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Catarina do Vale Brandão. Licenciada e doutorada pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, onde é docente desde 2001. Membro do Centro de Psicologia da Universidade do Porto. Fundadora e responsável pela Unidade de Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos da FPCEUP, tendo já assumido a coordenação do ramo de especialização de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho do MIP (Fev/2016 a Fev/2019). Tem publicado vários artigos e capítulos de livros acerca da liderança, processos de gestão de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e investigação qualitativa, nomeadamente com o recurso a QDAS. PhD in Organizational Psychology, Assistant Professor at the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Porto since 2010, and a full member of the Center for Psychology at the same university (CPUP). Founder (in 2016) and head of the Organizational Psychology and Human Resources Unit at FPCEUP. Has published several papers on Leadership, Human resource systems, Organizational Development, and Qualitative research (namely using QDAS). Was the PI of the research project “Work and gender in times of COVID-19: The perspective of workers and organizations”, funded by FCT (Project 126 - FACC 7/20/218).
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Catarina do Vale Brandão

Nomes de citação

  • Brandão, Catarina

Identificadores de autor

Ciência ID
7E16-4DE6-5FA1
ORCID iD
0000-0002-4305-5605

Endereços de correio eletrónico

  • catarina@fpce.up.pt (Profissional)

Telefones

Telefone
  • (351) 226079700 Ext.: 281 (Profissional)

Moradas

  • Universidade do Porto, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Grupo de Psicologia. Rua Alfredo Allen, 4200-135, Porto, Porto, Portugal (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia
  • Ciências Sociais

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C2)
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A2) Utilizador elementar (A1)
Francês Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1)
Formação
Grau Classificação
2012 - 2012
Concluído
 Gestão de Projetos (Curso médio)
Universidade do Porto, Portugal
2011 - 2012
Concluído
 Observação de aulas em parceria (Curso médio)
Universidade do Porto, Portugal
2011 - 2011
Concluído
 Psicoterapia Dinâmica Integrada, Nível I (Pós-Graduação)
UNIPSI, Portugal
 15
2004 - 2010/12/16
Concluído
 Psicologia (Doutoramento)
Especialização em Psicologia das Organizações [Organizational Psychology]
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"[O Desempenho Individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxionomia comportamental e motivacional]" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1996 - 2001
Concluído
 Psicologia (Licenciatura)
Universidade do Porto, Portugal
 16
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2010/12/17 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2019 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Porto, Portugal
2013 - 2016 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2006/01 - 2010/12/16 Assistente Convidado (Docente Universitário) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2001/09 - 2005/09 Assistente Estagiário (Docente Universitário) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2019/04/29 - Atual Coordenação Científico-Pedagógica da Unidade de Apoio à Integração Profissional e Alumni Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016/09 - Atual Coordenação da Unidade de Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016/02 - 2019/02 Coordenadora de Área do MIP Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2018 Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2016 Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2014 Coordenação ou direção de departamento ou equivalente Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2014 Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2014 Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2004 - 2009 O Desempenho Individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxionomia comportamental e motivacional [The Individual Performance of top managers in the Portuguese Public Administration: a contribution to the development of a behavio]
Bolsa de Investigação SFRH/BD/18886/2004
Bolseiro de Doutoramento
Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal
 Associação para a Inovação e Desenvolvimento da FCT

