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Maria Isabel Alves Duarte. Doktor (PhD) in Development Sociology in 1993 from the Westfaeliche Wilhelms Universitaet Muenster. She is Associate Professor at Lusófona University of Humanities and Technologies, Head of the Degree in Human Resources Management at Lusófona University of Humanities and Technologies, School of Economic Sciences and Organizations.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Maria Isabel Alves Duarte

Nomes de citação

  • Duarte, Isabel

Identificadores de autor

Ciência ID
171E-47BC-99D5
ORCID iD
0000-0001-8261-1312

Telefones

Telefone
  • 217515500 (Profissional)

Moradas

  • COFAC. Campo Grande, 376, 1749-024 L, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Sociologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Alemão Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Formação
Grau Classificação
1988 - 1993
Concluído
 PhD in Development Sociology (Doktor (PhD))
Especialização em Labour market in Portugal - Consequences of European integration on the function and structure of the segmented labour market in Portugal .
Westfaeliche Wilhelms Universitaet Muenster, Alemanha
"Auswirkung der EG-Integration auf die Struktur und Funtionsweise des Fragmentierten Arbeitsmark in Portugal" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Suma cum Laude
1984/07 - 1988/07
Concluído
 Political science, modern history, journalism (Masterexamen)
Especialização em Ciência Politica
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Alemanha
"Portugal und die NATO von 1949 bis 1985" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Gut
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
1987 - 1993 Investigador Contratado (Investigação) Deutschland Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Alemanha
Deutschland Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Alemanha

