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Ana Cláudia Rodrigues is a professor at the Polytechnic Institute of Porto and the Porto Business School, University of Porto, Portugal. She received her PhD in Management and Development of Human Resources from ISCTE-IUL, Instituto Universitário de Lisboa. Her research interests are in ¿¿human resources related to performance, organisational culture, and sustainability in SME/micro-enterprise and social economy contexts, as well as the digital dynamics in HR (skills and tools for digital transformation such as virtual and augmented reality).
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Ana Cláudia Rodrigues

Nomes de citação

  • Rodrigues, Ana
  • Rodrigues, AC
  • Rodrigues, A.C.
  • Rodrigues, Ana C.

Identificadores de autor

Ciência ID
9A13-EB92-244B
ORCID iD
0000-0002-6238-1385

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Formação
Grau Classificação
2018/09/12
Concluído
 Human Resources Management and Development (Doutoramento)
Especialização em Sem especialidade
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
""Human Resources Management Practices in Micro-firms in the Enterprise Resource Planning Selling and Consulting Sector"" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2018
Concluído
 Human Resources Management and Development (Doctor)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Human Resources Management Practices in Micro-firms in the Enterprise Resource Planning Selling and Consulting Sector " (TESE/DISSERTAÇÃO)
2012
Concluído
 Área de Recursos Humanos / Human Resources field (Título de especialista)
Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2002
Concluído
 Gestão de Recursos Humanos / Human Resources Manament (Master)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
"Valores do Trabalho e Contrato Psicológico / Work values and Psychological Contract" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1990 - 1995
Concluído
 Psicologia /Psychology (Bachelor)
Especialização em Psicologia do Trabalho e das Empresas / Labour and Enterprises Psychology
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2016/08/01 - Atual Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2013/10/01 - 2016/07/31 Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2013/10 - 2016/07/31 Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Portugal
2015 - 2016 Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2019/12/01 - 2022/12/31 COOPVID - Impact of COVID-19 on social solidarity cooperatives: an interdisciplinary study
POISE-03-4639-FSE-000291
Bolseiro de Investigação
Instituto Politécnico do Porto, ISCAP, Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnico do Porto, Portugal
 Fundo Social Europeu
Concluído
2019/11/01 - 2021/10/31 SOCS - Strategic Organisation Counseling using Symbols for Visualization
2019-1-ES01-KA202-064348
Bolseiro de Investigação
Em curso
2018/09 - 2021/06 ULISSE Understanding, Learning and Improving Soft Skills for Employability
2018-1-IT01-KA203-048286
2018-1-IT01-KA203-048286
Bolseiro de Cientista Convidado
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
 N/A
Em curso
2017/09/01 - 2020/02/28 GeNeus - Gender Neutral Tools and Test for Selection Processes
2017-1-AT01_KA202-035051
Bolseiro de Investigação
CEOS.PP / ISCAP / P.Porto, Portugal
 Erasmus Plus
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Filipa Ferreira; Rodrigues, A.C.. "Virtual Teams' Research Between 2019 And 2021: A Systematic Review of The Literature". Trabalho apresentado em Proceedings of the 41st IBIMA Conference, 26-27 June, Granada, 2023.
    Publicado
  2. Martinho, Ana Luisa; Rodrigues, A.C.; Meira, Deolinda Aparício; Bernardino, Susana; Castro, Conceição; Curado Malta, Mariana. "Training for the digital empowerment of social solidarity cooperative collaborators. The COOPVID project". Trabalho apresentado em XVI Congresso RulesCOOP, Porto, 2022.