Projeto

Designação Financiadores
2020/08 - 2021/03 Trabalho e género em tempos de COVID-19: a perspetiva de trabalhadores e organizações [Work and gender in times of COVID-19: the perspective of workers and organizations]
126
Investigador responsável
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2011/01/01 - 2013/12/31 Projecto Estratégico - UI 50 - 2011-2012
PEst-C/PSI/UI0050/2011
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2011/01/01 - 2013/12/31 Strategic Project - UI 50 - 2011-2012
PEst-C/PSI/UI0050/2011
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2005/02/15 - 2009/02/14 Os Comportamentos Extra-Papel [Extra-Role Behaviors]
SFRH/BD/18886/2004
Bolseiro de Doutoramento
Universidade do Porto Faculdade de Ciências, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Catarina Brandão. "Experiências de avaliação de desempenho na administração pública portuguesa: o uso da técnica dos incidentes críticos". 2021.
  2. Celina Maria Pereira Alonso; Catarina Brandão; Sónia Pedroso Gonçalves. "Análise temática qualitativa: reflexões e perspetivas da gestão de recursos humanos no setor da restauração em tempos de crise pandémica em Portugal". 2021.
  3. Mariana Martins; Ana C. Ferreira; Catarina Brandão. "Ready to match?: college students' perception of Tinder". 2020.
  4. A. M. Machado; Catarina Brandão. "Exploring leaders and pollowers' perspectives on the role of technology in leadership". 2020.
  5. Bárbara Sousa; Catarina Brandão. "Leader development: evaluating a leader development program". 2020.
  6. Machado, Ana; Brandão, Catarina. Autor correspondente: Machado, Ana. "A narrative approach to an e-leader caregiving identity". Trabalho apresentado em International Scientific Conference "Leadership and Human Resources Development", Sofia, 2020.
    Publicado • 10.21125/iceri.2018.0540
  7. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "The RQDA software in qualitative data analysis: a tool for research on chronic pelvic pain". 2019.
  8. Catarina Brandão. "Ética na investigação em psicologia das organizações e dos recursos humanos". 2019.
  9. Frederico Alvim; Catarina Brandão; Vitor Paradela; Joaquim L. Coimbra. "Modelos de Intervenção psicológica aplicada às carreiras profissionais online: uma revisão bibliográfica". Trabalho apresentado em XX Congresso Internacional de Formação para o Trabalho Norte de Portugal-Galiza, Por, 2018.
    Publicado
  10. Freitas, Fábio; Ribeiro, Jaime; Brandão, Catarina; Costa, António Pedro; Almeida, Carla Azevedo de; Souza, Francislê Neri de. "How do we like to learn qualitative data analysis software?". 2018.
  11. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina. "Processos de liderança: implicações para a gestão de pessoas". Trabalho apresentado em 4º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses, 2018.
    Publicado
  12. Fábio Santos; Sara Peres; Catarina Brandão. "Considerações metodológicas no estudo da liderança feminina". 2018.
    Publicado
  13. Diana Lopes; Brandão, Catarina. Autor correspondente: Brandão, Catarina. "Liderança no feminino: um estudo com recurso a histórias de vida". Trabalho apresentado em 6º Congresso Ibero-Americano em investigação qualitativa, Salamanca, 2017.
    Publicado
  14. Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "Análise fenomenológica dos mecanismos de enfrentamento da dor em mulheres com dor pélvica crônica". 2017.
  15. Brandão, Catarina. "From Complexity to Simplicity in Modern Organizations". 2017.
  16. Fábio Freitas AND Jaime Ribeiro AND Catarina Brandão AND Francisle Neri de Souza AND António Pedro Costa AND Lus Paulo R. "In case of doubt see the manual: a comparative analysis of (self)learning packages qualitative research software". 2017.
    10.1007/978-3-319-61121-1_16
  17. Catarina Castro; Brandão, Catarina. Autor correspondente: Brandão, Catarina. "Um estudo exploratório acerca dos desafios da liderança". Trabalho apresentado em Congresso Ibero-Americano em investigação qualitativa, 2017.
    Publicado
  18. Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Anabela Barros; Diana Lopes; Francisca Pinheiro; Catarina Brandão. "A vivência do desemprego por jovens graduados: um estudo exploratório". 2016.
  19. Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Ana Dória; Catarina Brandão. "The exercise of leadership in the feminine: the state of the art". 2016.
  20. Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Catarina Brandão. "The good parent metaphor: contributions to Understand leadership processes". 2016.
  21. Brandão, Catarina; Brandão, Catarina. "A Inovação e o Envolvimento dos Trabalhadores: um Projecto de Intervenção Organizacional numa Empresa Portuguesa". Trabalho apresentado em VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, organizado pela Associação Portuguesa de Psicologia, Lisboa, 2015.
  22. Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina. "Implicit theories of performance: the case of portuguese public sector's top managers". Trabalho apresentado em InPACT 2013, Madrid, 2013.
    Publicado
  23. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão; Ana Pestana. "Análise teórica do sistema de gestão e avaliação do desempenho da Administração Pública Portuguesa". Trabalho apresentado em V simpósio sobre comportamento organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia, Braga, 2011.
    Publicado
  24. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina; Brandão, Catarina do Vale. "The individual performance of top managers in the public sector". 2011.
  25. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "The individual performance of portuguese public sector top level managers, considered motives and consequences". 2007.
Artigo em revista
  1. Joana Viana; Sónia P. Gonçalves; Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Viana, Joana; Gonçalves, Sónia P.; et al. "The Challenges Faced by Higher Education Students and Their Expectations during COVID-19 in Portugal". Education Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/educsci13040372.
    10.3390/educsci13040372
  2. Joana Vieira dos Santos; Sónia P. Gonçalves; Isabel S. Silva; Ana Veloso; Rita Moura; Catarina Brandão. "Organizational and job resources on employees' job insecurity during the first wave of COVID-19: the mediating effect of work engagement". (2022): https://hdl.handle.net/10216/139498.
    10.3389/fpsyg.2021.733050
  3. Sousa, Mafalda; Brandão, Catarina; Ana Francisca Paiva; Ana Rita Freixo. Autor correspondente: Sousa, Mafalda. "O papel do estágio curricular em psicologia na transição para o mercado de trabalho: perceções e vivências de estagiários e psicólogos [The role of the curricular internship in psychology in the transition to the job market: perceptions and experiences of interns and psychologists]". PSIQUE XVI (2022): 60-88. http://hdl.handle.net/11144/5460.
    Acesso aberto • Publicado • https://doi.org/10.26619/2183-4806.XVIII.1.4
  4. Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Cedric G. Sanders; Pope,Elizabeth M.; Brandão,Catarina; Sanders,Cedric G.. "Scientific Congresses: What is Our Future?". (2022): https://doi.org/10.36367/ntqr.11.2022.Editorial.
    https://doi.org/10.36367/ntqr.11.2022.Editorial
  5. Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos; Isabel S. Silva; Ana Veloso; Catarina Brandão; Rita Moura; Gonçalves, Sónia P.; et al. "COVID-19 and People Management: The View of Human Resource Managers". Administrative Sciences 11 3 (2021): 69-69. https://doi.org/10.3390/admsci11030069.
    10.3390/admsci11030069
  6. Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão. "Introduction: in the face of uncertainty: opportunities, challenges, and solutions for qualitative researchers". (2021): https://hdl.handle.net/10216/132976.
    10.36367/ntqr.6.2021.I-XI
  7. Celina Alonso; Catarina Brandão; Sónia Gonçalves. "How the COVID-19 Pandemic Affected the Restaurants Sector in Portugal - Qualitative Thematic Analysis with the Support of MaxQDA". (2021): https://doi.org/10.36367/ntqr.9.2021.312-319.
    https://doi.org/10.36367/ntqr.9.2021.312-319
  8. Alonso,Celina; Brandão,Catarina; Gonçalves,Sónia P.. "Como a pandemia COVID-19 afetou o setor da restauração em Portugal - Análise temática qualitativa com o apoio do MaxQDA". (2021): http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2184-77702021000400312.
