decent Work Questionnaire (DWQ): A psychometric measure of workers' perceptions | 14th European Conference on Psychological Assessment (ECPA14)
(Lisboa, Portugal)
|
2016/12 | Knowledge management in a university context: The professors' pespective | Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society
(Hong Kong, China)
|
2016/12 | Psychological approach to decent work: its measure and managerial implications | Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society
(Hong Kong, China)
|
2016/12 | KM processes in a higher education organization: The students’ perspective | Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society
(Hong Kong, China)
|
2016/10 | Desempenho e desenvolvimento pessoal |
Critical Software (Coimbra, Portugal)
|
2016/09 | Cooperação e lucro: a cooperação válida | 28º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2016/06/17 | Nós e Laços |
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2016/06/16 | Motivações Humanas: A energia comportamental na Arena Política, Social e Empresarial |
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2016/06/15 | Concertar e Consertar: Cooperação, ética e transparência |
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2016/05/18 | Cultural differences between Portugal and Brazil: a twenty-year longitudinal study |
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
|
2016/04/07 | Mudanças e pensamento dominante | Jornadas Transdisciplinares 2016 - (re)pensar a humanização: desafios num mundo em constante mudança
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
|
2016/04 | Workshop: Liderança Tóxica e Construtiva | Semana da Psicologia
NEPUÉ – Núcleo de Estudantes de Psicologia da Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2015/09 | Ideias que Importam: mudanças de ciclo na forma de pensar o trabalho, as organizações e os negócios |
ETM (Porto Alegre, Brasil)
|
2015/09 | A ética na produção e utilização de riqueza | 27º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2015/06 | Liderando processos de cooperação na criação de valor |
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2015/04/01 | Programa "Teorema" do canal de Televisão "Futura" (professor visitante) |
UCSTV; Universidade de Caxias do Sul (Caxias do Sul, Brasil)
|
2015/03 | Os ventos cruzados do presente: lidando com o paradoxo na era da hipercomplexidade | Conferência de abertura do ano letivo
Universidade de Caxias do Sul (Caxias do Sul, Brasil)
|
2014/09 | Relacionamento e desempenho | 26º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2014/09 | Psychological capital in Portuguese workers: Contributions to the validity and reliability of the Psycap Questionnaire | SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
|
2014/09 | Organizational Recognition of Contributive Uniqueness Questionnaire: Confirmatory factor analysis | SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
|
2014/09 | Cooperation in research teams: An exploratory factor analysis of the Organizational Cooperation Questionnaire | SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
|
2014/09 | The question of cooperation in call centres: Contributions to validation of the Organizational Cooperation Questionnaire | SGEM Conferences on Social Sciences and Arts
(Bulgária)
|
2014/09 | Deepening the understanding of knowledge management dimensions | 15th European Conference on Knowledge Management
Instituto Politécnico de Santarém (Santarém, Portugal)
|
2014/04 | Gestão de Recursos Humanos: desenvolvendo pessoas e organizações |
Universidade Metodista de Angola (Luanda, Angola)
|
2014/04 | Grupos Balint e o desenvolvimento profissional de médicos | XXXV Congresso Português de Cardiologia
(Albufeira, Portugal)
|
2014/04 | Dimensões relacionais do exercício profissional de médicos | XXXV Congresso Português de Cardiologia
(Albufeira, Portugal)
|
2013/09 | A revolução silenciosa | 25º Fórum de Marketing Industrial 2013
(São Paulo, Brasil)
|
2013/05 | Ética, coaching e desenvolvimento nas organizações |
Escola Europeia de Coaching (Lisboa, Portugal)
|
2012/09 | Pessoas Agora | 24º Fórum de Marketing Industrial 2012
(São Paulo, Brasil)
|
2012/06/18 | Coaching Profissional: Paradoxos na Investigação e na Prática | Conferência Internacional de Psicologia e Grestão: Diálogo Brasil-Portugal
Universidade Metodista de São Paulo (São Paulo, Brasil)
|
2012/06/02 | Knowledge Management in the Health Sector | Intensive Program financiado pelo Programa Erasmus Mundus sobre Human Resources and Knowledge Management (HRM) in Social and
Health Care (2011-1-FI1-ERA10-06259)
(Lahti, Finlândia)
|
2012/02/14 | Responsabilidade e cidadania | Congresso Coaching
(Lisboa, Portugal)
|
2011/11/26 | Workshop: Gestão do conhecimento e cooperação | XIX Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia
Associação Nacional de Estudantes de Psicologia (Zambujeira do Mar, Portugal)
|
2011/11 | Qualidade de vida, competitividade e disfunções colectivas | II International Congress Interfaces of Psychology
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2011/11 | Coaching executivo enquanto prática de desenvolvimento intencional nas organizações | Encontro anual da ENEP
(Zambujeira do Mar, Portugal)
|
2011/09 | Liderança nas relações comerciais | 23º Fórum Marketing Industrial 2011
(São Paulo, Brasil)
|
2011/09 | Balint groups and the significance of the relationship: doctors’ motivational development | 17th International Balint Congress
American Balint Society & International Balint Federation (Philadelphia, Estados Unidos)
|
2011/06 | Colaboração e cooperação: desenvolvendo a performance cooperativa nas organizações |
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2011/06 | Quantos e quais: quando o número conta, quando o que conta não é o número |
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2011/02 | A aposta da UE no coaching: Projectos actuais e de futuro | International Coaching Week
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2010/07 | Cooperação e gestão do conhecimento na administração pública local | IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
(São Paulo, Brasil)
|
2010/02 | Questionário de Cooperação Organizacional - primeiro estudo psicométrico | VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
Universidade do Minho (Braga, Portugal)
|
2010 | Cooperação e Gestão do conhecimento na Administração Pública Local | IV Congresso Brasileiro de Psicologia das Organizacional e do Trabalho
Universidade Metodista de São Paulo (São Paulo, Brasil)
|
2009/11 | Aptidão para cooperar: paradoxos do desempenho cooperativo | 22º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2009/10/27 | Workshop: Cooperação e partilha de conhecimento |
Observatório Nacional de Recursos Humanos (Lisboa, Portugal)
|
2009/05 | Cooperation and Diversity | Seminário no âmbito do curso de pós-graduação (Mestrado) “Diversity in The Workplace” da responsabilidade do Professor Keith
James
Portland State University (Portland, Estados Unidos)
|
2009/05 | Performance Appraisal as Social Stressor | Seminário no âmbito do curso de pós-graduação (Doutoramento) “Occupational Health Psychology” da responsabilidade da Professora
Leslie Hammer
Portland State University (Portland, Estados Unidos)
|
2008/07 | Identities and facial behaviour: A study in Euro 2004 | 12th European Conference on Facial Expression
(Geneva, Suiça)
|
2007/09 | Psicologia dos Preços | 21º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2007/06/20 | Criação de contextos de cooperação no business to business |
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2007/05 | The concept of work: Contents and context | International Workshop: The Future of Work
IFZ, University of Salzburg (Salzburg, Áustria)
|
2007/04/24 | Uso de software na investigação qualitativa |
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
|
2007/04 | Comunicação Estratégias de Comunicação em Dirigentes Políticos: Um caso em análise | V Jornadas de Psicologia
Instituto Piaget (Almada, Portugal)
|
2007/03/22 | Desafios actuais da gestão de pessoas | Movimento RH21, 19º Fórum Eugénio de Almeida
(Évora, Portugal)
|
2007/03 | Coaching profissional | VI Semana da Psicologia
NEPUÉ – Núcleo de Estudantes de Psicologia da Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2007/03 | Percepção de justiça dos avaliados acerca da sua avaliação de desempenho | IV Encontro de Investigação em Psicologia Social e Organizacional
ISCTE (Lisboa, Portugal)
|
2006/11 | Avaliação da Inteligência de Sucesso em Contextos Profissionais - Desenvolvimento do ABI - Questionário de Balanceamento da Inteligência | VI Simpósio Nacional da Investigação em Psicologia
(Évora, Portugal)
|
2006/09 | Confiança | 18º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2006/04 | O desenvolvimento de contextos de cooperação |
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2006/02 | Práticas de desenvolvimento profissional: O coaching |
Centro de Investigação em Educação Paulo Freire, Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2006 | Metodologia qualitativa de investigação e o uso de software |
Universidade Católica (Braga, Portugal)
|
2005/12 | Contextos de cooperação que estimulam o valor percebido por clientes escolhidos |
Escola de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2005/12 | Metodologia de investigação qualitativa - N6 |
Universidade da Madeira (Madeira, Portugal)
|
2005/11 | Paradoxos na Profissão de Professor | IV Congresso Municipal de Educação de São Paulo
(São Paulo, Brasil)
|
2005/10 | Os paradoxos nas novas configurações de trabalho | Simpósio Internacional Inteligência Humana
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2005/09 | Lealdade dos clientes | 17º Fórum Marketing Industrial 2005
(São Paulo, Brasil)
|
2005/09 | Inteligência Emocional, liderança transformacional e eficácia da liderança | VI Simpósio do Comportamento Organizacional
(Lisboa, Portugal)
|
2005/09 | Será o trabalho uma fonte de prazer/empenhamento, ou fonte de sofrimento/desvinculação? | VI Simpósio do Comportamento Organizacional
(Lisboa, Portugal)
|
2005/07 | Mapping organizational competencies: A method | 9th European Congress of Psychology
(Granada, Espanha)
|
2005/06/14 | Workshop: Investigação Qualitativa: N6 - Sistema de Documentos |
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2005/06 | Pessoas em Projectos: Ideias para a colaboração criativa |
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2005/05 | Coaching: um instrumento de desenvolvimento profissional |
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
|
2005/05 | O mundo do trabalho |
Escola Secundária Severim Faria (Évora, Portugal)
|
2005/03 | A dinâmica e o desenvolvimento de ambientes de cooperação |
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2005/02 | Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6 |
Escola Superior de Saúde do Alcoitão (Alcoitão, Portugal)
|
2004/09 | Aprendizes de Alquimista: os problemas como fonte de valor | 16º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2004/05 | Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6 |
Universidade de Aveiro (Aveiro, Portugal)
|
2004/05 | Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6 |
Escola Superior de Enfermagem de Vila Real (Vila Real, Portugal)
|
2003/09/24 | Introdução ao uso de software para investigação qualitativa - Nud*ist 6 | Escola de Outono
Centro de Investigação em Psicologia da Música e da Educação Musical, Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico
do Porto (Porto, Portugal)
|
2003/09 | Reinventando Maslow no Marketing Industrial | 15º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2003/09 | Facial expressions and identities: A case study | 10th European Conference Facial Expressions: Measurement et Meaning
(Rimini, Itália)
|
2003/05/09 | Conflitos em contextos organizacionais | Seminário doutoral: Doutoramento em Ciências da Educação
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2002/09 | Economia da Atenção e Marketing Industrial | 14ª Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2002/07 | Dinâmicas de Grupo em contextos profissionais | Seminário doutoral: Doutoramento em Ciências da Educação
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2001/09 | Psicologia do Dinheiro: ambiguidade e subjectividade | 13ª Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2001/07/24 | Necessidades Humanas Gerando Motivação na Gestão de Talentos e no Marketing Industrial |
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2001/01/23 | Conferência: Identidade e Cooperação em Contextos Organizacionais |