  3. Fernandes, Constança; Meirinhos, Viviana; Rodrigues, Ana Cláudia. "VIRTUAL REALITY AND AUGMENTED REALITY IN EDUCATIONAL AND TRAINING ORGANISATIONS: THE PERSPECTIVE OF HUMAN RESOURCES PROFESSIONALS". Trabalho apresentado em 15th International Technology, Education and Development Conference, 2021.
    Publicado • 10.21125/inted.2021.1190
  4. Lousã, Eva Petiz; Couto, Ana Isabel; Martins, Dora; Rodrigues, Ana Cláudia. "IMPACTOSDA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO REMOTO NA GESTÃO DE PESSOAS:OS CASOS DOS SETORES DA INDÚSTRIA E DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO". 2021.
  5. Pedro Ferreira (AC15-11F0-83AF); Viviana Meirinhos; Rodrigues, A.C.; António José Pereira da Silva Marques (8811-40B4-D5FC). "What do we Know about Virtual and Augmented Reality Applications in Human Resource Management and Development? A Systematic Literature Review". Trabalho apresentado em 36th IBIMA International Conference, Granada, 2020.
    Publicado
  6. Rodrigues, A.C.. "PROMOTING EMPLOYABILITY OF GENERATION Z – THE CONTRIBUTION OF A MENTOR’S PROGRAM". 2019.
    10.21125/edulearn.2019.1131
  7. Rodrigues, A.C.. "Equal Gender Opportunities in Europe: The Contribution Of The Geneus Project". 2019.
  8. Rodrigues, Ana. "Organizational culture in cooperatives: An exploratory approach". 2015.
  9. Rodrigues, Ana. "An organizational culture approach to performance in Information Technology micro-firms". 2015.
  10. Rodrigues, Ana C.; Caetano, António. "An organizational culture approach to performance in information technology micro-firms". 2015.
  11. Ferreira, Marisa R.; Rodrigues, Ana C.; Marques, Cristina P.. "Organizational culture in cooperatives: an exploratory approach". 2015.
  12. Marques, Paula; Rodrigues, Ana Cláudia; Ferreira, Marisa R.. "A Gestão de Recursos Humanos nas Organizações de Economia Social". 2014.
  13. André, Ana Rita Dias; Rodrigues, Ana C.. "Generic competencies and practices of managing by competencies: an exploratory study in different organizational contexts". 2014.
  14. Rodrigues, Ana C.; Caetano, António. "A competing values framework approach on growth and performance in micro firms". 2013.
  15. André, Ana Rita Dias; Rodrigues, Ana C.. "Emergência e desenvolvimento do conceito de competência". 2013.
  16. Pereira, Luís Araújo; Rodrigues, Ana C.. "Competências transversais dos recém-diplomados do ensino superior no mercado global". 2013.
  17. Augusto, Maria Cristina Bompastor; Rodrigues, Ana C.. "Competências de gestão para a função de Enfermeiro Gestor". 2013.
  18. Rodrigues, Ana C.; Caetano, António. "Two divergent ways to manage HR and to get to the top: an exploratory study in micro firms". 2011.
  19. Babo, R.; Lopes, C.T.; Rodrigues, A.C.; Pinto, M.; Queirós, R.; De Oliveira, P.C.. "Comparison of internet usage habits in two generations of higher education students: A case study". 2010.
    10.5220/0002779804150418
  20. Rodrigues, Ana. "Gender differences in internet usage habits: A case study in higher education". 2010.
  21. Babo, Rosalina; Lopes, Carla Teixeira; Rodrigues, Ana C.; Pinto, Mário; Queirós, Ricardo; Oliveira, Paulo Coelho de. "Comparison of internet usage habits in two generations of higher education students: a case study". 2010.
    10.5220/0002779804150418
  22. Rodrigues, Ana C.; Pinto, Mário; Queirós, Ricardo; Babo, Rosalina; Lopes, Carla Teixeira; Oliveira, Paulo Coelho de. "Hábitos de utilização da internet nos alunos do ensino superior: caso de estudo". 2010.
  23. Babo, Rosalina; Lopes, Carla Teixeira; Rodrigues, Ana C.; Pinto, Mário; Queirós, Ricardo; Oliveira, Paulo Coelho de. "Gender differences in internet usage habits: a case study in higher education". 2010.
  24. Pinto, Mário Paulo Teixeira; Queirós, Ricardo; Rodrigues, Ana; Babo, Rosalina; Lopes, Carla. "Grau de Preparação e Utilização do E-learning no Ensino Superior - Estudo de Caso na ESEIG-IPPorto". Trabalho apresentado em 2ª Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH 2010), Setúbal, 2010.
Artigo em revista
