???global.info.a_carregar???
Doutoranda em Gestão (UBI-Portugal), Mestre (MSc.) na Europa em Gestão das Organizações (IPB-Portugal), Mestre (MSc.) no Brasil em Administração (Unifacs-Salvador), pós- graduada em Gerenciamento de Projetos (Unifor- Fortaleza), Bacharel em Pedagogia (Unifor-Fortaleza). 16 anos de experiência em Gestão Estratégica e Recursos Humanos (RH) em empresas nos ramos de serviços de saúde, indústria e retalho, com ênfase em Desenvolvimento Estratégico, Pessoas, Lideranças e Equipes. Executive Mentoring (Carreira e Projetos) de profissionais de RH e líderes de empresas. Pesquisadora em Inteligência Artificial em RH, desde 2018, com publicações em revistas científicas internacionais, participação em congressos internacionais, colaboração no secretariado de jornadas e congressos científicos em Portugal, além de experiência na docência.
Ler resumo completo ↓
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Mariana Namen Jatobá

Nomes de citação

  • Jatobá, Mariana
  • Jatobá, M. N.
  • Jatobá, M.

Identificadores de autor

Ciência ID
691A-870D-9F9F
ORCID iD
0000-0003-0102-6379

Endereços de correio eletrónico

  • mariananamen@gmail.com (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A2) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Formação
Grau Classificação
2020/09/25 - 2024/03/30
Em curso
 Gestão (Doutoramento)
Especialização em Gestão
Universidade da Beira Interior, Portugal
2018/03 - 2020/02
Concluído
 Mestrado em Administração (Magister (2.º ciclo de estudos))
Universidade Salvador, Brasil
2019 - 2020
Concluído
 Gestão das Organizações (Mestrado)
Especialização em Área de especialização: Gestão de Empresas
Instituto Politécnico de Bragança Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal
"Inteligência artificial no recrutamento & seleção: inovação e seus impactos para a gestão de recursos humanos" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 19 valores
2009/02/13 - 2010/09/20
Concluído
 Mba em Gerenciamento de Projetos (Postgraduate Certificate)
Especialização em Gestão
Universidade de Fortaleza, Brasil
2001/08 - 2005/07/27
Concluído
 Pedagogia (Bachelor (1.º ciclo de estudos))
Especialização em Pedagogia
Universidade de Fortaleza, Brasil
Percurso profissional

