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Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho. Concluiu o(a) Mestrado integrado em Psicologia em 2009/07/14 pelo(a) Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia e Doutoramento em Ciências Sociais em 2020/03/02 pelo(a) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas. É Professor Auxiliar Convidado no(a) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Professor Visitante no(a) Universidade Lusófona e Professor Visitante no(a) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes. Publicou 4 artigos em revistas especializadas. Atua na(s) área(s) de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. No seu currículo Ciência Vitae os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Desporto; Psicologia positiva; Teses de mestrado; Work Orientation; Orientação para o Trabalho; Sistemas de Recompensas; Intenção de Saída; Reward System; Turnover Intention; .
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho

Nomes de citação

  • Pitacho, Liliana

Identificadores de autor

Ciência ID
7C11-15AC-F0A6
ORCID iD
0000-0001-6008-3475

Endereços de correio eletrónico

  • lpitacho@gmail.com (Profissional)
  • lpitacho@iscsp.ulisboa.pt (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Formação
Grau Classificação
2020/03/02
Concluído
Ciências Sociais (Doutoramento)
Especialização em Comportamento Organizacional
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
" Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas." (TESE/DISSERTAÇÃO)
Aprovada Com Distinção
2013/06/01
Concluído
Gestão de Recursos Humanos na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação)
Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal
17 Valores
2004/10/01 - 2009/07/14
Concluído
Psicologia (Mestrado integrado)
Especialização em Cognitivo- Comportamental
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"Mais que um campeão... um homem: elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação" (TESE/DISSERTAÇÃO)
15 valores
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2020/02/17 - Atual Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2019/10/01 - Atual Professor Visitante (Docente Universitário) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2015/10/10 - Atual Professor Visitante (Docente Universitário) Universidade Lusófona, Portugal
Universidade Lusófona, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Pitacho, Liliana. "Why Do People Work? An Empirical Test of Hybrid Work Orientations". Social Sciences 10 8 (2021): 284-284. http://dx.doi.org/10.3390/socsci10080284.
    10.3390/socsci10080284
  2. Pitacho, Liliana. "Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento?". PSICOLOGIA (2020): http://dx.doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1469.
    10.17575/psicologia.v34i1.1469
  3. Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Palma; Pedro Correia. "Work orientation: Dimensionality and internal model". Análise Psicológica (2019): https://doi.org/10.14417/ap.1667.
    10.14417/ap.1667
  4. Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Jardim Palma; Pedro Miguel Correia. "Construção e estudo psicométrico do Questionário de Orientação para o Trabalho (QOT)". Análise Psicológica 37 3 (2019): 391-403. https://doi.org/10.14417/ap.1502.
    10.14417/ap.1502
  5. Pitacho, Liliana. "Talento e Vício de Trabalho – Duas Faces da mesma Moeda". Revista Ciências e Políticas Públicas (2018):
    DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.11-31
Edição de número de revista
  1. Pitacho, Liliana. "Editorial: Gestão do Talento: Do Conceito às Práticas na Gestão de Recursos Humanos". Ciências e Políticas Públicas / Public Sciences & Policies 4 2 (2018): http://dx.doi.org/10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8.
    10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8
Tese / Dissertação
  1. Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas.". Doutoramento, 2020. http://hdl.handle.net/10400.5/20183.
  2. Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Mais que um campeão... um homem:elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação". Mestrado, 2009. http://catalogo.ul.pt/F/?func=item-global&doc_library=ULB01&type=03&doc_number=000560037.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2019/11/15 O Trabalho Como um Chamamento: O Limbo entre o Céu e o Abismo V Congresso Lusofóno de Gestão de Recursos Humanos e Administração Publica
(Lisboa, Portugal)
2019/03/23 Porque Trabalham as Pessoas? Reformulação do Modelo de Orientação para o Trabalho II Jornadas de Psicologia do Trabalho e das Organizações e da Gestão dos Recursos Humanos
(Portimão)
2017/03/03 Vício de trabalho: o Perfil Chamamento-Carreira e o Impacto Mediador das Práticas de Recursos Humanos 1ª Conferência Ibérica de Gestão Estratégica do Capital Humano
(Tomar, Portugal)
2010/06 Coping E Ansiedade Pré-Competitiva No Hóquei Feminino. IV Congresso Internacional sobre a Mulher e o Hóquei Patins.
(Gijón, Espanha)