  1. Rodrigues, A.C.; Queirós, D.S.; Martinho, Ana Luisa; Marisa Roriz Ferreira. "The Link Between Organisational Culture and Job Satisfaction in the Portuguese Private Institutions of Social Solidarity (Ipss): An Exploratory Approach". Revista Cooperativismo e Economía Social 45 (2023):
    Aceite para publicação
  2. Filipa Ferreira; Rodrigues, A.C.. "A Systematic Literature Review on Virtual Teams: Comparing Pre- and Post-pandemic Research". IBIMA Business Review 2023 (2023): Article ID 534042. https://ibimapublishing.com/articles/IBIMABR/2023/534042/.
    Acesso aberto • Publicado • 10.5171/2023.534042
  3. Ana Cláudia Rodrigues; Helena Carvalho; António Caetano; Susana C. Santos. "Micro-firms way to succeed: How owners manage people". Journal of Business Research 150 (2022): 237-248. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.05.062.
    10.1016/j.jbusres.2022.05.062
  4. Meira, Deolinda; Azevedo, Ana; Castro, Conceição; Tomé, Brízida; Rodrigues, Ana Cláudia; Bernardino, Susana; Martinho, Ana Luísa; et al. "Portuguese social solidarity cooperatives between recovery and resilience in the context of covid-19: preliminary results of the COOPVID Project". CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa 104 (2022): 233. http://dx.doi.org/10.7203/ciriec-e.104.21486.
    10.7203/ciriec-e.104.21486
  5. FERREIRA, Pedro; MEIRINHOS, Viviana; RODRIGUES, Ana Cláudia; MARQUES, António. "Virtual and Augmented Reality in Human Resource Management and Development: A Systematic Literature Review". IBIMA Business Review (2021): 1-18. http://dx.doi.org/10.5171/2021.926642.
    10.5171/2021.926642
  6. Rodrigues, A.C.. "THERE IS A MATCH: OLDER WORKERS HAVE THE COMPETENCIES VALUED BY EMPLOYERS". Journal of Business and Social Science Review (2021):
    10.48150/jbssr.v2no1.2021.a2
  7. Rodrigues, A.C.. "Organizational culture in social economy organizations". Economics & Sociology 13 3 (2020): 155-170. http://dx.doi.org/10.14254/2071-789x.2020/13-3/10.
    10.14254/2071-789x.2020/13-3/10
  8. Rodrigues, A.C.. "Relaciones laborales para el futuro: políticas de gestión de la edad para la retención de trabajadores séniores". Cuadernos de Relaciones Laborales 38 1 (2020): 59-84. http://dx.doi.org/10.5209/crla.68868.
    10.5209/crla.68868
  9. Marques, Andreia Fernandes; Rodrigues, Ana Cláudia; Andreia Fernandes Marques; Ana Cláudia Rodrigues. "O impacte do sistema de Gestão do Desempenho nas relações laborais no contexto da Administração Pública | Perspetivas encontradas na literatura". Gestão e Sociedade 12 31 (2017): 2121-2121. https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/2221.
    10.21171/ges.v12i31.2221
Capítulo de livro
  1. Helena Martins; Lisa Dollmann; Melanie Lehmann; Ana Cláudia Rodrigues. "Training for Crisis Situations". In A Panoramic View of Theory and Practice Around the World. 2023.
    10.4018/978-1-6684-8392-3.ch012
  2. Ferreira, Marisa R.; Martinho, Ana Luisa; Rodrigues, Ana Cláudia. "Awakening the power of informal volunteering – an exploratory approach". In Regional Development and Forgotten Spaces, 213-226. Routledge, 2023.
    Publicado • 10.4324/9781003190592-16
  3. Rodrigues, A.C.; MEIRINHOS, Viviana. Autor correspondente: Rodrigues, A.C.. "Perfis e Funções na Gestão de Recursos Humanos". In Gestor de Recursos Humanos: Guia de Sobrevivência Profissional, editado por Melo, Pedro Novo; Carolina Feliciana Machado, 87-109. Portugal: Editora RH, 2023.
    Publicado
  4. Rodrigues, A.C.; Meirinhos, V.. "Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo". In A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes: Experiências Ibéricas e Lusófonas, 9-27. Portugal: Vida Económica, 2021.
    Publicado
  5. Rodrigues, Ana C.; Caetano, António. "Entrepreneurial orientation, small business orientation and firm performance: case studies in micro firms (from 2008 to 2011)". Access Press, 2012.
  6. Rodrigues, A.C.; Babo, R.; Rodrigues, A.C.; Lopes, C.T.; de Oliveira, P.C.; Queirós, R.; Pinto, M.. "Differences in internet and LMS usage: A case study in higher education". 2011.