  9. Mellado, Bruna Helena; Pilger, Taynara Louisi; Poli Neto, Omero Benedicto; Rosa e Silva, Julio Cesar; Nogueira, Antonio Alberto; Brandão, Catarina; Candido dos Reis, Francisco Jose; et al. "Daily life attitudes of women with moderate or severe chronic pelvic pain. A qualitative study". European Journal of Obstetrics & Gynecology and Reproductive Biology 254 (2020): 109-113. http://dx.doi.org/10.1016/j.ejogrb.2020.09.001.
    Publicado • 10.1016/j.ejogrb.2020.09.001
  10. Bernardo Almeida; Brandão, Catarina. "Gerindo a Transição: Estratégias de Exploração no Processo para ser Líder". REVES - Revista Relações Sociais 3 2 (2020): 49-64. https://doi.org/10.18540/revesvl3iss2pp0049-0064.
    Acesso aberto • Publicado • 10.18540/revesvl3iss2pp0049-0064
  11. Brandão, Catarina; Fábio Santos; Sara Peres. "Processo de transição para uma posição de liderança: um estudo com mulheres". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 9 1 (2020): 9-9. https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v9i1.2559.
    Acesso aberto • Publicado • 10.17267/2317-3394rpds.v9i1.2559
  12. Edite Saraiva; Rita SIlva; Bruno Fraga; Rosa Mário; Brandão, Catarina. "Supervisão e intervisão na psicologia das organizações e dos recursos humanos [Supervision and intervention in the psychology of organizations and human resources]". Instrumento: revista de estudo e pesquisa em educação 22 2 (2020): https://hdl.handle.net/10216/127762.
    Publicado
  13. Joana Vieira dos Santos; Naíde Gonçalves; Gabriela Gonçalves; Brandão, Catarina; Naíde Quaresma; Catarina Brandão. "Práticas organizacionais virtuosas: repercussões para a perceção de suporte e satisfação profissional". Revista E-Psi 9 3 (2020): 79-97. https://hdl.handle.net/10216/131364.
    Publicado
  14. Brandão, Catarina; António Pedro Costa; Brandao, Catarina; Costa, Antonio Pedro. "Reflecting on CAQDAS and Ethics". The Qualitative Report 25 13 (2020): 1-5. https://nsuworks.nova.edu/tqr/vol25/iss13/1.
    Acesso aberto • Publicado
  15. Joana Vieira dos Santos; Brandão, Catarina; Joaquim L. Coimbra. "Contextos Organizacionais e Desenvolvimento Humano II - Editorial". Revista E-Psi 9 3 (2020): 1-3.
    Acesso aberto • Publicado
  16. Bernardo Almeida; Catarina Brandão. "Gerindo a transição: estratégias de exploração no processo para ser lider [Managing transition: exploration strategies in the process to be a leader]". REVES - Revista Relações Sociais 3 2 (2020): 49-64. https://hdl.handle.net/10216/126910.
    Acesso aberto • Publicado • 10.18540/revesvl3iss2pp0049-0064
  17. Joana Vieira dos Santos; Catarina Brandão; Joaquim Luís Coimbra. "Editorial: contextos organizacionais e desenvolvimento humano II". (2020): https://hdl.handle.net/10216/131329.
  18. Catarina Brandão; Fábio Santos; Sara Peres. "Processo de transição para uma posição de liderança: um estudo com mulheres = Transitioning process to an organizational leardership position: a study with women". (2020): https://hdl.handle.net/10216/126788.
    10.17267/2317-3394rpds.v9i1.2559
  19. Machado, Jane do Carmo; Brandão, Catarina. "Editorial: Contributos da investigação qualitativa para a saúde: educação/formação, trabalho e política [Editorial: Contributions of qualitative research to health: education/training, work and politics]". Revista Pesquisa Qualitativa 7 14 (2019): iii-vii. https://editora.sepq.org.br/index.php/rpq/article/view/294.
    Acesso aberto • Publicado
  20. Araújo Santos, Zélia Maria De Sousa; Tonhom, Sílvia; Brandão, Catarina. "Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa - CIAIQ: socializando e construindo conhecimento - Editorial". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 8 2 (2019): 112-115. http://dx.doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v8i2.2430.
    Acesso aberto • Publicado • 10.17267/2317-3394rpds.v8i2.2430
  21. Klüber, Tiago Emanuel; Brandão, Catarina; Machado, Jane. "Editorial para a Revista Pesquisa Qualitativa". Revista Pesquisa Qualitativa 7 13 (2019): https://editora.sepq.org.br/index.php/rpq/article/view/281.
    Acesso aberto • Publicado
  22. Catarina Brandão; Rita Silva; Joana Vieira dos Santos. "Online recruitment in Portugal: Theories and candidate profiles". Journal of Business Research 94 (2019): 273-279. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.04.011.
    10.1016/j.jbusres.2018.04.011
  23. Freitas, Fabio; Ribeiro, Jaime; Brandao, Catarina; de Almeida, Carla Azevedo; de Souza, Francisle Neri; Costa, Antonio Pedro. "How Do We Like to Learn Qualitative Data Analysis Software?". The Qualitative Report (2019): https://publons.com/publon/20669304/.
    10.46743/2160-3715/2019.4133
  24. Brandão, Catarina; Ribeiro, Jaime Moreira. "A Importância do Contexto na Investigação Qualitativa". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 7 1 (2018): 169-169.
    Publicado • 10.17267/2317-3394.v7i1.1897
  25. Brandão, Catarina; Ribeiro, Jaime Moreira; Costa, António Pedro. "Investigação qualitativa: em que ponto estamos?". Ciência & Saúde Coletiva 23 1 (2018): 4-4.
    Publicado • 10.1590/1413-81232018231.27992017
  26. Brandão, Catarina do Vale; Lopes, Diana Gabriela. "Conciliando a Liderança e a Maternidade: Um Estudo com Recurso a Histórias de Vida [Balancing leadership and motherhood: a study using life stories]". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 6 4 (2017): 270-285. http://dx.doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1702.
    10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1702
  27. Catarina Brandão; José Miguez; Brandão, Catarina; Miguez, José. "Using NVivo to assess a program of goal-corrected empathic attunement skills: a case study in the context of higher education". Universal Access in the Information Society 16 4 (2017): 863-876. https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/102340.
    Publicado • 10.1007/s10209-016-0476-x
  28. Brandão, Catarina; Stella Taquette; Jaime Ribeiro; Jaime M. Ribeiro. "O papel da investigação qualitativa em psicologia [The role of qualitative research in psychology]". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 7 13 (2017): iii-v. https://hdl.handle.net/10216/108883.
    Publicado • 10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1731
  29. Freitas, F.; Ribeiro, J.; Brandão, C.; Reis, L.P.; De Souza, F.N.; Costa, A.P.. "Learn by yourself: The self-learning tools for qualitative analysis software packages". Digital Education Review 32 (2017): 97-117. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85045646902&partnerID=MN8TOARS.
    Acesso aberto • Publicado
  30. Brandão, Catarina; José Miguez Araújo; Una McCluskey. "The dynamics of fear in the workplace: the contribution of attachment theory to leadership training and behaviour". Revista E-Psi 6 2 (2016): 4-25. https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/90005.
    Acesso aberto • Publicado
  31. Brandão, Catarina; Joana Vieira dos Santos; Joaquim Luís Coimbra. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano - Editorial". Revista E-Psi 6 2 (2016): 1-3. https://hdl.handle.net/10216/107132.
    Acesso aberto • Publicado
  32. Catarina Brandão; Joana Vieira dos Santos; Joaquim Luís Coimbra; Fábio Freitas; Núria Fabrellas; Pilar Isla Pera; António Pedro Costa. "Editorial". (2016): https://hdl.handle.net/10216/107132.
  33. Brandão, Catarina. "P. Bazeley and K. Jackson, qualitative analysis with NVivo". Qualitative Research in Psychology 12 4 (2015): 492-494. https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/92869.
    Publicado • 10.1080/14780887.2014.992750
  34. "IMPLICIT THEORIES OF PERFORMANCE: THE CASE OF PORTUGUESE PUBLIC SECTOR'S TOP MANAGERS". INPACT 2013: INTERNATIONAL PSYCHOLOGICAL APPLICATIONS CONFERENCE AND TRENDS (2013): https://publons.com/publon/14708770/.
  35. Brandão, Catarina; Filomena Jordão. "O desempenho individual de gestores intermédios da administração pública portuguesa". Revista de Servico Público 63 3 (2012): 285-311.
    Publicado
  36. "The job performance of middle level managers in the Portuguese public sector". Revista do Servico Publico (2012): https://publons.com/publon/14708771/.
  37. Brandão, Catarina; Filomena Jordão. "As teorias de avaliadores de desempenho na administração pública portuguesa: um estudo de caso". Psychologica 38 (2005): 121-143.
    Publicado
Artigo em revista (magazine)