Universidade de Évora (Évora, Portugal)
|
2000/09 | Identidade e Cooperação: estudos presentes e futuros |
Fundação Getúlio Vargas (São Paulo)
|
2000/09 | Eu Somos Nós | 12ª Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
2000/09 | Identidade e Cooperação: confronto entre duas abordagens |
Universidade de São Paulo (São Paulo, Brasil)
|
2000/09 | Identidades pessoais e sociais: Antagonismos e convergências | I Congresso Hispano-Português de Psicologia
(Santiago de Compostela, Espanha)
|
2000/08 | Identidade e Cooperação em contextos de trabalho |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (São Paulo, Brasil)
|
2000/08 | Cooperação em Equipas de Trabalho |
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
2000/02 | Liderança: significado, gestão, conflitos |
Instituto de Marketing Industrial (São Paulo, Brasil)
|
1999/09 | Liderança: recriação de contextos | 11º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
1998/12 | Identidade Social e Identidade Profissional | Seminário sobre Identidade Profissional
Universidade de São Paulo (São Paulo, Brasil)
|
1998/09 | O Imposto da Desconfiança | 10º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
1997/09 | Metáforas do Desenvolvimento, Estabilidade e Mudança | 9º Fórum de Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
1996/09 | Relações Interempresariais Enquanto Relações Intergrupais | 8º Fórum Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
1996/09 | Identidade e Organizações |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (São Paulo, Brasil)
|
1996/09 | Educação e Desenvolvimento - desafios da competitividade? |
Escola Tempo & Espaço (São Paulo, Brasil)
|
1996/03/04 | Psicologia transpessoal e educação |
Escola Secundária Gabriel Pereira (Évora, Portugal)
|
1996/03 | Cooperação, competição e mudança organizacional | IV Encontro da Sociedade Portuguesa de Psicoterapias Breves, sobre A Mudança
Palácio D. Manuel (Évora, Portugal)
|
1995/09 | Cooperar para competir ou competir para cooperar? Uma abordagem psicológica das relações entre empresas | 7º Fórum Marketing Industrial
(São Paulo, Brasil)
|
1995/05 | Como reter e preparar os meios humanos necessários para a optimização das vantagens do Alqueva |
Câmara Municipal de Alvito (Alvito, Portugal)
|
1993/10 | Que Professores e que Formação Psicológica de Professores para a Escola do Futuro | Conferência Internacional "A Educação do Futuro", Memorial da América Latina
(São Paulo, Brasil)
|
1991/02 | O Clima Social na Sala de Aula |
Escola Caetano de Campos (São Paulo, Brasil)
|
Orientação
Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
|
---|---|---|
2022 - 2023 | Barreiras ao Desenvolvimento Profissional na Carreira de Enfermagem
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2022 - 2023 | A Motivação como fator determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso na Embaixada de Cabo Verde em São
Tomé e Príncipe
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2022 - 2023 | Mentoria e Desenvolvimento Profissional: Impacto das práticas de mentoria da EMAE no processo de desenvolvimento profissional
dos colaboradores
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2022 - 2023 | Avaliação de Desempenho dos Funcionários Públicos no Ministério da Saúde: Estudo de Caso na Direção Administrativa e Financeira
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2022 - 2023 | Barreiras e Facilitadores para a implementação da Avaliação de Desempenho no Ministério das Finanças de São Tomé e Príncipe
Orientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 - 2023 | Work related mindfulness-based interventions: a systematic literature review
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
Universitat de València, Espanha |
2021 - 2023 | Resilience at the workplace: A systematic review and meta-analysis of mindfulness-based, cognitive-behavioural, and multimodal
interventions
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
Università degli Studi di Bologna, Itália |
2018 - 2022/07 | Organisational values-based interventions and common-good: A mixed-method research
Coorientador
|
Psicologia - Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2018 - 2022 | Estudos de adaptação, validação e invariância psicométrica em seis idiomas (Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e
Indonésio) do Questionário de Trabalho Digno (Ferraro, Pais, dos Santos, & Moreira, 2018)
Coorientador
|
Pós-Doutoramento em Psicologia (Curso de aperfeiçoamento / especialização)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2017 - 2022 | Intervenções organizacionais e estratégias no combate ao idadismo: Um estudo com métodos mistos
Coorientador
|
Gestão (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2016 - 2022 | Liderança de empoderamento, ética organizacional, práticas de gestão de recursos humanos e adesão ao Pacto Global das Nações
Unidas: Uma investigação longitudinal por recurso a mix-methods
Coorientador
|
Psicologia - Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2016 - 2022 | Intervenções organizacionais e estratégias no combate ao idadismo: Um estudo com métodos mistos
Coorientador
|
Gestão (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2020 - 2021 | Psycap e proatividade
Coorientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil
|
2020 - 2021 | Influência da Liderança no Capital Psicológico: Um estudo qualitativo
Orientador
|
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2020 - 2021 | Trabalho digno e práticas de gestão de recursos humanos em refugiados: um estudo qualitativo
Coorientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2020 - 2021 | A Liderança Empoderadora - Um estudo quantitativo do impacto do empoderamento no desempenho individual
Coorientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2018 - 2020 | Decent work and work motivation: A fuzzy sets qualitative comparative analysis
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2018 - 2020 | Recovery of Abusive Supervisors: The Moderating Effects of Stress and Leader-Member Exchange
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2018 - 2020 | The power of resilient organizations. A mediation study
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2018 - 2020 | Moderation effect of self-control capacity in the relation between abusive supervision and counterproductive work behavior:
A multilevel analysis
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2018 - 2019 | Liderança de Empoderamento e Trabalho Digno
Orientador
|
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2018 - 2019 | Gig Economy, HR and Independent Workers: Literature Review
Orientador
|
Business Administration (Mestrado)
University of St Gallen, Suiça
|
2017 - 2019 | Recent Interventions in engagement and well-being at work: a systematic review
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2017 - 2019 | Effect of psychological capital on eudaimonic well-being
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2017 - 2019 | The moderator effect of commitment on the relationship between motivation and turnover intention in special employment centers
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2017 - 2019 | Empowering and toxic leadership and work motivation: A fuzzy sets qualitative comparative analysis
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2017 - 2018 | Liderança tóxica e liderança de empoderamento: Relações com a motivação para o trabalho
Orientador
|
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2016 - 2018 | Experiências em shopping centers: Dimensões e valores subjacentes
Coorientador
|
Gestão (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2016 - 2018 | Testing a structural equation model of antecedents and outcomes of collective mindfulness
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2016 - 2018 | The relationship between Leadership, Orientation to Happiness and Work Motivation
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
Universitat de València, Espanha |
2016 - 2018 | Decent Work, Work Motivation and Orientation to Happiness: a profile analysis
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
Universitat de València, Espanha |
2016 - 2017 | Decent work clues in knowledge workers job advertisements
Orientador
|
Psicologia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2015 - 2017 | Ethic Values and Leadership Style
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2015 - 2017 | Attitudes and opinions about women during the last decade in Europe
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2015 - 2017 | Studying the Relationship Between Time Series Size and Intra-individual variability in work motivation
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2015 - 2017 | Health promoting leadership: Leader Behavior and Followers’ Health and Wellbeing in healthcare sector in different countries
(Spain and United States)
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2015 - 2017 | HRMP and Employees’ Performance: the mediating role of Psychological Capital
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2015 - 2017 | The pursuit of considering Happiness within the framework of an Organization Adaptation of the ‘Orientations to Happiness
Questionnaire’ to Portuguese Language
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de Barcelona, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2014 - 2015 | Gestão do Conhecimento, Reconhecimento da Singularidade Contributiva e Capital Psicológico
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2014 - 2015 | Avaliação e gestão de desempenho: O desempenho e a satisfação das necessidades intrínsecas no trabalho
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2013 - 2015 | Adaptation and validation of a scale measuring readiness for change and the role of adaptive performance: an analysis in Italian
context
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Università degli Studi di Bologna, Itália
Universidade de Coimbra, Portugal |
2013 - 2015 | Ethical for whom? When being ethical is not the best: intellectual care service centers' ethical dilemma, its impacts and
solutions
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2013 - 2015 | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
Universitat de València, Espanha |
2011 - 2015 | As componentes educativa e cultural das organizações como fatores incrementais da cooperação inter-institucional e do desenvolvimento
organizacional
Coorientador
|
Ciências da Educação (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2013 - 2014 | Pormenorização de regras, satisfação e assunção de responsabilidade
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2012 - 2014 | The impact of the recognition of contributive uniqueness on organizational citizenship behavior
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
Universitat de Barcelona, Espanha |
2012 - 2014 | The mediating role of job meaningfulness on the job autonomy - job satisfaction and supportive organizational climate - job
satisfaction relationships
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2010 - 2014 | Grupos Balint - um processo de desenvolvimento profissional contínuo na profissão médica
Orientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2014 | Supervisão em Coaching: o desenvolvimento profissional de especialistas de coaching
Orientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2014 | Avaliação de perceções de inteligência: operacionalização do Modelo de Inteligência de Sucesso de Robert Sternberg em gestores
Coorientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2012 - 2013 | Maternity Coaching: estudo de caso sobre a transição para a maternidade em contexto laboral
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2012 - 2013 | A caracterização da avaliação de desempenho numa ONG portuguesa: estudo de caso na AMI
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2012 - 2013 | Estudo de caso de um processo de Maternity Coaching
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2013 | Eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho e confiança organizacional
Orientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2008 - 2013 | The coaching process: Studies in the Portuguese professional context
Coorientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | Avaliação de Desempenho nas Organizações: estudo de caso – Banco de Cabo Verde
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | Caracterização da oferta formativa em coaching nos E.U.A.