    10.4018/978-1-60960-884-2.ch012
Livro
  1. Rodrigues, Ana C.; Couto, Ana Isabel; Lousã, Eva; Silva, Marlene. Gestão e desenvolvimento de recursos humanos - práticas num contexto em transformação. Vida Económica. 2019.
  2. Rodrigues, Ana. Gestão e desenvolvimento de recursos humanos: tendências e boas práticas. Vida Económica. 2014.
  3. Meirinhos, Viviana; Rodrigues, Ana C.. Gestão e desenvolvimento de recursos humanos: tendências e boas práticas. Vida Económica. 2014.
  4. Garcia, Maria Adelina; Matos, Damião; Rodrigues, Ana C.; Pacheco, Margarete; Oliveira, António Jorge; Couto, Dulce. Lado a lado: avaliando experiências de mudança. 2006.
Resumo em conferência
  1. Pinto, Cláudia; Meira, Deolinda Aparício; Castro, Conceição; Azevedo, Ana; Bernardino, Susana; Tomé, Brízida; Rodrigues, Ana; et al. "Sustentabilidade e digitalização nas organizações sociais na sequência da Pandemia COVID-19? Um estudo às Cooperativas de Solidariedade Social". Trabalho apresentado em XVI Congresso Rulescoop, Porto, 2023.
    Publicado
  2. Rodrigues, AC et al (2022)."Formação para a capacitação digital dos colaboradores ds coopertivas de solidariedade social. Autor correspondente: Rodrigues, AC et al (2022)."Formação para a capacitação digital dos colaboradores ds coopertivas de solidariedade social. "Formação para a capacitação digital dos colaboradores das coopertivas de solidariedade social após a pandemia". Trabalho apresentado em 5th Internation Congress of Social Economy, Matosinhos, 2022.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Dias, Bárbara Carvalho. "Os desafios digitais na gestão da carreira: o caso da população ativa com mais de 40 anos". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/18431.
  2. Mourão, Pamela Pires. "A importância do people analytics na retenção de talento nas organizações". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/17767.
  3. Silva, Marco André Reis. "As competências transversais dos profissionais de recursos humanos requeridas em organizações intergovernamentais". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/17521.
  4. Fernandes, Constança Isabel Teixeira. "Realidade virtual e realidade aumentada na gestão e desenvolvimento de recursos humanos". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/17344.
  5. Dias, Joana Sofia Fonseca. "Equipas virtuais antes e após COVID-19: uma revisão sistemática de literatura". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/18464.
  6. Nunes, Gabriela Rios. "O sourcing assente em tecnologia: o caso da Bosch". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/17501.
  7. Conceição, Isabella Maria Baptista Teixeira. "Implementação do departamento de recursos humanos na G2". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19102.
  8. Ribeiro, Eva Marta. "Liderança e satisfação: um estudo em clínicas odontológicas brasileiras". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10348/9891.
  9. Pinto, Eulália Cristina de Matos. "Práticas de gestão de recursos humanos, desempenho e inovação em empresas tecnológicas". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/14545.
  10. Correia, Tiago André Ubaldo Campos. "A realidade virtual e a realidade aumentada na gestão da cultura organizacional". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15983.
  11. Figueiredo, Maria Clara Gouveia Mousinho de. "Realidade virtual e aumentada na seleção de pessoas: um estudo exploratório". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/16040.
  12. Lopes, Liliana Almeida. "O uso da realidade virtual e realidade aumentada no processo de formação". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15206.
  13. Martins, Sandra Mónica Tomaz. "A evolução da função e arquitetura de recursos humanos em grandes empresas: estudos de caso". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/14667.
  14. Costa, Manuel Paulo Reis da. "Caracterização das funções de Ggestão na Preh Portugal". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15966.