  1. Brandão, Catarina; Brandão, Catarina do Vale; Edite Saraiva; José Miguez Araújo. "A Técnica dos Incidentes Críticos em contexto de formação e desenvolvimento em medicina", News & Views, Revista da Sociedade Portuguesa de Medicina Física e de Reabilitação, 2014
Capítulo de livro
  1. Mafalda Sousa; Edite Saraiva; Catarina Brandão. "Leaders in the Face of Cultural Diversity: Managing Challenges". 2023.
    10.1007/978-3-031-31346-2_6
  2. Veloso, A.; Gonçalves, P.; Silva, I. S.; Santos, Joana Vieira; Brandão, Catarina; Rodrigues, Elsa. "A gestão do conhecimento no contexto da pandemia da covid-19 [Knowledge management in the context of the covid-19 pandemic]". In Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas [Trends in Work and People Management]. Portugal: Editora RH, 2023.
    Publicado
  3. Brandão, Catarina; Veloso, Ana; Vieira dos Santos, Joana; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel; Ribeiro, Raquel. "Work Changes Due to COVID-19: Exploring Portuguese Workers¿ Expectations Using IRaMuTeQ". In Computer Supported Qualitative Research, 292-305. Springer International Publishing, 2022.
    10.1007/978-3-031-04680-3_19
  4. Brandão, Catarina; Jaime Ribeiro; António Pedro Costa. "Análise de dados". In Manual de investigação qualitativa: Conceção, análise e aplicações, editado por Gonçalves, Sónia P.; Joaquim P. Gonçalves; Célio G. Marques, 127-158. Lisboa, Portugal: Pactor, 2021.
    Publicado
  5. Celina Alonso; Catarina Brandão; Sónia P. Gonçalves. "Análise temática qualitativa com o apoio do MaxQda: o impacto da COVID-19 no setor da restauração". 2021.
    10.36367/ntqr.9.2021.312-319
  6. Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. "The covid-19 crisis in the words of human resources professionals: the use of internet latent corpus". 292-311. Springer International Publishing, 2021.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-70187-1_21
  7. Bruna Helena Mellado; Catarina Brandão; Taynara Louisi Pilger; Francisco José Candido dos Reis. "Using RQDA In Qualitative Data Analysis: a tool for Researching Chronic Pelvic Pain Using Thematic Analysis". editado por Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Arceli Rosario; António Pedro Costa, 153-170. Qualitative research: practices and challenges, 2020.
    Publicado • https://doi.org/10.36367/ntqr.4.2020.153-170
  8. Bruna Helena Mellado; Catarina Brandão; Taynara Louisi Pilger; Francisco José Candido dos Reis. "Qualitative data analysis: a tool for researching chronic pelvic pain using thematic analysis". 2020.
    Publicado • 10.36367/ntqr.4.2020.153-170
  9. Ana Rita Silva; Brandão, Catarina. "Intervenção num programa de gestão de ideias no setor da indústria [Intervention in an idea management program in the industry sector]". In Da Psicologia à Gestão de Pessoas: Casos de Intervenção em Organizações, editado por Ana Veloso; Cristina Pinto de Sá, 327-353. Portugal: Editora RH, 2020.
    Publicado
  10. Machado, Ana Marisa; Brandão, Catarina. "Leadership and Technology: Concepts and Questions". In New Knowledge in Information Systems and Technologies, editado por Álvaro Rocha; H. Adeli; Luís Paulo Reis; S. Costanzo, 764-773. Cham, Suiça: Springer International Publishing, 2019.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-16184-2_73
  11. Mariana Silva; Gonçalo Reis; Catarina Brandão. "Millennials' Representations Regarding Cohabitation: A Qualitative Exploratory Study". editado por António Pedro Costa; Luís Paulo Reis; António Moreira, 170-185. Springer, 2019.
    Publicado • 10.1007/978-3-030-01406-3_15
  12. Freitas, Fábio; Ribeiro, Jaime Emanuel Moreira; Brandão, Catarina do Vale; de Souza, Francislê Neri; Costa, António Pedro; Reis, Luís Paulo; Ribeiro, Jaime; et al. "In Case of Doubt See the Manual: A Comparative Analysis of (Self)Learning Packages Qualitative Research Software". In Computer Supported Qualitative Research, editado por António Pedro Costa; Luís Paulo Reis; Francislê Neri de Souza; António Moreira, 176-192. Cham, Suiça: Springer International Publishing, 2018.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-61121-1_16
  13. Brandão, Catarina; Carvalho, José Luís; Ribeiro, Jaime; Costa, António Pedro. "A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos: Volume 2". Ludomedia, 2018.
  14. Rui Coelho; Catarina Brandão; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "Experiencing the Impact of Facebook on Work Relations". In Recent Advances in Information Systems and Technologies, editado por Álvaro Rocha; Ana Maria Correia; Sandra Costanzo; Luís Paulo Reis; S. Costanzo, 277-282. Cham, Suiça: Springer International Publishing, 2017.
    Publicado • https://doi.org/10.1007/978-3-319-56541-5_28
  15. Freitas, Fábio; Jaime Ribeiro; Brandão, Catarina; de Souza, Francislê Neri; Costa, António Pedro. "Experiência do Utilizador em Pacotes de Software de Análise Qualitativa: da usabilidade à (Auto)aprendizagem". In A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos, 147-172. Oliveira de Azemeis, Portugal: Ludomedia, 2017.
    Publicado
  16. Fábio Freitas; Jaime Ribeiro; Brandão, Catarina; Francislê Neri de Souza; António Pedro Costa. "Experiência do Utilizador em Pacotes de Software de Análise Qualitativa". In A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos, editado por António Pedro Costa; María Cruz Sánchez-Gomês; María Victoria Martín Cilleros, 147-172. Aveiro, Portugal: Ludomedia, 2017.
    Publicado
  17. Brandão, Catarina; Morais, Cristina; Dias, Sara; Silva, Ana Rita; Mário, Rosa. "Using online recruitment: implicit theories and candidates' profile". In Recent Advances in Information Systems and Technologies, 293-301. Cham, Suiça: Springer International Publishing, 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-56541-5_30
  18. Brandão, Catarina; Henrique, Cláudia; Miguez, José; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "Building a Relationship with the Supervisor: An Exploratory Study". In New Advances in Information Systems and Technologies, editado por Álvaro Rocha; Ana Maria Correia; H. Adeli; Luís Paulo Reis; M. Mendonça Teixeira, 677-687. Cham: Springer International Publishing, 2016.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-31307-8_69
  19. Jaime Ribeiro; Brandão, Catarina; António Pedro Costa. "Metodologia de Estudo de Caso em Saúde". In Metodologia de Estudo de Caso em Saúde: Contributos para a sua Qualidade, editado por Ellen S. Oliveira; N. Barros; Raimunda Silva, 143-160. Aveiro, Portugal: Ludomedia, 2016.
    Publicado
  20. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina. "An action-research project using TABEIS and GCEA: the doctor-patient relationship". In Proceedings of the 1st international symposium on qualitative research. 2016.
  21. Jaime Moreira Ribeiro; Catarina Brandão; António Pedro Costa. "Metodologia de estudo de caso em saúde: contributos para a sua qualidade". 2016.
  22. Elisabete Ramos; Catarina Brandão. "Leader's creativity and innovation: state of the art". 2016.
  23. Brandão, Catarina; Miguez, José. "Using NVivo to Evaluate a Program of Goal Corrected Empathic Attunement Skills: A Case Study in the Context of Higher Education". In New Contributions in Information Systems and Technologies, editado por Álvaro Rocha; Ana Maria Correia; Luís Paulo Reis; Sandra Costanzo, 223-233. Cham, Suiça: Springer International Publishing, 2015.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-16528-8_21
  24. Ana Pestana; Brandão, Catarina; Filomena Jordão. "SIADAP: um sistema de gestão e avaliação do desempenho?". In Investigação e intervenção em recursos humanos: gestão para a cidadania, editado por Dora Martins; M. Araújo, 13-27. Porto, Portugal: Edições Politema - IPP, 2012.
    Publicado • 10.26537/iirh.v0i3.1770
Edição de livro
  1. Brandão, Catarina. A prática na Investigação Qualitativa: Experiências de Grupos de Investigação. Portugal: New Trends in Qualitative Research. 2021.
    Publicado
  2. Pope, Elizabeth M.; Brandão, Catarina; Sanders, Cedric G.; Fabrellas, Nuria; Brandão, Catarina. Qualitative Research Practices and Challenges. Portugal: Ludomedia. 2021.
    Publicado • 10.36367/ntqr.6.2021 • Editor
  3. Brandão, Catarina; Carvalho, José Luís; Arellano, Rodrigo; Baixinho, Cristina; Ribeiro, Jaime. A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos: Volume 3. Portugal: Ludomedia. 2019.