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | A Implementação de um Sistema de Avaliação de Desempenho na Amieira Marina
Orientador
|
Gestão (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | Caracterização das melhores experiências de coaching na perspectiva do coach
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | Questionário de Cooperação Organizacional: estudo das qualidades psicométricas em equipas de investigação
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | Questionário de Cooperação Organizacional (QCO) – estudo das qualidades psicométricas no sector da consultoria
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | Cooperação Óptima em Situações de Trabalho: estudo das percepções de coordenadores de equipas
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 - 2012 | Competências de cooperação: estudo das percepções de coordenadores de equipas de trabalho
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2008 - 2012 | Place identity or identity of place: Contribution to a theory of social identity of place
Coorientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Interferência trabalho-família: um alerta para a síndroma de burnout? Estudo com operadores de call-center
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Engagement e Comprometimento Afectivo em empresas de tecnologias de Informação (TI): uma relação complementada pelos recursos
laborais
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | “Crer é Poder”: Estudo sobre a interacção entre Recursos Laborais, Auto-eficácia e Engagement Laboral
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Diz-me quem és, dir-te-ei se estás engaged: relação entre o engagement no trabalho e a personalidade
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizaçõe (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | A aliança, o relógio e a balança: Estudo sobre a importância das Políticas Organizacionais de Conciliação e da Gestão do Tempo
na relação Trabalho-Família
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações. Évora (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | O Engagement no Trabalho e os Recursos Laborais na relação com o Desempenho dos Trabalhadores
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Ser líder de sucesso em Portugal: Estudo exploratório sobre liderança e os padrões de vinculação
Coorientador
|
Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Organizational recognition of the contributive uniqueness: construction of an instrument for its assessment
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Caracterização de objectivos de avaliação de desempenho
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Cooperação desportiva e auto-conceito de competência: Um estudo com equipas de futebol
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Formação em Coaching na Europa: um estudo exploratório
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Objectivos da avaliação de desempenho na Função Pública: Sua caracterização nos Serviços Municipalizados de Transportes Urbanos
de Coimbra
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 - 2011 | Desenvolvimento de competências num centro hospitalar EPE - Estudo de caso
Orientador
|
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2009 - 2011 | Perceptions of Human Resource Managers regarding coaching in Brazil
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2009 - 2010 | Engagement e Interferência Trabalho-Família em casais trabalhadores e não-trabalhadores na mesma empresa
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2009 - 2010 | Fazer mais ou fazer melhor? O papel dos valores de vida e da interferência trabalho/família no desempenho profissional
Coorientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2009 - 2010 | Estudo das qualidades psicométricas do Questionário de Cooperação Organizacional
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2009 - 2010 | Questionário de Cooperação Organizacional: estudos diferenciais
Orientador
|
Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2009 - 2010 | Análise das percepções sobre os impactes da formação profissional no desempenho dos recursos humanos da Universidade de Évora
Coorientador
|
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2008 - 2010 | Assessment tools used in coaching
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Universitat de València, Espanha
Universidade de Coimbra, Portugal |
2008 - 2010 | Perceptions of Human Resources Managers in Colombia regarding executive coaching
Coorientador
|
Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado)
Université Paris Cité, França
Universidade de Coimbra, Portugal |
2007 - 2008 | O sistema e o processo de avaliação de desempenho em técnicos de diagnóstico e terapêutica
Orientador
|
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2007 - 2008 | As melhores experiências de avaliação de desempenho
Orientador
|
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2007 - 2008 | A entrevista na avaliação de desempenho
Orientador
|
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2002 - 2007 | Identidades e Comportamento Facial
Coorientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2005 - 2006 | Inventário de Balanceamento da Inteligência
Coorientador
|
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2005 - 2006 | Avaliação de desempenho profissional na carreira de enfermagem - estudo de caso
Orientador
|
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2005 - 2006 | Justiça na avaliação de desempenho
Orientador
|
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2005 - 2006 | Sistema eficiente e eficaz de avaliação de desempenho na carreira de enfermagem
Orientador
|
Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Escola Superior de Tecnologias da Saúde de Lisboa, Portugal |
2005 - 2006 | Avaliação do Coaching em Portugal
Orientador
|
Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2002 - 2006 | Contributo para o estudo do processo de transição para a parentalidade: O caso da prematuridade
Coorientador
|
Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Porto, Portugal
|
Organização de evento
Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
---|---|---|
2013 - Atual | Organização das Ações de divulgação do Erasmus Mundus Joint Master Degree on Work Organizational, and Personnel Psychology (Easmus+: Erasmus Mundus – EMJMDWOPP) (2013) | Universidade de Évora, Portugal |
2023 - 2023 | Webinar Internacional "Artificial Intelligence, Higher Education and Decent Work: The Great Challenge" (2023/06/06 - 2023/06/07) | Universidade de Évora, Portugal |
2020 - 2020 | Simpósio Internacional de Psicologia da Educação - Passado, Presente e Futuro 2020 (SInPE) (2020/09/24 - 2020/09/25)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Aveiro, Portugal |
2019 - 2019 | 15th Days of Applied Psychology, International Conference (2019/09/27 - 2019/09/28)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
|
Univerzitet u Nisu, Sérvia |
2019 - 2019 | I Semana de Educação e Psicologia da Universidade de Évora (2019/05/08 - 2019/05/08)
Outro (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2018 - 2018 | IX Simpósio de Comportamento Organizacional (2018/05/24 - 2018/05/25)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
|
Instituto Politécnico de Tomar, Portugal |
2016 - 2016 | 5º Congresso Ibero-americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ 2016) (2016/07/12 - 2016/07/14)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade Lusófona do Porto, Portugal |
2016 - 2016 | Scientific Meeting in Psychology (2016/05/13 - 2016/05/13)
Encontro (Membro da Comissão Científica)
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Universidade de Évora, Portugal |
2016 - 2016 | VI Conferência IIRH – Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: Tendências, Estratégias e Práticas (2016/02/18 - 2016/02/19)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
2016 - 2016 | Hong Kong International Conference on Education, Psychology and Society [Coordinator of Session] (2016/12/14 - 2016/12/16)
Conferência (Outra)
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2015 - 2015 | European Conference on Lifelong Learning - X Lifelong Learning HUB Forum - III Enabiln+ Seminar (2015/12/02 - 2015/12/03)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2015 - 2015 | III Simpósio Nacional Formação e Desenvolvimento Organizacional (2015/06/04 - 2015/06/05)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2015 - 2015 | II International Conference Learning and Teaching in Higher Education - I Congresso Ibero Afro-americano de Psicologia (2015/04/15 - 2015/04/17)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2014 - 2014 | 20º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: A gestão do conhecimento e o seu impacto no desempenho
organizacional (2014/04/30 - 2014/04/30)
Seminário (Coorganizador)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2014 - 2014 | I Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão - Funchal, Madeira (2014/11/06 - 2014/11/07)
Encontro (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal |
2002 - 2014 | Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos
(2002 - 2014)
Seminário (Outra)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2013 - 2013 | 19º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Processos de Coaching - Estudos em Contexto Organizacional
Português (2013/12/12 - 2013/12/12)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2013 - 2013 | VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia (2013/06/20 - 2013/06/22)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Aveiro, Portugal |
2013 - 2013 | IV Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (2013/01/28 - 2013/01/29)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
|
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
2012 - 2012 | VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional (2012/09/13 - 2012/09/15)
Simpósio (Membro da Comissão Científica)
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2012 - 2012 | II Congresso Nacional sobre “Apoio Psicológico no Ensino Superior: Um olhar sobre o futuro” (2012/05/10 - 2012/05/11)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
|
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
2012 - 2012 | Congresso ICF Portugal 2012, Coaching Alavanca de Desenvolvimento (2012/02/15 - 2012/02/15)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
|
Escola Europeia de Coaching,, Portugal |
2011 - 2011 | 17º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: O papel dos valores de vida e da interferência trabalho-família
no desempenho profissional (2011/04/12 - 2011/04/12)
Seminário (Coorganizador)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2011 - 2011 | 18º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Reconhecimento da Singularidade Contributiva nas
