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Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho. Concluiu o(a) Mestrado integrado em Psicologia (2009/07/14) pela Universidade de Lisboa na Faculdade de Psicologia e o Doutoramento em Ciências Sociais em na especialidade de Comportamento Organizacional (2020/03/02) pelo(a) Universidade de Lisboa no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas. É professora Adjunta Convidada no Escola Superior de Ciências Sociais e Políticas no Instituto Politécnico de Setúba.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho

Nomes de citação

  • Pitacho, Liliana

Identificadores de autor

Ciência ID
7C11-15AC-F0A6
ORCID iD
0000-0001-6008-3475

Endereços de correio eletrónico

  • lpitacho@gmail.com (Profissional)
  • liliana.pitacho@esce.ips.pt (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Formação
Grau Classificação
2020/03/02
Concluído
 Ciências Sociais (Doutoramento)
Especialização em Comportamento Organizacional
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
" Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas." (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Aprovada Com Distinção
2013/06/01
Concluído
 Gestão de Recursos Humanos na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação)
Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal
 17 Valores
2004/10/01 - 2009/07/14
Concluído
 Psicologia (Mestrado integrado)
Especialização em Cognitivo- Comportamental
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"Mais que um campeão... um homem: elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 15 valores
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2021/10/04 - Atual Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2015/10/10 - 2023 Professor Visitante (Docente Universitário) Universidade Lusófona, Portugal
Universidade Lusófona, Portugal
2019/10/01 - 2022 Professor Visitante (Docente Universitário) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2020/02/17 - 2021/08/01 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Liliana Pitacho; João Pedro Cordeiro. "The Relationship between Career Calling and Workaholism: The Mediating Role of Career Orientation". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12100564.
    10.3390/socsci12100564
  2. João Pedro Cordeiro; Liliana Pitacho. "Employees’ conflict management in the hospitality industry. An empirical study on the importance of sociodemographic variables". Investigaciones Turísticas (2023): https://doi.org/10.14198/INTURI.22661.
    10.14198/INTURI.22661
  3. Liliana Pitacho; Patrícia Jardim da Palma; Pedro Correia; João Pedro Cordeiro. "From Passion to Abyss: The Mental Health of Athletes during COVID-19 Lockdown". European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education (2023): https://doi.org/10.3390/ejihpe13030047.
    10.3390/ejihpe13030047
  4. Alexandra de Jesus; Liliana Pitacho; Ana Moreira. "Burnout and Suicidal Behaviours in Health Professionals in Portugal: The Moderating Effect of Self-Esteem". International Journal of Environmental Research and Public Health (2023): https://doi.org/10.3390/ijerph20054325.
    10.3390/ijerph20054325
  5. Mónica Salvador; Ana Moreira; Liliana Pitacho. "Perceived Organizational Culture and Turnover Intentions: The Serial Mediating Effect of Perceived Organizational Support and Job Insecurity". Social Sciences (2022): https://www.mdpi.com/2076-0760/11/8/363.
    10.3390/socsci11080363
  6. Sandra Patrícia Marques Pereira; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia; Patrícia Jardim Da Palma; Liliana Pitacho; Fabrício Castagna Lunardi. "The Conceptual Model of Role Stress and Job Burnout in Judges: The Moderating Role of Career Calling". Laws (2022): https://doi.org/10.3390/laws11030042.
    10.3390/laws11030042
  7. Pitacho, Liliana. "Why Do People Work? An Empirical Test of Hybrid Work Orientations". Social Sciences 10 8 (2021): 284-284. http://dx.doi.org/10.3390/socsci10080284.
    10.3390/socsci10080284
  8. Pitacho, Liliana. "Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento?". PSICOLOGIA (2020): http://dx.doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1469.
    10.17575/psicologia.v34i1.1469
  9. Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Palma; Pedro Correia. "Work orientation: Dimensionality and internal model". Análise Psicológica (2019): https://doi.org/10.14417/ap.1667.
    10.14417/ap.1667
  10. Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Jardim Palma; Pedro Miguel Correia. "Construção e estudo psicométrico do Questionário de Orientação para o Trabalho (QOT)". Análise Psicológica 37 3 (2019): 391-403. https://doi.org/10.14417/ap.1502.
    10.14417/ap.1502
  11. Pitacho, Liliana. "Talento e Vício de Trabalho – Duas Faces da mesma Moeda". Revista Ciências e Políticas Públicas (2018):
    DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.11-31
Edição de número de revista
  1. Pitacho, Liliana. "Editorial: Gestão do Talento: Do Conceito às Práticas na Gestão de Recursos Humanos". Ciências e Políticas Públicas / Public Sciences & Policies 4 2 (2018): http://dx.doi.org/10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8.
    10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8
Tese / Dissertação
  1. Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas.". Doutoramento, 2020. http://hdl.handle.net/10400.5/20183.
  2. Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Mais que um campeão... um homem:elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação". Mestrado, 2009. http://catalogo.ul.pt/F/?func=item-global&doc_library=ULB01&type=03&doc_number=000560037.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2019/11/15 O Trabalho Como um Chamamento: O Limbo entre o Céu e o Abismo V Congresso Lusofóno de Gestão de Recursos Humanos e Administração Publica
(Lisboa, Portugal)
2019/03/23 Porque Trabalham as Pessoas? Reformulação do Modelo de Orientação para o Trabalho II Jornadas de Psicologia do Trabalho e das Organizações e da Gestão dos Recursos Humanos
(Portimão)
2017/03/03 Vício de trabalho: o Perfil Chamamento-Carreira e o Impacto Mediador das Práticas de Recursos Humanos 1ª Conferência Ibérica de Gestão Estratégica do Capital Humano
(Tomar, Portugal)
2010/06 Coping E Ansiedade Pré-Competitiva No Hóquei Feminino. IV Congresso Internacional sobre a Mulher e o Hóquei Patins.
(Gijón, Espanha)