CATARINA DO VALE BRANDÃO (7E16-4DE6-5FA1)

Curriculum Vitae

CATARINA DO VALE BRANDÃO

Catarina do Vale Brandão. Licenciada e doutorada pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, onde é docente desde 2001. Membro do Centro de Psicologia da Universidade do Porto. Fundadora e responsável pela Unidade de Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos da FPCEUP, tendo já assumido a coordenação do ramo de especialização de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho do MIP (Fev/2016 a Fev/2019). Tem publicado vários artigos e capítulos de livros acerca da liderança, processos de gestão de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e investigação qualitativa, nomeadamente com o recurso a QDAS. PhD in Organizational Psychology, Assistant Professor at the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Porto since 2010, and a full member of the Center for Psychology at the same university (CPUP). Founder (in 2016) and head of the Organizational Psychology and Human Resources Unit at FPCEUP. Has published several papers on Leadership, Human resource systems, Organizational Development, and Qualitative research (namely using QDAS). Was the PI of the research project “Work and gender in times of COVID-19: The perspective of workers and organizations”, funded by FCT (Project 126 - FACC 7/20/218).

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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: CATARINA DO VALE BRANDÃO

Nomes de citação

Brandão, Catarina

Identificadores de autor

Ciência ID: 7E16-4DE6-5FA1
ORCID iD: 0000-0002-4305-5605

Endereços de correio eletrónico

catarina@fpce.up.pt (Profissional)

Telefones

Telefone

(351) 226079700 Ext.: 281 (Profissional)

Moradas

Universidade do Porto, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Grupo de Psicologia. Rua Alfredo Allen, 4200-135, Porto, Porto, Portugal (Profissional)

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Psicologia
Ciências Sociais

Idiomas

Idioma	Conversação	Leitura	Escrita	Compreensão	Peer-review
Inglês	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador proficiente (C2)
Espanhol; Castelhano	Utilizador elementar (A1)	Utilizador independente (B1)	Utilizador elementar (A1)	Utilizador elementar (A2)	Utilizador elementar (A1)
Francês	Utilizador elementar (A1)	Utilizador independente (B1)	Utilizador elementar (A1)	Utilizador independente (B1)

Formação

	Grau	Classificação
2012 - 2012 Concluído	Gestão de Projetos (Curso médio) Universidade do Porto, Portugal
2011 - 2012 Concluído	Observação de aulas em parceria (Curso médio) Universidade do Porto, Portugal
2011 - 2011 Concluído	Psicoterapia Dinâmica Integrada, Nível I (Pós-Graduação) UNIPSI, Portugal	15
2004 - 2010/12/16 Concluído	Psicologia (Doutoramento) Especialização em Psicologia das Organizações [Organizational Psychology] Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal "[O Desempenho Individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxionomia comportamental e motivacional]" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1996 - 2001 Concluído	Psicologia (Licenciatura) Universidade do Porto, Portugal	16

Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2010/12/17 - Atual	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2019	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade do Porto, Portugal

2013 - 2016	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

2006/01 - 2010/12/16	Assistente Convidado (Docente Universitário)	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

2001/09 - 2005/09	Assistente Estagiário (Docente Universitário)	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Cargos e Funções

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2019/04/29 - Atual	Coordenação Científico-Pedagógica da Unidade de Apoio à Integração Profissional e Alumni	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

2016/09 - Atual	Coordenação da Unidade de Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

2016/02 - 2019/02	Coordenadora de Área do MIP	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2018	Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2016	Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2014	Coordenação ou direção de departamento ou equivalente	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

2013 - 2014	Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

2013 - 2014	Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Projetos

Bolsa

	Designação	Financiadores
2004 - 2009	O Desempenho Individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxionomia comportamental e motivacional [The Individual Performance of top managers in the Portuguese Public Administration: a contribution to the development of a behavio] Bolsa de Investigação SFRH/BD/18886/2004 Bolseiro de Doutoramento Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal	Associação para a Inovação e Desenvolvimento da FCT

Projeto

	Designação	Financiadores
2020/08 - 2021/03	Trabalho e género em tempos de COVID-19: a perspetiva de trabalhadores e organizações [Work and gender in times of COVID-19: the perspective of workers and organizations] 126 Investigador responsável	Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2011/01/01 - 2013/12/31	Projecto Estratégico - UI 50 - 2011-2012 PEst-C/PSI/UI0050/2011 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluído
2011/01/01 - 2013/12/31	Strategic Project - UI 50 - 2011-2012 PEst-C/PSI/UI0050/2011 Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal Universidade do Porto Centro de Psicologia, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluído
2005/02/15 - 2009/02/14	Os Comportamentos Extra-Papel [Extra-Role Behaviors] SFRH/BD/18886/2004 Bolseiro de Doutoramento Universidade do Porto Faculdade de Ciências, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluído

Produções

Publicações

Artigo em conferência	Catarina Brandão. "Experiências de avaliação de desempenho na administração pública portuguesa: o uso da técnica dos incidentes críticos". 2021. Celina Maria Pereira Alonso; Catarina Brandão; Sónia Pedroso Gonçalves. "Análise temática qualitativa: reflexões e perspetivas da gestão de recursos humanos no setor da restauração em tempos de crise pandémica em Portugal". 2021. Mariana Martins; Ana C. Ferreira; Catarina Brandão. "Ready to match?: college students' perception of Tinder". 2020. A. M. Machado; Catarina Brandão. "Exploring leaders and pollowers' perspectives on the role of technology in leadership". 2020. Bárbara Sousa; Catarina Brandão. "Leader development: evaluating a leader development program". 2020. Machado, Ana; Brandão, Catarina. Autor correspondente: Machado, Ana. "A narrative approach to an e-leader caregiving identity". Trabalho apresentado em International Scientific Conference "Leadership and Human Resources Development", Sofia, 2020. Publicado • 10.21125/iceri.2018.0540 Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "The RQDA software in qualitative data analysis: a tool for research on chronic pelvic pain". 2019. Catarina Brandão. "Ética na investigação em psicologia das organizações e dos recursos humanos". 2019. Frederico Alvim; Catarina Brandão; Vitor Paradela; Joaquim L. Coimbra. "Modelos de Intervenção psicológica aplicada às carreiras profissionais online: uma revisão bibliográfica". Trabalho apresentado em XX Congresso Internacional de Formação para o Trabalho Norte de Portugal-Galiza, Por, 2018. Publicado Freitas, Fábio; Ribeiro, Jaime; Brandão, Catarina; Costa, António Pedro; Almeida, Carla Azevedo de; Souza, Francislê Neri de. "How do we like to learn qualitative data analysis software?". 2018. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina. "Processos de liderança: implicações para a gestão de pessoas". Trabalho apresentado em 4º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses, 2018. Publicado Fábio Santos; Sara Peres; Catarina Brandão. "Considerações metodológicas no estudo da liderança feminina". 2018. Publicado Diana Lopes; Brandão, Catarina. Autor correspondente: Brandão, Catarina. "Liderança no feminino: um estudo com recurso a histórias de vida". Trabalho apresentado em 6º Congresso Ibero-Americano em investigação qualitativa, Salamanca, 2017. Publicado Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "Análise fenomenológica dos mecanismos de enfrentamento da dor em mulheres com dor pélvica crônica". 2017. Brandão, Catarina. "From Complexity to Simplicity in Modern Organizations". 2017. Fábio Freitas AND Jaime Ribeiro AND Catarina Brandão AND Francisle Neri de Souza AND António Pedro Costa AND Lus Paulo R. "In case of doubt see the manual: a comparative analysis of (self)learning packages qualitative research software". 2017. 10.1007/978-3-319-61121-1_16 Catarina Castro; Brandão, Catarina. Autor correspondente: Brandão, Catarina. "Um estudo exploratório acerca dos desafios da liderança". Trabalho apresentado em Congresso Ibero-Americano em investigação qualitativa, 2017. Publicado Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Anabela Barros; Diana Lopes; Francisca Pinheiro; Catarina Brandão. "A vivência do desemprego por jovens graduados: um estudo exploratório". 2016. Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Catarina Brandão. "The good parent metaphor: contributions to Understand leadership processes". 2016. Brandão, Catarina; Brandão, Catarina. "A Inovação e o Envolvimento dos Trabalhadores: um Projecto de Intervenção Organizacional numa Empresa Portuguesa". Trabalho apresentado em VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, organizado pela Associação Portuguesa de Psicologia, Lisboa, 2015. Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina. "Implicit theories of performance: the case of portuguese public sector's top managers". Trabalho apresentado em InPACT 2013, Madrid, 2013. Publicado Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão; Ana Pestana. "Análise teórica do sistema de gestão e avaliação do desempenho da Administração Pública Portuguesa". Trabalho apresentado em V simpósio sobre comportamento organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia, Braga, 2011. Publicado Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina; Brandão, Catarina do Vale. "The individual performance of top managers in the public sector". 2011. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "The individual performance of portuguese public sector top level managers, considered motives and consequences". 2007.
Artigo em revista	Mafalda Sousa; Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia Gonçalves; Isabel Silva; Joana Santos. "ESTRATÉGIAS ADOTADAS FACE AO IMPACTO DA COVID-19 NO MUNDO DO TRABALHO". New Trends in Qualitative Research (2024): https://doi.org/10.36367/ntqr.20.2.2024.e944. 10.36367/ntqr.20.2.2024.e944 Mafalda Sousa; Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia Gonçalves; Isabel Silva; Joana Santos. "Strategies adopted in the face of the covid-19 impact on the world of work". (2024): https://hdl.handle.net/10216/160213. 10.36367/ntqr.20.2.2024.e944 Sousa,Mafalda; Brandão,Catarina; Veloso,Ana; Gonçalves,Sónia P.; Silva,Isabel S.; Santos,Joana Vieira dos. "ESTRATÉGIAS ADOTADAS FACE AO IMPACTO DA COVID-19 NO MUNDO DO TRABALHO". (2024): http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2184-77702024000300008. Joana Viana; Sónia P. Gonçalves; Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Viana, Joana; Gonçalves, Sónia P.; et al. "The Challenges Faced by Higher Education Students and Their Expectations during COVID-19 in Portugal". Education Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/educsci13040372. 10.3390/educsci13040372 Joana Vieira dos Santos; Sónia P. Gonçalves; Isabel S. Silva; Ana Veloso; Rita Moura; Catarina Brandão. "Organizational and job resources on employees' job insecurity during the first wave of COVID-19: the mediating effect of work engagement". (2022): https://hdl.handle.net/10216/139498. 10.3389/fpsyg.2021.733050 Sousa, Mafalda; Brandão, Catarina; Ana Francisca Paiva; Ana Rita Freixo. Autor correspondente: Sousa, Mafalda. "O papel do estágio curricular em psicologia na transição para o mercado de trabalho: perceções e vivências de estagiários e psicólogos [The role of the curricular internship in psychology in the transition to the job market: perceptions and experiences of interns and psychologists]". PSIQUE XVI (2022): 60-88. http://hdl.handle.net/11144/5460. Acesso aberto • Publicado • https://doi.org/10.26619/2183-4806.XVIII.1.4 Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Cedric G. Sanders; Pope,Elizabeth M.; Brandão,Catarina; Sanders,Cedric G.. "Scientific Congresses: What is Our Future?". (2022): https://doi.org/10.36367/ntqr.11.2022.Editorial. https://doi.org/10.36367/ntqr.11.2022.Editorial Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos; Isabel S. Silva; Ana Veloso; Catarina Brandão; Rita Moura; Gonçalves, Sónia P.; et al. "COVID-19 and People Management: The View of Human Resource Managers". Administrative Sciences 11 3 (2021): 69-69. https://doi.org/10.3390/admsci11030069. 10.3390/admsci11030069 Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão. "Introduction: in the face of uncertainty: opportunities, challenges, and solutions for qualitative researchers". (2021): https://hdl.handle.net/10216/132976. 10.36367/ntqr.6.2021.I-XI Celina Alonso; Catarina Brandão; Sónia Gonçalves. "How the COVID-19 Pandemic Affected the Restaurants Sector in Portugal - Qualitative Thematic Analysis with the Support of MaxQDA". (2021): https://doi.org/10.36367/ntqr.9.2021.312-319. https://doi.org/10.36367/ntqr.9.2021.312-319 Alonso,Celina; Brandão,Catarina; Gonçalves,Sónia P.. "Como a pandemia COVID-19 afetou o setor da restauração em Portugal - Análise temática qualitativa com o apoio do MaxQDA". (2021): http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2184-77702021000400312. Mellado, Bruna Helena; Pilger, Taynara Louisi; Poli Neto, Omero Benedicto; Rosa e Silva, Julio Cesar; Nogueira, Antonio Alberto; Brandão, Catarina; Candido dos Reis, Francisco Jose; et al. "Daily life attitudes of women with moderate or severe chronic pelvic pain. A qualitative study". European Journal of Obstetrics & Gynecology and Reproductive Biology 254 (2020): 109-113. http://dx.doi.org/10.1016/j.ejogrb.2020.09.001. Publicado • 10.1016/j.ejogrb.2020.09.001 Bernardo Almeida; Brandão, Catarina; Catarina Brandão. "Gerindo a Transição: Estratégias de Exploração no Processo para ser Líder". REVES - Revista Relações Sociais 3 2 (2020): 49-64. https://doi.org/10.18540/revesvl3iss2pp0049-0064. Acesso aberto • Publicado • 10.18540/revesvl3iss2pp0049-0064 Brandão, Catarina; Fábio Santos; Sara Peres; Catarina Brandão. "Processo de transição para uma posição de liderança: um estudo com mulheres". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 9 1 (2020): 9-9. https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v9i1.2559. Acesso aberto • Publicado • 10.17267/2317-3394rpds.v9i1.2559 Edite Saraiva; Rita SIlva; Bruno Fraga; Rosa Mário; Brandão, Catarina. "Supervisão e intervisão na psicologia das organizações e dos recursos humanos [Supervision and intervention in the psychology of organizations and human resources]". Instrumento: revista de estudo e pesquisa em educação 22 2 (2020): https://hdl.handle.net/10216/127762. Publicado Joana Vieira dos Santos; Naíde Gonçalves; Gabriela Gonçalves; Brandão, Catarina; Naíde Quaresma; Catarina Brandão. "Práticas organizacionais virtuosas: repercussões para a perceção de suporte e satisfação profissional". Revista E-Psi 9 3 (2020): 79-97. https://hdl.handle.net/10216/131364. Publicado Brandão, Catarina; António Pedro Costa; Brandao, Catarina; Costa, Antonio Pedro. "Reflecting on CAQDAS and Ethics". The Qualitative Report 25 13 (2020): 1-5. https://nsuworks.nova.edu/tqr/vol25/iss13/1. Acesso aberto • Publicado Joana Vieira dos Santos; Brandão, Catarina; Joaquim L. Coimbra. "Contextos Organizacionais e Desenvolvimento Humano II - Editorial". Revista E-Psi 9 3 (2020): 1-3. Acesso aberto • Publicado Joana Vieira dos Santos; Catarina Brandão; Joaquim Luís Coimbra. "Editorial: contextos organizacionais e desenvolvimento humano II". (2020): https://hdl.handle.net/10216/131329. Machado, Jane do Carmo; Brandão, Catarina. 