  15. Moraes, Katia Regina Ovando. "Competências transversais dos servidores técnicos administrativos: Estudo de Caso da Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/14663.
  16. Valente, Maria Marques Madureira. "Realidade Virtual e Aumentada na Gestão do Desempenho e Produtividade". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/16022.
  17. Torres, Maria Manuela Alves Dinis Teixeira. "A Realidade Virtual e Realidade Aumentada no Onboarding". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/16052.
  18. Queirós, Diana Andreia Santos. "Relação entre a cultura e a satisfação no trabalho nas organizações da economia social: um estudo em IPSS da área metropolitana do Porto". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/14968.
  19. Rodrigues, Ana Cláudia Moreira. "Human resources management practices in micro-firms in the enterprise resource planning selling and consulting sector". Doutoramento, 2018. http://hdl.handle.net/10071/17135.
  20. Santos, Tito Carlos Branco dos. "Avaliação de desempenho na perceção dos docentes de atividades de enriquecimento curricular: pertinência e critérios". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11281.
  21. Marques, Andreia Fernandes Ribada. "O modelo de análise dos efeitos do sistema de gestão e avaliação de desempenho: um estudo de caso na administração pública portuguesa". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11214.
  22. Rodrigues, João Filipe Santos. "Mapeamento das competências-chave transversais". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/10484.
  23. Rodrigues, Ana Raquel Cardoso de Souza. "Trabalhadores seniores: estudo dos fatores que favorecem a intenção de permanecer no mercado de trabalho". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/9313.
  24. Costa, Joana Patrícia Francisco. "Relação entre a cultura e o desempenho nas organizações da economia social que prestam serviços na área da deficiência mental: um estudo em CERCIs". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/9326.
  25. Pinto, Maria Inês da Silva. "A utilização de assessment centers no processo de seleção em empresas na zona Norte de Portugal". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/9317.
  26. Teixeira, João Ferreira. "Mapeamento das competências chave". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/7688.
  27. Mendes, Aurea Andreia Campos. "Sistema de recrutamento e seleção num grande grupo empresarial". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/7944.
  28. Machado, Anabela da Silva. "Metodologia de desenvolvimento de competências para os técnicos do setor elétrico". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/7691.
  29. Ribeiro, Ana Rita da Rocha. "Gestão de desempenho numa PME do setor das tecnologias de informação". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/9351.
  30. Pires, Ana Catarina Meirinhos. "A cultura organizacional e as competências de gestão dos líderes organizacionais: estudo de caso na Dorel Portugal". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.22/7702.
  31. Marques, Cristina Paula Pereira da Silva. "Cultura e desempenho nas organizações de economia social: um estudo em cooperativas". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.22/5747.
  32. Fernandes, Sérgio Nuno Oliveira Bessa. "Implementação sistema gestão de desempenho aos responsáveis de departamento numa empresa transitária: o caso DSV". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10400.22/6771.
  33. Augusto, Maria Cristina Bompastor. "Modelo de competências dos enfermeiros com funções de gestão em Portugal: estudo exploratório". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10400.22/3534.
  34. André, Ana Rita Dias. "As competências transversais e as práticas de gestão por competências: um estudo exploratório de diferentes realidades organizacionais". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/10400.22/3164.

