Doutorado em Psicologia pela Universidade de Évora desde 2000. Desempenha funções como docente e investigador em Psicologia na área de especialização em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Évora, desde 1987. Publicou 31 artigos em revistas com revisão por pares, todos eles na área de PSTO, dos quais 13 em revistas ISI/Scopus, e destes, 6 em revistas Q1/Q2. Publicou 17 capítulos de livros científicos com ISBN também na área de PSTO, e foi coeditor de um dos volumes da série ‘The Wiley Blackwell Handbooks’ (The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development and Performance Improvement). Publicou ainda um livro na área de metodologia de investigação. Foi conferencista e orador convidado em 63 encontros científicos internacionais (Brasil, Itália, Indonésia, Áustria, Estados Unidos, Angola), e em 34 encontros nacionais. Tem ainda 42 participações em encontros científicos por submissão auto-proposta. Participou em 12 projetos de investigação financiados (três dos quais ainda em curso), sendo 4 deles relativos a doutoramentos (FCT e Universidade de Évora) e três deles relativos a prestação de serviços de investigação com contrapartida financeira para a Universidade de Évora. Atualmente participa também em 3 projetos autofinanciados. Foi membro de 28 júris de doutoramento (nacionais e internacionais), e de 60 júris de mestrado (também nacionais e internacionais). Tem participado como avaliador de projetos em diversos painéis (2006-2021). É membro de corpos editoriais de revistas da especialidade, e colabora com várias dezenas de investigadores da Europa, América, África e Ásia em seis redes ativas de cooperação. Lecionou 32 unidades curriculares na área de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, bem como mais de 10 em metodologia de investigação e análise de dados, ao nível de 1º, 2º e 3º ciclos. Foi professor visitante internacionalmente em 14 universidades e instituições de investigação dos EUA, Canadá, Alemanha, Brasil, Reino Unido e Áustria. Participa como docente convidado, desde 2006, no mestrado europeu de psicologia do trabalho, das organizações e dos recursos humanos, onde tem contribuído para o desenho da estrutura curricular do mesmo nas sucessivas edições. Orientou 10 doutoramentos concluídos com sucesso, dois dos quais financiados. Atualmente orienta 4 doutoramentos, dois dos quais internacionalmente, sendo um deles um dos financiados pela FCT. É coorientador de um pós-doutoramento em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos na Universidade de Coimbra. Orientou 72 dissertações de mestrado na área de PSTO internacionalmente (Universidade de St Gallen, Suiça, Universidade de Barcelona, Universidade de Valência, Espanha, Universidade de Bolonha, Itália, Universidade Paris V, França). Tem inúmeras iniciativas de inovação pedagógica. Foi prestador de serviços especializados na área de PSTO, enquadrados em contratos entre a Universidade de Évora e outras instituições (total de 22 contratos de prestação de serviços). Foi formador em 13 ações de formação ligadas ao desenvolvimento de competências de liderança, cooperação, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, maioritariamente organizadas pelo NUFOR, Núcleo de Formação contínua da Universidade de Évora. Exerceu ainda outras atividades ligadas à gestão de recursos humanos, psicologia do trabalho e das organizações (Caixa Geral de Depósitos) e à divulgação de conhecimento através da criação e direção de publicações periódicas (Caderno Vida, Pessoa & Sociedade; eupsi). Foi diretor de curso de mestrado em psicologia do desenvolvimento profissional, vice-diretor do curso de doutoramento em psicologia, adjunto do diretor do Centro de Investigação em Educação Paulo Freire, foi membro do Conselho Científico da Área Departamental de Ciências Humanas e Sociais. Integrou os diversos órgãos colegiais de gestão nas unidades orgânicas em que esteve/está integrado.