organizações - reflexões sobre um instrumento para a sua avaliação (2011/12/19 - 2011/12/19)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2010 - 2010 | Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (2010/09/23 - 2010/09/24)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
|
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
2009 - 2009 | 16º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: O recrutamento e a seleção na aviação (2009/02/27 - 2009/02/27)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2008 | 15º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Burnout em profissionais de estabelecimentos prisionais (2008/01 - 2008/01)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2007 - 2007 | 14º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Justiça na Avaliação de Desempenho (2007/03/10 - 2007/03/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2006 | VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia (2006/11/28 - 2006/11/30)
Simpósio (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2006 | 11º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Coaching como instrumento de desenvolvimento profissional (2006/01 - 2006/01)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2006 | 12º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Avaliação de desempenho em enfermagem: eficiência
e eficácia (2006/06/08 - 2006/06/08)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2006 | 13º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Coaching em Portugal (2006/09 - 2006/09)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2005 - 2005 | 8º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Informação, competências e formação (2005/02 - 2005/02)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2005 - 2005 | 9º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Código de Conduta - Parmalat (2005/05 - 2005/05)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2005 - 2005 | 10º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Gestão de Desempenho na Banca Portuguesa (2005/10 - 2005/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2004 - 2004 | 5º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Marketing interno e gestão das pessoas (2004/02 - 2004/02)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2004 - 2004 | 6º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: “Burnout” em médicos e clima organizacional (2004/06 - 2004/06)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2004 - 2004 | 7º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: O trabalho nos Centros de Reconhecimento, Validação
e Certificação de Competências (2004/09 - 2004/09)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2004 - 2004 | III Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações [Moderador] (2004/10/28 - 2004/10/29)
Encontro
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
2003 - 2003 | Ciclo de Conferências sobre Identidades (2003/04/08 - 2003/04/09)
Conferência (Coorganizador)
|
|
2003 - 2003 | 2º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: A formação comportamental (2003/02 - 2003/02)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2003 - 2003 | 3º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: A importância do trabalho na vida das pessoas (2003/06 - 2003/06)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2003 - 2003 | 4º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Ética empresarial (2003/10 - 2003/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2002 - 2002 | 1º Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: Avaliação da Formação (2002/10 - 2002/10)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
2000 - 2000 | Simpósio "Identidades e Contextos", no âmbito do I Congresso Hispano-Português de Psicologia [coordenador] (2000/09 - 2000/09)
Simpósio (Outra)
|
|
1999 - 1999 | Congresso Internacional Interfaces da Psicologia (1999/03 - 1999/03)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
1995 - 1995 | Conferência A Expressão Tecnológica como Vector Educacional (1995/03/30 - 1995/03/30)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
1995 - 1995 | O Novo Paradigma de Gestão de Recursos Humanos: implicações teóricas e práticas (1995/02/20 - 1995/02/23)
Seminário (Coorganizador)
|
Universidade de Évora, Portugal |
1994 - 1994 | New Developments in Working with Groups (1994/07/07 - 1994/07/09)
Oficina (workshop) (Coorganizador)
|
Universidade de Évora, Portugal |
1994 - 1994 | VI Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1994 - 1994)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
1993 - 1993 | V Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1993 - 1993)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
1992 - 1992 | IV Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1992 - 1992)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
1989 - 1989 | I Seminário A Componente de Psicologia na Formação de Professores e Outros Agentes Educativos (1989 - 1989)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
|
Universidade de Évora, Portugal |
Participação em evento
Descrição da atividade Tipo de evento |
Nome do evento Instituição / Organização |
|
---|---|---|
1995/02/10 - 1995/02/12 | Representação da Universidade de Évora | V Jornadas da ANTRAM |
Júri de grau académico
Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
|
---|---|---|
2023 | Formação e Comunicação Interna na Universidade Nacional Timor Lorosae (UNTL): Estudo de caso do pessoal não docente
Arguente principal
|
Ananias Barreto (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Firefighters' emotion regulation through virtual reality [Projeto de Doutoramento]
Arguente principal
|
Soraia Alexandra de Sousa Oliveira (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2023 | Viver com Máscara(s): Impacto da pandemia na vivência e comunicação em contexto educativo. O caso de uma escola Secundária
Presidente do júri
|
Fernanda Felizardo Abreu (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Barreiras ao Desenvolvimento Profissional na Carreira de Enfermagem
Orientador
|
Catarina Isabel da Silva Azinheira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Barreiras e Facilitadores para a implementação da Avaliação de Desempenho no Ministério das Finanças de São Tomé e Príncipe
Orientador
|
Marisa da Graça Lima Afonso Viegas (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Bem-Estar Subjetivo, Religião e Espiritualidade em Idosos Portugueses
Presidente do júri
|
Joana Filipa Rosindo Canhoto (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Trabalho Decente como pressuposto de felicidade no trabalho: Um estudo misto com estatutários e terceirizados de uma organização
pública federal
Arguente principal
|
Cléria Vergilino Flores Nunes Colares (Mestrado)
Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil
|
2023 | A Motivação como fator determinante na performance dos recursos humanos: estudo de caso na Embaixada de Cabo Verde em São
Tomé e Príncipe
Orientador
|
Dilza Duarte Moreno D’Almeida (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Mentoria e Desenvolvimento Profissional: Impacto das práticas de mentoria da EMAE no processo de desenvolvimento profissional
dos colaboradores
Orientador
|
Abnilza Noronha Lima De Araújo (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Políticas organizacionais de conciliação trabalho-família na perceção de equilíbrio trabalho-família: a (des)igualdade de
género
Arguente principal
|
Inês Filipa Cunca dos Santos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Políticas e Práticas de RH para o alcance das metas do ODS 8 - Trabalho Digno e Crescimento Económico" da Agenda 2030 da ONU
- O Caso do Sector Hoteleiro em S. Tomé e Príncipe
Arguente principal
|
Rhecia Soares do Espírito Santo da Piedade Dua (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Espelho meu, espelho meu, quem é mais Psicólogo do que eu? Um estudo sobre a influência do estágio curricular na Identidade
Profissional nos estudantes de Psicologia
Presidente do júri
|
Andreia Alexandra Dias Gaspar (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Projeções parentais futuras de jovens do Ensino Superior: Um estudo Exploratório
Presidente do júri
|
Ana Margarida Férias Monteiro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Avaliação de Desempenho dos Funcionários Públicos no Ministério da Saúde: Estudo de Caso na Direção Administrativa e Financeira
Orientador
|
Jorge Neto Pereira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2023 | Vinculação, vivência corporal e intimidade: A perceção dos/as jovens adultos/as
Presidente do júri
|
Inês Isabel Almeida Chão Quente (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2022 | A escrita de uma nota de suicídio enquanto elemento do espectro suicidário: Estudo qualitativo e estudos correlacionais exploratórios
na população portuguesa
Presidente do júri
|
Cátia Sofia Aldeano Reixa (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2022 | A relação entre a satisfação conjugal e a coparentalidade ao longo do ciclo de vida da família
Presidente do júri
|
Sara Mélissa Gonçalves Barros (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2022 | A influência dos objetivos na motivação dos trabalhadores da Administração Pública: Um estudo de caso
Arguente principal
|
João Luís Macide Bonito (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 | Towards the professionalization of coaching: The effects of coaching on psychological resources, job attitudes and performance
- a between and within-person analysis
Arguente
|
Andrea Maria Flores Oliveira Fontes (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
2021 | Relação entre Uso Problemático da Internet, Autoestima e Comportamentos Suicidários em Jovens Adultos
Presidente do júri
|
Adriana Semedo Bizarro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 | Esquemas cognitivos, autoestima e comportamento alimentar em jovens adultos
Presidente do júri
|
Teresa Pinto Luís (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 | Influência da liderança no capital psicológico: um estudo qualitativo
Orientador
|
Sarah Viviane Kirsch (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 | Trabalho Digno e Práticas de Gestão de Recursos Humanos em Refugiados: Um Estudo Qualitativo
Vogal
|
Gabriel da Rocha (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 | Dor psicológica e ideação suicida: Um estudo longitudinal a cinco meses com jovens adultos
Presidente do júri
|
Diandra Garramones Marques (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 | As expectativas em relação ao futuro de jovens em acolhimento residencial
Presidente do júri
|
Beatriz Varão Pereira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2021 | Psycap e proatividade
Orientador
|
Amilton Bento (Doutoramento)
Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil
|
2020 | Vivências da paternidade
Presidente do júri
|