    Publicado • Editor
  4. Brandão, Catarina; José Luís Carvalho; Cristina Baixinho; Jaime Ribeiro. A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos. Oliveira de Azeméis, Portugal: Ludomedia. 2019.
    Publicado • Editor
  5. Brandão, Catarina. A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos. Oliveira de Azeméis, Portugal: Ludomedia. 2018.
    Publicado • Editor
Edição de número de revista
  1. Isabel Pinho; Ana Isabel Rodrigues; Diamantino Ribeiro; Catarina Brandão. "Investigação Qualitativa em Ciências Sociais: Avanços e Desafios / Investigación en Ciencias Sociales: Avances y Desafios". New Trends in Qualitative Research 14 VII (2022): https://doi.org/10.36367/ntqr.14.2022.e732.
    Publicado • https://doi.org/10.36367/ntqr.14.2022.e732 • Co-editor
  2. Catarina Brandão; José Luís Carvalho; Teresa Alzás García. "A Prática Teórica como Ação Comunicativa [Theoretical Practice as Communicative Action]". New Trends in Qualitative Research 5 I-XVI (2021): https://doi.org/10.36367/ntqr.5.2021.I-XVI.
    Publicado • https://doi.org/10.36367/ntqr.5.2021.I-XVI
  3. Brandão, Catarina; Joana V. Santos; Joaquim L. Coimbra; Almiro, Pedro Armelim; Catarina Marques-Costa. "Contextos Organizacionais e Desenvolvimento Humano II [Organizational Contexts and Human Development II]". Revista E-Psi 9 3 (2020): https://revistaepsi.com/2016-ano6-volume2/.
    Publicado • Co-editor
  4. Brandão, Catarina; Zélia Santos; Sílvia Tonhom. "Revista Psicologia, Diversidade e Saúde, 8(2) [Psychology, Diversity and Health Journal]". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 8 2 (2019): http://dx.doi.org/10.22421/15177130-2019v20n2.
    Publicado • Editor convidado
  5. Jane Machado; Brandão, Catarina. "Edição de Volume da Revista Pesquisa Qualitativa, 7(14)". Revista Pesquisa Qualitativa 7 14 (2019): https://editora.sepq.org.br/index.php/rpq/article/view/294/163.
    Publicado • Editor convidado
  6. Klüber, Tiago Emanuel; Brandão, Catarina; Machado, Jane. "Edição de Volume da Revista Pesquisa Qualitativa, 7(13)". Revista Pesquisa Qualitativa 7 13 (2019): https://editora.sepq.org.br/index.php/rpq/article/view/281.
    Publicado
  7. Brandão, Catarina. "Editora convidada da Revista Ciência & Saúde Coletiva, 23(1)". Revista Ciência & Saúde Coletiva 23 1 (2018):
    Publicado • Editor convidado
  8. Brandão, Catarina; Taquette, Stella; Jaime Ribeiro. "Edição de Volume da Revista Psicologia, Diversidade e Saúde, 6(4)". Revista Psicologia Diversidade e Saúde 6 4 (2017): http://dx.doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1731.
    Publicado • Editor convidado
  9. Brandão, Catarina. "Volume temático: Saúde Mental e Enfermagem Psiquiátrica: contribuições para a ressocialização da pessoa em sofrimento psíquico". Escola Anna Nery Revista de Enfermagem (2017):
    Publicado • Editor associado
  10. Brandão, Catarina; Joana Vieira dos Santos; Joaquim L. Coimbra; Pedro Armelim Almiro; Catarina Marques-Costa. "Volume Temático - Contextos organizacionais e desenvolvimento humano I". Revista E-Psi 6 2 (2016):
    Publicado • Co-editor
Livro
  1. Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Kyle Bower; Sonia Verdugo-Castro. Qualitative Research for Interdisciplinary Studies: Multiple Methodologies for Multiple Disciplines. 2023.
    10.36367/ntqr.16.2023.e825
  2. Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Good practices for promoting inclusion and well-being of workers: people management in crisis situations: a guide for human resource managers and leaders. 2021.
  3. Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Good practices in times of crisis: balancing your work, family and personal life. 2021.
  4. Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es: gestão de pessoas em situação de crise: guia para gestoras/es de recursos humanos e líderes. 2021.
  5. Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Boas práticas em tempos de crise: conciliar a vida profissional, familiar e pessoal. 2021.
  6. Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Arceli Rosario; António Pedro Costa. Qualitative research today: voices in an international context. 2020.
    10.36367/ntqr.4.2020.1-7
  7. Tiago Klüber; Brandão, Catarina; Jane Machado. Editorial. Revista Pesquisa Qualitativa, V7(13), abr. p.iii-v ISSN 2525-8222. Brasil. 2019.
    Publicado
Poster em conferência
  1. Machado, Ana; Sousa, Bárbara; Gomes, Sara; Dias, Rui; Veloso, Ana; Brandão, Catarina. "Assessing potential in organizational context: An interview-based approach". Trabalho apresentado em IJUP'19 (Encontro de Investigação Jovem), 2019.
  2. Bruno Fraga; Brandão, Catarina do Vale. "An organizational intervention’s process: Implementation of a Card Wall". Trabalho apresentado em IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto, 2015.
  3. Cláudia Henrique; Brandão, Catarina do Vale. "Building the relationship between subordinates and supervisors: an exploratory study". Trabalho apresentado em IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto – 8ª edição, 2015.
  4. Ana Rita Silva; Brandão, Catarina do Vale. "The innovation and involvement of employees: an organizational development project in a Portuguese company". Trabalho apresentado em IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto – 8ª edição, 2015.
  5. Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão. "The individual performance of Portuguese public sector top managers". Trabalho apresentado em 15th European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work, 2011.
  6. Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão; Brandão, Catarina. "Portuguese public sector middle level managers’ individual performance: an exploratory study". Trabalho apresentado em Xth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work. Work and organizational psychology in human services organizations: different European perspectives, 2007.
  7. Filomena Jordão; Brandão, Catarina do Vale; Brandão, Catarina. "The organizational change of a Social Security Centre of Occupational Activities: An action-research project". Trabalho apresentado em Xth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work (Work and organizational psychology in human services organizations: different European perspectives, 2007.
Prefácio / Posfácio
  1. Teresa Alzás García; Catarina Brandão; José Luís Carvalho. "Introducción: los enfoques metodológicos en el diseño de la investigación cualitativa [Introduction: in the face of uncertainty: opportunities, challenges, and solutions for qualitative researchers]". 2021.
    Publicado
  2. Catarina Brandão. "Introdução [Introduction]". Prefácio para Reflexões em torno de Metodologias de Investigação: análise de dados. Aveito, Portugal: UA Editora. 2021.
    Publicado
  3. Fábio Freitas; Catarina Brandão; Núria Fabrellas; Pilar Isla Pera; António Pedro Costa. "Editorial". 2021.
    Publicado
Resumo em conferência
  1. Daniela Teixeira; Brandão, Catarina. "O processo de tomada de decisão de líderes de recursos humanos". Trabalho apresentado em IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH, Recursos Humanos e Transformação Social: Trabalho, Ética e Tecnologia Digital, Porto, 2019.
    Publicado • 10.34630/iirh.v0i9.2909
  2. Bruna Helena Mellado; Francisco Reis; Tamara Pilger; Catarina Brandão. "Qualitative analysis of the coping mechanisms of pain in women with chronic pelvic pain". Trabalho apresentado em 3rd World Conference on Qualitative Research, Lisboa, 2018.
    Publicado
  3. Joana Lopes; Brandão, Catarina. "A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder". Trabalho apresentado em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, V Conferência IIRH - Contemporary Issues in HRM, Vila do Conde, 2014.
    Publicado • 10.26537/iirh.v0i5.2174
  4. Filomena Jordão; Brandão, Catarina do Vale. "A reestruturação organizacional de um centro de actividades ocupacionais: um projecto de investigação-acção". Trabalho apresentado em La psicologia al servicio de las personas, Lisboa, 2004.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Brandão, Catarina. "O desempenho individual de dirigentes de topo da Administração Pública portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxionomia comportamental e motivacional". Doutoramento, Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2010.