Outros

Outra produção
  1. Editorial "Tékhne: Review of Applied Management Studies: Special issue: Human Resources Management". 2014. Rodrigues, Ana C.; Meirinhos, Viviana. http://hdl.handle.net/10400.22/7651.
  2. Manual de boas práticas: recurso didáctico para formação intra-empresas. Trabalho de natureza profissional para a atribuição do Título de Especialista do Instituto Politécnico do Porto, na área de Recursos Humanos, defendido a 09-04-2012. 2012. Rodrigues, Ana C.. http://hdl.handle.net/10400.22/863.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2023/07/07 Apresentação dos resultados finais do Projeto COOPVID - Gestão de Recursos Humanos Projeto COOPVID - Aprendizagens e Desafios para as Cooperativas de Solidariedade Social
CEOS.PP (Matosinhos, Portugal)
2019/12/10 REALIDADE VIRTUAL NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 11ª edição RH Software
ISCAP - Instituto Superior de Contabilidade e Administração (Matosinhos, Portugal)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2021/09 - 2022/10 Estudo sobre equipas virtuais póspandemia: evolução sobre a taxonomia de temáticas e o modelo de construtos propostos por Alaiad, Alnsour e Alsharo
Orientador de Ferreira, Filipa Maria Sá
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2022 Eficácia do sistema de gestão e avaliação de desempenho: estudo de caso
Arguente principal
 Emiliana Martins (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2022 Um modelo de gestão estratégica de RH: o impacto no comprometimento e na saúde dos colaboradores
Arguente principal
 Vanessa Coelho (Mestrado)
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Departamento de Economia e Sociologia, Portugal
2019/10/03 Work engagement and job performance in military contexts: the moderator role of individual orientation to collectivism
Arguente
 Cumhur Yuce (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Arbitragem científica em conferência

Nome da conferência Local da conferência
2023/01 - 2023/05 XI international Conference - Research and Intervention in HR CEOS.PP, ISCAP - Polytechnic University of Porto
2011 - 2021 International Conference - Human Resources Reseach and Intervention ESEIG- Politécnico do Porto, ISCAP - Instituto Superior de Contabilidade e Administração, ESCE - Politécnico de Setúbal, Universidad Miguel Hernadez (Spain), ISCSP - Universidade de Lisboa

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2023/01/01 - 2023/12/31 Revista Internacional de Gestão, Direito e Turismo (2975-8807)
2023/01/01 - 2023/12/31 Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance (2051-6614) Emerald Publishing Limited
2023/01/01 - 2023/12/31 International Journal of Workplace Health Management (1753-8351) Emerald Publishing Limited
2023/01/01 - 2023/12 Journal of Small Business and Enterprise Development (1462-6004) Emerald Publishing Limited

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2023/05 - Atual Comissão de Auto-avaliação do Ciclo de Estudos em Recursos Humanos, 3º ciclo de avaliação.
Coordenador
 Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal

Revisão ad hoc de artigos em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2021 - Atual Journal of Small Business and Enterprise Development (1462-6004) Emerald
2021 - Atual Cooperativismo e economía social Revistas UVigo
2022 - 2022 Revista Brasileira de Gestão de Negócios
Distinções

Prémio

2023 Best publications at IPP in 2022
Instituto Politécnico do Porto, Portugal