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"Online recruitment in Portugal: Theories and candidate profiles". Journal of Business Research 94 (2019): 273-279. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.04.011. 10.1016/j.jbusres.2018.04.011 Freitas, Fabio; Ribeiro, Jaime; Brandao, Catarina; de Almeida, Carla Azevedo; de Souza, Francisle Neri; Costa, Antonio Pedro. "How Do We Like to Learn Qualitative Data Analysis Software?". The Qualitative Report (2019): https://publons.com/publon/20669304/. 10.46743/2160-3715/2019.4133 Brandão, Catarina; Ribeiro, Jaime Moreira. "A Importância do Contexto na Investigação Qualitativa". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 7 1 (2018): 169-169. Publicado • 10.17267/2317-3394.v7i1.1897 Brandão, Catarina; Ribeiro, Jaime Moreira; Costa, António Pedro. "Investigação qualitativa: em que ponto estamos?". Ciência & Saúde Coletiva 23 1 (2018): 4-4. Publicado • 10.1590/1413-81232018231.27992017 Brandão, Catarina do Vale; Lopes, Diana Gabriela. "Conciliando a Liderança e a Maternidade: Um Estudo com Recurso a Histórias de Vida [Balancing leadership and motherhood: a study using life stories]". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 6 4 (2017): 270-285. http://dx.doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1702. 10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1702 Catarina Brandão; José Miguez; Brandão, Catarina; Miguez, José. "Using NVivo to assess a program of goal-corrected empathic attunement skills: a case study in the context of higher education". Universal Access in the Information Society 16 4 (2017): 863-876. https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/102340. Publicado • 10.1007/s10209-016-0476-x Brandão, Catarina; Stella Taquette; Jaime Ribeiro; Jaime M. Ribeiro. "O papel da investigação qualitativa em psicologia [The role of qualitative research in psychology]". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 7 13 (2017): iii-v. https://hdl.handle.net/10216/108883. Publicado • 10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1731 Freitas, Fabio; Ribeiro, Jaime; Brandao, Catarina; Reis, Luis Paulo; de Souza, Francisle Neri; Costa, Antonio Pedro; Freitas, F.; et al. "Learn by yourself: The Self-Learning Tools for Qualitative Analysis Software Packages". Digital Education Review 32 (2017): 97-117. https://publons.com/publon/13124477/. Publicado Brandão, Catarina; José Miguez Araújo; Una McCluskey. "The dynamics of fear in the workplace: the contribution of attachment theory to leadership training and behaviour". Revista E-Psi 6 2 (2016): 4-25. https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/90005. Acesso aberto • Publicado Brandão, Catarina; Joana Vieira dos Santos; Joaquim Luís Coimbra. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano - Editorial". Revista E-Psi 6 2 (2016): 1-3. https://hdl.handle.net/10216/107132. Acesso aberto • Publicado Catarina Brandão; Joana Vieira dos Santos; Joaquim Luís Coimbra; Fábio Freitas; Núria Fabrellas; Pilar Isla Pera; António Pedro Costa. "Editorial". (2016): https://hdl.handle.net/10216/107132. Brandão, Catarina. "P. Bazeley and K. Jackson, qualitative analysis with NVivo". Qualitative Research in Psychology 12 4 (2015): 492-494. https://repositorio-aberto.up.pt/handle/10216/92869. Publicado • 10.1080/14780887.2014.992750 "IMPLICIT THEORIES OF PERFORMANCE: THE CASE OF PORTUGUESE PUBLIC SECTOR'S TOP MANAGERS". INPACT 2013: INTERNATIONAL PSYCHOLOGICAL APPLICATIONS CONFERENCE AND TRENDS (2013): https://publons.com/publon/14708770/. Brandão, Catarina; Filomena Jordão. "O desempenho individual de gestores intermédios da administração pública portuguesa". Revista de Servico Público 63 3 (2012): 285-311. Publicado "The job performance of middle level managers in the Portuguese public sector". Revista do Servico Publico (2012): https://publons.com/publon/14708771/. Brandão, Catarina; Filomena Jordão. "As teorias de avaliadores de desempenho na administração pública portuguesa: um estudo de caso". Psychologica 38 (2005): 121-143. Publicado
Artigo em revista (magazine)	Brandão, Catarina; Brandão, Catarina do Vale; Edite Saraiva; José Miguez Araújo. "A Técnica dos Incidentes Críticos em contexto de formação e desenvolvimento em medicina", News & Views, Revista da Sociedade Portuguesa de Medicina Física e de Reabilitação, 2014
Capítulo de livro	Mfanelo Pat Ntsobi; António Pedro Costa; Judita Kasperiuniene; Catarina Brandão; Jaime Ribeiro. "Digital Tools and Techniques in Qualitative Research: Digital Skills and Research Optimisation". 2024. 10.1007/978-3-031-65735-1_1 Mafalda Sousa; Edite Saraiva; Catarina Brandão. "Leaders in the Face of Cultural Diversity: Managing Challenges". 2023. 10.1007/978-3-031-31346-2_6 Veloso, A.; Gonçalves, P.; Silva, I. S.; Santos, Joana Vieira; Brandão, Catarina; Rodrigues, Elsa. "A gestão do conhecimento no contexto da pandemia da covid-19 [Knowledge management in the context of the covid-19 pandemic]". In Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas [Trends in Work and People Management]. Portugal: Editora RH, 2023. Publicado Veloso, Ana; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel Maria Soares da; Santos, Joana Vieira dos; Brandão, Catarina; Rodrigues, Elsa. "A gestão do conhecimento no contexto da pandemia da covid-19". Editora RH, 2023. Brandão, Catarina; Veloso, Ana; Vieira dos Santos, Joana; Gonçalves, Sónia P.; Silva, Isabel; Ribeiro, Raquel. "Work Changes Due to COVID-19: Exploring Portuguese Workers¿ Expectations Using IRaMuTeQ". In Computer Supported Qualitative Research, 292-305. Springer International Publishing, 2022. 10.1007/978-3-031-04680-3_19 Brandão, Catarina; Jaime Ribeiro; António Pedro Costa. "Análise de dados". In Manual de investigação qualitativa: Conceção, análise e aplicações, editado por Gonçalves, Sónia P.; Joaquim P. Gonçalves; Célio G. Marques, 127-158. Lisboa, Portugal: Pactor, 2021. Publicado Celina Alonso; Catarina Brandão; Sónia P. Gonçalves. "Análise temática qualitativa com o apoio do MaxQda: o impacto da COVID-19 no setor da restauração". 2021. 10.36367/ntqr.9.2021.312-319 Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. "The covid-19 crisis in the words of human resources professionals: the use of internet latent corpus". 292-311. Springer International Publishing, 2021. Publicado • 10.1007/978-3-030-70187-1_21 Bruna Helena Mellado; Catarina Brandão; Taynara Louisi Pilger; Francisco José Candido dos Reis. "Using RQDA In Qualitative Data Analysis: a tool for Researching Chronic Pelvic Pain Using Thematic Analysis". editado por Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Arceli Rosario; António Pedro Costa, 153-170. Qualitative research: practices and challenges, 2020. Publicado • https://doi.org/10.36367/ntqr.4.2020.153-170 Ana Rita Silva; Brandão, Catarina. "Intervenção num programa de gestão de ideias no setor da indústria [Intervention in an idea management program in the industry sector]". In Da Psicologia à Gestão de Pessoas: Casos de Intervenção em Organizações, editado por Ana Veloso; Cristina Pinto de Sá, 327-353. Portugal: Editora RH, 2020. Publicado Machado, Ana Marisa; Brandão, Catarina; Brandão, Catarina; Morais, Cristina; Dias, Sara; Silva, Ana Rita; Mário, Rosa; et al. "Leadership and Technology: Concepts and Questions". In New Knowledge in Information Systems and Technologies, editado por Álvaro Rocha; H. Adeli; Luís Paulo Reis; S. Costanzo; António Pedro Costa; Francislê Neri de Souza; António Moreira, 764-773. Cham, Suiça: Springer International Publishing, 2019. Publicado • 10.1007/978-3-030-16184-2_73 Mariana Silva; Gonçalo Reis; Catarina Brandão. "Millennials' Representations Regarding Cohabitation: A Qualitative Exploratory Study". editado por António Pedro Costa; Luís Paulo Reis; António Moreira, 170-185. Springer, 2019. Publicado • 10.1007/978-3-030-01406-3_15 Brandão, Catarina; Carvalho, José Luís; Ribeiro, Jaime; Costa, António Pedro. "A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos: Volume 2". Ludomedia, 2018. Rui Coelho; Catarina Brandão; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "Experiencing the Impact of Facebook on Work Relations". 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Publicado Brandão, Catarina; Henrique, Cláudia; Miguez, José; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "Building a Relationship with the Supervisor: An Exploratory Study". In New Advances in Information Systems and Technologies, editado por Álvaro Rocha; Ana Maria Correia; H. Adeli; Luís Paulo Reis; M. Mendonça Teixeira, 677-687. Cham: Springer International Publishing, 2016. Publicado • 10.1007/978-3-319-31307-8_69 Jaime Ribeiro; Brandão, Catarina; António Pedro Costa. "Metodologia de Estudo de Caso em Saúde". In Metodologia de Estudo de Caso em Saúde: Contributos para a sua Qualidade, editado por Ellen S. Oliveira; N. Barros; Raimunda Silva, 143-160. Aveiro, Portugal: Ludomedia, 2016. Publicado Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Brandão, Catarina. "An action-research project using TABEIS and GCEA: the doctor-patient relationship". In Proceedings of the 1st international symposium on qualitative research. 2016. Jaime Moreira Ribeiro; Catarina Brandão; António Pedro Costa. "Metodologia de estudo de caso em saúde: contributos para a sua qualidade". 2016. Elisabete Ramos; Catarina Brandão; Brandão, Catarina; Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação; Ana Dória. "Leader's creativity and innovation: state of the art". In International psychological applications conference and trends: proceedings. 2016. Brandão, Catarina; Miguez, José. "Using NVivo to Evaluate a Program of Goal Corrected Empathic Attunement Skills: A Case Study in the Context of Higher Education". In New Contributions in Information Systems and Technologies, editado por Álvaro Rocha; Ana Maria Correia; Luís Paulo Reis; Sandra Costanzo, 223-233. Cham, Suiça: Springer International Publishing, 2015. Publicado • 10.1007/978-3-319-16528-8_21 Ana Pestana; Brandão, Catarina; Filomena Jordão. "SIADAP: um sistema de gestão e avaliação do desempenho?". In Investigação e intervenção em recursos humanos: gestão para a cidadania, editado por Dora Martins; M. Araújo, 13-27. Porto, Portugal: Edições Politema - IPP, 2012. Publicado • 10.26537/iirh.v0i3.1770