Patrícia Alexandra Caeiro Candieiras da Silva Barroso (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2020 | Ser pai: as relações na vivência da parentalidade - um estudo qualitativo
Presidente do júri
|
Emanuel Martins Parente Canhoto Botas (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2020 | Satisfação com a Vida nos Idosos: influência da frequência do uso de espaços verdes e do contacto com as redes sociais
Presidente do júri
|
Joana Isabel Bagorrilha Largueiras (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2020 | Pais online: O impacto do uso smartphone e das redes sociais nos estilos parentais e no académico dos/as filhos/as
Presidente do júri
|
Débora Cristina dos Santos Rocha (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2019 | Liderança de Empoderamento e Trabalho Digno
Orientador
|
Catarina Marques Fernandes (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2018 | O impacto de recursos pessoais e demandas/recursos do trabalho sobre o engajamento no trabalho [Projeto de Doutoramento]
Arguente
|
Daren Tashima Cid (Doutoramento)
Universidade Metodista de São Paulo, Brasil
|
2018 | Conceito de Esperança no processo de Aprendizagem
Arguente principal
|
Ana Rita Pinto Alves (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2018 | Liderança tóxica e liderança de empoderamento: Relações com a motivação para o trabalho
Orientador
|
Ana Salvador (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | Capacidade de absorção e processos organizacionais de gestão do conhecimento: relações com a inovação
Arguente
|
Vitor Manuel Valente Costa (Doutoramento)
Universidade da Beira Interior, Portugal
|
2017 | El fenomeno del subempleo en el proceso de inserción laboral de los jóvenes, sus conductas y actitudes laborales [Substitute
Committee Member, tendo de produzir um relatório de avaliação da tese]
Vogal
|
Lorena García de Castro (Doutoramento)
Universitat de València, Espanha
|
2017 | Estereótipo do Trabalhador mais velho: o efeito da consistência/inconsistência do estereótipo na perceção, emoção e comportamento
em relação ao grupo alvo
Presidente do júri
|
Carina Martins Barreiro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | As políticas organizacionais de conciliação como preditoras do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho
Presidente do júri
|
Rute Isabel dos Santos Bento (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | A Importância das Políticas Organizacionais de Conciliação trabalho-família no Desempenho Organizacional
Arguente principal
|
Bruna Borbinhas (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | Conciliação entre o Trabalho e a Família: identificação das práticas organizacionais vigentes e contributos para a implementação
de novas práticas de conciliação
Presidente do júri
|
Ana Sofia Preguiça Charraz (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | Múltiplas identidades à organização: o impacto do prestígio percebido, do clima organizacional e da liderança
Arguente principal
|
André Manuel Vilhena Charraz (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | Uso dos Espaços Urbanos e Satisfação com a Vida em Idosos do Concelho de Évora: Identificação de preditores psicossociais
e sócio espaciais
Presidente do júri
|
Ana Margarida Campaniço da Palma Guerreiro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | Decent Work Clues in Knowledge Work Job Advertisements
Orientador
|
Ana Isabel dos Santos Marques (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | Efeito da inteligência emocional sobre o bem-estar no trabalho: um estudo correlacional no negócio segurador
Arguente principal
|
Mário João Guerra Mateus (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2017 | Cinco gramas ou um punhado de sal? Estudo exploratório da estimação de quantidade de sal numa amostra de idosos
Presidente do júri
|
Bruno Aléxis Ribeiro Santos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2016 | Estratégias de coping usadas pelas famílias portuguesas e espanholas para alcançar um equilíbrio trabalho-família
Presidente do júri
|
Patrícia Isabel Cuco da Fonseca (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2016 | Ambientes Laborais em Open Space: O efeito das características físicas na perceção do ambiente de trabalho, e no desempenho,
satisfação e coesão grupal
Presidente do júri
|
Ana Raquel Teles Ferreira da Silva (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2015 | Cuidar do trabalho de quem trabalha para cuidar: o menos visível do trabalho e sua repercussão na saúde dos fisioterapeutas
Arguente principal
|
Lúcia Maria Simões Fernandes da Costa (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2015 | As componentes educativa e cultural das organizações como fatores incrementais da cooperação interinstitucional e do desenvolvimento
organizacional
Vogal
|
João Monteiro Serrano (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2015 | Efeitos de um programa integrado de mindfulness e inteligência emocional sobre o bem-estar, a positividade e o stresse percebido
no trabalho
Arguente
|
Cláudia Tiago Ramos Viana (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2015 | Perceção de Riscos de Acidentes de Trabalho em Contexto Fabril? Um Caso de Estudo
Presidente do júri
|
Emanuela Andreia Fernandes da Silva (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2015 | Dimensões motivacionais destacadas em trabalhadores prestadores de serviços: um estudo em empresas de parques tecnológicos
a partir da aplicação da escala MWMS
Arguente principal
|
Clarice Lucas da Silva Machado (Mestrado)
Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Campus de Porto Alegre, Brasil
|
2015 | O Papel das Emoções na E-Negociação
Presidente do júri
|
Ana Carolina de Carvalho Patronilho (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2015 | O coordenador de curso superior e a auto-precepção do Psycap
Arguente principal
|
Andreia Bonato Silva (Mestrado)
Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Campus de Porto Alegre, Brasil
|
2014 | O comportamento não verbal em contexto real de entrevista de seleção
Arguente principal
|
Alberto Manuel Peixoto Pinto (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2014 | Grupos Balint - um processo de desenvolvimento profissional contínuo na profissão médica
Orientador
|
Ana Rita Gomes Tavares Fonseca (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2014 | Avaliação de perceções de inteligência: operacionalização do Modelo de Inteligência de Sucesso de Robert Sternberg em gestores
Vogal
|
Ricardo Jorge Fortes da Costa (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2014 | Supervisão em Coaching: o desenvolvimento profissional de especialistas de coaching
Orientador
|
Sandra Almeida (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2014 | Eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho e confiança organizacional
Orientador
|
Pedro Filipe Ferrão Fialho (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2013 | The coaching process: Studies in the Portuguese professional context
Vogal
|
Mara Luísa Castro Martins Correia (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2012 | Place identity or identity of place: Contribution to a theory of social identity of place
Vogal
|
Maria de Fátima Campos Bernardo (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2011 | A competitividade na Administração Pública Local: A gestão do conhecimento e a qualidade como seus principais vectores
Arguente principal
|
Elisabete de Jesus Oliveira Brito (Doutoramento)
Universidade de Coimbra, Portugal
|
2011 | Desenvolvimento de competências num centro hospitalar EPE - Estudo de caso
Orientador
|
Pedro Aires Sousa (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2011 | Supervisão clínica na integração profissional de enfermeiros anestesistas
Arguente principal
|
Andreia Regina de Oliveira Trigo (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2010 | As equipas de trabalho autónomas na indústria de componentes para automóveis. Construção de um modelo do seu funcionamento
Arguente
|
Celso Luís Alves Pais (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2010 | Ansiedade social e assertividade na adolescência
Arguente
|
Paula Emanuel Rocha Martins Vagos (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
|
2010 | O desempenho individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de
uma taxonomia comportamental e motivacional
Arguente principal
|
Catarina do Vale Brandão (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2010 | Análise das percepções sobre os impactes da formação profissional no desempenho dos recursos humanos da Universidade de Évora
Orientador
|
Hortense Bom dos Santos (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2009 | A metáfora na compreensão e interpretação do texto literário
Arguente principal
|
Rosa Maria Baptista Amaral (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2009 | Conhecimento tácito em contexto militar (incursões na promoção do desenvolvimento de competências de comando)
Arguente
|
António José Palma Esteves Rosinha (Doutoramento)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
2009 | A imagem da marca website e o comportamento do consumidor
Arguente principal
|
Carlos Fernández García (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
|
2009 | Comunicação, poder e cultura organizacional [júri de equivalência ao grau de mestre]
Vogal
|
Leonor Domingues da Costa Falcão (Mestrado)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
2008 | O sistema e o processo de avaliação de desempenho em técnicos de diagnóstico e terapêutica
Orientador
|
Cândida Belejo (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2008 | As melhores experiências de avaliação de desempenho
Orientador
|
António Maurício (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2008 | A entrevista na avaliação de desempenho
Orientador
|
Ana Vences (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2008 | Formação, conhecimento e actores organizacionais: Um estudo empírico sobre a formação e o seu impacto na gestão do conhecimento
Arguente principal
|
Andreia Cláudia Seixas Meireles (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2008 | Gestão do conhecimento e formação: a sustentação empírica de uma relação requerida
Arguente principal
|
Ana Paula das Neves Gomes (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2008 | Acolhimento, integração e empenhamento organizacional: estudo de caso no sector das telecomunicações
Arguente principal
|
Sandra Ferreira (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
2008 | Qualidade de vida no trabalho e empenhamento organizacional: estudo exploratório em contexto de outsourcing
Arguente principal
|
Inês Ferreira Nunes (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
2007 | Identidades e Comportamento Facial
Vogal
|
Cristina Maria Moura de Sousa (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2007 | Percepção de Barreiras da carreira em alunos do 9º e 12º anos de escolaridade: uma abordagem desenvolvimentista