Outros

Outra produção
  1. Observatory of Social Challenges. 2023. Susana Coimbra; Isabel R. Pinto; Ana Costa; Márcia Bernardo; Catarina Brandão; Matias, Marisa; Liliana Rodrigues; et al.
    10.17605/osf.io/6x8td
  2. Prefácio. Resumo: A importância crescente da investigação Qualitativa nas Ciências Sociais é inquestionável. Não basta recolher elevadas quantidades de dados; é preciso saber analisá-los de modo significativo e aprofundado. Se por um lado aumenta a facilidade de recolher um volumoso corpus de dados por outro lado aumenta a necessidade de desenvolver a competência de os questionar de modo crítico. Nesta pers. 2022. Pinho,,Isabel; Rodrigues,,Ana Isabel; Ribeiro,,Diamantino; Brandão,,Catarina. http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2184-77702022000500001.
  3. Exercise for the Exploration of INTERNAL ENVIRONMENT SUPPORTIVE/UNSUPPORTIVE - TABEIS. Criação de um documento de trabalho a ser usado por praticantes/consultores no modelo Exploratory Goal Corrected Psychotherapy (EGCP)™. Based on: Heard, D., Lake, B., & McCluskey, U. (2012). Attachment Therapy with Adolescents and Adults: Theory and Practice Post Bowlby (Revised Edition ed.). London: Karnac Books.. 2019. Brandão, Catarina.
  4. Abstracts Book of the 4th World Conference on Qualitative Research. António Pedro Costa, Catarina Brandão and Elisabete Pinto da Costa (Editors) (2019). Abstracts Book of the 4th World Conference on Qualitative Research, Vol. 1. ISBN: 978-989-54476-7-1.. 2019. António Pedro Costa; Brandão, Catarina; Elisabete Pinto da Costa.
  5. Psicologia das Organizações: conceitos e práticas de intervenção. 2017. Brandão, Catarina.
  6. Atas do 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa - Investigação Qualitativa nas Ciências Sociais. Costa, A. P., Tuzzo, S., & Brandão, C. (Org.s) (2017). Investigação Qualitativa nas Ciências Sociais. Atas do 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa, Vol. 3, pp. 3-6. CIAIQ2017, Aveiro: Ludomedia. ISBN: 978-972-8914-77-6. 2017. António Pedro Costa; S. Tuzzo; Brandão, Catarina; Jaime M. Ribeiro; Franscilê Nery de Souza; Daisy Neri de Souza.
  7. Ética na Psicologia - Psicologia das Organizações. 2016. Brandão, Catarina.
  8. O estudo de caso - uma estratégia de investigação. Aula sobre “O estudo de caso – uma estratégia de investigação” (3H), no âmbito da UC Métodos de Investigação I, disciplina do 1.º semestre do Programa Doutoral em Psicologia, FPCEUP, a 30 de novembro (2015/2016).. 2015. Brandão, Catarina.
  9. A Técnica dos Incidentes Críticos: um recurso no contexto da intervenção (Working paper, versão 1.1). 2015. Brandão, Catarina do Vale. https://moodle.up.pt/pluginfile.php/164995/mod_resource/content/1/TecnicaIncidentesCriticos_WorkingPaper_CatarinaBrand%C3%A3o.pdf.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2019/07/22 Ética na Investigação em Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos Seminário Luso-Brasileiro de Ética na Investigação em Psicologia e Educação
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Porto, Portugal)
2019/07 Liderança e desafios. O medo e o comportamento exploratório no processo de transição para uma posição de liderança. 8º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa
Escola Superior de Enfermagem de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2019/04/12 O processo de tomada de decisão de líderes de Recursos Humanos IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Recursos Humanos e Transformação Social: trabalho, ética e tecnologia digital
ISCAP (Porto, Portugal)
2019/04 Leadership and Technology: Concepts and Questions The 7th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’19)
(La Toja Island, Espanha)
2018/07 Considerações metodológicas no estudo da liderança feminina 7º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa
Universidade de Fortaleza, Brasil (Fortaleza, Brasil)
2018/05 Revisão Bibliográfica da Autoeficácia e Autoestima: escalas para a gestão de carreira IX Simpósio sobre Comportamento Organizacional
Associação Portuguesa de Psicologia (Tomar, Portugal)
2018/04 Modelos de intervenção psicológica aplicada às carreiras profissionais online: uma revisão bibliográfica 20º Congresso Internacional de Formação para o Trabalho-Norte de Portugal/Galiza
(Porto, Portugal)
2018/02 Proposições sobre Gestão por Competências: uma revisão sistemática de 2010 a 2017 IV Simpósio Formação e Desenvolvimento Organizacional
Escola de Economia e Gestão e Escola de Psicologia, da Universidade do Minho (Braga, Portugal)
2018/02 The decision-making process of female leaders: An exploratory study with human resources managers IJUP'18 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto, 11ª edição
Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2018 O processo de transição para uma posição de liderança: sistema de auto-defesa e estratégias de exploração 20º Congresso Internacional de Formação para o Trabalho-Norte de Portugal/Galiza
(Porto, Portugal)
2017/07 Um estudo exploratório acerca dos desafios da liderança 6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa
Universidade de Salamanca (Salamanca, Espanha)
2017/07 Liderança no feminino: um estudo com recurso a histórias de vida 6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa
(Salamanca, Espanha)
2017/04 Using Online Recruitment: implicit theories and candidates’ profile The 5th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’17)
(Porto Santo, Madeira, Portugal)
2017/04 Experiencing the impact of Facebook on Work relations The 5th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’17)
(Porto Santo, Portugal)
2017 Psicologia das Organizações: conceitos e práticas de intervenção
2016/11/18 Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Seminário dos Mestrados em PDRH/GRH da Universidade Católica Portuguesa
Universidade Católica Portuguesa (Porto, Portugal)
2016/06/17 The Good Parent Metaphor. Contributions to Understand Leadership Processes International Scientific Conference
University of Sofia (Kiten, Bulgária)
2016/04/24 Psicologia das Organizações: Lugar e Dilemas XXIII Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia
Associação Nacional de Estudantes de Psicologia (Mortágua, Viseu, Portugal)
2015 A Report on Training Psychology Students in Goal Corrected Empathic Attunement 7th Biennial Residential Conference "Exploratory goal corrected psychotherapy
(Dromantine, Irlanda)
2015 An action-research project using TABEIS: the doctor-patient relationship 7th Biennial Residential Conference "Exploratory goal corrected psychotherapy"
(Dromantine, Irlanda)
2014 A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder V Conferência IIRH - Contemporary Issues in HRM
ESEIG, IPP (Vila do Conde, Portugal)
2014 The Influence of the Performance Management and Evaluation in the Behavior of Workers IJUP'14 - 7º Encontro de Jovens Investigadores da Universidade do Porto
Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2013 Implicit theories of performance: the case of Portuguese Public Sector's Top Managers International Psychological Applications Conference and Trends
World Institute for Advanced research and Science (Madrid, Espanha)
2013 Portuguese public managers’ theories of performance ISA RC52 Interim Conference
Socius, ISEG (Lisboa, Portugal)
2013 Recruitment at a click away: the candidates’ perspective and profile IJUP 2013 - Encontro de Investigação Jovem da U.Porto
Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2013 Formação de Estudantes do Ensino Superior em Competências de Relacionamento Empático Orientado para Objetivos de Cuidado II Encontro Luso-Brasileiro sobre o Trabalho Docente e Formação
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2013 Reflections on training in Goal Corrected Empathic Attunement EGCP: Exploratory Goal Corrected Psychotherapy
(Dublin, Irlanda)
2011 Análise teórica do sistema de gestão e avaliação do desempenho da Administração Pública portuguesa III Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Gestão para a Cidadania
ESEIG (Vila do Conde, Portugal)
2011 Training in goal corrected empathic attunement 5th International Conference "Exploring the theory of attachment based exploratory interest sharing, (TABEIS) in clinical practice, training and research
(Porto, Portugal)
2007 Portuguese public sector middle level managers’ individual performance: an exploratory study Xth European Congress of Psychology
European Federation of Psychologists’ Associations (Praga, República Checa)
2006 O Desempenho Individual de Gestores Intermédios da Administração Pública portuguesa: um estudo exploratório VI Simpósio sobre Comportamento Organizacional
Associação Portuguesa de Psicologia (Évora, Portugal)
2003 As Teorias Implícitas de Avaliadores de Desempenho na Administração Pública: um estudo de caso VI Simpósio sobre Comportamento Organizacional
Associação Portuguesa de Psicologia (Lisboa, Portugal)
2002 As Teorias Implícitas de Avaliadores de Desempenho na Administração Pública: um estudo de caso V Simpósio sobre Comportamento Organizacional
Associação Portuguesa de Psicologia (Braga, Portugal)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2020 - 2020 Transição para uma posição de liderança: gerindo desafios
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018/02 - 2019/11/12 Desenvolvimento de líderes: avaliação de um programa
Orientador
 Mestrado Integrado em Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018/05/08 - 2019/03/08 Análise qualitativa dos mecanismos de enfrentamento da dor em mulheres com dor pélvica crônica
Coorientador
 PhD em Ginecologia e Obstetrícia (Doutoramento)
Universidade de São Paulo Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Brasil
2019 - 2019 The Role of Technology in Leadership: An Exploratory Approach to Leaders and Followers Perspectives
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018 Liderança e desafios: ativação do sistema de autodefesa no processo de transição para uma posição de liderança
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018 Os líderes da geração que (se) acredita estar a mudar o mundo: a ativação do sistema de defesa do self em líderes milénios
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018 Práticas do psicólogo, para orientação de carreiras, em contextos organizacionais: um estudo comparativo entre Brasil e Portugal
Orientador
 Psicologia (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018 A vivência do processo de tomada de decisão: um estudo exploratório com líderes de recursos humanos
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2017 Histórias de Vida de Mulheres Líderes Portuguesas: Vivências e Significados
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2017 Um estudo exploratório acerca das vivências da liderança: as representações e o sistema medo do líder organizacional
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2017 Um líder em situação de desemprego: um estudo de caso
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015/09/14 - 2016/07/29 From organizational complexity to simplicity
Coorientador de Momchil Stanisheff
 Programa de Doutoramento em Psicologia - Mobilidade Erasmus (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2016 A dimensão política de avaliar no feminino: Um estudo de caso na Administração Pública.
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2016 Criatividade e Inovação em líderes de Startups: Um estudo exploratório.
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2015 A vivência de conflitos entre supervisores e subordinados: a perspetiva dos subordinados
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014 A inovação e o envolvimento dos colaboradores: aplicação de um projeto de desenvolvimento organizacional numa empresa portuguesa
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014 Construção da relação entre Subordinados e Supervisor: estudo exploratório
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014 A ativação do sistema medo do subordinado no contexto do processo de gestão e avaliação do desempenho: o caso SIADAP
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014 Desenvolvimento de Competências de Relacionamento Empático
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014 Formação e desenvolvimento de competências de attunement com futuros profissionais de psicologia
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014 Conflitos associados ao processo de gestão e avaliação de desempenho
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014 A inovação e o envolvimento dos colaboradores: aplicação de um projeto de desenvolvimento organizacional numa empresa portuguesa
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014 Construção da relação entre subordinados e supervisores: estudo exploratório
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014 A ativação do sistema medo do subordinado no contexto do processo de gestão e avaliação do desempenho: o caso SIADAP
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014 Desenvolvimento de competências de relacionamento empático
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014 Formação e desenvolvimento de competências de attunement com futuros profissionais de psicologia
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014 Conflitos associados ao processo de gestão e avaliação de desempenho
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2013 A influência da gestão e avaliação de desempenho no comportamento dos trabalhadores
Orientador
 Psicologia das Organizações (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2013 - 2013 A ativação do sistema Medo do subordinado na sua relação com o líder
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2013 - 2013 A perceção de justiça e os comportamentos de cidadania organizacional: O caso do SIADAP
Orientador
 Psicologia das Organizações (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2013 - 2013 A perceção de justiça e os comportamentos de cidadania organizacional: O caso do SIADAP
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2013 A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2013 A influência da gestão e avaliação de desempenho no comportamento dos trabalhadores
Orientador
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2012 - 2012 O desenvolvimento de uma equipa ao longo de uma época desportiva: um estudo de caso
Orientador
 Psicologia das Organizações (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2019/10/16 - 2019/10/18 4th World Conference on Qualitative Research (2019 - 2019)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade Lusófona do Porto, Portugal

Ludomedia, Portugal
2019/07 - 2019/07 8º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2019) (2019/07/16 - 2019/07/19)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
 Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 7º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2018) (2018/07/10 - 2018/07/13)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Fortaleza, Brasil