Edição de livro	Brandão, Catarina. A prática na Investigação Qualitativa: Experiências de Grupos de Investigação. Portugal: New Trends in Qualitative Research. 2021. Publicado Pope, Elizabeth M.; Brandão, Catarina; Sanders, Cedric G.; Fabrellas, Nuria; Brandão, Catarina. Qualitative Research Practices and Challenges. Portugal: Ludomedia. 2021. Publicado • 10.36367/ntqr.6.2021 • Editor Brandão, Catarina; Carvalho, José Luís; Arellano, Rodrigo; Baixinho, Cristina; Ribeiro, Jaime. A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos: Volume 3. Portugal: Ludomedia. 2019. Publicado • Editor Brandão, Catarina; José Luís Carvalho; Cristina Baixinho; Jaime Ribeiro. A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos. Oliveira de Azeméis, Portugal: Ludomedia. 2019. Publicado • Editor Brandão, Catarina. A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos. Oliveira de Azeméis, Portugal: Ludomedia. 2018. Publicado • Editor
Edição de número de revista	Isabel Pinho; Ana Isabel Rodrigues; Diamantino Ribeiro; Catarina Brandão. "Investigação Qualitativa em Ciências Sociais: Avanços e Desafios / Investigación en Ciencias Sociales: Avances y Desafios". New Trends in Qualitative Research 14 VII (2022): https://doi.org/10.36367/ntqr.14.2022.e732. Publicado • https://doi.org/10.36367/ntqr.14.2022.e732 • Co-editor Catarina Brandão; José Luís Carvalho; Teresa Alzás García. "A Prática Teórica como Ação Comunicativa [Theoretical Practice as Communicative Action]". New Trends in Qualitative Research 5 I-XVI (2021): https://doi.org/10.36367/ntqr.5.2021.I-XVI. Publicado • https://doi.org/10.36367/ntqr.5.2021.I-XVI Brandão, Catarina; Joana V. Santos; Joaquim L. Coimbra; Almiro, Pedro Armelim; Catarina Marques-Costa. "Contextos Organizacionais e Desenvolvimento Humano II [Organizational Contexts and Human Development II]". Revista E-Psi 9 3 (2020): https://revistaepsi.com/2016-ano6-volume2/. Publicado • Co-editor Brandão, Catarina; Zélia Santos; Sílvia Tonhom. "Revista Psicologia, Diversidade e Saúde, 8(2) [Psychology, Diversity and Health Journal]". Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 8 2 (2019): http://dx.doi.org/10.22421/15177130-2019v20n2. Publicado • Editor convidado Jane Machado; Brandão, Catarina. "Edição de Volume da Revista Pesquisa Qualitativa, 7(14)". Revista Pesquisa Qualitativa 7 14 (2019): https://editora.sepq.org.br/index.php/rpq/article/view/294/163. Publicado • Editor convidado Klüber, Tiago Emanuel; Brandão, Catarina; Machado, Jane. "Edição de Volume da Revista Pesquisa Qualitativa, 7(13)". Revista Pesquisa Qualitativa 7 13 (2019): https://editora.sepq.org.br/index.php/rpq/article/view/281. Publicado Brandão, Catarina. "Editora convidada da Revista Ciência & Saúde Coletiva, 23(1)". Revista Ciência & Saúde Coletiva 23 1 (2018): Publicado • Editor convidado Brandão, Catarina; Taquette, Stella; Jaime Ribeiro. "Edição de Volume da Revista Psicologia, Diversidade e Saúde, 6(4)". Revista Psicologia Diversidade e Saúde 6 4 (2017): http://dx.doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v6i4.1731. Publicado • Editor convidado Brandão, Catarina. "Volume temático: Saúde Mental e Enfermagem Psiquiátrica: contribuições para a ressocialização da pessoa em sofrimento psíquico". Escola Anna Nery Revista de Enfermagem (2017): Publicado • Editor associado Brandão, Catarina; Joana Vieira dos Santos; Joaquim L. Coimbra; Pedro Armelim Almiro; Catarina Marques-Costa. "Volume Temático - Contextos organizacionais e desenvolvimento humano I". Revista E-Psi 6 2 (2016): Publicado • Co-editor
Livro	Mfanelo Pat Ntsobi; António Pedro Costa; Judita Kasperiuniene; Catarina Brandão; Jaime Ribeiro. Digital tools and techniques in qualitative research: digital skills and research optimisation. 2024. Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Kyle Bower; Sonia Verdugo-Castro. Qualitative Research for Interdisciplinary Studies: Multiple Methodologies for Multiple Disciplines. 2023. 10.36367/ntqr.16.2023.e825 Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Good practices for promoting inclusion and well-being of workers: people management in crisis situations: a guide for human resource managers and leaders. 2021. Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Good practices in times of crisis: balancing your work, family and personal life. 2021. Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es: gestão de pessoas em situação de crise: guia para gestoras/es de recursos humanos e líderes. 2021. Catarina Brandão; Isabel S. Silva; Sónia P. Gonçalves; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. Boas práticas em tempos de crise: conciliar a vida profissional, familiar e pessoal. 2021. Elizabeth M. Pope; Catarina Brandão; Arceli Rosario; António Pedro Costa. Qualitative research today: voices in an international context. 2020. 10.36367/ntqr.4.2020.1-7 Tiago Klüber; Brandão, Catarina; Jane Machado. Editorial. Revista Pesquisa Qualitativa, V7(13), abr. p.iii-v ISSN 2525-8222. Brasil. 2019. Publicado
Poster em conferência	Machado, Ana; Sousa, Bárbara; Gomes, Sara; Dias, Rui; Veloso, Ana; Brandão, Catarina. "Assessing potential in organizational context: An interview-based approach". Trabalho apresentado em IJUP'19 (Encontro de Investigação Jovem), 2019. Bruno Fraga; Brandão, Catarina do Vale. "An organizational intervention’s process: Implementation of a Card Wall". Trabalho apresentado em IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto, 2015. Cláudia Henrique; Brandão, Catarina do Vale. "Building the relationship between subordinates and supervisors: an exploratory study". Trabalho apresentado em IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto – 8ª edição, 2015. Ana Rita Silva; Brandão, Catarina do Vale. "The innovation and involvement of employees: an organizational development project in a Portuguese company". Trabalho apresentado em IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto – 8ª edição, 2015. Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão. "The individual performance of Portuguese public sector top managers". Trabalho apresentado em 15th European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work, 2011. Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão; Brandão, Catarina. "Portuguese public sector middle level managers’ individual performance: an exploratory study". Trabalho apresentado em Xth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work. Work and organizational psychology in human services organizations: different European perspectives, 2007. Filomena Jordão; Brandão, Catarina do Vale; Brandão, Catarina. "The organizational change of a Social Security Centre of Occupational Activities: An action-research project". Trabalho apresentado em Xth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work (Work and organizational psychology in human services organizations: different European perspectives, 2007.
Prefácio / Posfácio	Teresa Alzás García; Catarina Brandão; José Luís Carvalho. "Introducción: los enfoques metodológicos en el diseño de la investigación cualitativa [Introduction: in the face of uncertainty: opportunities, challenges, and solutions for qualitative researchers]". 2021. Publicado Catarina Brandão. "Introdução [Introduction]". Prefácio para Reflexões em torno de Metodologias de Investigação: análise de dados. Aveito, Portugal: UA Editora. 2021. Publicado Fábio Freitas; Catarina Brandão; Núria Fabrellas; Pilar Isla Pera; António Pedro Costa. "Editorial". 2021. Publicado
Resumo em conferência	Daniela Teixeira; Brandão, Catarina. "O processo de tomada de decisão de líderes de recursos humanos". Trabalho apresentado em IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH, Recursos Humanos e Transformação Social: Trabalho, Ética e Tecnologia Digital, Porto, 2019. Publicado • 10.34630/iirh.v0i9.2909 Bruna Helena Mellado; Francisco Reis; Tamara Pilger; Catarina Brandão. "Qualitative analysis of the coping mechanisms of pain in women with chronic pelvic pain". Trabalho apresentado em 3rd World Conference on Qualitative Research, Lisboa, 2018. Publicado Joana Lopes; Brandão, Catarina. "A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder". Trabalho apresentado em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, V Conferência IIRH - Contemporary Issues in HRM, Vila do Conde, 2014. Publicado • 10.26537/iirh.v0i5.2174 Filomena Jordão; Brandão, Catarina do Vale. "A reestruturação organizacional de um centro de actividades ocupacionais: um projecto de investigação-acção". Trabalho apresentado em La psicologia al servicio de las personas, Lisboa, 2004. Publicado
Tese / Dissertação	Carneiro, Ana Catarina Araújo Brandão. "Igualdade, inclusão e participação das comunidades Roma no direito e políticas da União Europeia". Mestrado, 2024. https://hdl.handle.net/1822/93881. Figueiredo, Catarina Sofia Valente. "“Hands-On” Vs “Hands-Off” durante o período expulsivo na preservação da integridade perineal: Projeto de Estágio de Desenvolvimento de Competências Clínicas Especializadas na Área da Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica". Mestrado, 2024. http://hdl.handle.net/10400.26/52572. Brandão, Catarina. "O desempenho individual de dirigentes de topo da Administração Pública portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxionomia comportamental e motivacional". Doutoramento, Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2010.