Arguente
|
Paulo Miguel da Silva Cardoso (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
2007 | Do burnout à eficácia colectiva numa missão de apoio à paz em Timor Lorosae
Arguente principal
|
Fernando Manuel Oliveira da Cruz (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
2007 | Assédio moral no trabalho - as estratégias de coping das vítimas
Arguente principal
|
Nuno Luís Queiroz de Andrade (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
2007 | O efeito de um programa de desenvolvimento comunicacional / linguístico numa criança com síndrome de down
Arguente principal
|
Fernanda Maria Mamede da Silva (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2007 | Comportamentos de cidadania organizacional: Um estudo exploratório com uma amostra de alunos da Academia Militar
Arguente principal
|
Rute Sofia Tapadas Abreu (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
2006 | Orientação cultural para a aprendizagem nas organizações: condicionantes e consequentes
Arguente principal
|
Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2006 | Mudanças organizacionais, saúde e bem-estar na banca portuguesa: idade e sentidos do trabalho numa nova relação salarial
Arguente principal
|
Maria Isabel Fernandes Torres Franchini Oliveira (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2006 | Inventário de Balanceamento da Inteligência
Orientador
|
Ricardo da Costa (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2006 | Avaliação de desempenho profissional na carreira de enfermagem - estudo de caso
Orientador
|
Elisabete Garcia (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2006 | Justiça na avaliação de desempenho
Orientador
|
Sandra Oliveira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2006 | Avaliação do Coaching em Portugal
Orientador
|
Alexandra Barosa Pereira (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2006 | Sistema eficiente e eficaz de avaliação de desempenho na carreira de enfermagem
Orientador
|
Sofia Roque (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
Instituto Politécnico de Lisboa Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal |
2006 | Comprometimento organizacional em contexto educativo: estudo empírico sobre a influência da dimensão de um agrupamento de
escolas no comprometimento dos docentes
Arguente principal
|
Anabela Maria Mendonça da Silva Tavares (Mestrado)
Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
|
2006 | O atendimento no serviço de urgência: uma intervenção supervisiva
Vogal
|
Luísa Maria Silva Pais Ferreira (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
|
2006 | Supervisão e desenvolvimento de competências na relação de ajuda em enfermagem
Vogal
|
Maria José da Cunha Ferreira (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
|
2006 | Stress profissional e qualidade de vida em alunos de pós-graduação: um estudo exploratório
Arguente principal
|
Fabiana Bozelli Alves Ferreira (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
2006 | Competências para a integração social: um estudo exploratório com os beneficiários de rendimento social de inserção do concelho
de Évora
Presidente do júri
|
Florbela da Conceição Mantinhas Nunes (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2006 | Para uma gestão do desenvolvimento profissional: um estudo exploratório sobre a promoção do desenvolvimento profissional em
contexto industrial
Presidente do júri
|
Maria de Lurdes Cardina Pedro (Mestrado)
Universidade de Évora, Portugal
|
2005 | Sofrimento físico, psíquico e moral no sector do calçado em Portugal: contributos para uma psicodinâmica do trabalho
Arguente principal
|
Clara de Assis Coelho Araújo (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2005 | Ecologia e Consumo
Arguente principal
|
Anabela Teixeira Pinto (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2005 | Contributo para o estudo do processo de transição para a parentalidade: O caso da prematuridade
Vogal
|
Maria Elisa Pina Tomaz Veiga Ferreira (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2005 | ‘Até pagava mais para aqui ficar’. Identidade e mudança numa situação de realojamento
Orientador
|
Maria de Fátima Bernardo (Outro)
Universidade de Évora, Portugal
|
2004 | Comprometimento organizacional: Influência do processo de formação no envolvimento das pessoas com a organização
Arguente principal
|
Rosa Maria Marques de Oliveira Ferreira (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
2003 | A primeira impressão tida do professor - aspecto não-verbal [membro suplente]
Vogal
|
António Ricardo Fadista Mira (Doutoramento)
Universidad de Extremadura, Espanha
|
2003 | As Universidades Corporativas e a sua contribuição para a gestão do conhecimento nas organizações
Arguente principal
|
Ana Paula Dente Vitelli (Mestrado)
Fundação Getúlio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Brasil
|
2003 | A Consistência entre Valores Desejados e Práticas de Recursos Humanos - um estudo através da mudança de cultura
Arguente principal
|
Eduardo Dal Lago (Mestrado)
Fundação Getúlio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Brasil
|
2001 | Inteligência Social: Estudos de Conceptualização e Operacionalização do Construto
Arguente
|
Adelinda Maria Araújo Candeias (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
|
Arbitragem científica em revista
Nome da revista (ISSN) | Editora | |
---|---|---|
2021 - Atual | Ageing & Society | |
2020 - Atual | International Journal of Social Economics | |
2020 - Atual | Drustvena Istrazvanja | |
2020 - Atual | Brazilian Administration Review | |
2017 - Atual | Psicologia, Teoria e Pesquisa (Membro associado) | |
2017 - Atual | Journal of Managerial Psychology | |
2017 - Atual | Revista de Psicologia das Organizações e do Trabalho - rPOT | |
2016 - Atual | International Journal of Mentoring and Coaching in Education | |
2014 - Atual | Social Indicators Research | |
2005 - Atual | Laboreal (Membro do Comité Científico) | |
2005 - Atual | Laboreal | |
2005 - Atual | Psychologica |
Comissão de avaliação
Descrição da atividade Tipo de assessoria |
Instituição / Organização | Entidade financiadora | |
---|---|---|---|
2021 - Atual | Advisory Board
Membro
|
MDPI Books, Suiça | |
2021 - Atual | Painel de avaliação de projetos de investigação
Membro
|
Israel Science Foundation, Israel | |
2020 - Atual | Advisory Board do projeto: Excellence based profiling to identify and apply tools and trainings for a better and sustainable
Work-Life-Flow endorsed for performance
Membro
|
European Commission, Bélgica | Erasmus Plus |
2006 - Atual | Equipa internacional que anualmente realiza o Processo de Recrutamento e Seleção dos estudantes europeus e não europeus (Programme
Countries and Partner Countries) do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (Easmus+:
Erasmus Mundus – EMJMDWOPP)
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal | |
2006 - Atual | Pedagógico e científico da área “WORK” no âmbito do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel
Psychology (Erasmus+: Erasmus Mundus - EMJMDWOPP)
Coordenador
|
||
2021 - 2021 | Avaliação do projeto de candidatura a financiamento: Once and for all, does competency based training (CoBT) work? Using ambidexterity
and job crafting to explain why CoBT is related to performance
Avaliador
|
Israel Science Foundation, Israel | Israel Science Foundation |
2020 - 2021 | Sustainable Development Goals Book Series - SDG8 Decent Work and Economic Growth (livro)
Avaliador
|
MDPI AG, Suiça | |
2006 - 2021 | Painel de avaliação de projetos de investigação do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational and Personnel
Psychology
Membro
|
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal | |
2019 - 2019 | Painel de Avaliação do Doctoral Consortium: Avaliação de Projetos de Doutoramento - Doutoramento em Gestão
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal | |
2014 - 2014 | Painel de avaliação das candidaturas à iniciativa 'Women Leadership Coaching Programme'
Membro
|
EPWN - European Professional Women's Network , Reino Unido | |
2008 - 2008 | Grau de satisfação/Insatisfação dos Estagiários de Ciências do desporto e Educação Física (livro)
Avaliador
|
Universidade de Coimbra Imprensa, Portugal |
Consultoria / Parecer
Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
---|---|---|
2021/11 - 2021/11 | Consultoria em estratégia empresarial e gestão de recursos humanos - 3 reuniões com a alta direção da empresa | Papirus, Portugal |
2021/03 - 2021/03 | Consultoria em estratégia empresarial e gestão de recursos humanos - 3 reuniões com a alta direção da empresa | Papirus, Portugal |
2020/11 - 2020/11 | Consultoria em estratégia empresarial e gestão de recursos humanos - 3 reuniões com a alta direção da empresa | Papirus, Portugal |
2019 - 2019 | Supervisão Científica de uma dissertação de mestrado | University of St Gallen, Suiça |
2013 - 2013 | Formação em Negociação para executivos (12 horas) | Universidade do Porto Porto Business School, Portugal |
2012 - 2012 | Formação em Negociação para executivos (12 horas) | Universidade do Porto Porto Business School, Portugal |
2011 - 2011 | Seminários sobre Metodologia Qualitativa de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2011 - 2011 | Seminário sobre Gestão Estratégica de Pessoas para executivos (8 horas) | Universidade do Porto Porto Business School, Portugal |
2006 - 2006 | Curso de formação Nvivo7 (30 horas) | Universidade da Madeira, Portugal |
2006 - 2006 | Estratégias de Qualidade na Administração Pública (membro da equipa de formadores; 60 horas) | Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal |
2006 - 2006 | Mudança na Administração Pública (membro da equipa de formadores; 56 horas) | Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal |
2006 - 2006 | Formação em Liderança e gestão para a qualidade total (membro da equipa de formadores; 60 horas) | Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal |
2005 - 2006 | Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2005 - 2006 | Seminários de Metodologia de Investigação (20 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2005 - 2005 | Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2004 - 2004 | Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2004 - 2004 | Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2003 - 2003 | Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2003 - 2003 | Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2003 - 2003 | Criação de metodologia e sua implementação na elaboração de Balanços de Competências Organizacionais em 6 organizações participantes no projeto Margens de Desenvolvimento | Rota do Guadiana, Portugal Associação de Desenvolvimento integrado, Portugal |
2002 - 2002 | Seminários de Metodologia de Investigação (30 horas) | Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Curso / Disciplina lecionado
Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
---|---|---|---|