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
1988/09/01 - 1993/07/01 Professor Catedrático Convidado (Docente Universitário) Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
1988/09/01 - 1993/07/01 Assistente (Docente Universitário) Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2010/09/01 - Atual Direcção da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
2010/09/01 - Atual Direcção da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal
1995/09/01 - Atual Professor Associado Convidado / Professor Catedrático Convidado Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
1995/09/01 - Atual Professor Associado Convidado / Professor Catedrático Convidado Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
1988/09/01 - 1993/07/01 formação de colaboradores de empresas Institut fuer Entwicklungsforschung Wirtscaft- und-Sozialplannung , Alemanha
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2018/09/03 - 2021/09/02 Branding Portugal's 'Museums of the Sea' for a Competitive and Sustainable Ecosystem: Audience Development Model for Small Museums. Project realised from 2018 to 2021
PTDC/EGE-OGE/29755/2017
Investigador responsável
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Duarte, Maria. "Sea museums as sociotechnical edutainment artefacts". Trabalho apresentado em International Conference on Education and New Learning Technologies, 2020.
  2. Duarte, Maria. "The Digitization of Maritime Heritage.". Trabalho apresentado em H. Connections: Exploring Heritage. Architecture, Cities Art, Media,.AMPS Procedings Series 20.2 (pp.54-61)., 2020.
  3. Duarte, Maria. "Gestão de Recursos Humanos no Turismo. In: Proceedings of the II International Meeting of ISSOW. Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho". Trabalho apresentado em Congresso da Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho. Universidade Nova de Lisboa, 2017.
Artigo em revista
  1. Gomes, C.; Duarte, Isabel; Cunha, L.. "Practical Recommendations for a Post COVID-19 Resilient Generation Z Workforce.". . Human System Management 42 (2023): 105-111..
    Acesso aberto • Publicado
  2. BORRALHO, JOÃO; Duarte, Isabel. Autor correspondente: Duarte, Isabel. "Determinants of Dividend Payout in Unlisted Spanish Family and Non-Family Firms.". European Journal of Family Business, , 124-136. 12 2 (2022): 124-136.
    Acesso aberto • Publicado
  3. Duarte, Maria. "Profissionais do Futuro: homens versus máquinas". (2018):
  4. Duarte, Maria. "A Gestão de Recursos Humanos e a Competitividade nas PME na Região de Lisboa". RProceedings of the II International Meeting of ISSOW. Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho. (2017):
  5. Cantisano, Pedro Jimenez. "Skillmismatch: A Construção de um Conceito". Associação Internacional de Ciências Sociais e Humanas em Língua Portuguesa (pp. 9500-9507) 37 (2015):
    10.17808/des.37.201
  6. Duarte, Maria. "Virtual Teams: Human Resources’ Technology Preferences for better communication, increased trust and performance.". R-LEGO Nr.1 (2015): https://revistas.ulusofona.pt/index.php/r-lego/article/view/5249.
    Acesso aberto • Publicado
Capítulo de livro
  1. Duarte, Maria. "Portuguese sea museums and the communication of maritime heritage in the 21st century". 2021.
  2. Duarte, Maria. "Duarte, I., (2020). Prefácio.In Cintra Torres, N. (Ed.), muSEAum: Transformação Digital em Museus". Ed. Lusófona, 2020.
  3. Duarte, Maria. "Estudo de publicos do Museus de mar em Portugal.". In Museaum - Transformaçao digital em museus.. Ed. Lusófona, 2020.
  4. Teixeira Costa, Paulo; Veríssimo, Medéia. "Human Resources Management for Sustainable Sea Tourism. In Managing, Marketing, and Maintaining Maritime and Coastal Tourism (pp. 18-32). IGI Global.". In Managing, Marketing, and Maintaining Maritime and Coastal Tourism, 18-32. Estados Unidos: IGI- Golbal, 2019.
    Publicado • 10.4018/978-1-7998-1522-8.ch016
  5. Duarte, Maria. "Ecnomia local, Turismo e Internet". PRINCIPIA, 2010.
  6. Duarte, Maria. "A avaliação de desempenho.". 2006.
Edição de livro
  1. Duarte, Maria. Cintra Torres, N.; Duarte, I., Quico, C., Muchacho, Sarmento, E.; Grácio, R. (Ed.), (2020) muSEAum: Transformação Digital em Museus: A Experiência do Visitante e o Alcance do Brand. Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias.. Ed. Lusófona. 2020.
  2. Duarte, Maria. Cintra Torres, N.; Duarte, I., Quico, C., Muchacho, Sarmento, E.; Grácio, R. (Ed), (2020). muSEAum: Práticas de Comunicação Digital e de Branding em Museus de Mar de Portugal. Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias.. 2020.
    Publicado
Livro
  1. Krause, Ina. Auswirkung der EG- Integartion auf Struktur und Funktionsweise des Fragmentierten Arbeitsmarkt in Portugal. Springer Fachmedien Wiesbaden. 2013.
    10.1007/978-3-531-19602-2
Tese / Dissertação
  1. Noite, Luís Carlos Caldeira. "A gestão de desempenho dos colaboradores no setor hoteleiro na Região Autónoma da Madeira". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10437/7206.
  2. Soares, Marisa Cláudia Filipe. "O impacto da gestão de recursos humanos na competitividade das pequenas e médias empresas no concelho de Lisboa". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10437/7646.
  3. Lelo, Clemente Kumbo. "A influência do absentismo no ambiente de trabalho: estudo de caso numa instituição de ensino de saúde Angolana". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6810.
  4. Gomes, Danielle Pereira. "Gestão Pública : Avaliação da gestão de Projetos/programas educacionais, um Estudo no Município de Portel - Pará". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6856.
  5. Sinre, Pedro Laso. "Sistema de compensações como fator motivacional nas organizações". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6877.
  6. Soares, Ayline Arienne dos Santos. "Motivação e satisfação dos colaboradores estudo do caso: sociedade caboverdeana de tabacos, sa". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10437/7599.
  7. Santos, José Fernando Fernandes. "Fatores chave de sucesso das equipas virtuais de tecnologias de informação e comunicação (TIC) em regime de outsourcing, do ponto de vista dos membros da equipa". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6011.
  8. Chimuco, Elias Piedoso. "A importância da liderança e da comunicação nas organizações: o caso de uma empresa angolana". Mestrado, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6809.
  9. Dantas, Ivanaldo Raimundo do Nascimento. "Gestão da informalidade no mercado de trabalho e suas respostas às políticas publicas implementadas no Amapá entre 2000 - 2010". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10437/6246.
  10. Lopes, Ilcia Vissolela Benge. "Sustentabilidade e responsabilidade social numa empresa do setor petrolífero angolano". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/10437/6336.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2020/10/29 Organização da 2ª conferência anual do projecto muSEAum, 29 e 30 de Outubro de 2020
2020/07/07 Sea museums as sociotechnical edutainment artefacts Conference on Education and New Learning Technologies
2020/06/20 Digitalization of Maritime Heritage in Sea Museums. Connections Exploring Heritage, Architecture, Cities, Art, Media, Kent School of Architecture and Planning, Canterbury
2020/06/14 Navigating the digital maritime heritage ECSCW workshop Datafication and cultural heritage – provocations, threats, and design opportunities
2018 Profissionais do Futuro: homens versus máquinas. InAtas do XVII ENCONTRO NACIONAL DE SOCIOLOGIA INDUSTRIAL, DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho.

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2021/07/16 - Atual O Impacto do Sistema de Recompensas na Motivação dos Trabalhadores Um Caso prático. Data: 16-07-2021
Orientador
 Mestrado Gestão de Empresas (Mestrado)
2020/02/09 - Atual A valorização do Sistema de Recompensas na óptica do colaborador: um caso prático na empresa Alpar do Brasil.
Orientador de Jerusa Ambrosini Guichard
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
2021/07/16 - 2021/07/16 O impacto do sistema de recompensas na motivação dos trabalhadores: um estudo de caso no ramo automóvel no Sul do Brasil
Orientador
 Gestão de Empresas
2018/03/01 - 2021 A valorização do sistema de recompensas na ótica do colaborador: Um caso prático da empresa ALPAR do Brasil. Dissertação concluída em
Orientador
 gestão de empresas
2017 - 2021 A valorização do sistema de recompensas na ótica do colaborador: Um caso prático da empresa ALPAR do Brasil.
Orientador
 Gestão de empresas universidade lusófona (Mestrado)

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2019/11/07 - 2019/11/08 Organização da 1ª conferência anual do projecto muSEAum, 7 e 8 de Novembro de 2019 (2019/11/07 - 2019/11/08)

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
1994 - Atual Comportamento Organizacional- Individuos e Grupos Mudança e desenvolvimento Organizacional Avaliação e gestão de desempenho Gestão de recursos Humanos Gestão de Compensações e Benefícios