Outros

Outra produção

Etapas do processo de desenvolvimento organizacional: implementar a intervenção. 2024. Catarina Brandão. https://hdl.handle.net/10216/165598.
Etapas do processo de desenvolvimento organizacional: desenhar a intervenção. 2024. Catarina Brandão. https://hdl.handle.net/10216/165592.
Observatory of Social Challenges. 2023. Susana Coimbra; Isabel R. Pinto; Ana Costa; Márcia Bernardo; Catarina Brandão; Matias, Marisa; Liliana Rodrigues; et al.
10.17605/osf.io/6x8td
Prefácio. Resumo: A importância crescente da investigação Qualitativa nas Ciências Sociais é inquestionável. Não basta recolher elevadas quantidades de dados; é preciso saber analisá-los de modo significativo e aprofundado. Se por um lado aumenta a facilidade de recolher um volumoso corpus de dados por outro lado aumenta a necessidade de desenvolver a competência de os questionar de modo crítico. Nesta pers. 2022. Pinho,,Isabel; Rodrigues,,Ana Isabel; Ribeiro,,Diamantino; Brandão,,Catarina. http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2184-77702022000500001.
Exercise for the Exploration of INTERNAL ENVIRONMENT SUPPORTIVE/UNSUPPORTIVE - TABEIS. Criação de um documento de trabalho a ser usado por praticantes/consultores no modelo Exploratory Goal Corrected Psychotherapy (EGCP)™. Based on: Heard, D., Lake, B., & McCluskey, U. (2012). Attachment Therapy with Adolescents and Adults: Theory and Practice Post Bowlby (Revised Edition ed.). London: Karnac Books.. 2019. Brandão, Catarina.
Abstracts Book of the 4th World Conference on Qualitative Research. António Pedro Costa, Catarina Brandão and Elisabete Pinto da Costa (Editors) (2019). Abstracts Book of the 4th World Conference on Qualitative Research, Vol. 1. ISBN: 978-989-54476-7-1.. 2019. António Pedro Costa; Brandão, Catarina; Elisabete Pinto da Costa.
Psicologia das Organizações: conceitos e práticas de intervenção. 2017. Brandão, Catarina.
Atas do 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa - Investigação Qualitativa nas Ciências Sociais. Costa, A. P., Tuzzo, S., & Brandão, C. (Org.s) (2017). Investigação Qualitativa nas Ciências Sociais. Atas do 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa, Vol. 3, pp. 3-6. CIAIQ2017, Aveiro: Ludomedia. ISBN: 978-972-8914-77-6. 2017. António Pedro Costa; S. Tuzzo; Brandão, Catarina; Jaime M. Ribeiro; Franscilê Nery de Souza; Daisy Neri de Souza.
Ética na Psicologia - Psicologia das Organizações. 2016. Brandão, Catarina.
O estudo de caso - uma estratégia de investigação. Aula sobre “O estudo de caso – uma estratégia de investigação” (3H), no âmbito da UC Métodos de Investigação I, disciplina do 1.º semestre do Programa Doutoral em Psicologia, FPCEUP, a 30 de novembro (2015/2016).. 2015. Brandão, Catarina.
A Técnica dos Incidentes Críticos: um recurso no contexto da intervenção (Working paper, versão 1.1). 2015. Brandão, Catarina do Vale. https://moodle.up.pt/pluginfile.php/164995/mod_resource/content/1/TecnicaIncidentesCriticos_WorkingPaper_CatarinaBrand%C3%A3o.pdf.