2020/09 - 2021/07 | Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2020/09 - 2021/07 | Psicologia Social | Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2015/09 - 2021/07 | Métodos de Pesquisa I | Gestão (Doutoramento) | Universidade de Évora, Portugal |
2015/09 - 2021/07 | Métodos de Investigação em Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2015/09 - 2021/07 | Análise de Dados Qualitativos em Psicologia | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2015/09 - 2021/07 | Técnicas de Intervenção e Avaliação da Intervenção | Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2021 - 2021 | Palestra: Coaching profissional e a sua utilidade na gestão de recursos humanos (1 hora) | Destinatários: Funcionários administrativos, docentes e investigadores da Universidade de Coimbra | Universidade de Coimbra Departamento de Gestão de Recursos Humanos, Portugal |
2015 - 2021 | Lecionação anual de uma disciplina de Técnicas de intervenção e Avaliação da Intervenção | Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2019/09 - 2020/07 | Comportamento Organizacional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2019/09 - 2020/07 | Psicologia Social de Grupos | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2018/09 - 2019/07 | Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2018/09 - 2019/07 | Epistemologia e História da Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2017/09 - 2018/07 | Psicossociologia das Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2017/09 - 2018/07 | Psicologia Social | Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2016/09 - 2017/07 | Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2016/09 - 2017/07 | Estágio em Psicologia da Educação (Desenvolvimento de recursos humanos) | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2016/09 - 2017/07 | Investigação em Intervenção Precoce | Intervenção Precoce (Pós-Graduação) | Universidade de Évora, Portugal |
2017 - 2017 | Decent Work and Ethics | Psicologia (Magister) | Universität Leipzig, Alemanha |
2017 - 2017 | Decent Work and Ethics | (Doktor (PhD)) | Universität Leipzig, Alemanha |
2016 - 2017 | Orientação científica de estágios curriculares | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2015 - 2017 | Análise de Dados Quantitativos em Psicologia [Coordenação científica] | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2015 - 2017 | Introdução à Metodologia de Investigação em Psicologia [Coordenação científica] | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2012/09 - 2014/07 | Avaliação Psicológica em Contextos Profissionais e de Trabalho | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2010/09 - 2014/07 | Métodos de Pesquisa I | Gestão (Doutoramento) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2014/07 | Intervenção Psicológica nas Organizações | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2014/07 | Estágio em Psicologia do Trabalho e das Organizações (colegial) | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2014/07 | Técnicas de Intervenção e Avaliação da Intervenção | Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2013 - 2014 | Orientação científica de estágios curriculares | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2014 | Lecionação anual de uma disciplina de Técnicas de intervenção e Avaliação da Intervenção | Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2012/09 - 2013/07 | Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2010/09 - 2013/07 | Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações III | Psicologia (Doutoramento) | Universidade de Évora, Portugal |
2009/09 - 2013/07 | Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações I | Psicologia (Doutoramento) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2013/07 | Intervenção em Desenvolvimento de Competências | Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2013/07 | Introdução ao Coaching | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2013/07 | Introdução ao Coaching | Ciências da Educação (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2013 - 2013 | Gestão de Conflitos Negociação (12 horas) | Curso Geral de Gestão | Universidade do Porto Porto Business School, Portugal |
2011/09 - 2012/07 | Psicologia Social de Grupos | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2010/09 - 2012/07 | Metodologias de Investigação em Psicologia I | Psicologia (Doutoramento) | Universidade de Évora, Portugal |
2012 - 2012 | Gestão de Conflitos Negociação (12 horas) | Curso Geral de Gestão | Universidade do Porto Porto Business School, Portugal |
2010/09 - 2011/07 | Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações IV | Psicologia (Doutoramento) | Universidade de Évora, Portugal |
2010/09 - 2011/07 | Seminário de Apoio à Dissertação | Educação Especial - Domínios Cognitivo e Motor (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2009/09 - 2011/07 | Seminário Aprofundado em Psicologia do Trabalho e das Organizações II | Psicologia (Doutoramento) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2011/07 | Metodologia Qualitativa de Investigação em Psicologia | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2011/07 | Seminário II | Sociologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2011 - 2011 | Gestão Estratégica de Pessoas (8 horas) | Universidade do Porto Porto Business School, Portugal | |
2010 - 2011 | Psicologia Social de Grupos [Coordenação científica] | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2010 - 2011 | Psicossociologia [Coordenação científica] | Sociologia; Ciências da Educação (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2009/09 - 2010/07 | Psicologia das Organizações e do Trabalho | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2010/07 | Comportamento Organizacional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2010/07 | Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional | Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2009 - 2010 | Psicologia Ergonómica e do Trabalho [Coordenação científica] | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2009 - 2010 | Utilização de software Nvivo7 na investigação qualitativa (30 horas) | Destinatários: Estudantes de mestrado e doutoramento | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2008 - 2010 | Psicologia Social [Coordenação científica] | Psicologia e diversos cursos como optativas (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2010 | Psicossociologia das Organizações [Coordenação científica] | Psicologia; Sociologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2009/07 | Intervenção Psicossociológica nas Organizações | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008/09 - 2009/07 | Intervenção Psicossociológica nas Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2009 | Orientação científica de estágios curriculares | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2009 | Psicologia Ambiental [Coordenação científica] | Universidade de Évora, Portugal | |
2008 - 2009 | Psicologia Social de Grupos [Coordenação científica] | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2009 | Psicossociologia [Coordenação científica] | Sociologia; Ciências da Educação (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2008 | Liderança e gestão de equipas (4 horas) | Destinatários: Profissionais de saúde em cargos de gestão e coordenação | Universidade de Évora, Portugal Hospital do Espírito Santo de Évora EPE, Portugal Fundação Luís de Molina, Portugal |
2006/09 - 2007/07 | Estágio em Psicologia do Trabalho e das Organizações (colegial) | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2006/09 - 2007/07 | Seminário em Psicologia do Trabalho e das Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2006/09 - 2007/07 | Formação Avançada em Psicologia do Trabalho | Erasmus Mundus in Work, Organizational and Personnel Psychology (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2004/09 - 2007/07 | Intervenção Psicossociológica nas Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2004/09 - 2007/07 | Intervenção Psicossociológica nas Organizações | Psicologia (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2003/09 - 2007/07 | Políticas de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos | Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2007 - 2007 | Técnicas de entrevista para júris de concursos (30 horas; função: Coordenação Científica) | Destinatários: Funcionários da Administração pública com responsabilidades de participação em processos de recrutamento e seleção | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2007 - 2007 | Utilização de Software Nvivo7 na investigação qualitativa (30 horas) | Destinatários: Estudantes de mestrado e doutoramento | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2007 - 2007 | Utilização de software Nvivo7 na investigação qualitativa (30 horas) | Destinatários: Estudantes de mestrado e doutoramento | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2006 - 2007 | Orientação científica de estágios curriculares | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2007 | Formação e Desenvolvimento Profissional [Coordenação científica] | Universidade de Évora, Portugal | |
2006 - 2007 | Psicossociologia das Organizações [Coordenação científica] | Psicologia; Sociologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2007 | Psicossociologia [Coordenação científica] | Sociologia; Ciências da Educação (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2007 | Lecionação de uma disciplina de Formação Avançada em Psicologia do Trabalho | Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
2005 - 2007 | Psicologia do Trabalho [Coordenação científica] | Universidade de Évora, Portugal | |
2004 - 2007 | Psicologia Social [Coordenação científica] | Psicologia e diversos cursos como optativas (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2003 - 2007 | Introdução à Psicologia Ambiental e Comunitária [Coordenação científica] | Universidade de Évora, Portugal | |
2002 - 2007 | Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) | Psicologia (Doutoramento) | Universidade do Porto, Portugal |
2002 - 2007 | Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) | Psicologia (Mestrado) | Universidade do Porto, Portugal |
2005/09 - 2006/07 | Formação e Desenvolvimento Profissional | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2003/09 - 2006/07 | Psicossociologia das Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2003/09 - 2006/07 | Introdução às Metodologias de Investigação em Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2006 | Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) | Gestão; Psicologia; Desporto (Doutoramento) | Universidade da Madeira, Portugal |
2006 - 2006 | Análise de Dados Qualitativos / Nvivo (30 horas) | Gestão; Psicologia; Desporto (Mestrado) | Universidade da Madeira, Portugal |