Ludomedia, Portugal
2017 - 2017 6º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2017), Track de Ciências Sociais. (2017/07/12 - 2017/07/14)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidad de Salamanca, Espanha

Ludomedia, Portugal
2017 - 2017 Workshop Technologies in the Workplace – Use and Impact on Workers, The 5th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’17), Porto Santo, Madeira (Portugal) (2017/04/11 - 2017/04/13)
2016/07/12 - 2016/07/14 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2016), Track de Saúde. Porto, Portugal (2016 - 2016)
Congresso (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade Lusófona do Porto, Portugal

Ludomedia, Portugal
2015 - 2015 Liderança: Formas de ser e de fazer - Novas Perspetivas
Seminário (Coorganizador)
2012 - 2012 Bem-estar individual, organizacional e social através da avaliação e desenvolvimento das competências transversais
Seminário (Coorganizador)
 FPCEUP, Portugal

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento 		Nome do evento
Instituição / Organização
2020/06/02 - 2020/06/02 Colaboração na Unidade Curricular de Contextos da Prática Profissional da Psicologia (3º ano da Licenciatura em Psicologia), do Departamento de Educação e Psicologia (DEP), da Escola de Ciências Humanas e Socias (ECHS), da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), respondendo a uma entrevista sobre Psicologia das Organizações e do Trabalho, no âmbito de um trabalho sobre a área científica da Psicologia Social, das Organizações e do Trabalho.
Outro
 Unidade Curricular de Contextos da Prática Profissional da Psicologia
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, Portugal
2020/06/01 - 2020/06/01 Colaboração na Unidade Curricular de Psicologia das Organizações (3º ano da Licenciatura em Psicologia), do Departamento de Educação e Psicologia (DEP), da Escola de Ciências Humanas e Sociais (ECHS), da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), respondendo a uma entrevista no âmbito de um trabalho teórico-prático sobre “Recrutamento e Seleção de Pessoal”.
Outro
 Unidade Curricular Psicologia das Organizações
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, Portugal
2019/06/28 - 2019/06/29 Membro convidado no painel “Supervisão e Desenvolvimento profissional”, no “Encontro 3 Especialidades de 1 Só Psicologia”, Ordem dos Psicólogos Portugueses, 28 e 29 de junho, Museu Nacional Soares dos Reis, Porto. 28 de junho de 2019.
Encontro
 Encontro 3 Especialidades de 1 Só Psicologia
Ordem dos Psicólogos Portugueses, Portugal
2016/11/23 - 2016/11/23 Intervenção no Painel “Ética na Psicologia” no âmbito da Unidade Curricular Ética e Deontologia em Psicologia do 1º ciclo do Mestrado Integrado em Psicologia, FPCEUP.
Outro
 “Ética na Psicologia” - Unidade Curricular Ética e Deontologia em Psicologia
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2015 4º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa
Congresso
 CIAIQ2015
2014 - 2014 V Conferência IIRH
Conferência
 V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Aspectos contemporâneos em GRH
ISEIG, Portugal
2013 - 2013 International Psychological Applications Conference and Trends
Congresso
 Social Psychology
World Institute for Advanced research and Science, Espanha

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2019/10/25 Desmitificação de Fatores que Influenciam o Work Engagement: O Papel da Personalidade
Arguente principal
 João Ricardo Rodrigues da Costa (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2018/10/25 A relação entre liderança transformacional, burnout e engagement
Arguente principal
 Luís Daniel Oliveira Pereira (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2018/03/23 Stress e confiança nas organizações educativas portuguesas: como gerimos a violência dos alunos?
Arguente principal
 Sofia Rebelo Vizinho (Mestrado)
Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2018 Contrato Psicológico e Atitudes no Trabalho: Estudo na Classe Docente em Portugal
Arguente principal
 João Filipe Brites Ribeiro (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 A liderança em contexto educativo em Portugal: estudo sobre as suas variantes e impacto nos professores
Vogal
 Maria de Lurdes Gomes Neves (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 Stress, coping and engagement among police officers: new methodological approaches
Vogal
 Susana Cristina Marques Pais Rodrigues (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 Para uma aproximação à(s) identidade(s) socio-epistémica(s) do campo educativo-formativo de Recursos Humanos
Vogal
 Viviana Andrade Meirinhos (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 Intervenção Precoce na Infância: organização e trabalho em equipa Sara Maria Ferreira da Silva Ferreira (Mestrado)
Instituto Piaget, Portugal
2014 Exposição aos riscos psicossociais no trabalho numa amostra de enfermeiras portuguesas da Administração Pública Ricardo Filipe Carvalho Baptista (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 Modelo de stresse e satisfação no trabalho: estudo com professores do Ensino Superior Português Susana Barros da Fonseca (Doutoramento)
Universidade do Porto, Portugal
2014 Relações de subcontratação e condições de trabalho em empresas da Indústria Têxtil e do Vestuário da Zona Norte de Portugal Ana Lúcia Cardoso Silva (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 Perceções sobre a cidade e vivências do bairro: um estudo num bairro social do Porto Diana Batista Domingues (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2014 A influência das percepções e reacções aos ofensores sexuais no processo de adaptação destes ao estabelecimento prisional Ana Margarida Alves Brandão (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2013 Intervir no sistema de ajuda. O impacto do psicoterapeuta enquanto caregiver no cliente enquanto careseeker. Cláudia Alexandra de Magalhães Cristo (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2013 O papel do comprometimento organizacional no stresse ocupacional em controladores de tráfego aéreo militar Cátia Sofia Figueiredo Filipe (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2013 El papel del contexto organizacional definido por elementos culturales y no culturales en el processo de estrés laboral Valentina Ramos Ramos (Doutoramento)
Universidade do Porto, Portugal
2013 O contributo de um curso de educação e formação de jovens, enquanto contexto privilegiado de exploração do investimento vocacional, na transformação do sentido de autoeficácia Áurea Santos Moreda Graça (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2013 Obesidade infantil: Um problema não percebido pelos pais. Estudo da percepção materna sobre o estado nutricional e comportamento alimentar dos filhos Sílvia Cardoso Madureira (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2012 Contributos da construção e dos estudos de validação de uma escala de avaliação das fases de desenvolvimento dos grupos, para a compreensão e investigação dos seus processos João Carlos Pereira Guedes de Pinho Oliveira (Doutoramento)
Universidade do Porto, Portugal
2011 A importância da definição do problema na construção e implementação de processos de avaliação do impacto da formação Joana Costa Ferreira (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2011 A transição para uma função de gestão: Vivências de socialização na nova função e experiências de stresse ocupacional Diana Raquel Ribeiro Rodrigues (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2011 O self nos grupos: entropia, oscilações e exploração Maria da Conceição Veríssimo Leal (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2011 A articulação trabalho-família vivenciada por gestoras portuguesas: uma fonte de stresse ocupacional? Maria Henriqueta da Silva Gonçalves (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2011 Viver sobre rodas; estudo da relação de um camionista com a sua profissão e demais papéis de vida Tiago Miguel de Jesus Azevedo (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
2011 Mapeamento e explicitação dos processos de grupo no contexto do desenvolvimento grupal Inês Gomes Araújo (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal

Arbitragem científica em conferência

Nome da conferência Local da conferência
2019/10/16 - 2019/10/18 4th World Conference on Qualitative Research Universidade Lusófona do Porto
2018/10/17 - 2018/10/19 3rd World Conference on Qualitative Research Escola Superior de Enfermagem de Lisboa
2018/10/09 - 2018/10/11 QESymposium - qualitative evidence to inform decisions in the SDG era (Sustainable Development Goals)
2018/02/01 - 2018/02/02 IV Simpósio sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional
2016/03/22 - 2016/03/24 4th World Conference on Information Systems and Technologies - Workshops Computer Supported Qualitative Analysis
2016/02/18 - 2016/02/19 VI Conferência IIRH - Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: Tendências, Estratégias e Práticas ESCE-IPS
2015/08/05 - 2015/08/07 CIAIQ2015 (4º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa) Universidade Tiradentes, Aracaju (Sergipe, Brasil)
2014 - 2014 V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Aspectos contemporâneos em GRH ISEIG, Vila do Conde