Atividades

Apresentação oral de trabalho

	Título da apresentação	Nome do evento Anfitrião (Local do evento)
2019/07/22	Ética na Investigação em Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos	Seminário Luso-Brasileiro de Ética na Investigação em Psicologia e Educação Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Porto, Portugal)
2019/07	Liderança e desafios. O medo e o comportamento exploratório no processo de transição para uma posição de liderança.	8º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa Escola Superior de Enfermagem de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2019/04/12	O processo de tomada de decisão de líderes de Recursos Humanos	IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Recursos Humanos e Transformação Social: trabalho, ética e tecnologia digital ISCAP (Porto, Portugal)
2019/04	Leadership and Technology: Concepts and Questions	The 7th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’19) (La Toja Island, Espanha)
2018/07	Considerações metodológicas no estudo da liderança feminina	7º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa Universidade de Fortaleza, Brasil (Fortaleza, Brasil)
2018/05	Revisão Bibliográfica da Autoeficácia e Autoestima: escalas para a gestão de carreira	IX Simpósio sobre Comportamento Organizacional Associação Portuguesa de Psicologia (Tomar, Portugal)
2018/04	Modelos de intervenção psicológica aplicada às carreiras profissionais online: uma revisão bibliográfica	20º Congresso Internacional de Formação para o Trabalho-Norte de Portugal/Galiza (Porto, Portugal)
2018/02	Proposições sobre Gestão por Competências: uma revisão sistemática de 2010 a 2017	IV Simpósio Formação e Desenvolvimento Organizacional Escola de Economia e Gestão e Escola de Psicologia, da Universidade do Minho (Braga, Portugal)
2018/02	The decision-making process of female leaders: An exploratory study with human resources managers	IJUP'18 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto, 11ª edição Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2018	O processo de transição para uma posição de liderança: sistema de auto-defesa e estratégias de exploração	20º Congresso Internacional de Formação para o Trabalho-Norte de Portugal/Galiza (Porto, Portugal)
2017/07	Um estudo exploratório acerca dos desafios da liderança	6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa Universidade de Salamanca (Salamanca, Espanha)
2017/07	Liderança no feminino: um estudo com recurso a histórias de vida	6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa (Salamanca, Espanha)
2017/04	Using Online Recruitment: implicit theories and candidates’ profile	The 5th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’17) (Porto Santo, Madeira, Portugal)
2017/04	Experiencing the impact of Facebook on Work relations	The 5th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’17) (Porto Santo, Portugal)
2017	Psicologia das Organizações: conceitos e práticas de intervenção
2016/11/18	Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública	Seminário dos Mestrados em PDRH/GRH da Universidade Católica Portuguesa Universidade Católica Portuguesa (Porto, Portugal)
2016/06/17	The Good Parent Metaphor. Contributions to Understand Leadership Processes	International Scientific Conference University of Sofia (Kiten, Bulgária)
2016/04/24	Psicologia das Organizações: Lugar e Dilemas	XXIII Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia Associação Nacional de Estudantes de Psicologia (Mortágua, Viseu, Portugal)
2015	A Report on Training Psychology Students in Goal Corrected Empathic Attunement	7th Biennial Residential Conference "Exploratory goal corrected psychotherapy (Dromantine, Irlanda)
2015	An action-research project using TABEIS: the doctor-patient relationship	7th Biennial Residential Conference "Exploratory goal corrected psychotherapy" (Dromantine, Irlanda)
2014	A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder	V Conferência IIRH - Contemporary Issues in HRM ESEIG, IPP (Vila do Conde, Portugal)
2014	The Influence of the Performance Management and Evaluation in the Behavior of Workers	IJUP'14 - 7º Encontro de Jovens Investigadores da Universidade do Porto Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2013	Implicit theories of performance: the case of Portuguese Public Sector's Top Managers	International Psychological Applications Conference and Trends World Institute for Advanced research and Science (Madrid, Espanha)
2013	Portuguese public managers’ theories of performance	ISA RC52 Interim Conference Socius, ISEG (Lisboa, Portugal)
2013	Recruitment at a click away: the candidates’ perspective and profile	IJUP 2013 - Encontro de Investigação Jovem da U.Porto Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2013	Formação de Estudantes do Ensino Superior em Competências de Relacionamento Empático Orientado para Objetivos de Cuidado	II Encontro Luso-Brasileiro sobre o Trabalho Docente e Formação Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2013	Reflections on training in Goal Corrected Empathic Attunement	EGCP: Exploratory Goal Corrected Psychotherapy (Dublin, Irlanda)
2011	Análise teórica do sistema de gestão e avaliação do desempenho da Administração Pública portuguesa	III Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Gestão para a Cidadania ESEIG (Vila do Conde, Portugal)
2011	Training in goal corrected empathic attunement	5th International Conference "Exploring the theory of attachment based exploratory interest sharing, (TABEIS) in clinical practice, training and research (Porto, Portugal)
2007	Portuguese public sector middle level managers’ individual performance: an exploratory study	Xth European Congress of Psychology European Federation of Psychologists’ Associations (Praga, República Checa)
2006	O Desempenho Individual de Gestores Intermédios da Administração Pública portuguesa: um estudo exploratório	VI Simpósio sobre Comportamento Organizacional Associação Portuguesa de Psicologia (Évora, Portugal)
2003	As Teorias Implícitas de Avaliadores de Desempenho na Administração Pública: um estudo de caso	VI Simpósio sobre Comportamento Organizacional Associação Portuguesa de Psicologia (Lisboa, Portugal)
2002	As Teorias Implícitas de Avaliadores de Desempenho na Administração Pública: um estudo de caso	V Simpósio sobre Comportamento Organizacional Associação Portuguesa de Psicologia (Braga, Portugal)

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2020 - 2020	Transição para uma posição de liderança: gerindo desafios Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018/02 - 2019/11/12	Desenvolvimento de líderes: avaliação de um programa Orientador	Mestrado Integrado em Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018/05/08 - 2019/03/08	Análise qualitativa dos mecanismos de enfrentamento da dor em mulheres com dor pélvica crônica Coorientador	PhD em Ginecologia e Obstetrícia (Doutoramento) Universidade de São Paulo Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Brasil
2019 - 2019	The Role of Technology in Leadership: An Exploratory Approach to Leaders and Followers Perspectives Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018	Liderança e desafios: ativação do sistema de autodefesa no processo de transição para uma posição de liderança Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018	Os líderes da geração que (se) acredita estar a mudar o mundo: a ativação do sistema de defesa do self em líderes milénios Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018	Práticas do psicólogo, para orientação de carreiras, em contextos organizacionais: um estudo comparativo entre Brasil e Portugal Orientador	Psicologia (Doutoramento) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018 - 2018	A vivência do processo de tomada de decisão: um estudo exploratório com líderes de recursos humanos Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2017	Histórias de Vida de Mulheres Líderes Portuguesas: Vivências e Significados Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2017	Um estudo exploratório acerca das vivências da liderança: as representações e o sistema medo do líder organizacional Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2017	Um líder em situação de desemprego: um estudo de caso Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015/09/14 - 2016/07/29	From organizational complexity to simplicity Coorientador de Momchil Stanisheff	Programa de Doutoramento em Psicologia - Mobilidade Erasmus (Doutoramento) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2016	A dimensão política de avaliar no feminino: Um estudo de caso na Administração Pública. Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2016	Criatividade e Inovação em líderes de Startups: Um estudo exploratório. Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2015	A vivência de conflitos entre supervisores e subordinados: a perspetiva dos subordinados Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014	A inovação e o envolvimento dos colaboradores: aplicação de um projeto de desenvolvimento organizacional numa empresa portuguesa Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014	Construção da relação entre Subordinados e Supervisor: estudo exploratório Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014	A ativação do sistema medo do subordinado no contexto do processo de gestão e avaliação do desempenho: o caso SIADAP Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014	Desenvolvimento de Competências de Relacionamento Empático Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014	Formação e desenvolvimento de competências de attunement com futuros profissionais de psicologia Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014	Conflitos associados ao processo de gestão e avaliação de desempenho Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014 - 2014	A inovação e o envolvimento dos colaboradores: aplicação de um projeto de desenvolvimento organizacional numa empresa portuguesa Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014	Construção da relação entre subordinados e supervisores: estudo exploratório Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014	A ativação do sistema medo do subordinado no contexto do processo de gestão e avaliação do desempenho: o caso SIADAP Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014	Desenvolvimento de competências de relacionamento empático Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014	Formação e desenvolvimento de competências de attunement com futuros profissionais de psicologia Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014	Conflitos associados ao processo de gestão e avaliação de desempenho Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2013	A influência da gestão e avaliação de desempenho no comportamento dos trabalhadores Orientador	Psicologia das Organizações (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2013 - 2013	A ativação do sistema Medo do subordinado na sua relação com o líder Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2013 - 2013	A perceção de justiça e os comportamentos de cidadania organizacional: O caso do SIADAP Orientador	Psicologia das Organizações (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2013 - 2013	A perceção de justiça e os comportamentos de cidadania organizacional: O caso do SIADAP Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2013	A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2013	A influência da gestão e avaliação de desempenho no comportamento dos trabalhadores Orientador	Psicologia (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2012 - 2012	O desenvolvimento de uma equipa ao longo de uma época desportiva: um estudo de caso Orientador	Psicologia das Organizações (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal

Organização de evento

	Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação)	Instituição / Organização
2019/10/16 - 2019/10/18	4th World Conference on Qualitative Research (2019 - 2019) Conferência (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade Lusófona do Porto, Portugal Ludomedia, Portugal
2019/07 - 2019/07	8º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2019) (2019/07/16 - 2019/07/19) Congresso (Membro da Comissão Organizadora)	Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, Portugal
2018 - 2018	7º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2018) (2018/07/10 - 2018/07/13) Congresso (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Fortaleza, Brasil Ludomedia, Portugal
2017 - 2017	6º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2017), Track de Ciências Sociais. (2017/07/12 - 2017/07/14) Congresso (Membro da Comissão Organizadora)	Universidad de Salamanca, Espanha Ludomedia, Portugal
2017 - 2017	Workshop Technologies in the Workplace – Use and Impact on Workers, The 5th World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’17), Porto Santo, Madeira (Portugal) (2017/04/11 - 2017/04/13)
2016/07/12 - 2016/07/14	5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2016), Track de Saúde. Porto, Portugal (2016 - 2016) Congresso (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade Lusófona do Porto, Portugal Ludomedia, Portugal
2015 - 2015	Liderança: Formas de ser e de fazer - Novas Perspetivas Seminário (Coorganizador)
2012 - 2012	Bem-estar individual, organizacional e social através da avaliação e desenvolvimento das competências transversais Seminário (Coorganizador)	FPCEUP, Portugal