2006 - 2006 | Desenvolvimento de Competências de avaliação de desempenho no âmbito do SIADAP (18 horas) | Destinatários: Funcionários da Administração Pública | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2006 - 2006 | Liderança e gestão para a qualidade total (60 horas) | Destinatários: Funcionários da Direção Regional de Educação do Alentejo | Universidade de Évora, Portugal Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal |
2006 - 2006 | Mudança na Administração Pública (56 horas) | Destinatários: Funcionários da Direção Regional de Educação do Alentejo | Universidade de Évora, Portugal Direção Regional de Educação do Alentejo, Portugal |
2005 - 2006 | Psicologia da Arte [Coordenação científica] | Universidade de Évora, Portugal | |
2004/09 - 2005/07 | Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional | Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2004/09 - 2005/07 | Estágio (Gestão de Recursos Humanos) | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2004/09 - 2005/07 | Seminário em Psicologia do Desenvolvimento Profissional | Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2004/09 - 2005/07 | Metodologias de Investigação em Psicologia | Psicologia - Desenvolvimento em contextos de risco; Psicologia - Desenvolvimento e Intervenção em Contextos Educativos (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2004 - 2005 | Orientação científica de estágios curriculares | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2003/09 - 2004/07 | Psicossociologia das Organizações Educacionais | Educação (Mestrado) | Universidade de Évora, Portugal |
2003/09 - 2004/07 | Psicologia Social | Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2004 - 2004 | Cooperação & coordenação de equipas de trabalho (18 horas) | Destinatários: Funcionários da Administração Pública | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2003 - 2003 | Cooperação & coordenação de equipas de trabalho (18 horas) | Destinatários: Funcionários da Administração Pública | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2002 - 2002 | Cooperação & coordenação de equipas de trabalho (18 horas) | Destinatários: Funcionários da Administração Pública | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2002 - 2002 | Liderança (18 horas) | Destinatários: Funcionários da Administração Pública | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
2000/09 - 2001/07 | Psicossociologia das Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2000/09 - 2001/07 | Introdução às Metodologias de Investigação em Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
1998/09 - 2001/07 | Psicologia do Trabalho | Sociologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
2001 - 2001 | Liderança (18 horas) | Destinatários: Funcionários da Administração Pública | NUFOR (Núcleo de Formação Contínua da Universidade de Évora), Portugal |
1999/09 - 2000/07 | Psicologia de Grupo | Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
1987/09 - 2000/07 | Psicologia Social | Sociologia; Gestão; Extensão Rural; Economia; Psicologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
1995/09 - 1996/07 | Psicologia Social das Organizações | Estudos Superiores Especializados em Administração Escolar | Universidade de Évora, Portugal |
1993/09 - 1996/07 | Psicologia do Trabalho | Sociologia (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
1994/09 - 1995/07 | Psicologia da Aprendizagem | Formação de Professores em Serviço | Universidade de Évora, Portugal |
1994/09 - 1995/07 | Formação de Professores em Serviço | Ensino de Português-Francês (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
1994/09 - 1995/07 | Ensino de Português-Francês | Ensino de Português-Inglês | Universidade de Évora, Portugal |
1993/09 - 1994/07 | Psicologia Educacional Geral | Ensino de Biologia e Geologia; Ensino da Matemática | Universidade de Évora, Portugal |
1992/09 - 1993/07 | Modelos e Técnicas de Observação | Educação Infantil (Bacharelato) | Universidade de Évora, Portugal |
1990/09 - 1992/07 | Psicologia da Aprendizagem | Formação de Professores em Serviço; Ensino de Português-Francês; Ensino de Português-Inglês (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
1988/09 - 1992/07 | Psicossociologia da Relação Educativa | Formação de Professores em Serviço | Universidade de Évora, Portugal |
1990/09 - 1991/07 | Psicologia Educacional Geral | Ensino de Biologia e Geologia; Ensino da Matemática (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
1988/09 - 1989/07 | Psicologia Educacional Geral | Ensino de Biologia e Geologia; Ensino da Matemática (Licenciatura) | Universidade de Évora, Portugal |
Entrevista (jornal / revista)
Descrição da atividade | Jornal / Forum | |
---|---|---|
2020/06/25 | Síntese de trabalho de publicado (Mónico, Pais, Pratas, & dos Santos, 2019) | Revista Visão Nº 1425 |
2019/10/30 | Na sequência de entrevistas solicitadas após publicação do artigo: Mónico, Pais, Pratas, & dos Santos (2019) | Jornal Público |
2019/10/29 | Entrevista na sequência da publicação do artigo: Mónico, Pais, Pratas, & dos Santos (2019) | TSF |
Entrevista / Programa (rádio / tv)
Programa | Tema | |
---|---|---|
2021/04/26 - 2021/04/26 | Sociedade Civil (breve entrevista) | Como ser Líder |
2016/05/17 - 2016/05/17 | Ponto de Partida | Coaching: O Jogo Interior |
Expedição científica
Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
---|---|---|
2019 - 2021 | Construção, desenvolvimento e validação de instrumentos de diagnóstico organizacional | Fellipelli, Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional, Lda., Brasil |
Membro de associação
Nome da associação | Tipo de participação | |
---|---|---|
2021/12/01 - Atual | CIEP-EU | Membro integrado |
2020 - Atual | Instituto de Investigação Interdisciplinar da Universidade de Coimbra | Membro colaborador |
2017 - Atual | Centro de Estudos e Formação Avançada em Gestão e Economia - CEFAGE-UE | Membro Associado |
2017 - Atual | International Society for Coaching Psychology | Honorary Vice President |
2013 - Atual | Ordem dos Psicólogos Portugueses | Cédula Profissional nº 14291 |
2004 - 2006 | Centro de Investigação em Educação Paulo Freire, Universidade de Évora | Membro |
2000 - 2002 | Publicação periódica eletrónica sobre Psicologia (eupsi) dirigida a profissionais | Diretor |
1992 - 1995 | Associação de Psicólogos Portugueses. | Delegado Regional do Alentejo |
Membro de comissão
Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
---|---|---|
2020 - Atual | Comissão Executiva e de Acompanhamento do Mestrado em Psicologia
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2020 - 2022 | Grupo de Trabalho responsável pala elaboração das provas de avaliação de conhecimentos e competências para titulares de cursos
de vias profissionais do nível secundário relativamente ao acesso ao ensino superior
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2019 - 2022 | Comissão de Curso e da Comissão Executiva e de Acompanhamento do Mestrado em Psicologia
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2005 - 2021 | Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (EMJMDWOPP) [nível pedagógico e científico]
Membro
|
|
2003 - 2021 | Conselho de Departamento de Psicologia da Universidade de Évora, desde a sua criação
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2016 - 2016 | Grupo de trabalho visando a criação de um Mestrado conjunto envolvendo as áreas da Sociologia, Psicologia Social, do Trabalho
e das Organizações e Gestão de Recursos Humanos
Coordenador
|
Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2014 | Estágios anuais em Psicologia do Trabalho e das Organizações, no quadro da formação em Psicologia (Licenciatura pré-Bolonha
e Mestrado pós-Bolonha)
Coordenador
|
Universidade de Évora, Portugal |
2012 - 2013 | Intensive Program financiado pelo Programa Erasmus Mundus sobre Human Resources and Knowledge Management (HRM) in Social and
Health Care (2011-1-FI1-ERA10-06259) [equipa de investigação e docência]
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal Univerzita Karlova Katedra Botaniky, República Checa LAB University of Applied Sciences, Finlândia |
2009 - 2012 | Adjunto da Direção do Curso de Doutoramento em Psicologia | Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2010 | Comissão de Curso e da Comissão Executiva e de Acompanhamento do Mestrado em Psicologia
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2008 - 2009 | Doutoramento em Psicologia na Universidade de Évora [equipa que desenhou projeto científico-pedagógico]
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2001 - 2008 | Conselho Científico da Área Departamental de Ciências Humanas e Sociais
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2007 | Mestrado em Psicologia Pós-Bolonha na Universidade de Évora [docente no projeto de conversão da licenciatura pré-bolonha na
licenciatura e mestrado pós-Bolonha]
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2007 | Curso do Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Pré-Bolonha)
Diretor
|
Universidade de Évora, Portugal |
2006 - 2007 | Vice-Director do Curso de Licenciatura em Psicologia (Pré-Bolonha) | Universidade de Évora, Portugal |
2003 - 2007 | Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional da Universidade de Évora [direção deste mestrado pré-bolonha]
Diretor
|
Universidade de Évora, Portugal |
2004 - 2006 | Adjunto do Diretor do Centro de Investigação em Educação Paulo Freire | Universidade de Évora, Portugal |
2003 - 2004 | Curso do Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional (Pré-Bolonha)
Diretor
|
Universidade de Évora, Portugal |
2002 - 2003 | Mestrado em Psicologia do Desenvolvimento Profissional da Universidade de Évora [promotor e coordenador deste mestrado pré-bolonha]
Coordenador
|
Universidade de Évora, Portugal |
2000 - 2003 | Conselho do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
1998 - 2003 | Comissão do Curso de Licenciatura em Psicologia na Universidade de Évora (Pré-Bolonha)
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
1987 - 2003 | Diversos grupos de trabalho no âmbito do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
2000 - 2002 | Comissão do Curso de Licenciatura em Ensino de Português-Inglês
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
1998 - 1999 | Comissão do Curso de Licenciatura em Ensino de Português-Inglês
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
1997 - 1998 | Licenciatura em Psicologia da Universidade de Évora [docente no desenho do projeto pedagógico e científico que constituiu
o primeiro programa a funcionar na Universidade de Évora]
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
1997 - 1998 | Caderno Vida, pessoa & sociedade
Coordenador
|
|
1995 - 1997 | Comissão do Curso de Licenciatura em Ensino de Português-Inglês
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
1995 - 1996 | Conselho do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |
1989 - 1993 | Conselho do Departamento de Pedagogia e Educação
Membro
|
Universidade de Évora, Portugal |