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2019 - 2019 Journal of Business Research (0148-2963) Elsevier
2019 - 2019 Revista Análise Psicológica (0870-8231)
2019 - 2019 Revista Brasileira de Gestão de Negócios (1983-0807)
2019 - 2019 Baltic Journal of Management (1746-5265) Emerald (MCB UP )
2015 - 2018 Cultura y Educación/Culture and Education (1135-6405)
2013 - 2018 Revista E-Psi (2182-7591) PsyAssessmentLab (Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
2017 - 2017 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho
2017 - 2017 Psychophysiology ( 1469-8986) Society for Psychophysiological Research
2016 - 2016 Revista Sensos Centro de Investigação e Inovação em Educação (inED)
2015 - 2015 Revista PSICOLOGIA (2183-2471) Associação Portuguesa de Psicologia
2015 - 2015 Paidéia (1982-4327)

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria 		Instituição / Organização Entidade financiadora
2014 - Atual Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso Universidade do Porto, Portugal
2014 - Atual Avaliação de artigos para a Revista E-Psi
2014 - Atual Membro da Comissão Eleitoral para o Conselho de Representantes da FPCEUP Universidade do Porto, Portugal
2013 - Atual Avaliação de artigos para a Revista E-Psi
2013 - Atual Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso Universidade do Porto, Portugal
2012 - Atual Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS Universidade do Porto, Portugal
2012 - Atual Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso Universidade do Porto, Portugal
2011 - Atual Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS Universidade do Porto, Portugal
2017 - 2018 Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP (sistema de avaliação do desempenho dos Trabalhadores com contrato em funções públicas) da FPCEUP. Despacho de 5 de Janeiro de 2017
Especialista
 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2016 Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP (sistema de avaliação do desempenho dos Trabalhadores com contrato em funções públicas) da FPCEUP. Despacho de 5 de janeiro de 2015.
Especialista
 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Consultoria / Parecer

Descrição da atividade Instituição / Organização
2003 - Atual Relatório técnico: Processo de Certificação
2002 - Atual Reestruturação organizacional de um Centro de Actividades Ocupacionais
2019/11 - 2019/11 Consultoria em Psicologia das Organizações à JuniFeup - Júnior Empresa da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto. Apoio ao planeamento do processo de integração dos membros na organização. JuniFeup - Júnior Empresa da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Portugal
2019/02 - 2019/02 Parecer à Associação de Estudantes da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, no âmbito da actividade “FAP no Bairro vai à Academia”, solicitado pelo Departamento de Responsabilidade Social Associação de Estudantes da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto,, Portugal
2016/02 - 2019/02 Coordenadora da área de especialização do Mestrado Integrado em Psicologia da FPCEUP “Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho” https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2016&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=MI&pv_curso_id=814 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2016 Parecer técnico pericial no âmbito de um processo de Recrutamento e Selecção (Comarca de Viana do Castelo, Inst. Central – Sec. Criminal – J1)

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2010/12 - Atual Psicologia das Organizações (Outros) Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual Estruturas e Processos Organizacionais (Outros) Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual Intervenção nas Organizações (Outros) Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual Investigação qualitativa com apoio do NVivo (Outros) Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual Intervenção e avaliação psicológica no desenvolvimento dos Recursos Humanos (Outros) Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual Métodos de investigação em POST (Outros) Universidade do Porto, Portugal
2012 - 2012 Intervenção Organizacional Outra (Curso médio) Associação de estudantes da FPCEUP, Portugal
2011 - 2011 Gestão da Qualidade das Respostas Sociais Especialização (Curso médio) FPCEUP, Portugal
2001/09 - 2002/08 Psicossociologia das Organizações (Outros) Universidade do Porto, Portugal

Membro de associação

Nome da associação Tipo de participação
2010/05 - Atual Ordem dos Psicólogos Portugueses

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2019 - Atual Comissão científica do livro Computer Supported Qualitative Research: New Trends on Qualitative Research (WCQR2019). António Pedro Costa, Luís Paulo Reis, & António Moreira (Editors). Advances in Intelligent Systems and Computing book series (AISC, volume 1068). Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-31787-4
Membro
2018 - Atual Membro da Comissão Científica do livro: Metodologias qualitativas em diferentes cenários: saúde e educação [Recurso eletrônico] /Ellen Synthia Fernandes de Oliveira; Nelson Filice de Barros; Dayse Cristine Dantas Brito Neri de Souza (Org.s). (2018). Goiânia: Gráfica UFG.
Membro
2017 - Atual Membro do Conselho Editorial do livro: A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos. António Pedro Costa, María Cruz Sánchez-Gómez, María Victoria Martín Cilleros (Org.s). (2017). Ludomedia, Portugal. ISBN: 978-972-8914-73-8
Membro
2013 - Atual Membro do conselho científico da Revista E-Psi, Revista Eletrónica de Psicologia, Educação e Saúde. ISSN 2182-7591. Open Access (OA); Peer Review. (desde Maio 2013)
2016 - 2019 Coordenadora da área de especialização do Mestrado Integrado em Psicologia da FPCEUP “Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho” https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2016&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=MI&pv_curso_id=814
Coordenador
 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014 Membro do Comité Científico da Tékhne, Review of Applied Management Studies. Special Issue: Human Resources Management, Vol 12, Dezembro.
Membro
2011/09 - 2012 Programa de observação de aula "De Par em Par na U.Porto (observadora)
Membro
 Universidade do Porto, Portugal

Outro júri / avaliação

Descrição da atividade Instituição / Organização
2018 - Atual Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP. Comissão Executiva do Departamento de Psicologia, Reunião nº 01 (17/01/2018). Julho de 2018. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - Atual Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP. Resoluções do CEPDPSI, 15 de fevereiro de 2017. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - Atual Júri do Processo de reconhecimento de Habilitações de Nanci Gomes. Escola de Psicologia, Universidade do Minho. Setembro 2017. Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2017 - Atual Responsável pelo processo de reconhecimento de habilitações de Ricardo Portella de Aguiar, ao nível da licenciatura, do Curso de Psicologia pela Universidade Estácio de Sá. FPCEUP. Junho 2017 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - Atual Membro do Júri do Processo de Equivalência ao Grau de Doutor em Psicologia de Nanci Gomes. Escola de Psicologia, Universidade do Minho. Abril 2017. Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2016 - Atual Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - Atual Membro do júri (2º vogal) do Concurso para Atribuição de uma Bolsa de Investigação para Licenciado no Âmbito do Projecto “NAOS” da FPCEUP. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2011 - Atual 2012-2013. Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2020/05 - 2020/05 Discussão de projectos de teses do Mestrado Integrado em Psicologia e do Mestrado em Psicologia Aplicada da Escola de Psicologia da Universidade do Minho. Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2018 - 2020 Avaliação Psicológica no âmbito de processos de recrutamento e selecção para a Administração Pública Portuguesa - Câmara Municipal do Porto. Câmara Municipal do Porto, Portugal
2018 - 2018 Membro do júri do Concurso para Investigador/a Doutorado/a no projeto “GROW:UP – Grow up in border regions in Portugal: young people, educational pathways and agendas” (ref.ª PTDC/CED-EDG/29943/2017), projeto cofinanciado pelo Programa Operacional Regional do Norte (NORTE 2020), através do Portugal 2020 e do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), e por fundos nacionais, através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, IP (FCT). 2018 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2018 Avaliação Psicológica no âmbito de processos de recrutamento e selecção para a Administração Pública Portuguesa - Câmara Municipal de Espinho. Câmara Municipal de Espinho, Portugal
2017 - 2017 Membro do Júri do Processo de Equivalência ao Grau de Mestre de Nanci Gomes. Escola de Psicologia, Universidade do Minho. Março de 2017. Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2012 - 2015 Júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso. No âmbito do curso de Psicologia, FPCEUP. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Processo legal

Descrição da atividade Caso
2019 - 2019 Membro da Mesa de voto para eleição do Departamento de Psicologia da FPCEUP
Distinções

Outra distinção

2020 Bolsa Santander IE Best Practices in Digital Education for Teachers
Banco Santander Portugal, Portugal
2019 Melhor poster na área Psychology & Education Sciences, IJUP'19. Machado, Sousa, Gomes, Dias, Veloso, & Brandão. Assessing potential in organizational context: an interview-based approach
Universidade do Porto, Portugal
2018 Melhores comunicações na área Psychology & Education Sciences. IJUP'18 - Azevedo, M. & Brandão, C. (2018). A Leader Experiencing Unemployment - A Case Study.
Universidade do Porto, Portugal