Participação em evento

	Descrição da atividade Tipo de evento	Nome do evento Instituição / Organização
2020/06/02 - 2020/06/02	Colaboração na Unidade Curricular de Contextos da Prática Profissional da Psicologia (3º ano da Licenciatura em Psicologia), do Departamento de Educação e Psicologia (DEP), da Escola de Ciências Humanas e Socias (ECHS), da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), respondendo a uma entrevista sobre Psicologia das Organizações e do Trabalho, no âmbito de um trabalho sobre a área científica da Psicologia Social, das Organizações e do Trabalho. Outro	Unidade Curricular de Contextos da Prática Profissional da Psicologia Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, Portugal
2020/06/01 - 2020/06/01	Colaboração na Unidade Curricular de Psicologia das Organizações (3º ano da Licenciatura em Psicologia), do Departamento de Educação e Psicologia (DEP), da Escola de Ciências Humanas e Sociais (ECHS), da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), respondendo a uma entrevista no âmbito de um trabalho teórico-prático sobre “Recrutamento e Seleção de Pessoal”. Outro	Unidade Curricular Psicologia das Organizações Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, Portugal
2019/06/28 - 2019/06/29	Membro convidado no painel “Supervisão e Desenvolvimento profissional”, no “Encontro 3 Especialidades de 1 Só Psicologia”, Ordem dos Psicólogos Portugueses, 28 e 29 de junho, Museu Nacional Soares dos Reis, Porto. 28 de junho de 2019. Encontro	Encontro 3 Especialidades de 1 Só Psicologia Ordem dos Psicólogos Portugueses, Portugal
2016/11/23 - 2016/11/23	Intervenção no Painel “Ética na Psicologia” no âmbito da Unidade Curricular Ética e Deontologia em Psicologia do 1º ciclo do Mestrado Integrado em Psicologia, FPCEUP. Outro	“Ética na Psicologia” - Unidade Curricular Ética e Deontologia em Psicologia Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2015	4º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa Congresso	CIAIQ2015
2014 - 2014	V Conferência IIRH Conferência	V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Aspectos contemporâneos em GRH ISEIG, Portugal
2013 - 2013	International Psychological Applications Conference and Trends Congresso	Social Psychology World Institute for Advanced research and Science, Espanha

Júri de grau académico

	Tema Tipo de participação	Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização
2019/10/25	Desmitificação de Fatores que Influenciam o Work Engagement: O Papel da Personalidade Arguente principal	João Ricardo Rodrigues da Costa (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2018/10/25	A relação entre liderança transformacional, burnout e engagement Arguente principal	Luís Daniel Oliveira Pereira (Mestrado) Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2018/03/23	Stress e confiança nas organizações educativas portuguesas: como gerimos a violência dos alunos? Arguente principal	Sofia Rebelo Vizinho (Mestrado) Universidade Portucalense Infante Dom Henrique, Portugal
2018	Contrato Psicológico e Atitudes no Trabalho: Estudo na Classe Docente em Portugal Arguente principal	João Filipe Brites Ribeiro (Mestrado) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018	A liderança em contexto educativo em Portugal: estudo sobre as suas variantes e impacto nos professores Vogal	Maria de Lurdes Gomes Neves (Doutoramento) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016	Stress, coping and engagement among police officers: new methodological approaches Vogal	Susana Cristina Marques Pais Rodrigues (Doutoramento) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015	Para uma aproximação à(s) identidade(s) socio-epistémica(s) do campo educativo-formativo de Recursos Humanos Vogal	Viviana Andrade Meirinhos (Doutoramento) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014	Intervenção Precoce na Infância: organização e trabalho em equipa	Sara Maria Ferreira da Silva Ferreira (Mestrado) Instituto Piaget, Portugal
2014	Exposição aos riscos psicossociais no trabalho numa amostra de enfermeiras portuguesas da Administração Pública	Ricardo Filipe Carvalho Baptista (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014	Modelo de stresse e satisfação no trabalho: estudo com professores do Ensino Superior Português	Susana Barros da Fonseca (Doutoramento) Universidade do Porto, Portugal
2014	Relações de subcontratação e condições de trabalho em empresas da Indústria Têxtil e do Vestuário da Zona Norte de Portugal	Ana Lúcia Cardoso Silva (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014	Perceções sobre a cidade e vivências do bairro: um estudo num bairro social do Porto	Diana Batista Domingues (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2014	A influência das percepções e reacções aos ofensores sexuais no processo de adaptação destes ao estabelecimento prisional	Ana Margarida Alves Brandão (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2013	Intervir no sistema de ajuda. O impacto do psicoterapeuta enquanto caregiver no cliente enquanto careseeker.	Cláudia Alexandra de Magalhães Cristo (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2013	O papel do comprometimento organizacional no stresse ocupacional em controladores de tráfego aéreo militar	Cátia Sofia Figueiredo Filipe (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2013	El papel del contexto organizacional definido por elementos culturales y no culturales en el processo de estrés laboral	Valentina Ramos Ramos (Doutoramento) Universidade do Porto, Portugal
2013	O contributo de um curso de educação e formação de jovens, enquanto contexto privilegiado de exploração do investimento vocacional, na transformação do sentido de autoeficácia	Áurea Santos Moreda Graça (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2013	Obesidade infantil: Um problema não percebido pelos pais. Estudo da percepção materna sobre o estado nutricional e comportamento alimentar dos filhos	Sílvia Cardoso Madureira (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2012	Contributos da construção e dos estudos de validação de uma escala de avaliação das fases de desenvolvimento dos grupos, para a compreensão e investigação dos seus processos	João Carlos Pereira Guedes de Pinho Oliveira (Doutoramento) Universidade do Porto, Portugal
2011	A importância da definição do problema na construção e implementação de processos de avaliação do impacto da formação	Joana Costa Ferreira (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2011	A transição para uma função de gestão: Vivências de socialização na nova função e experiências de stresse ocupacional	Diana Raquel Ribeiro Rodrigues (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2011	O self nos grupos: entropia, oscilações e exploração	Maria da Conceição Veríssimo Leal (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2011	A articulação trabalho-família vivenciada por gestoras portuguesas: uma fonte de stresse ocupacional?	Maria Henriqueta da Silva Gonçalves (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2011	Viver sobre rodas; estudo da relação de um camionista com a sua profissão e demais papéis de vida	Tiago Miguel de Jesus Azevedo (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal
2011	Mapeamento e explicitação dos processos de grupo no contexto do desenvolvimento grupal	Inês Gomes Araújo (Mestrado) Universidade do Porto, Portugal

Arbitragem científica em conferência

	Nome da conferência	Local da conferência
2019/10/16 - 2019/10/18	4th World Conference on Qualitative Research	Universidade Lusófona do Porto
2018/10/17 - 2018/10/19	3rd World Conference on Qualitative Research	Escola Superior de Enfermagem de Lisboa
2018/10/09 - 2018/10/11	QESymposium - qualitative evidence to inform decisions in the SDG era (Sustainable Development Goals)
2018/02/01 - 2018/02/02	IV Simpósio sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional
2016/03/22 - 2016/03/24	4th World Conference on Information Systems and Technologies - Workshops Computer Supported Qualitative Analysis
2016/02/18 - 2016/02/19	VI Conferência IIRH - Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: Tendências, Estratégias e Práticas	ESCE-IPS
2015/08/05 - 2015/08/07	CIAIQ2015 (4º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa)	Universidade Tiradentes, Aracaju (Sergipe, Brasil)
2014 - 2014	V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Aspectos contemporâneos em GRH	ISEIG, Vila do Conde

Arbitragem científica em revista

	Nome da revista (ISSN)	Editora
2019 - 2019	Journal of Business Research (0148-2963)	Elsevier
2019 - 2019	Revista Análise Psicológica (0870-8231)
2019 - 2019	Revista Brasileira de Gestão de Negócios (1983-0807)
2019 - 2019	Baltic Journal of Management (1746-5265)	Emerald (MCB UP )
2015 - 2018	Cultura y Educación/Culture and Education (1135-6405)
2013 - 2018	Revista E-Psi (2182-7591)	PsyAssessmentLab (Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
2017 - 2017	Revista Psicologia: Organizações e Trabalho	Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho
2017 - 2017	Psychophysiology ( 1469-8986)	Society for Psychophysiological Research
2016 - 2016	Revista Sensos	Centro de Investigação e Inovação em Educação (inED)
2015 - 2015	Revista PSICOLOGIA (2183-2471)	Associação Portuguesa de Psicologia
2015 - 2015	Paidéia (1982-4327)