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2022/09/01 - Atual Bolseira Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
UNIAG - Applied Management Research Unit , Portugal
(...)
2018/03 - 2020/02 Bolsista de Mestrado em Administração Capes - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior , Brasil
Universidade Salvador, Brasil
2016/01 - 2016/03 Professora convidada de Gestão de Pessoas e e Equipes de Alta Performance para turmas de Gestão Empresarial, Comercial e RH FACULDADE FARIAS BRITO- Ease Brasil Faculdade de Negócios,, Brasil
FACULDADE FARIAS BRITO- Ease Brasil Faculdade de Negócios,, Brasil
2016 - 2016 Head de Recrutamento & Seleção e Expatriados CONTINENTAL TIRE, Brasil
CONTINENTAL TIRE, Brasil
2010 - 2016 Gerente de Recursos Humanos ODONTO SYSTEM PLANOS ODONTOLÓGICOS, Brasil
2008 - 2010 Gerente de Desenvolvimento Organizacional VIA LÓGICA SISTEMAS E SERVIÇOS, Brasil
VIA LÓGICA SISTEMAS E SERVIÇOS, Brasil
2009/08 - 2009/09 Consultor de Recursos Humanos ODONTO SYSTEM PLANOS ODONTOLÓGICOS, Brasil
ODONTO SYSTEM PLANOS ODONTOLÓGICOS, Brasil
2008/09 - 2009/02 Consultor de Recursos Humanos SOPHISTIC - vestuário, Brasil
SOPHISTIC - vestuário, Brasil
2007/11 - 2008/07 Consultor de Recursos Humanos Visual Sul - vestuário, Brasil
2005/09 - 2007/12 Gerente de projetos SERH EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO – CONSULTORIA, Brasil
2005/01 - 2005/05 Estágio profissional Hope Lingerie, Brasil
2003/08 - 2004/12 Estágio profissional BIBLIOTECA VIRTUAL- BV/CENTRO DE REFERÊNCIA DO PROFESSOR, Brasil
2003/01 - 2003/07 Estágio voluntário COLÉGIO ANTARES,, Brasil
2002/07 - 2002/12 Estágio profissional ESCOLA VILA PIAGET,, Brasil
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Jatobá, Mariana. "Evolution of Artificial Intelligence Research in Human Resources". 2019.
    10.1016/j.procs.2019.12.165
  2. Gutierriz, Ives; Lopes, Isabel Maria; Rodriguez, Vanessa; Jatoba, Mariana. "QR Code: ferramenta de divulgação cultural da cidade de Salvador (Brasil).". 2019.
  3. Jatoba, Mariana; Gutierriz, Ives; Fernandes, Paula O.; Teixeira, João Paulo; Moscon, Daniela. "Artificial intelligence in the recrutment & selection: innovation and impacts for the human resources management". 2019.
  4. Gutierriz, Ives; Lopes, Isabel Maria; Rodriguez, Vanessa; Fernandes, Paula O.; Jatobá, Mariana. "QR code: ferramenta de comunicação e as formas de percec¸a~o criativa no turismo cemiterial". 2019.
  5. Gutierriz, Ives; Lopes, Isabel Maria; Rodriguez, Vanessa; Jatoba, Mariana. "O QR Code e as formas de perceção criativa no Turismo Cemiterial". 2019.
Artigo em revista
  1. Mariana Namen Jatobá; João J. Ferreira; Paula Odete Fernandes; João Paulo Teixeira. "Intelligent human resources for the adoption of artificial intelligence: a systematic literature review". Journal of Organizational Change Management (2023): https://doi.org/10.1108/JOCM-03-2022-0075.
    10.1108/JOCM-03-2022-0075
  2. Jatobá, Mariana Namen; Franco, Mário; Rodrigues, Margarida. "The role of communication between partners in the process of strategic alliances: a systematic literature review". Journal of Business & Industrial Marketing 38 7 (2022): 1511-1531. http://dx.doi.org/10.1108/jbim-09-2021-0440.
    10.1108/jbim-09-2021-0440
  3. Jatobá, Mariana; Franco, Mário; Rodrigues, Margarida. "The role of communication between partners in the process of strategic alliances: a systematic literature review". Journal of Business & Industrial Marketing (2022): http://dx.doi.org/10.1108/jbim-09-2021-0440.
    Publicado • 10.1108/jbim-09-2021-0440
  4. Jotabá, Mariana Namen; Fernandes, Cristina I.; Gunkel, Marjaana; Kraus, Sascha. "Innovation and human resource management: a systematic literature review". European Journal of Innovation Management 25 6 (2022): 1-18. http://dx.doi.org/10.1108/ejim-07-2021-0330.
    10.1108/ejim-07-2021-0330
  5. Gutierriz, Ives; Lopes, Isabel Maria; Rodriguez, Vanessa; Fernandes, Paula O.; Jatobá, Mariana. "O QR Code como ferramenta de divulgação da cultura e promoção da cidade de Salvador (Brasil)". (2019): http://hdl.handle.net/10198/20764.
  6. Gutierriz, Ives; Lopes, Isabel Maria; Rodriguez, Vanessa; Fernandes, Paula O.; Jatobá, Mariana. "O QR Code e as formas de perceção criativa no turismo cemiterial". (2019): http://hdl.handle.net/10198/20466.
Artigo em revista (magazine)
  1. "Innovation and human resource management: a systematic literature review", European Journal of Innovation Management, 2022, https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EJIM-07-2021-0330/full/html?fbclid=IwAR0OWfdJtDIO0ksbi2Hxa6iRn7q7g1aqV7_18ggG2fZ-58wjgUfY3rD9lPQ.
    10.1108/EJIM-07-2021-0330
Tese / Dissertação
  1. Jatoba, Mariana Namen. "Inteligência artificial no recrutamento & seleção: inovação e seus impactos para a gestão de recursos humanos". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10198/21805.
  2. Jatoba, Mariana Namen. "Inteligência artificial no recrutamento & seleção: inovação e seus impactos para a gestão de recursos humanos". Mestrado, Instituto Politécnico de Bragança Centro de Investigação em Digitalização e Robótica Inteligente, 2020. http://hdl.handle.net/10198/21805.