Comissão de avaliação

	Descrição da atividade Tipo de assessoria	Instituição / Organização
2014 - Atual	Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso	Universidade do Porto, Portugal
2014 - Atual	Avaliação de artigos para a Revista E-Psi
2014 - Atual	Membro da Comissão Eleitoral para o Conselho de Representantes da FPCEUP	Universidade do Porto, Portugal
2013 - Atual	Avaliação de artigos para a Revista E-Psi
2013 - Atual	Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso	Universidade do Porto, Portugal
2012 - Atual	Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS	Universidade do Porto, Portugal
2012 - Atual	Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso	Universidade do Porto, Portugal
2011 - Atual	Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS	Universidade do Porto, Portugal
2017 - 2018	Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP (sistema de avaliação do desempenho dos Trabalhadores com contrato em funções públicas) da FPCEUP. Despacho de 5 de Janeiro de 2017 Especialista	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2016	Membro da Comissão de Avaliação – SIADAP (sistema de avaliação do desempenho dos Trabalhadores com contrato em funções públicas) da FPCEUP. Despacho de 5 de janeiro de 2015. Especialista	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Consultoria / Parecer

	Descrição da atividade	Instituição / Organização
2019/11 - 2019/11	Consultoria em Psicologia das Organizações à JuniFeup - Júnior Empresa da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto. Apoio ao planeamento do processo de integração dos membros na organização.	JuniFeup - Júnior Empresa da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Portugal
2019/02 - 2019/02	Parecer à Associação de Estudantes da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, no âmbito da actividade “FAP no Bairro vai à Academia”, solicitado pelo Departamento de Responsabilidade Social	Associação de Estudantes da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto,, Portugal
2016/02 - 2019/02	Coordenadora da área de especialização do Mestrado Integrado em Psicologia da FPCEUP “Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho” https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2016&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=MI&pv_curso_id=814	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2016	Parecer técnico pericial no âmbito de um processo de Recrutamento e Selecção (Comarca de Viana do Castelo, Inst. Central – Sec. Criminal – J1)
2002/06 - 2003/07	Reestruturação organizacional de um Centro de Actividades Ocupacionais, ao abrigo de protocolo estabelecido entre a FPCEUP e o Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social, Porto. Coordenação: Filomena Jordão.
2003 - 2003	Relatório técnico: Processo de Certificação de Entrevista de Selecção para a FMDUP.	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal Universidade do Porto Faculdade de Medicina Dentária, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

	Disciplina	Curso (Tipo)	Instituição / Organização
2010/12 - Atual	Psicologia das Organizações	(Outros)	Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual	Estruturas e Processos Organizacionais	(Outros)	Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual	Intervenção nas Organizações	(Outros)	Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual	Investigação qualitativa com apoio do NVivo	(Outros)	Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual	Intervenção e avaliação psicológica no desenvolvimento dos Recursos Humanos	(Outros)	Universidade do Porto, Portugal
2010/12 - Atual	Métodos de investigação em POST	(Outros)	Universidade do Porto, Portugal
2012 - 2012	Intervenção Organizacional	Outra (Curso médio)	Associação de estudantes da FPCEUP, Portugal
2011 - 2011	Gestão da Qualidade das Respostas Sociais	Especialização (Curso médio)	FPCEUP, Portugal
2001/09 - 2002/08	Psicossociologia das Organizações	(Outros)	Universidade do Porto, Portugal

Membro de associação

	Nome da associação	Tipo de participação
2010/05 - Atual	Ordem dos Psicólogos Portugueses

Membro de comissão

	Descrição da atividade Tipo de participação	Instituição / Organização
2019 - Atual	Comissão científica do livro Computer Supported Qualitative Research: New Trends on Qualitative Research (WCQR2019). António Pedro Costa, Luís Paulo Reis, & António Moreira (Editors). Advances in Intelligent Systems and Computing book series (AISC, volume 1068). Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-31787-4 Membro
2018 - Atual	Membro da Comissão Científica do livro: Metodologias qualitativas em diferentes cenários: saúde e educação [Recurso eletrônico] /Ellen Synthia Fernandes de Oliveira; Nelson Filice de Barros; Dayse Cristine Dantas Brito Neri de Souza (Org.s). (2018). Goiânia: Gráfica UFG. Membro
2017 - Atual	Membro do Conselho Editorial do livro: A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos. António Pedro Costa, María Cruz Sánchez-Gómez, María Victoria Martín Cilleros (Org.s). (2017). Ludomedia, Portugal. ISBN: 978-972-8914-73-8 Membro
2013 - Atual	Membro do conselho científico da Revista E-Psi, Revista Eletrónica de Psicologia, Educação e Saúde. ISSN 2182-7591. Open Access (OA); Peer Review. (desde Maio 2013)
2016 - 2019	Coordenadora da área de especialização do Mestrado Integrado em Psicologia da FPCEUP “Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho” https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2016&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=MI&pv_curso_id=814 Coordenador	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 - 2014	Membro do Comité Científico da Tékhne, Review of Applied Management Studies. Special Issue: Human Resources Management, Vol 12, Dezembro. Membro
2011/09 - 2012	Programa de observação de aula "De Par em Par na U.Porto (observadora) Membro	Universidade do Porto, Portugal

Outro júri / avaliação

	Descrição da atividade	Instituição / Organização
2018 - Atual	Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP. Comissão Executiva do Departamento de Psicologia, Reunião nº 01 (17/01/2018). Julho de 2018.	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - Atual	Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP. Resoluções do CEPDPSI, 15 de fevereiro de 2017.	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - Atual	Júri do Processo de reconhecimento de Habilitações de Nanci Gomes. Escola de Psicologia, Universidade do Minho. Setembro 2017.	Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2017 - Atual	Responsável pelo processo de reconhecimento de habilitações de Ricardo Portella de Aguiar, ao nível da licenciatura, do Curso de Psicologia pela Universidade Estácio de Sá. FPCEUP. Junho 2017	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - Atual	Membro do Júri do Processo de Equivalência ao Grau de Doutor em Psicologia de Nanci Gomes. Escola de Psicologia, Universidade do Minho. Abril 2017.	Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2016 - Atual	Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP.	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - Atual	Membro do júri (2º vogal) do Concurso para Atribuição de uma Bolsa de Investigação para Licenciado no Âmbito do Projecto “NAOS” da FPCEUP.	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2011 - Atual	2012-2013. Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS e 240 ECTS da FPCEUP.	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2020/05 - 2020/05	Discussão de projectos de teses do Mestrado Integrado em Psicologia e do Mestrado em Psicologia Aplicada da Escola de Psicologia da Universidade do Minho.	Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2018 - 2020	Avaliação Psicológica no âmbito de processos de recrutamento e selecção para a Administração Pública Portuguesa - Câmara Municipal do Porto.	Câmara Municipal do Porto, Portugal
2018 - 2018	Membro do júri do Concurso para Investigador/a Doutorado/a no projeto “GROW:UP – Grow up in border regions in Portugal: young people, educational pathways and agendas” (ref.ª PTDC/CED-EDG/29943/2017), projeto cofinanciado pelo Programa Operacional Regional do Norte (NORTE 2020), através do Portugal 2020 e do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), e por fundos nacionais, através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, IP (FCT). 2018	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2016 - 2018	Avaliação Psicológica no âmbito de processos de recrutamento e selecção para a Administração Pública Portuguesa - Câmara Municipal de Espinho.	Câmara Municipal de Espinho, Portugal
2017 - 2017	Membro do Júri do Processo de Equivalência ao Grau de Mestre de Nanci Gomes. Escola de Psicologia, Universidade do Minho. Março de 2017.	Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2012 - 2015	Júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso. No âmbito do curso de Psicologia, FPCEUP.	Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Processo legal

	Descrição da atividade	Caso
2019 - 2019	Membro da Mesa de voto para eleição do Departamento de Psicologia da FPCEUP

Distinções

Outra distinção

2020	Bolsa Santander IE Best Practices in Digital Education for Teachers Banco Santander Portugal, Portugal
2019	Melhor poster na área Psychology & Education Sciences, IJUP'19. Machado, Sousa, Gomes, Dias, Veloso, & Brandão. Assessing potential in organizational context: an interview-based approach Universidade do Porto, Portugal
2018	Melhores comunicações na área Psychology & Education Sciences. IJUP'18 - Azevedo, M. & Brandão, C. (2018). A Leader Experiencing Unemployment - A Case Study. Universidade do Porto, Portugal